This presentation was presented in the final dissemination event of the project "My Generation at Work"/ URBACT II.
Find more at
http://www.thessaloniki.gr/portal/page/portal/DioikitikesYpiresies/GenDnsiDioikOikonYpiresion/AytotTmimaEthelNeolaias/MG@Work
2. H ΣΠΕΙΡΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ
Πιλοτική κοινωνική καινοτομία = GO FOR IT!
Το εφαλτήριο/ πρόβλημα/
πρόκληση της δικής μας
δράσης MGatWork
Το εφαλτήριο/ πρόβλημα/
πρόκληση της δικής μας
δράσης MGatWork
Ιδέες στο πως μπορεί
να επιλυθεί η πρόκληση
στην πόλη μας
Ιδέες στο πως μπορεί
να επιλυθεί η πρόκληση
στην πόλη μας
GFI είναι τα πειράματα
που μπορεί να
δημιουργήσουν
πρωτότυπα νέων
υπηρεσιών
GFI είναι τα πειράματα
που μπορεί να
δημιουργήσουν
πρωτότυπα νέων
υπηρεσιών
Εφαρμόζοντας τη νέα
υπηρεσία στην πράξη
(μέσα από το Τοπικό
Σχέδιο Δράσης)
Εφαρμόζοντας τη νέα
υπηρεσία στην πράξη
(μέσα από το Τοπικό
Σχέδιο Δράσης) Ευρύτερη διάχυση των νέων
μοντέλων υπηρεσιών
Ευρύτερη διάχυση των νέων
μοντέλων υπηρεσιών
ΑΠΑΡΧ
Η
ΠΡΟΤΑΣΕΙ
Σ
ΠΡΩΤΟΤΥΠ
Α
ΑΕΙΦΟΡΙΑ
ΑΥΤΩΝ
ΣΥΣΤΗΜΙΚ
Η
ΑΛΛΑΓΗ
ΜΕΓΕΝΘΥΣ
Η Αλλαγή του τρόπου
σκέψης/ εργασίας μιας
υπηρεσίας
Αλλαγή του τρόπου
σκέψης/ εργασίας μιας
υπηρεσίας
3. Εργαστήριο με φορείς που
σχετίζονται με νεανική απασχόληση
(Οκτώβριος 2012)
Ανάπτυξη υβριδικών συνεργατικών χώρων που θα
φιλοξενούν δημιουργικά εργαστήρια και ανταλλαγές καλών
πρακτικών
Ενδυνάμωση του διαλόγου και των συνεργασιών πάνω στη
νεανική επιχειρηματικότητα προωθώντας σχετικό υλικό
Προώθηση του θεσμού της πρακτικής σε επιχειρήσεις ώστε
να γεφυρωθούν οι σπουδές με την αγοράς εργασίας
Ανάπτυξη δικτύων μεταξύ αστικών και αγροτικών κοινοτήτων
Συντονισμό και συνοχή των δράσεων που αφορούν τη
νεανική επιχειρηματικότητα
Υποστήριξη και προώθηση του προγράμματος της ΘΕΠΝ 2014
με στόχο καλύτερης δικτύωση πάνω σε ζητήματα νεανικής
επιχειρηματικότητας
Έναρξη
προγράμματος
7. My Generation @ Work
Thessaloniki 20-22/01/2014
60 αντιπρόσωποι από 12 πόλεις
Παρουσιάστηκαν
τοπικοί νέοι επιχειρηματίες
με φρέσκιες ιδέες
Τοπική και Διεθνή Δικτύωση
Διεθνείς
συναντήσεις
10. Γυναίκες και άντρες 15-25 χρ. με πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ
Μας ανάφεραν ότι δεν είναι άνεργοι (82,5%)
50% θέλει να απασχοληθεί στο δημιουργικό κλάδο της οικονομίας
64% πιστεύει ότι είναι σημαντική η δια βίου μάθηση για να επιτύχουν
στην αγορά
Θα περίμεναν από το δήμο να τους βοηθά να βρουν καλές πρακτικές
(60%), να παρέχει υπηρεσίες κατάρτισης (55%), να δίνει πληροφορίες για
τη νεανική απασχόληση (52 %) και να κάνει σεμινάρια σε εξειδικευμένα
θέματα (50%)
Αυτοί/ αυτές θα συμμετέχουν (58%), εθελοντές σε σχετικές δράσεις (48%)
και προώθηση/επικοινωνία σχετικών δράσεων (48%)
Έχουν ανάγκη από υποστήριξη χρηματοδότησης (75%),
σχεδιασμού (39%) και λειτουργίας (25%)
Ηλεκτρονική έρευνα
νεανική επιχειρηματικότητα
12. ΣΤΟΧΟΙ ΚΑΙ ΣΚΟΠΟΙ
Χρόνο:
κυρίως εστίαση στο κέντρο
Βάθος:
να είναι δράσεις που να
διασυνδέουν δράσεις που
σχετίζονται με τους νέους ή με
την επιχειρηματικότητα
Χρόνος:
βραχυπρόθεσμες, μεσοπρόθεσμες
και μακροπρόθεσμες δράσεις
13. Συνεχής διασύνδεση της αγοράς εργασίας με
τη νεολαία
Καλύτερη μετάβαση από την εκπαίδευση
στην αγορά εργασίας
Ενίσχυση της δημιουργικής οικονομίας της
Θεσσαλονίκης
ΣΚΟΠΟΙ
14. ΣΤΟΧΟΙ
Ο στόχος του You-θ-Ark είναι να μετριάσει τη νεανική
απασχόληση στη Θεσσαλονίκη εφαρμόζοντας ενεργές,
συμμετοχικές και συνεργατικές μεθόδους με
μεσοπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο ορίζοντα.
