EKSBIT Eduard Beck (Microsoft) 23 September 2009EKSBIT
Met de netwerkbijeenkomst Nieuwe Werkers... of het Nieuwe Werken? gaan we verkennen wat de impact van digitalisering en informatietechnologie is op de werkende mens en op het werk als zodanig. Gaan werkende mensen zich steeds meer gedragen als nomadische en onafhankelijke zelfstandigen of blijft offline sociale interactie tussen werkende mensen van groot belang? En wat voor gevolgen hebben nieuwe werkers en het nieuwe werken op traditionele interactiepatronen tussen klanten en leveranciers, tussen werkgevers en werknemers en bestuurders en aandeelhouders? En wat levert het op voor het individu, de organisatie en de maatschappij? Ook stellen we de vraag, hoe we ontwikkelingen in het werken kunnen koppelen aan technologische ontwikkelingen. En andersom.
Het perspectief van Microsoft maakt onderdeel uit van het programma, met een rondleiding door De Praktijk, een op Schiphol gelegen technologisch vooruitstrevend kantoor. Aansluitend deelt een gerenommeerd scenario-expert uit de Microsoft praktijk zijn visie op werk en technologie in de toekomst. Een hoogleraar van de Universiteit van Tilburg zet daar een wetenschappelijk perspectief naast. Aan de hand van een aantal stellingen tenslotte, zullen we discussiëren over technologie als 'enabler' van Nieuwe Werkers... of het Nieuwe Werken.
We blijven in de kern dus trouw aan de missie van de informatiekundige.
Презентация Ивана Кириллина, руководителя отдела продаж сервиса МойСклад, на совместном вебинаре с сервисом LPgenerator «Лидогенерация и обработка заказов. Повышаем конверсию и прибыль» 20 августа 2014 года.
Neurosergeon in chandigarh mohali, spinalsergeon in chandigarh mohali, best Neurosergeon in chandigarh mohali India, brain spinal surgeon in chandigarh mohali india
EKSBIT Eduard Beck (Microsoft) 23 September 2009EKSBIT
Met de netwerkbijeenkomst Nieuwe Werkers... of het Nieuwe Werken? gaan we verkennen wat de impact van digitalisering en informatietechnologie is op de werkende mens en op het werk als zodanig. Gaan werkende mensen zich steeds meer gedragen als nomadische en onafhankelijke zelfstandigen of blijft offline sociale interactie tussen werkende mensen van groot belang? En wat voor gevolgen hebben nieuwe werkers en het nieuwe werken op traditionele interactiepatronen tussen klanten en leveranciers, tussen werkgevers en werknemers en bestuurders en aandeelhouders? En wat levert het op voor het individu, de organisatie en de maatschappij? Ook stellen we de vraag, hoe we ontwikkelingen in het werken kunnen koppelen aan technologische ontwikkelingen. En andersom.
Het perspectief van Microsoft maakt onderdeel uit van het programma, met een rondleiding door De Praktijk, een op Schiphol gelegen technologisch vooruitstrevend kantoor. Aansluitend deelt een gerenommeerd scenario-expert uit de Microsoft praktijk zijn visie op werk en technologie in de toekomst. Een hoogleraar van de Universiteit van Tilburg zet daar een wetenschappelijk perspectief naast. Aan de hand van een aantal stellingen tenslotte, zullen we discussiëren over technologie als 'enabler' van Nieuwe Werkers... of het Nieuwe Werken.
We blijven in de kern dus trouw aan de missie van de informatiekundige.
Презентация Ивана Кириллина, руководителя отдела продаж сервиса МойСклад, на совместном вебинаре с сервисом LPgenerator «Лидогенерация и обработка заказов. Повышаем конверсию и прибыль» 20 августа 2014 года.
Neurosergeon in chandigarh mohali, spinalsergeon in chandigarh mohali, best Neurosergeon in chandigarh mohali India, brain spinal surgeon in chandigarh mohali india
It is the financial statement analysis of the two pharmaceutical companies in Bangladesh.
Sqaure Pharma. SPL
BEXIMCO Pharma BPL
for Ms. Mahtab Faruqui's FIN301 Class at BRAC University
Uiteenzetting over Trends, achtergronden en ontwikkelingen die zullen leiden tot introductie van zorgruil in Nederland. Hetrealiseren van welzijnsdiensten op basis van wederkerigheid binnen sociale netwerken in wijken en buurten.
Trendboek 2014 - 2015. Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een razend tempo op. De overheid trekt zich terug en het economisch zwaartepunt verplaatst zich richting China. Door nieuwe media kunnen we zaken, in zelfgekozen groepen, organiseren en we zijn als individu nooit zo empowered geweest als nu. Maar wat de komende jaren vorm gaat geven zit niet in technologische vooruitgang, economische groei of een veranderd medialandschap. De komende jaren wordt bepaald door een revolutie in waarden (values).
It is the financial statement analysis of the two pharmaceutical companies in Bangladesh.
Sqaure Pharma. SPL
BEXIMCO Pharma BPL
for Ms. Mahtab Faruqui's FIN301 Class at BRAC University
Uiteenzetting over Trends, achtergronden en ontwikkelingen die zullen leiden tot introductie van zorgruil in Nederland. Hetrealiseren van welzijnsdiensten op basis van wederkerigheid binnen sociale netwerken in wijken en buurten.
