SlideShare a Scribd company logo
11
Як успішно провестиЯк успішно провести
переговори та не втратитипереговори та не втратити
«вигідного» контрагента ?«вигідного» контрагента ?
22
Практична поетапнаПрактична поетапна
інструкціяінструкція
Переговори як один з видівПереговори як один з видів
альтернативного вирішення спорівальтернативного вирішення спорів
вивчаються в багатьох країнах світу,вивчаються в багатьох країнах світу,
наприклад у США, існує вже 50 років унаприклад у США, існує вже 50 років у
школах права, і її вивчення покликанешколах права, і її вивчення покликане
формувати стереотип та практичніформувати стереотип та практичні
рекомендації з метою поетапної інструкціїрекомендації з метою поетапної інструкції
для ідентифікації надійного „вигідного”для ідентифікації надійного „вигідного”
контрагентаконтрагента
33
Як ідентифікувати „Як ідентифікувати „вигідного”вигідного”
контрагента ?контрагента ?
 Основні критерії:Основні критерії: ReciprocityReciprocity (принцип(принцип
„взаємності”) Ваших інтересів та Партнера по„взаємності”) Ваших інтересів та Партнера по
Бізнесу ( формула успіху : Інтерес вБізнесу ( формула успіху : Інтерес в
досягненні позитивного результату розвиткудосягненні позитивного результату розвитку
бізнесубізнесу
МожуМожу (є правомочності )(є правомочності )
ТребаТреба ( викликане сферою взаємної( викликане сферою взаємної
відповідальності за те, що передбачено ввідповідальності за те, що передбачено в
договорі)договорі)
ХочуХочу ( є взаємний інтерес для розвитку( є взаємний інтерес для розвитку
спільних, дотичних часто, сфер практик)спільних, дотичних часто, сфер практик)
44
Яка мета ВашихЯка мета Ваших
переговорів ?переговорів ?
 Дотримуємося формули:Дотримуємося формули:
 Якщо –то –інакше (не завжди спрацьовує загальне правилоЯкщо –то –інакше (не завжди спрацьовує загальне правило
корпоративних інтересів в ІТ практиці)корпоративних інтересів в ІТ практиці)
 Практично, не завжди досягнення успішної цілі для проведеняПрактично, не завжди досягнення успішної цілі для проведеня
переговорів означає, що ви знайшли потенційного „Вигідного”переговорів означає, що ви знайшли потенційного „Вигідного”
Партнера дял Вашого бізнесуПартнера дял Вашого бізнесу
 Тому принцип „їду довше, але надійніше” допомагає уникнутиТому принцип „їду довше, але надійніше” допомагає уникнути
можливих ризиків (Адже з власного досвіду моєї практики можу неможливих ризиків (Адже з власного досвіду моєї практики можу не
один раз довести та обгрунтувати, що „Алеаторні” ризикованіодин раз довести та обгрунтувати, що „Алеаторні” ризиковані
правочини не мають обгрунтованості в ІТ сфері)правочини не мають обгрунтованості в ІТ сфері)
На практиці ми використовуємо частішеНа практиці ми використовуємо частіше
„доброзичливий” контрагент. Які основн і„доброзичливий” контрагент. Які основн і
критерії?критерії?
 А.) Дізнайтеся, на що і де є попит. Витрачені на це коштиА.) Дізнайтеся, на що і де є попит. Витрачені на це кошти
завжди принесуть дивіденди. Для цього потрібен час і гроші,завжди принесуть дивіденди. Для цього потрібен час і гроші,
але кілька тисяч доларів на вивчення ринку стократале кілька тисяч доларів на вивчення ринку стократ
окупляться в майбутньомуокупляться в майбутньому
 Б.) Підготовка. З самого початку ви можете зайнятисяБ.) Підготовка. З самого початку ви можете зайнятися
підготовкою. У своїй країні ви маєте можливість одержатипідготовкою. У своїй країні ви маєте можливість одержати
певний обсяг інформації про світові ринки. Вивчіть її передпевний обсяг інформації про світові ринки. Вивчіть її перед
тим, як їхати за кордон. Дуже важливо ясно уявляти собі,тим, як їхати за кордон. Дуже важливо ясно уявляти собі,
що ви знаєте і про що хочете дізнатися.що ви знаєте і про що хочете дізнатися.
 С.) Зв'язок і спілкування. Приймаючи рішення проС.) Зв'язок і спілкування. Приймаючи рішення про
встановлення контактів із західними партнерами, необхідновстановлення контактів із західними партнерами, необхідно
з'ясувати, чи зможуть вони зв'язатися з вами. Якщо у васз'ясувати, чи зможуть вони зв'язатися з вами. Якщо у вас
немає телексу або телефаксу і тільки одна телефонна лінія,немає телексу або телефаксу і тільки одна телефонна лінія,
постійно зайнята при цьому, відмовтесь від цієї ідеї!постійно зайнята при цьому, відмовтесь від цієї ідеї!
Телефакс зараз коштує близько 1000 дол. США.Телефакс зараз коштує близько 1000 дол. США.
““Think strategically but act opportunisticallyThink strategically but act opportunistically "" : expect to be surprised and to: expect to be surprised and to
Переговори. Особливості та практичні рекомендаціїПереговори. Особливості та практичні рекомендації
 Розмовляйте , пропонуйте. Дізнайтеся від Бізнес співрозмовникаРозмовляйте , пропонуйте. Дізнайтеся від Бізнес співрозмовника
більше!більше!
 Ключовий елемент – ціна. The mainКлючовий елемент – ціна. The main
KEY-noteKEY-note
 Пропонуйте варіанти.Пропонуйте варіанти.
Propose Your ideasPropose Your ideas
 „„Рахуйте” часРахуйте” час
Time is moneyTime is money
 Встановіть дедлайни, запитайте про нихВстановіть дедлайни, запитайте про них
limitslimits
 Перевірте кредитоспроможність потенційного контрагента. DueПеревірте кредитоспроможність потенційного контрагента. Due
diligencediligence
 Встановіть межі відповідальності сторін та можливі санкції.Встановіть межі відповідальності сторін та можливі санкції.
TrespassingTrespassing
 Порівнюйте з іншими. Ви маєте досвідПорівнюйте з іншими. Ви маєте досвід
