Seminar Generatie Y
•
0 likes•240 views
De nu alles bepalende generatie Y. Dit seminar heb ik ontwikkeld in opdracht van LimeSquare.eu
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (18)
Similar to Seminar Generatie Y
Similar to Seminar Generatie Y (20)
Seminar Generatie Y
- 1. Wij verbinden merken met mensen en mensen met merken. Brand Improvement
- 2. • Wij zijn LimeSquare • De nieuwe generatie • Wat is de invloed van de nieuwe generatie? • ‘How to connect’? • Tips & Tricks • Gen. Y scan Seminar ‘de nieuwe generatie’ 03LimeSquare Brand Improvement
- 3. We hebben alle bijbehorende disciplines in huis, of het nu gaat om een strategisch vraagstuk voor een campagne, een creatieve invulling van een corporate identity of een online marketingconcept. Maar bovenal zijn we een groep enthousiaste mensen die elke dag weer hard werken om het beste in elkaar naar boven te halen. Samen grootse dingen te doen en merken beter maken, daar staan we 's ochtend voor op. Altijd met een verfrissend scherpe out-of-the-box mentaliteit en gezonde dosis humor. Wij hebben een passie voor campagnes, het zit in ons DNA. Waar we het meest van houden is het creëren van ideeën voor (internationale) merken, deze activeren en de doelgroepen binden. Dit met een duidelijk doel en ROI voor ogen. Crossmediaal marketing- en communicatie bureau
- 7. 06LimeSquare Brand Improvement • Generatiemangement is geen ‘absolute’- science • Er zijn veel verschillende opvattingen over generatie’s • De Anglo Saxon is de dominate vorm • Research: literatuur, internet & interviews Disclaimer
- 8. 06LimeSquare Brand Improvement Een generatie manifesteert zich overal anders • Het verschil tussen de Anglo-saxon, the Eastern European and the Far Eastern World. • In ‘dezelfde tijd geboren zijn’ definieert een generatie niet • Alleen wanneer ‘jonge’ mensen dezelfde culturele veranderen ondergaan ontstaat de definitie generatie • Je kunt zeggen jonge generatie willen hun eigen stempel drukken op de maatschappij waar Wanneerwat
- 9. 06LimeSquare Brand Improvement disruptie definieert een generatie
- 10. 06LimeSquare Brand Improvement De enorme babygolf werd veroorzaakt door de goede vooruitzichten en sterk veranderende tijd na WOII. Bij gebrek aan voorbehoedsmiddelen, zorgde dit voor ‘teveel’ kinderen. Babyboomers Y Z/Alpha
- 11. 07LimeSquare Brand Improvement geboren na 1996 Generatie Z geboren tussen 1980 t/m 1996 Generatie Y
- 12. 08LimeSquare Brand Improvement Vooraanstaande neurowetenschappers en psychologen zijn er over eens dat onze hersenen volledig ontwikkeld zijn rond onze 25ste levensjaar. Onze hersenen blijven zich ontwikkelen tot aan onze dood, maar ze vormen zich tot rond onze 25ste. Op volle sterkte Logica Sociale voorkeur Aandacht Risicomanagement Planning Kortetermijngeheugen Persoonlijkheid
- 13. 11LimeSquare Brand Improvement De nieuwe generatie Babyboomers Gen-X Gen-Y Gen-Z/AlpHa
- 15. 13LimeSquare Brand Improvement Maatschappelijke achtergronden
- 16. 15LimeSquare Brand Improvement Generatie X Generatie Y/ZBabyboomers Onafhankelijkheid Hunkering naar onafhankelijkheid en bouwde de PC Individualisme Hoger niveau van onafhankelijkheid en zette e-commerce op. dotcom bubbel Samen Verslaafd aan groepsgebeuren social media is de norm Uber / Airbnb
- 18. 17LimeSquare Brand Improvement 1. Geloof in jezelf 2. Respecteer je ouders 3. Wees eerlijk 4. Wees verantwoordelijk voor je eigen leven 5. Kies voluit en passioneel voor het leven 6. Houd je beloften 7. Werk hard om te bereiken wat je wilt, maar berokken daarbij niemand schade 8. Wees verdraagzaam tegenover anderen en hun verschillen 9. Wees gelukkig en optimistisch, zelfs in tegenspoed 10.Creeër, vernietig niet (jezelf, anderen, de aarde, waarden) De tien geboden De zeven doodzonden 1. Racisme 2. Oneerlijkheid 3. Pesten 4. Hebzucht 5. Overspel 6. Boosheid 7. Jaloezie Onderzoek Onder 7000 / in 7 landen
- 20. 19LimeSquare Brand Improvement Mijn beste vrienden Het winkelpersoneel Mijn moeder Mensen zoals ik (offline) Mijn zus(sen) Mijn familie Brochures & websites Fora op het internet, review sites Mensen op straat die op me lijken Mijn broer(s) Mijn vader Wie vertrouwt de nieuwe generatie? 74% 52% 40% 38% 24% 18% 17% 15% 13% 13% 10% Joeri van den Bergh InSites Consulting Mattias Behrer Senior Vice President MTV
- 21. 20LimeSquare Brand Improvement Maakt gebruik van technologie Prikkeljunkies
- 22. 21LimeSquare Brand Improvement Vertrouwen op mensen en sociale contacten (relevante) content is king
- 23. 22LimeSquare Brand Improvement Adapt or die Grote invloed in aankoopbeslissingen
- 24. 23LimeSquare Brand Improvement Merkentrouw en merkidentificatie Je moet onderdeel van ze worden!