Trendboek 2014 - 2015. Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een razend tempo op. De overheid trekt zich terug en het economisch zwaartepunt verplaatst zich richting China. Door nieuwe media kunnen we zaken, in zelfgekozen groepen, organiseren en we zijn als individu nooit zo empowered geweest als nu. Maar wat de komende jaren vorm gaat geven zit niet in technologische vooruitgang, economische groei of een veranderd medialandschap. De komende jaren wordt bepaald door een revolutie in waarden (values).
Klein is het nieuwe groot!
Centraal voor HML-onderwijs staan de volgende zaken:
- de veranderende maatschappij, participatiesamenleving
- burgerschap en duurzame levenshouding
- ondernemendheid/actiegerichtheid
- samenwerking tussen disciplines, aandacht voor de kruisbestuiving tussen verschillende vakgebieden
- 21ste eeuwse vaardigheden als samenwerken, probleemoplossend vermogen, creativiteit, kritisch denken en professioneel communiceren.
- aandacht voor nieuwe technologie versus de nieuwe ambachtseconomie (Haagse makers, 3d printing) biobased/circulaire/blue economie)
Presentatie Jos van der Lans - Socius Trefdag 'Solidariteit?!' (20 november 2014)
In september 2013 las koning Willem Alexander voor het eerst de troonrede voor. In zijn rede sprak de Nederlandse vorst over een 'participatiesamenleving'. Het idee dat de klassieke verzorgingsstaat steeds meer onder druk komt te staan en dat er meer een beroep moet worden gedaan op het probleemoplossend vermogen van onze samenleving, zeg maar de burger. Het idee van de participatiesamenleving was niet nieuw en paste in een lange reeks van politieke pogingen om burgers te bewegen meer verantwoordelijkheid te nemen voor elkaar.
Ook in Vlaanderen wint dit discours terrein. We vroegen cultuurpsycholoog en journalist/publicist Jos van der Lans welke lessen we kunnen trekken uit de Nederlandse ervaringen.
Na het eBook ‘Sociaal Inklusief Besturen & Ondernemen’ (augustus 2013) heeft Hans Rutjes nu een essay geschreven over zijn visie op de ontwikkeling van Sociale Innovatie met als titel 'Let’s talk about solidarity’ (subtitel: innovatie van #sociale-innovatie). Daarin wordt het begrip Sociale Innovatie na eens nader verklaard en gezocht naar de uitdaging waar we voor staan willen we werkelijk sociaal innoveren
2. # We leven in sterk veranderende tijden.
Veilige ankers zijn losgeslagen: werk,
sociale zekerheid, pensioen, Euro, relaties.
# Verandering zorgt ervoor dat we ‘oude’
patronen loslaten en op zoek gaan naar
nieuwe vormen van leven en werken.
# Technologie helpt ons daarbij. Technologie
verbindt ons, geeft ons nieuwe inzichten en
biedt een hiërarchisch systeem waarin
mensen, bedrijven en merken gelijk zijn aan
elkaar.
3. # Radicale transparantie.
Het is de tijd van onthullingen.
We accepteren geen geheimen meer. We
willen maximale authenticiteit. Bedrijven en
merken openen letterlijk hun deuren.
# Een simpele levensstijl.
Minder spullen, minder decoratie, minder
onnodige extra’s.
# Focus op jezelf en de relaties die je
aangaat. Zoeken naar balans, evenwicht,
eigen identiteit en hoe individuen graag in
het leven staan en om willen gaan met hun
omgeving.
4. # Liefde
Hernieuwde aandacht voor ambachtelijke
productie. Producten die met liefde zijn
gemaakt. Waarvan je weet waar ze
vandaan komen, met persoonlijke aandacht.
# Back to nature
Het boerenleven geeft een gevoel van vers,
groen, duurzaamheid, eerlijk en gezond.
Stadstuinen, volkstuintjes, kruiden- en
moestuinen aan huis, op het dak of op het
balkon zijn sterk in opkomst.
5. # Technologie in de huiskamer.
[Online] technologie rukt steeds verder op
in de huiskamer. The internet of things:
televisie, de koelkast, de wasmachine
allemaal verbonden en te besturen via
internet.
# Technologie vervangt meer en meer
mensen op de werkvloer. Bedrijven investeren
meer en meer in robotica en automatisering dan in
mensen. Mensen gaan op zoek naar
nieuwe werk- en levensvormen.
6. # Mensen maken zich los van bestaande
instituties [politiek, overheid, bedrijven] die
hun geen vertrouwen en de antwoorden
geven waar ze naar op zoek gaan.
Ze kiezen met elkaar hun eigen weg.
# De sterke veranderingen zijn geen trend
maar blijvend. Mensen creëren nu hun
eigen toekomst en hun eigen werelden.
7. Ook een inspirerende opleiding volgen op
het gebied van maatschappij, filosofie en
zingeving?
Kijk op isbw.nl/maatschappij voor een
overzicht van alle opleidingen of vraag de
gratis opleidingsgids aan.