CompareCompare
 Робіть висновкиРобіть висновки
ConclusionsConclusions
Building coalitionBuilding coalition
Модель
переговор
ів
Мета Основа Уразливість
Переговор
и -
співпра
ця
Досягнен
ня
компромі
су
Взаємні
"поступки,
зроблені однією
стороною
породжують
моральний
обов'язок для
подібної
поведінки
іншого боку"
У якийсь момент одна
зі сторін може
відмовитися піти на
поступку, і тоді
переговори заходять
у глухий кут
Перегово
ри-
суперниц
тво
Прагнення
учасни
ків
врегул
ювати
супереч
ку на
свою
користь
Психологічний
тиск, агресивна
поведінка,
обвинувальна
позиція
Побоювання у
зловживанні тиском.
Якщо воно стає
надмірним, то
"слабка" сторона
відмовляється від
продовження
переговорів і йде в суд
Основна стратегіяОсновна стратегія
1.1. Визначити істотніВизначити істотні
умови договоруумови договору
2.2. Встановити строкиВстановити строки
3.3. ПередбачитиПередбачити
можливі ризикиможливі ризики
4.4. ВідповідальністьВідповідальність
сторінсторін
5.5. Визначитися зВизначитися з
перспективами дляперспективами для
розвитку бізнесурозвитку бізнесу
 Аналіз відносин надає, якАналіз відносин надає, як
показали численні дослідження впоказали численні дослідження в
різних країнах, наступнірізних країнах, наступні
можливості:можливості:
 визначення сильних і слабкихвизначення сильних і слабких
сторін марки товару й іміджусторін марки товару й іміджу
підприємства допомагає доситьпідприємства допомагає досить
впевнено ідентифікувативпевнено ідентифікувати
можливості і погрози;можливості і погрози;
 вимір відносини до і після впливувимір відносини до і після впливу
на ринок дозволяє оцінитина ринок дозволяє оцінити
ефективність стратегій;ефективність стратегій;
 знання відносини допомагаєзнання відносини допомагає
прогнозувати реакцію напрогнозувати реакцію на
починаються підприємством дії.починаються підприємством дії.
Узгоджуйте можливі перспективи вУзгоджуйте можливі перспективи в
попередніх документахпопередніх документах
Єдиний підхід команди на всіх стадіях переговорівЄдиний підхід команди на всіх стадіях переговорів::
1)1) Фрази-діагностики (зберіть всю інформацію проФрази-діагностики (зберіть всю інформацію про
потенційного контрагента до проведення попередніхпотенційного контрагента до проведення попередніх
домовленостей)домовленостей)
2)2) Уникаємо стереотипів ( швидше б домовитися про ціну вище ,Уникаємо стереотипів ( швидше б домовитися про ціну вище ,
ніж зберегти потенційні ділові перспекити)ніж зберегти потенційні ділові перспекити)
3)3) Аналізувати попит і пропозицію ( інколи варто “іхати довше,Аналізувати попит і пропозицію ( інколи варто “іхати довше,
але надійніше” ).але надійніше” ).
4)4) Завжди встановлюйте систему цінностей. Це важливийЗавжди встановлюйте систему цінностей. Це важливий
орієнтир для “виігдного” контрагентаорієнтир для “виігдного” контрагента
Always an advantage for the first moverAlways an advantage for the first mover
1010
Підходи і практикаПідходи і практика
1111
« Дилема переговорів»« Дилема переговорів»
““Вивчіть правилаВивчіть правила
гри та грайтегри та грайте
краще за всіх”краще за всіх”
Claim value “Claim value “ЦінністьЦінність
людини повинналюдини повинна
визначатися тим, що вонавизначатися тим, що вона
дає, а не тим, чого вонадає, а не тим, чого вона
здатна досягти.здатна досягти.
Намагайтеся стати неНамагайтеся стати не
успішною, а цінноюуспішною, а цінною
людиною.людиною.»» А.ЕйнштейнА.Ейнштейн
НавчайтесяНавчайтеся Зберіть інформацію проЗберіть інформацію про
розвиток послуг тарозвиток послуг та
ринку у обраній Вамиринку у обраній Вами
сфері бізнесусфері бізнесу
Дуже важливо не перестатиДуже важливо не перестати
задавати питання.задавати питання. Цікавість неЦікавість не
випадково дана людині.випадково дана людині.
Gather accurateGather accurate
information about walk-information about walk-
aways; then useaways; then use
anchoring andanchoring and
commitment tactics tocommitment tactics to
claim valueclaim value
ПоділяйтеПоділяйте
цінностіцінності
Будуть готовіБудуть готові
змінюватися .змінюватися . В сферіВ сфері
різних практик веденнярізних практик ведення
переговорів : мобільність тапереговорів : мобільність та
Mislead counterpartsMislead counterparts
about priorities in order toabout priorities in order to
claim value when makingclaim value when making
tradestrades
1212
ConclusionConclusion
The negotiator is a chess playerThe negotiator is a chess player
"You have to have the ability to look at the big"You have to have the ability to look at the big
picture and set concrete goals. Then from thosepicture and set concrete goals. Then from those
goals devise not only the strategy, but also thegoals devise not only the strategy, but also the
tactics for achieving the goals. It's the rare ability totactics for achieving the goals. It's the rare ability to
combine the big things with the small, to see thecombine the big things with the small, to see the
forest and the trees"forest and the trees"
Avi Gil, Oslo Process negotiatorAvi Gil, Oslo Process negotiator
1313
Обирайте надійний юридичнийОбирайте надійний юридичний
супровідсупровід
1414
Дякую за Увагу!Дякую за Увагу!
Many thanks for Your Attention!Many thanks for Your Attention!
I am available for Your questionsI am available for Your questions
1515
Дякую за Увагу!Дякую за Увагу!
Many thanks for Your Attention!Many thanks for Your Attention!
I am available for Your questionsI am available for Your questions

