Relazione presentata nel corso del Convegno "Green Jobs: che impresa!" organizzato da Fondazione Cariplo il 27 ottobre 2016 presso il Centro Congressi di Confcommercio Milano. Il progetto GREEN JOBS di Fondazione Cariplo, giunto alla sua seconda edizione, si prefigge l'obiettivo ambizioso di contrastare la disoccupazione giovanile attraverso la salvaguardia e la valorizzazione dell’ambiente. La presentazione illustra gli esiti dell'analisi di scenario di medio periodo sull'evoluzione quantitativa e i cambiamenti qualitativi dei Green Jobs e sulle ipotesi di adeguamento dei percorsi formativi. I principali risultati dello studio sono stati presentati a scuole, insegnanti, dirigenti scolastici e aziende interessate a conoscere e condividere le importanti prospettive della green economy e dei green job.

1. LO SCENARIO DEI GREEN JOBS:
IL FUTURO NON È PIÙ QUELLO
DI UNA VOLTA!

2. Non è semplice fornire una
definizione
della green economy
- sono numerosi e differenti i settori coinvolti …
COS’È LA GREEN ECONOMY?

4. Non è semplice definire i
green job
… e molteplici le professionalità e le competenze
di chi opera in questi settori
I GREEN JOBS

6. PERCHÉ SERVONO NUOVE COMPETENZE GREEN
• Cambiamenti ambientali e climatici. Cambiamenti nel clima (riscaldamento
globale, mutazioni nei fenomeni atmosferici ecc.) richiedono misure nuove per
adattare i sistemi economici ai cambiamenti e per gestire al meglio i rischi
ambientali connessi
• Politiche e attività regolatorie. La crescente urgenza che sta assumendo la
questione ambientale ha determinato una crescente spinta regolatoria in
particolare nei paesi avanzati che a sua volta ha determinato una domanda di
competenze nuova
• Abitudini di consumo. cambiamento nel comportamento dei consumatori e
nelle abitudini di consumo che ha creato lo spazio per nuovi mercati
precedentemente inesistenti

7. Il greening delle occupazioni definisce la misura in
cui le attività e le tecnologie della green economy
aumentano la domanda per le occupazioni esistenti,
modificano le caratteristiche del lavoro e le
competenze richieste ai lavoratori
GREENING DELLE OCCUPAZIONI

8. 1. Occupazioni la cui domanda è aumentata
dall’economia green.
Lo sviluppo dell’economia green e delle tecnologie
ad essa associata comporta una crescente
domanda di alcune occupazioni senza che siano
necessariamente cambiate le competenze
richieste e la tipologia di lavoro
I TRE TIPI DI IMPATTO SULLE OCCUPAZIONI

9. 2. Occupazioni in cui le competenze green sono
aumentate
I TRE TIPI DI IMPATTO SULLE OCCUPAZIONI
Occupazioni che hanno visto un significativo
cambiamento delle competenze richieste in un’ottica
green anche se le sottostanti condizioni di domanda
non sono state influenzate dalla economia green

10. 3. Nuove occupazioni green
Occupazioni totalmente nuove o significative
variazioni di occupazioni esistenti derivanti dallo
sviluppo della green economy
I TRE TIPI DI IMPATTO SULLE OCCUPAZIONI

11. QUANTE SONO LE OCCUPAZIONI GREEN ?
Addetti
Green New & Emerging
33.700
Green Increased Demand
5.017.200
Green Enhanced Skills
3.850.400
Totale Green 8.901.300
Non Green
13.747.600
Totale
22.648.900

12. QUALE SARÀ IL FABBISOGNO NEI PROSSIMI ANNI
193
201
213
227 239
0
50
100
150
200
250
300
2016 2017 2018 2019 2020
Anni
Fabbisogno di professioni green

13. Complessivamente il fabbisogno è di oltre 1 milione
di lavoratori nel quinquennio 2016-2020
LE CARATTERISTICHE DEL FABBISOGNO
Fabbisogni per livello di istruzione

14. FABBISOGNO DI LAUREATI PER INDIRIZZO DI STUDIO
……..

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