Lý thuyết và thực hành: Kỹ năng làm việc nhóm - 2014Phan Minh Trí
Lý thuyết và thực hành: Kỹ năng làm việc nhóm - 2014
Biên soạn:
ThS. Nguyễn Võ Huệ Anh
ThS. Lê Thị Thúy Hà
TS. Nguyễn Thị Vân Thanh
CN. Hồ Thanh Trúc
Làm việc nhóm là một yêu cầu tất yếu của thời đại, từ môi trường học tập ở các bậc phổ thông, đại học, đến môi trường doanh nghiệp. Có rất nhiều nhận định cho rằng, sinh viên Việt Nam hiện nay, một trong những hạn chế lớn sau khi ra trường là thiếu kỹ năng làm việc với tinh thần đồng đội và điều đó làm cản trở quá trình làm việc cũng như phát huy chuyên môn của họ.
"Lửa thử vàng, gian nan thử văn hóa". Qua dịch Covid19 chúng ta mới thấy được tầm quan trọng của Văn hóa doanh nghiệp đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. HSM tổ chức Workshop "3 Mấu chốt xây dựng văn hóa doanh nghiệp thành công" với mong muốn mang tới cộng đồng những giá trị thiết thực trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp đối với các công ty ở Việt Nam
Lý thuyết và thực hành: Kỹ năng làm việc nhóm - 2014Phan Minh Trí
Lý thuyết và thực hành: Kỹ năng làm việc nhóm - 2014
Biên soạn:
ThS. Nguyễn Võ Huệ Anh
ThS. Lê Thị Thúy Hà
TS. Nguyễn Thị Vân Thanh
CN. Hồ Thanh Trúc
Làm việc nhóm là một yêu cầu tất yếu của thời đại, từ môi trường học tập ở các bậc phổ thông, đại học, đến môi trường doanh nghiệp. Có rất nhiều nhận định cho rằng, sinh viên Việt Nam hiện nay, một trong những hạn chế lớn sau khi ra trường là thiếu kỹ năng làm việc với tinh thần đồng đội và điều đó làm cản trở quá trình làm việc cũng như phát huy chuyên môn của họ.
"Lửa thử vàng, gian nan thử văn hóa". Qua dịch Covid19 chúng ta mới thấy được tầm quan trọng của Văn hóa doanh nghiệp đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. HSM tổ chức Workshop "3 Mấu chốt xây dựng văn hóa doanh nghiệp thành công" với mong muốn mang tới cộng đồng những giá trị thiết thực trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp đối với các công ty ở Việt Nam
Văn hóa tổ chức công ty TNHH giáo dục từ sớmPhanYen90
Văn hóa đặc biệt của công ty TNHH giáo dục từ sớm đã làm nên sự khác biệt cho họ. Công ty TNHH giáo dục từ sớm là một công ty uy tín, rất tâm huyết trong lĩnh vực giáo dục sớm cho trẻ từ 0 đến 6 tuổi được thể hiện trong văn hóa của họ.
Bài trình bày của ông Hoàng Minh Ngọc Hải, Giám đốc công ty eBrand, trong buổi tập huấn dành cho các tổ chức phi lợi nhuận vào ngày 10-7-2013.
Đây là một phần trong chương trình Sáng kiến vì Cộng đồng (CPI) 2013 do công ty Intel tài trợ nhằm nâng cao năng lực truyền thông cho các tổ chức phi lợi nhuận địa phương đang hỗ trợ trẻ em dễ bị tổn thương tại TP.HCM bằng cách kết nối các tổ chức với các chuyên gia trong lĩnh vực truyền thông/quảng cáo.
Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Doanh nghiệp được tạo bởi con người, lợi thế của doanh nghiệp ngoài thể hiện qua vốn, công nghệ còn thể hiện qua sức mạnh gắn kết cộng đồng người trong doanh nghiệp, tạo ra bản sắc riêng có của mỗi doanh nghiệp. Bản sắc đó chính là văn hóa doanh nghiệp.
