研修後に社内ツール（シャッフルランチアプリ）を開発した話

1. 研修後に社内ツール
（シャッフルランチアプリ）を
開発した話

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LT③エンジニア：高岡

3. 3質問はsli.doから→ #GIG-LT-0415

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名前：高岡（あだ名：ドルジ）
業務：フロントエンドとバックエンドの運用保守、インフラ周り
前職：ネットワークエンジニア
好き：ruby on rails、朝青龍、筋トレ
GIGにジョインした理由：賀川さんのインタビューを読んで
GIGで絶対に働きたい！と熱烈にアプローチした所、 OKを貰う。
何度だって失敗したら良い。大切なのは、友を助けなかった仲間を怒れる
「組織」であること 賀川さんのインタビュー記事はこちら
自己紹介

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GIGジョインまでの道のり

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プロと同じ土俵に立って実感
全然通用しない

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スクールでの質問例

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GIGでの質問例

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GIGで学ぶこと

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GIGで学ぶこと
コードの書き方
↓
課題解決するための
論理的思考力、そして突破力

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高度なアプリケーションを作成できる
エンジニアがゴールではない
お客様が抱えている課題を
キャッチアップし、
課題解決できる能力を身に付ける
GIGで学ぶこと

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オンボーディング期間（2019/10~2020/4）

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社内ツールの紹介
シャッフルランチツール
シャッフルランチとは、ふだんの業務では接点がない社員同士でグループを組み、
会社がランチ代を支給して、ランチに行ってもらう制度です。

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ランチツールを選んだ理由（1/3）
これから仕事をやっていく上で、不安に思うことはなんですか？

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ランチツールを選んだ理由（2/3）

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ランチツールを選んだ理由（3/3）

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シャッフルランチツール
動画で確認できない機能。。。。
・入社２ヶ月未満の社員を優先的にランチ無料枠へ
・ランチ会参加回数１回未満の社員を優先的にランチ無料枠へ
・上記２つの条件以外の社員をランダムで無料枠へ
・参加希望者１０名以上で２つにグループ分け
・グループ分けした中からオーナーと補佐がランダムで選出
・締切日をすぎると自動でシャッフルされる

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ご静聴ありがとうございました。