More Related Content

Viewers also liked

Сергі Поволяшко "Замовник Вас використовує. Що робити?"
Сергі Поволяшко "Замовник Вас використовує. Що робити?"Сергі Поволяшко "Замовник Вас використовує. Що робити?"
Сергі Поволяшко "Замовник Вас використовує. Що робити?"
Lviv Startup Club
 
Lviv Outsourcing Forum 2016 Василь Милько “R&D at SoftServe created bunch of ...
Lviv Outsourcing Forum 2016 Василь Милько “R&D at SoftServe created bunch of ...Lviv Outsourcing Forum 2016 Василь Милько “R&D at SoftServe created bunch of ...
Lviv Outsourcing Forum 2016 Василь Милько “R&D at SoftServe created bunch of ...
Lviv Startup Club
 
Юрій Мірошник “Красиві і швидкі партікл ефекти в HTML5 (JavaScript)”
Юрій Мірошник “Красиві і швидкі партікл ефекти в HTML5 (JavaScript)”Юрій Мірошник “Красиві і швидкі партікл ефекти в HTML5 (JavaScript)”
Юрій Мірошник “Красиві і швидкі партікл ефекти в HTML5 (JavaScript)”
Lviv Startup Club
 
Lviv Freelance Forum Анастасія Новікова «Холодні продажі чи фріланс-біржі: що...
Lviv Freelance Forum Анастасія Новікова «Холодні продажі чи фріланс-біржі: що...Lviv Freelance Forum Анастасія Новікова «Холодні продажі чи фріланс-біржі: що...
Lviv Freelance Forum Анастасія Новікова «Холодні продажі чи фріланс-біржі: що...
Lviv Startup Club
 
Сергій Каніщев “Soft Launch як запорука успішного розвитку мобільної гри”
Сергій Каніщев “Soft Launch як запорука успішного розвитку мобільної гри”Сергій Каніщев “Soft Launch як запорука успішного розвитку мобільної гри”
Сергій Каніщев “Soft Launch як запорука успішного розвитку мобільної гри”
Lviv Startup Club
 
Олексій Андрусевич “Прискорення робочого процесу в Adobe Photoshop за допомог...
Олексій Андрусевич “Прискорення робочого процесу в Adobe Photoshop за допомог...Олексій Андрусевич “Прискорення робочого процесу в Adobe Photoshop за допомог...
Олексій Андрусевич “Прискорення робочого процесу в Adobe Photoshop за допомог...
Lviv Startup Club
 
Андрій Доценко “Game Designer’s Journey”
Андрій Доценко “Game Designer’s Journey”Андрій Доценко “Game Designer’s Journey”
Андрій Доценко “Game Designer’s Journey”
Lviv Startup Club
 
Володимир Якубович – “Чому я обираю desktop?”
Володимир Якубович – “Чому я обираю desktop?”Володимир Якубович – “Чому я обираю desktop?”
Володимир Якубович – “Чому я обираю desktop?”
Lviv Startup Club
 
Lviv Freelance Forum Андрій Самбір “Організація професійного росту працівникі...
Lviv Freelance Forum Андрій Самбір “Організація професійного росту працівникі...Lviv Freelance Forum Андрій Самбір “Організація професійного росту працівникі...
Lviv Freelance Forum Андрій Самбір “Організація професійного росту працівникі...
Lviv Startup Club
 
Lviv Freelance Forum Айше Борсеітова «Лайфхаки вивчення англійської»
Lviv Freelance Forum Айше Борсеітова «Лайфхаки вивчення англійської»Lviv Freelance Forum Айше Борсеітова «Лайфхаки вивчення англійської»
Lviv Freelance Forum Айше Борсеітова «Лайфхаки вивчення англійської»
Lviv Startup Club
 
Максим Мельник “Ігри на навколополітичні теми”
Максим Мельник “Ігри на навколополітичні теми”Максим Мельник “Ігри на навколополітичні теми”
Максим Мельник “Ігри на навколополітичні теми”
Lviv Startup Club
 
Артем Іванов “Як привести клієнтів в свій бізнес з соціальних мереж”
Артем Іванов “Як привести клієнтів в свій бізнес з соціальних мереж”Артем Іванов “Як привести клієнтів в свій бізнес з соціальних мереж”
Артем Іванов “Як привести клієнтів в свій бізнес з соціальних мереж”
Lviv Startup Club
 
Lviv Outsourcing Forum 2016 Андрій Горбатюк “Як змусити процес працювати, якщ...
Lviv Outsourcing Forum 2016 Андрій Горбатюк “Як змусити процес працювати, якщ...Lviv Outsourcing Forum 2016 Андрій Горбатюк “Як змусити процес працювати, якщ...
Lviv Outsourcing Forum 2016 Андрій Горбатюк “Як змусити процес працювати, якщ...
Lviv Startup Club
 
Євген Сафонов “Чому ви ніколи не зробите ефективний кейс. Фейли в SMM”
Євген Сафонов “Чому ви ніколи не зробите ефективний кейс. Фейли в SMM”Євген Сафонов “Чому ви ніколи не зробите ефективний кейс. Фейли в SMM”
Євген Сафонов “Чому ви ніколи не зробите ефективний кейс. Фейли в SMM”
Lviv Startup Club
 
Lviv iCamp 2016 Ірина Тимощук "Весь світ в кишені, або реклама на мобільних п...
Lviv iCamp 2016 Ірина Тимощук "Весь світ в кишені, або реклама на мобільних п...Lviv iCamp 2016 Ірина Тимощук "Весь світ в кишені, або реклама на мобільних п...
Lviv iCamp 2016 Ірина Тимощук "Весь світ в кишені, або реклама на мобільних п...
Lviv Startup Club
 
BDMSummit - 2016 Oleksandr Pavlenko "Startup Accelerators and Products"
BDMSummit - 2016 Oleksandr Pavlenko "Startup Accelerators and Products"BDMSummit - 2016 Oleksandr Pavlenko "Startup Accelerators and Products"
BDMSummit - 2016 Oleksandr Pavlenko "Startup Accelerators and Products"
Lviv Startup Club
 
BDMSummit 2016 - Олексій Виноградов "Філософія унікальності або як виділятися...
BDMSummit 2016 - Олексій Виноградов "Філософія унікальності або як виділятися...BDMSummit 2016 - Олексій Виноградов "Філософія унікальності або як виділятися...
BDMSummit 2016 - Олексій Виноградов "Філософія унікальності або як виділятися...
Lviv Startup Club
 
Lviv Freelance Forum - Наталія Петрицин "«Double taxation» або як не платити ...
Lviv Freelance Forum - Наталія Петрицин "«Double taxation» або як не платити ...Lviv Freelance Forum - Наталія Петрицин "«Double taxation» або як не платити ...
Lviv Freelance Forum - Наталія Петрицин "«Double taxation» або як не платити ...
Lviv Startup Club
 