đây là một tài liệu về môn văn hóa kinh doanh rất phổ biến tại trường đại học Bách Khoa Hà Nội ( Hust). Tài liệu này rất hữu ích cho tất cả sinh viên khối kỹ thuật và kinh tế. Hôm trước xem được mấy bức này, tự nhiên buồn buồn, xong tự tủi thân vì nhận ra không biết đã bao lần, mình là con hươu ngốc nghếch bị thương.
Nhiều người đến với mình, mình luôn ngây thơ mỉm cười thật tươi và chẳng chút đề phòng họ. Mình nghĩ rằng họ có ý tốt. Mình tự nhìn họ theo cách mà mình muốn, có thể là trái bí ngô hay bất cứ một điều xinh đẹp nào khác mà mình có thể nghĩ ra trong đời. Mình tin họ đang muốn ghi lại những khoảnh khắc đẹp của mình.
Để rồi nhiều lần mình bị tổn thương bởi chính những trái bí ngô xinh xắn mà mình đã nở nụ cười tươi với họ từ những phút đầu tiên. Mình ngỡ rằng họ cầm một chiếc máy ảnh, nhưng hoá ra họ lại mang trong tay kh/ẩu sú/ng. Mình tưởng họ yêu quý mình và muốn mình vui, nhưng sự thật là họ chỉ đợi thời cơ để bóp cò. Mình tưởng họ muốn làm bạn với mình, nhưng cuối cùng họ chỉ coi mình là "con mồi" hoặc "đối thủ" mà thôi.
Điều buồn nhất là, mình vẫn cứ ngỡ đó là do "chiếc máy ảnh" của họ bị trục trặc, chắc là để tự trấn an bản thân rằng ko phải họ mang theo kh/ẩu sú/ng từ đầu.
Và thực tế là, con hươu mãi chỉ là con hươu, ko bao h trở thành 1 gã thợ săn được, nhỉ?Có những người cha mẹ họ yêu thương con vô bờ bến ,luôn vượt qua được chính mình để bỏ qua hết sự sĩ diện ,mặc cảm này kia mà chỉ mong con được hạnh phúc ,dạy con đối mặt với thế giới,ko bao h họ coi con mình là người nhiều khiếm khuyết hay tàn phế này kia nên họ cực kiên định,kiên trì bền Bỉ bằng tất cả tình yêu thương của mình ,đồng hành cùng con chưa bao h họ hết hi vọng ,rồi phép màu cũng tới là phần thưởng vô cùng xứng đáng cho sự nỗ lực này .
Những đứa trẻ nếu tình yêu cha mẹ đủ lớn , khả năng tiềm ẩn trong nó dần sẽ trỗi dậy,khâm phục cháu 1 khâm phục cha mẹ cháu 10 .
Trân trọng anh chị CÔNG BỐ DANH SÁCH TOP THÍ SINH VÀO VÒNG CHUNG KHẢO- TIẾNG HÁT SINH VIÊN BÁCH KHOA 2024 -EUPHONY 🔥]
💥 Công bố danh sách 20 thí sinh bước tiếp vào Vòng Chung khảo chương trình Tiếng hát Sinh viên Bách khoa 2024.
🌷 Trong Vòng Sơ khảo, các BGK của chúng ta đã phải suy nghĩ, đắn đo rất nhiều để chọn ra những tiết mục xuất sắc nhất. Có thể nói rằng, các thí sinh năm nay vô cùng tài năng vậy nên việc chỉ chọn ra 20 tiết mục dự thi hoàn hảo nhất trong tổng số gần 200 tiết mục là việc thật sự khó khăn. Trong khoảng thời gian làm việc khẩn trương, và cũng hết sức cẩn trọng, chuyên nghiệp BGK đã chọn ra được 20 gương mặt sáng giá nhất.