- 25. 24LimeSquare Brand Improvement Generatie Y zoekt ankermerken die relevant voor ze zijn. Passend bij hun normen & waarden.
- 26. 25LimeSquare Brand Improvement Wat is de invloed van de nieuwe generatie?
- 30. 29LimeSquare Brand Improvement How to connect
- 31. 30 LimeSquare Brand Improvement C R U S H
- 32. 31LimeSquare Brand Improvement Cool Real Unique Self iden- tification Happy C R U S H
- 33. 32LimeSquare Brand Improvement C OOL
- 35. 34LimeSquare Brand Improvement C OOL 1 Is je merk cool heeft dit positieve impact op je imago 2 Coole merken hebben hogere voorkeur 3 Over coole merken wordt gepraat op social media, etc. 4 Cool is niet synoniem voor rebel maar geaccepteerd 5 Cool betekent innovatief, exclusief, aantrekkelijk 6 Cool dwingt je tot relevantie
- 36. 35LimeSquare Brand Improvement r eal
- 38. 37LimeSquare Brand Improvement r eal 1 Cool is stap 1, real is stap 2 2 Merkauthenciteit helpt Gen Y keuze te maken in het gigantische aanbod 3 Real = authenticiteit dit is trouw blijven aan jezelf 4 Reflecteer altijd je merkvisie 5 Real is wederzijds respect opbouwen 6 Nieuwe generatie wil een merk zien als vriend
- 39. 38LimeSquare Brand Improvement u nique
- 41. 40LimeSquare Brand Improvement u nique 1 De nieuwe generatie is altijd sceptisch over een (nieuw) product/dienst 2 Praten over merken die uniek worden ervaren 3 Positieve perceptie vergroot de voorkeur voor je merk 4 Kies de juiste ‘slagvelden’ en speel ze uit in je communicatie 5 Merkidentiteiten zijn somatische stempels of mensen 6 Unique is essentieel door het grote aanbod
- 42. 41LimeSquare Brand Improvement s elf identification
- 44. 43LimeSquare Brand Improvement s elf identification 1 Beschouw de nieuwe generatie als partner/vriend 2 Er is geen verschil tussen online- en offline het gaat om wie je bent 3 Jongeren kiezen merken, die zowel de identiteitsaspecten vertonen die zij willen benadrukken 4 Leg ze niet iets op, maar verrijk ze met je product/dienst 5 Weerspiegel je passie’s en intresse 6 Schreeuw nooit wie je bent maar ontdek de passies en display je ‘waarom’
- 45. 44LimeSquare Brand Improvement h appy
- 47. 46LimeSquare Brand Improvement h appy 1 De nieuwe generatie zijn emotionele consumenten. Dat zie je aan hun winkel gedrag en merkvoordeuren 2 Voeg een positief emotioneel aspect toe aan je merk of neem negatieve gevoelens weg 3 Gebruik alle vijf zintuigen, vooral geur, geluid en vorm 4 Geluk is de belangrijkste emotie die coole merken oproepen 5 Coole merken weten hoe ze voldoening moeten schenken in plaats van ‘gewoon plezier’ 6 Voldoening komt van uitdagende ervaringen
- 48. 47LimeSquare Brand Improvement Tips & Tricks
- 49. 48LimeSquare Brand Improvement B2C & B2B bestaan voor de nieuwe generatie niet meer. C2C
- 50. 49LimeSquare Brand Improvement Goede klik tussen actieve Babyboomers & Generatie y
- 51. 49LimeSquare Brand Improvement Goede klik tussen actieve Babyboomers & Generatie y
- 52. 50LimeSquare Brand Improvement De nieuwe generatie werkt waar zijn/haar laptop staat
- 53. 51LimeSquare Brand Improvement Offline/Online bestaat niet! Het gaat om relevant zijn…
- 54. 52LimeSquare Brand Improvement Gen-Y scan
- 55. 53LimeSquare Brand Improvement In de workshop wordt aansluiting gemaakt met de nieuwe generatie. Dit is zowel op interne basis (waar het begint) als op communicatief extern niveau. Vaak op eenvoudige en simpele manieren kan de nieuwe generatie al aangetrokken worden. Waardoor uw bedrijf ‘future-proof’ zal worden. Individuele workshop Intern Extern
- 56. Wij verbinden merken met mensen. En mensen met merken. Bedankt voor uw aandacht