Нестор Дубневич “Темна сторона” інвестицій: як не подарувати юристу одержані ...
Нестор Дубневич “Темна сторона” інвестицій: як не подарувати юристу одержані ...Нестор Дубневич “Темна сторона” інвестицій: як не подарувати юристу одержані ...
Нестор Дубневич “Темна сторона” інвестицій: як не подарувати юристу одержані ...
Lviv Startup Club
 
Lviv iCamp 2016 Павло Лисий "Експерименти з OnPage факторами"
Lviv iCamp 2016 Павло Лисий "Експерименти з OnPage факторами"Lviv iCamp 2016 Павло Лисий "Експерименти з OnPage факторами"
Lviv iCamp 2016 Павло Лисий "Експерименти з OnPage факторами"
Lviv Startup Club
 

Viewers also liked (20)

Сергі Поволяшко "Замовник Вас використовує. Що робити?"
Сергі Поволяшко "Замовник Вас використовує. Що робити?"Сергі Поволяшко "Замовник Вас використовує. Що робити?"
Сергі Поволяшко "Замовник Вас використовує. Що робити?"
 
Lviv Outsourcing Forum 2016 Василь Милько “R&D at SoftServe created bunch of ...
Lviv Outsourcing Forum 2016 Василь Милько “R&D at SoftServe created bunch of ...Lviv Outsourcing Forum 2016 Василь Милько “R&D at SoftServe created bunch of ...
Lviv Outsourcing Forum 2016 Василь Милько “R&D at SoftServe created bunch of ...
 
Юрій Мірошник “Красиві і швидкі партікл ефекти в HTML5 (JavaScript)”
Юрій Мірошник “Красиві і швидкі партікл ефекти в HTML5 (JavaScript)”Юрій Мірошник “Красиві і швидкі партікл ефекти в HTML5 (JavaScript)”
Юрій Мірошник “Красиві і швидкі партікл ефекти в HTML5 (JavaScript)”
 
Lviv Freelance Forum Анастасія Новікова «Холодні продажі чи фріланс-біржі: що...
Lviv Freelance Forum Анастасія Новікова «Холодні продажі чи фріланс-біржі: що...Lviv Freelance Forum Анастасія Новікова «Холодні продажі чи фріланс-біржі: що...
Lviv Freelance Forum Анастасія Новікова «Холодні продажі чи фріланс-біржі: що...
 
Сергій Каніщев “Soft Launch як запорука успішного розвитку мобільної гри”
Сергій Каніщев “Soft Launch як запорука успішного розвитку мобільної гри”Сергій Каніщев “Soft Launch як запорука успішного розвитку мобільної гри”
Сергій Каніщев “Soft Launch як запорука успішного розвитку мобільної гри”
 
Олексій Андрусевич “Прискорення робочого процесу в Adobe Photoshop за допомог...
Олексій Андрусевич “Прискорення робочого процесу в Adobe Photoshop за допомог...Олексій Андрусевич “Прискорення робочого процесу в Adobe Photoshop за допомог...
Олексій Андрусевич “Прискорення робочого процесу в Adobe Photoshop за допомог...
 
Андрій Доценко “Game Designer’s Journey”
Андрій Доценко “Game Designer’s Journey”Андрій Доценко “Game Designer’s Journey”
Андрій Доценко “Game Designer’s Journey”
 
Володимир Якубович – “Чому я обираю desktop?”
Володимир Якубович – “Чому я обираю desktop?”Володимир Якубович – “Чому я обираю desktop?”
Володимир Якубович – “Чому я обираю desktop?”
 
Lviv Freelance Forum Андрій Самбір “Організація професійного росту працівникі...
Lviv Freelance Forum Андрій Самбір “Організація професійного росту працівникі...Lviv Freelance Forum Андрій Самбір “Організація професійного росту працівникі...
Lviv Freelance Forum Андрій Самбір “Організація професійного росту працівникі...
 
Lviv Freelance Forum Айше Борсеітова «Лайфхаки вивчення англійської»
Lviv Freelance Forum Айше Борсеітова «Лайфхаки вивчення англійської»Lviv Freelance Forum Айше Борсеітова «Лайфхаки вивчення англійської»
Lviv Freelance Forum Айше Борсеітова «Лайфхаки вивчення англійської»
 
Максим Мельник “Ігри на навколополітичні теми”
Максим Мельник “Ігри на навколополітичні теми”Максим Мельник “Ігри на навколополітичні теми”
Максим Мельник “Ігри на навколополітичні теми”
 
Артем Іванов “Як привести клієнтів в свій бізнес з соціальних мереж”
Артем Іванов “Як привести клієнтів в свій бізнес з соціальних мереж”Артем Іванов “Як привести клієнтів в свій бізнес з соціальних мереж”
Артем Іванов “Як привести клієнтів в свій бізнес з соціальних мереж”
 
Lviv Outsourcing Forum 2016 Андрій Горбатюк “Як змусити процес працювати, якщ...
Lviv Outsourcing Forum 2016 Андрій Горбатюк “Як змусити процес працювати, якщ...Lviv Outsourcing Forum 2016 Андрій Горбатюк “Як змусити процес працювати, якщ...
Lviv Outsourcing Forum 2016 Андрій Горбатюк “Як змусити процес працювати, якщ...
 
Євген Сафонов “Чому ви ніколи не зробите ефективний кейс. Фейли в SMM”
Євген Сафонов “Чому ви ніколи не зробите ефективний кейс. Фейли в SMM”Євген Сафонов “Чому ви ніколи не зробите ефективний кейс. Фейли в SMM”
Євген Сафонов “Чому ви ніколи не зробите ефективний кейс. Фейли в SMM”
 
Lviv iCamp 2016 Ірина Тимощук "Весь світ в кишені, або реклама на мобільних п...
Lviv iCamp 2016 Ірина Тимощук "Весь світ в кишені, або реклама на мобільних п...Lviv iCamp 2016 Ірина Тимощук "Весь світ в кишені, або реклама на мобільних п...
Lviv iCamp 2016 Ірина Тимощук "Весь світ в кишені, або реклама на мобільних п...
 
BDMSummit - 2016 Oleksandr Pavlenko "Startup Accelerators and Products"
BDMSummit - 2016 Oleksandr Pavlenko "Startup Accelerators and Products"BDMSummit - 2016 Oleksandr Pavlenko "Startup Accelerators and Products"
BDMSummit - 2016 Oleksandr Pavlenko "Startup Accelerators and Products"
 
BDMSummit 2016 - Олексій Виноградов "Філософія унікальності або як виділятися...
BDMSummit 2016 - Олексій Виноградов "Філософія унікальності або як виділятися...BDMSummit 2016 - Олексій Виноградов "Філософія унікальності або як виділятися...
BDMSummit 2016 - Олексій Виноградов "Філософія унікальності або як виділятися...
 