Σε βραχυπρόθεσμο ορίζοντα, στοχεύει να καλέσει και να
εμπλέξει τους τοπικούς σχετικούς φορείς να λάβουν
δράση κάτω από ένα πρίσμα δημιουργικό και συνεργατικό
ώστε να αρχίζουν να αντιμετωπίζουν το ζήτημα της
νεανικής ανεργίας.
15. ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ
1. Διατήρηση της λειτουργίας της Τοπικής Ομάδας
Υποστήριξης ώστε να μπορεί να υλοποιηθούν οι
μεσοπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες δράσεις
2. Ίδρυση και λειτουργία Συμβουλευτικής Μονάδας για την
Επιχειρηματικότητα στη Θεσ/νίκη
3. Λειτουργία Κέντρου Δημιουργικής Οικονομίας Θεσ/νίκης
4. Αδελφοποίηση Συμβουλευτικών Μονάδων και Μονάδων
Διασύνδεσης των ακαδημαϊκών ιδρυμάτων της Θεσ/νίκης
5. Ενίσχυση, επικοινωνία και προώθηση πρωτοβουλιών
6. Λειτουργία Παρατηρητηρίου για τον Επαγγελματικό
Προσανατολισμό
To My Generation at Work είναι από τα ελάχιστα προγράμματα του URBACTII που έχουν ακριβής μεθοδολογία δράσης. Στηρίζεται στον πειραματισμό. Κάθε πείραμα ή πιλοτική κοινωνική καινοτομία ονομάζεται Go For It (Σε αυτό το σημείο να πούμε ότι ο συντονιστής εταίρος, εκτός από αναλυτική μεθοδολογία, μας έχει προμηθεύσει και με πολλά εργαλεία. Ένα από αυτά είναι να μάθουμε να ονομάζουμε παλιούς και ξεπερασμένους όρους με διασκεδαστικούς όρους που σημαίνουν κάτι στη γλώσσα των νέων)
Κανένα άλλο πρόγραμμα του URBACTII που συμμετείχε ελληνικός εταίρος δεν είχε τόσο αναλυτική μεθοδολογία από το συντονιστή. Αυτό μας έδωσε ένα ισχυρό προβάδισμα που θα συζητήσουμε παρακάτω.
Η λογική της σπείρας είναι ότι όλα ξεκινούν από το «εμφανές», τον εντοπισμό του προβλήματος δλδ , τη συλλογή προτάσεων προς πειραματισμό από τον Τοπική Ομάδα Υποστήριξης (ΤΟΥ), την υλοποίηση κάποιων από αυτών των προτάσεων (GFI) και από εκεί και μετά, την αξιολόγηση των GFI και την ένταξη των καλών πειραμάτων στο Τοπικό Σχέδιο Δράσης έτσι ώστε να εφαρμοστούν αρχικά στην πόλη μας αλλά και σε άλλες πόλεις.
Η αξιολόγηση των δράσεων γίνεται σε άμεση επικοινωνία της ΤΟΥ με το δήμο, αλλά και με την επικοινωνία και συναντήσεις με τους άλλους εταίρους και τους ειδικούς του προγράμματος.
Μάλιστα έχουμε την τύχη ο συντονιστής εταίρος μας, το Ρότερνταμ να έχει μια από τις καλύτερες φήμες στην Ευρώπη (βλ. υλοποίηση URBACTI), να μας υποστηρίζει ένας από τα πιο δυνατά μυαλά στην κοινωνική καινοτομία (Robert Arnkil, Φιλανδία), ενώ στην Ελλάδα μας υποστηρίζει ο πολύ έμπειρος σε αστικές δράσεις Νίκος Καραχάλης (Πανεπιστήμιο Βόλου).
Όσοι φορείς ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα εντάχθηκαν στην ΤΟΥ και είναι εθελοντική η συμμετοχή.
Την ΤΟΥ δεν τη συντονίζει ο δήμος, αλλά η ίδια η ΤΟΥ (ΑΤΕΙ) ώστε να έχει μεγαλύτερη σύνδεση με την κοινωνία. Παρόλα αυτά, η ΤΟΥ έχει πολύ μεγάλη συνεργασία και διασύνδεση με το δήμο