Lviv Freelance Forum - Наталія Петрицин "«Double taxation» або як не платити ...
Lviv Freelance Forum - Наталія Петрицин "«Double taxation» або як не платити ...Lviv Freelance Forum - Наталія Петрицин "«Double taxation» або як не платити ...
Lviv Freelance Forum - Наталія Петрицин "«Double taxation» або як не платити ...
 
Нестор Дубневич “Темна сторона” інвестицій: як не подарувати юристу одержані ...
Нестор Дубневич “Темна сторона” інвестицій: як не подарувати юристу одержані ...Нестор Дубневич “Темна сторона” інвестицій: як не подарувати юристу одержані ...
Нестор Дубневич “Темна сторона” інвестицій: як не подарувати юристу одержані ...
 
Lviv iCamp 2016 Павло Лисий "Експерименти з OnPage факторами"
Lviv iCamp 2016 Павло Лисий "Експерименти з OnPage факторами"Lviv iCamp 2016 Павло Лисий "Експерименти з OnPage факторами"
Lviv iCamp 2016 Павло Лисий "Експерименти з OnPage факторами"
 

Similar to Lviv Freelance Forum Наталія Петрицин «Як успішно провести переговори і не втратити вигідного контрагента»

"Продажі. Пристрасть чи робота?" - А. В. Сук
"Продажі. Пристрасть чи робота?" - А. В. Сук"Продажі. Пристрасть чи робота?" - А. В. Сук
"Продажі. Пристрасть чи робота?" - А. В. Сук
hrushetskyy
 
Talking with money
Talking with moneyTalking with money
Talking with money
SSA KPI
 
Управлять нельзя продавать. Петров
Управлять нельзя продавать. ПетровУправлять нельзя продавать. Петров
Управлять нельзя продавать. ПетровMark&Sales
 
7 звичок надзвичайно ефективних людей
7 звичок надзвичайно ефективних людей7 звичок надзвичайно ефективних людей
7 звичок надзвичайно ефективних людей
OleksiiSmolianov
 
Фандрайзинг
Фандрайзинг Фандрайзинг
Фандрайзинг
ISAR Ednannia
 
Модуль ПОМИЛКИ У ПЕРЕГОВОРАХ.pptx
Модуль ПОМИЛКИ У ПЕРЕГОВОРАХ.pptxМодуль ПОМИЛКИ У ПЕРЕГОВОРАХ.pptx
Модуль ПОМИЛКИ У ПЕРЕГОВОРАХ.pptx
RostyslavDmytruk
 
Основи ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdf
Основи ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdfОснови ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdf
Основи ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdf
Mark Opanasiuk
 
Freud house me_corporation_marketing_20140929_1021
Freud house me_corporation_marketing_20140929_1021Freud house me_corporation_marketing_20140929_1021
Freud house me_corporation_marketing_20140929_1021
Dmytro Dzhedzhula
 
Модуль_ПОДОЛАННЯ_ЗАПЕРЕЧЕНЬ_У_ПЕРЕГОВОРАХ.pptx
Модуль_ПОДОЛАННЯ_ЗАПЕРЕЧЕНЬ_У_ПЕРЕГОВОРАХ.pptxМодуль_ПОДОЛАННЯ_ЗАПЕРЕЧЕНЬ_У_ПЕРЕГОВОРАХ.pptx
Модуль_ПОДОЛАННЯ_ЗАПЕРЕЧЕНЬ_У_ПЕРЕГОВОРАХ.pptx
RostyslavDmytruk
 
ділова етика спілкування
ділова етика спілкуванняділова етика спілкування
ділова етика спілкування
Yuyko
 
Ефективна комунікація з контрагентом
Ефективна комунікація з контрагентомЕфективна комунікація з контрагентом
Ефективна комунікація з контрагентом
Asters
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Lviv Startup Club
 
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Lviv Startup Club
 
Dmytro Kuiavets: Експерт vs фасилітатор. Що вибрати в моменті? (UA)
Dmytro Kuiavets: Експерт vs фасилітатор. Що вибрати в моменті? (UA)Dmytro Kuiavets: Експерт vs фасилітатор. Що вибрати в моменті? (UA)
Dmytro Kuiavets: Експерт vs фасилітатор. Що вибрати в моменті? (UA)
Lviv Startup Club
 
_Робота з конфліктами та складними ситуаціями.pptx_.pptx (частина третя).pptx...
_Робота з конфліктами та складними ситуаціями.pptx_.pptx (частина третя).pptx..._Робота з конфліктами та складними ситуаціями.pptx_.pptx (частина третя).pptx...
_Робота з конфліктами та складними ситуаціями.pptx_.pptx (частина третя).pptx...
amedviediev
 
Модель_Хартнетта_для_пошуку_консенсусу.pptx
Модель_Хартнетта_для_пошуку_консенсусу.pptxМодель_Хартнетта_для_пошуку_консенсусу.pptx
Модель_Хартнетта_для_пошуку_консенсусу.pptx
RostyslavDmytruk
 
Комунікації в команді
Комунікації в командіКомунікації в команді
Комунікації в команді
Oleg Nazarevych
 
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
Fwdays
 
Stina
StinaStina

Similar to Lviv Freelance Forum Наталія Петрицин «Як успішно провести переговори і не втратити вигідного контрагента» (20)

"Продажі. Пристрасть чи робота?" - А. В. Сук
"Продажі. Пристрасть чи робота?" - А. В. Сук"Продажі. Пристрасть чи робота?" - А. В. Сук
"Продажі. Пристрасть чи робота?" - А. В. Сук
 
Talking with money
Talking with moneyTalking with money
Talking with money
 
Управлять нельзя продавать. Петров
Управлять нельзя продавать. ПетровУправлять нельзя продавать. Петров
Управлять нельзя продавать. Петров
 
7 звичок надзвичайно ефективних людей
7 звичок надзвичайно ефективних людей7 звичок надзвичайно ефективних людей
7 звичок надзвичайно ефективних людей
 
Фандрайзинг
Фандрайзинг Фандрайзинг
Фандрайзинг
 
Модуль ПОМИЛКИ У ПЕРЕГОВОРАХ.pptx
Модуль ПОМИЛКИ У ПЕРЕГОВОРАХ.pptxМодуль ПОМИЛКИ У ПЕРЕГОВОРАХ.pptx
Модуль ПОМИЛКИ У ПЕРЕГОВОРАХ.pptx
 
Основи ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdf
Основи ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdfОснови ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdf
Основи ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdf
 
Freud house me_corporation_marketing_20140929_1021
Freud house me_corporation_marketing_20140929_1021Freud house me_corporation_marketing_20140929_1021
Freud house me_corporation_marketing_20140929_1021
 
Модуль_ПОДОЛАННЯ_ЗАПЕРЕЧЕНЬ_У_ПЕРЕГОВОРАХ.pptx
Модуль_ПОДОЛАННЯ_ЗАПЕРЕЧЕНЬ_У_ПЕРЕГОВОРАХ.pptxМодуль_ПОДОЛАННЯ_ЗАПЕРЕЧЕНЬ_У_ПЕРЕГОВОРАХ.pptx
Модуль_ПОДОЛАННЯ_ЗАПЕРЕЧЕНЬ_У_ПЕРЕГОВОРАХ.pptx
 
ділова етика спілкування
ділова етика спілкуванняділова етика спілкування
ділова етика спілкування
 
Ефективна комунікація з контрагентом
Ефективна комунікація з контрагентомЕфективна комунікація з контрагентом
Ефективна комунікація з контрагентом
 
конфлікти в дитячому таборі
конфлікти в дитячому таборіконфлікти в дитячому таборі
конфлікти в дитячому таборі
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
 
Dmytro Kuiavets: Експерт vs фасилітатор. Що вибрати в моменті? (UA)
Dmytro Kuiavets: Експерт vs фасилітатор. Що вибрати в моменті? (UA)Dmytro Kuiavets: Експерт vs фасилітатор. Що вибрати в моменті? (UA)
Dmytro Kuiavets: Експерт vs фасилітатор. Що вибрати в моменті? (UA)
 
_Робота з конфліктами та складними ситуаціями.pptx_.pptx (частина третя).pptx...
_Робота з конфліктами та складними ситуаціями.pptx_.pptx (частина третя).pptx..._Робота з конфліктами та складними ситуаціями.pptx_.pptx (частина третя).pptx...
_Робота з конфліктами та складними ситуаціями.pptx_.pptx (частина третя).pptx...
 
Модель_Хартнетта_для_пошуку_консенсусу.pptx
Модель_Хартнетта_для_пошуку_консенсусу.pptxМодель_Хартнетта_для_пошуку_консенсусу.pptx
Модель_Хартнетта_для_пошуку_консенсусу.pptx
 
Комунікації в команді
Комунікації в командіКомунікації в команді
Комунікації в команді
 
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
 
Stina
StinaStina
Stina
 

More from Lviv Startup Club

Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
Lviv Startup Club
 
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Lviv Startup Club
 
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Lviv Startup Club
 
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Lviv Startup Club
 
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Lviv Startup Club
 
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Lviv Startup Club
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Lviv Startup Club
 
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Lviv Startup Club
 
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Lviv Startup Club
 
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Lviv Startup Club
 
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Lviv Startup Club
 
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Lviv Startup Club
 
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Lviv Startup Club
 
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Lviv Startup Club
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Lviv Startup Club
 
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Lviv Startup Club
 
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Lviv Startup Club
 
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Lviv Startup Club
 
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Lviv Startup Club
 
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
 
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
 
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
 
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
 
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
 
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
 
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
 
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
 
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
 
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
 
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
 
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
 
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
 
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
 
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
 
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
 
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
 
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
 

Recently uploaded

«Всесвітня історія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти...
«Всесвітня історія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти...«Всесвітня історія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти...
«Всесвітня історія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти...
ssuser5dd4af
 
«Зарубіжна література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої осв...
«Зарубіжна література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої осв...«Зарубіжна література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої осв...
«Зарубіжна література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої осв...
ssuser0d4e35
 
«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...
«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...
«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...
ssuser5dd4af
 
АНДРІЙ АНДРЄЄВ. РЕЗЮМЕ. РЕКОМЕНДАЦІЇ ТА ВІДГУКИ
АНДРІЙ АНДРЄЄВ. РЕЗЮМЕ. РЕКОМЕНДАЦІЇ  ТА ВІДГУКИАНДРІЙ АНДРЄЄВ. РЕЗЮМЕ. РЕКОМЕНДАЦІЇ  ТА ВІДГУКИ
АНДРІЙ АНДРЄЄВ. РЕЗЮМЕ. РЕКОМЕНДАЦІЇ ТА ВІДГУКИ
Андрей Андреев
 
«Українська мова» підручник для 6 класу закладів загальної середньої освіти (...
«Українська мова» підручник для 6 класу закладів загальної середньої освіти (...«Українська мова» підручник для 6 класу закладів загальної середньої освіти (...
«Українська мова» підручник для 6 класу закладів загальної середньої освіти (...
ssuser5dd4af
 
«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...
«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...
«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...
ssuser0d4e35
 
«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...
«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...
«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...
ssuser0d4e35
 
«Українська література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої ос...
«Українська література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої ос...«Українська література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої ос...
«Українська література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої ос...
ssuser5dd4af
 
«Географія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Б...
«Географія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Б...«Географія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Б...
«Географія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Б...
ssuser5dd4af
 

Recently uploaded (9)

«Всесвітня історія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти...
«Всесвітня історія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти...«Всесвітня історія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти...
«Всесвітня історія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти...
 
«Зарубіжна література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої осв...
«Зарубіжна література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої осв...«Зарубіжна література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої осв...
«Зарубіжна література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої осв...
 
«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...
«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...
«Біологія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Ба...
 
АНДРІЙ АНДРЄЄВ. РЕЗЮМЕ. РЕКОМЕНДАЦІЇ ТА ВІДГУКИ
АНДРІЙ АНДРЄЄВ. РЕЗЮМЕ. РЕКОМЕНДАЦІЇ  ТА ВІДГУКИАНДРІЙ АНДРЄЄВ. РЕЗЮМЕ. РЕКОМЕНДАЦІЇ  ТА ВІДГУКИ
АНДРІЙ АНДРЄЄВ. РЕЗЮМЕ. РЕКОМЕНДАЦІЇ ТА ВІДГУКИ
 
«Українська мова» підручник для 6 класу закладів загальної середньої освіти (...
«Українська мова» підручник для 6 класу закладів загальної середньої освіти (...«Українська мова» підручник для 6 класу закладів загальної середньої освіти (...
«Українська мова» підручник для 6 класу закладів загальної середньої освіти (...
 
«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...
«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...
«Зарубіжна література» підручник для 7 класу закладів загальної середньої осв...
 
«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...
«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...
«Українська література» підручник для 9 класу загальноосвітніх навчальних зак...
 
«Українська література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої ос...
«Українська література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої ос...«Українська література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої ос...
«Українська література» підручник для 5 класу закладів загальної середньої ос...
 
«Географія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Б...
«Географія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Б...«Географія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Б...
«Географія» підручник для 7 класу закладів загальної середньої освіти (авт. Б...
 

Lviv Freelance Forum Наталія Петрицин «Як успішно провести переговори і не втратити вигідного контрагента»

  • 1. 11 Як успішно провестиЯк успішно провести переговори та не втратитипереговори та не втратити «вигідного» контрагента ?«вигідного» контрагента ?
  • 2. 22 Практична поетапнаПрактична поетапна інструкціяінструкція Переговори як один з видівПереговори як один з видів альтернативного вирішення спорівальтернативного вирішення спорів вивчаються в багатьох країнах світу,вивчаються в багатьох країнах світу, наприклад у США, існує вже 50 років унаприклад у США, існує вже 50 років у школах права, і її вивчення покликанешколах права, і її вивчення покликане формувати стереотип та практичніформувати стереотип та практичні рекомендації з метою поетапної інструкціїрекомендації з метою поетапної інструкції для ідентифікації надійного „вигідного”для ідентифікації надійного „вигідного” контрагентаконтрагента
  • 3. 33 Як ідентифікувати „Як ідентифікувати „вигідного”вигідного” контрагента ?контрагента ?  Основні критерії:Основні критерії: ReciprocityReciprocity (принцип(принцип „взаємності”) Ваших інтересів та Партнера по„взаємності”) Ваших інтересів та Партнера по Бізнесу ( формула успіху : Інтерес вБізнесу ( формула успіху : Інтерес в досягненні позитивного результату розвиткудосягненні позитивного результату розвитку бізнесубізнесу МожуМожу (є правомочності )(є правомочності ) ТребаТреба ( викликане сферою взаємної( викликане сферою взаємної відповідальності за те, що передбачено ввідповідальності за те, що передбачено в договорі)договорі) ХочуХочу ( є взаємний інтерес для розвитку( є взаємний інтерес для розвитку спільних, дотичних часто, сфер практик)спільних, дотичних часто, сфер практик)
  • 4. 44 Яка мета ВашихЯка мета Ваших переговорів ?переговорів ?  Дотримуємося формули:Дотримуємося формули:  Якщо –то –інакше (не завжди спрацьовує загальне правилоЯкщо –то –інакше (не завжди спрацьовує загальне правило корпоративних інтересів в ІТ практиці)корпоративних інтересів в ІТ практиці)  Практично, не завжди досягнення успішної цілі для проведеняПрактично, не завжди досягнення успішної цілі для проведеня переговорів означає, що ви знайшли потенційного „Вигідного”переговорів означає, що ви знайшли потенційного „Вигідного” Партнера дял Вашого бізнесуПартнера дял Вашого бізнесу  Тому принцип „їду довше, але надійніше” допомагає уникнутиТому принцип „їду довше, але надійніше” допомагає уникнути можливих ризиків (Адже з власного досвіду моєї практики можу неможливих ризиків (Адже з власного досвіду моєї практики можу не один раз довести та обгрунтувати, що „Алеаторні” ризикованіодин раз довести та обгрунтувати, що „Алеаторні” ризиковані правочини не мають обгрунтованості в ІТ сфері)правочини не мають обгрунтованості в ІТ сфері)
  • 5. На практиці ми використовуємо частішеНа практиці ми використовуємо частіше „доброзичливий” контрагент. Які основн і„доброзичливий” контрагент. Які основн і критерії?критерії?  А.) Дізнайтеся, на що і де є попит. Витрачені на це коштиА.) Дізнайтеся, на що і де є попит. Витрачені на це кошти завжди принесуть дивіденди. Для цього потрібен час і гроші,завжди принесуть дивіденди. Для цього потрібен час і гроші, але кілька тисяч доларів на вивчення ринку стократале кілька тисяч доларів на вивчення ринку стократ окупляться в майбутньомуокупляться в майбутньому  Б.) Підготовка. З самого початку ви можете зайнятисяБ.) Підготовка. З самого початку ви можете зайнятися підготовкою. У своїй країні ви маєте можливість одержатипідготовкою. У своїй країні ви маєте можливість одержати певний обсяг інформації про світові ринки. Вивчіть її передпевний обсяг інформації про світові ринки. Вивчіть її перед тим, як їхати за кордон. Дуже важливо ясно уявляти собі,тим, як їхати за кордон. Дуже важливо ясно уявляти собі, що ви знаєте і про що хочете дізнатися.що ви знаєте і про що хочете дізнатися.  С.) Зв'язок і спілкування. Приймаючи рішення проС.) Зв'язок і спілкування. Приймаючи рішення про встановлення контактів із західними партнерами, необхідновстановлення контактів із західними партнерами, необхідно з'ясувати, чи зможуть вони зв'язатися з вами. Якщо у васз'ясувати, чи зможуть вони зв'язатися з вами. Якщо у вас немає телексу або телефаксу і тільки одна телефонна лінія,немає телексу або телефаксу і тільки одна телефонна лінія, постійно зайнята при цьому, відмовтесь від цієї ідеї!постійно зайнята при цьому, відмовтесь від цієї ідеї! Телефакс зараз коштує близько 1000 дол. США.Телефакс зараз коштує близько 1000 дол. США. ““Think strategically but act opportunisticallyThink strategically but act opportunistically "" : expect to be surprised and to: expect to be surprised and to
  • 6. Переговори. Особливості та практичні рекомендаціїПереговори. Особливості та практичні рекомендації  Розмовляйте , пропонуйте. Дізнайтеся від Бізнес співрозмовникаРозмовляйте , пропонуйте. Дізнайтеся від Бізнес співрозмовника більше!більше!  Ключовий елемент – ціна. The mainКлючовий елемент – ціна. The main KEY-noteKEY-note  Пропонуйте варіанти.Пропонуйте варіанти. Propose Your ideasPropose Your ideas  „„Рахуйте” часРахуйте” час Time is moneyTime is money  Встановіть дедлайни, запитайте про нихВстановіть дедлайни, запитайте про них limitslimits  Перевірте кредитоспроможність потенційного контрагента. DueПеревірте кредитоспроможність потенційного контрагента. Due diligencediligence  Встановіть межі відповідальності сторін та можливі санкції.Встановіть межі відповідальності сторін та можливі санкції. TrespassingTrespassing  Порівнюйте з іншими. Ви маєте досвідПорівнюйте з іншими. Ви маєте досвід CompareCompare  Робіть висновкиРобіть висновки ConclusionsConclusions
  • 7. Building coalitionBuilding coalition Модель переговор ів Мета Основа Уразливість Переговор и - співпра ця Досягнен ня компромі су Взаємні "поступки, зроблені однією стороною породжують моральний обов'язок для подібної поведінки іншого боку" У якийсь момент одна зі сторін може відмовитися піти на поступку, і тоді переговори заходять у глухий кут Перегово ри- суперниц тво Прагнення учасни ків врегул ювати супереч ку на свою користь Психологічний тиск, агресивна поведінка, обвинувальна позиція Побоювання у зловживанні тиском. Якщо воно стає надмірним, то "слабка" сторона відмовляється від продовження переговорів і йде в суд
  • 8. Основна стратегіяОсновна стратегія 1.1. Визначити істотніВизначити істотні умови договоруумови договору 2.2. Встановити строкиВстановити строки 3.3. ПередбачитиПередбачити можливі ризикиможливі ризики 4.4. ВідповідальністьВідповідальність сторінсторін 5.5. Визначитися зВизначитися з перспективами дляперспективами для розвитку бізнесурозвитку бізнесу  Аналіз відносин надає, якАналіз відносин надає, як показали численні дослідження впоказали численні дослідження в різних країнах, наступнірізних країнах, наступні можливості:можливості:  визначення сильних і слабкихвизначення сильних і слабких сторін марки товару й іміджусторін марки товару й іміджу підприємства допомагає доситьпідприємства допомагає досить впевнено ідентифікувативпевнено ідентифікувати можливості і погрози;можливості і погрози;  вимір відносини до і після впливувимір відносини до і після впливу на ринок дозволяє оцінитина ринок дозволяє оцінити ефективність стратегій;ефективність стратегій;  знання відносини допомагаєзнання відносини допомагає прогнозувати реакцію напрогнозувати реакцію на починаються підприємством дії.починаються підприємством дії.
  • 9. Узгоджуйте можливі перспективи вУзгоджуйте можливі перспективи в попередніх документахпопередніх документах Єдиний підхід команди на всіх стадіях переговорівЄдиний підхід команди на всіх стадіях переговорів:: 1)1) Фрази-діагностики (зберіть всю інформацію проФрази-діагностики (зберіть всю інформацію про потенційного контрагента до проведення попередніхпотенційного контрагента до проведення попередніх домовленостей)домовленостей) 2)2) Уникаємо стереотипів ( швидше б домовитися про ціну вище ,Уникаємо стереотипів ( швидше б домовитися про ціну вище , ніж зберегти потенційні ділові перспекити)ніж зберегти потенційні ділові перспекити) 3)3) Аналізувати попит і пропозицію ( інколи варто “іхати довше,Аналізувати попит і пропозицію ( інколи варто “іхати довше, але надійніше” ).але надійніше” ). 4)4) Завжди встановлюйте систему цінностей. Це важливийЗавжди встановлюйте систему цінностей. Це важливий орієнтир для “виігдного” контрагентаорієнтир для “виігдного” контрагента Always an advantage for the first moverAlways an advantage for the first mover
  • 11. 1111 « Дилема переговорів»« Дилема переговорів» ““Вивчіть правилаВивчіть правила гри та грайтегри та грайте краще за всіх”краще за всіх” Claim value “Claim value “ЦінністьЦінність людини повинналюдини повинна визначатися тим, що вонавизначатися тим, що вона дає, а не тим, чого вонадає, а не тим, чого вона здатна досягти.здатна досягти. Намагайтеся стати неНамагайтеся стати не успішною, а цінноюуспішною, а цінною людиною.людиною.»» А.ЕйнштейнА.Ейнштейн НавчайтесяНавчайтеся Зберіть інформацію проЗберіть інформацію про розвиток послуг тарозвиток послуг та ринку у обраній Вамиринку у обраній Вами сфері бізнесусфері бізнесу Дуже важливо не перестатиДуже важливо не перестати задавати питання.задавати питання. Цікавість неЦікавість не випадково дана людині.випадково дана людині. Gather accurateGather accurate information about walk-information about walk- aways; then useaways; then use anchoring andanchoring and commitment tactics tocommitment tactics to claim valueclaim value ПоділяйтеПоділяйте цінностіцінності Будуть готовіБудуть готові змінюватися .змінюватися . В сферіВ сфері різних практик веденнярізних практик ведення переговорів : мобільність тапереговорів : мобільність та Mislead counterpartsMislead counterparts about priorities in order toabout priorities in order to claim value when makingclaim value when making tradestrades
  • 12. 1212 ConclusionConclusion The negotiator is a chess playerThe negotiator is a chess player "You have to have the ability to look at the big"You have to have the ability to look at the big picture and set concrete goals. Then from thosepicture and set concrete goals. Then from those goals devise not only the strategy, but also thegoals devise not only the strategy, but also the tactics for achieving the goals. It's the rare ability totactics for achieving the goals. It's the rare ability to combine the big things with the small, to see thecombine the big things with the small, to see the forest and the trees"forest and the trees" Avi Gil, Oslo Process negotiatorAvi Gil, Oslo Process negotiator
  • 13. 1313 Обирайте надійний юридичнийОбирайте надійний юридичний супровідсупровід
  • 14. 1414 Дякую за Увагу!Дякую за Увагу! Many thanks for Your Attention!Many thanks for Your Attention! I am available for Your questionsI am available for Your questions
  • 15. 1515 Дякую за Увагу!Дякую за Увагу! Many thanks for Your Attention!Many thanks for Your Attention! I am available for Your questionsI am available for Your questions