🥰 Xin chúc mừng các bạn thí sính có tên dưới đây đã tiến bước vào vòng trong. Chúc các bạn sẽ phát huy được hết năng lực của mình cho phần thi sắp tới.
👉 Những thông tin về cuộc thi sẽ liên tiếp được cập nhật trên fanpage Hội Sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội. Hãy cùng đón chờ những điều thú
Luận văn Xây dựng văn hoá tổ chức Trường cao đẳng lương thực - thực phẩm.các bạn có thể tham khảo thêm nhiều tài liệu và luận văn ,bài mẫu điểm cao tại teamluanvan.com
Văn hóa tổ chức công ty TNHH giáo dục từ sớmPhanYen90
Văn hóa đặc biệt của công ty TNHH giáo dục từ sớm đã làm nên sự khác biệt cho họ. Công ty TNHH giáo dục từ sớm là một công ty uy tín, rất tâm huyết trong lĩnh vực giáo dục sớm cho trẻ từ 0 đến 6 tuổi được thể hiện trong văn hóa của họ.
Bài trình bày của ông Hoàng Minh Ngọc Hải, Giám đốc công ty eBrand, trong buổi tập huấn dành cho các tổ chức phi lợi nhuận vào ngày 10-7-2013.
Đây là một phần trong chương trình Sáng kiến vì Cộng đồng (CPI) 2013 do công ty Intel tài trợ nhằm nâng cao năng lực truyền thông cho các tổ chức phi lợi nhuận địa phương đang hỗ trợ trẻ em dễ bị tổn thương tại TP.HCM bằng cách kết nối các tổ chức với các chuyên gia trong lĩnh vực truyền thông/quảng cáo.
Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Doanh nghiệp được tạo bởi con người, lợi thế của doanh nghiệp ngoài thể hiện qua vốn, công nghệ còn thể hiện qua sức mạnh gắn kết cộng đồng người trong doanh nghiệp, tạo ra bản sắc riêng có của mỗi doanh nghiệp. Bản sắc đó chính là văn hóa doanh nghiệp.
đây là một tài liệu về môn văn hóa kinh doanh rất phổ biến tại trường đại học Bách Khoa Hà Nội ( Hust). Tài liệu này rất hữu ích cho tất cả sinh viên khối kỹ thuật và kinh tế. Hôm trước xem được mấy bức này, tự nhiên buồn buồn, xong tự tủi thân vì nhận ra không biết đã bao lần, mình là con hươu ngốc nghếch bị thương.
Nhiều người đến với mình, mình luôn ngây thơ mỉm cười thật tươi và chẳng chút đề phòng họ. Mình nghĩ rằng họ có ý tốt. Mình tự nhìn họ theo cách mà mình muốn, có thể là trái bí ngô hay bất cứ một điều xinh đẹp nào khác mà mình có thể nghĩ ra trong đời. Mình tin họ đang muốn ghi lại những khoảnh khắc đẹp của mình.
Để rồi nhiều lần mình bị tổn thương bởi chính những trái bí ngô xinh xắn mà mình đã nở nụ cười tươi với họ từ những phút đầu tiên. Mình ngỡ rằng họ cầm một chiếc máy ảnh, nhưng hoá ra họ lại mang trong tay kh/ẩu sú/ng. Mình tưởng họ yêu quý mình và muốn mình vui, nhưng sự thật là họ chỉ đợi thời cơ để bóp cò. Mình tưởng họ muốn làm bạn với mình, nhưng cuối cùng họ chỉ coi mình là "con mồi" hoặc "đối thủ" mà thôi.
Điều buồn nhất là, mình vẫn cứ ngỡ đó là do "chiếc máy ảnh" của họ bị trục trặc, chắc là để tự trấn an bản thân rằng ko phải họ mang theo kh/ẩu sú/ng từ đầu.
Và thực tế là, con hươu mãi chỉ là con hươu, ko bao h trở thành 1 gã thợ săn được, nhỉ?Có những người cha mẹ họ yêu thương con vô bờ bến ,luôn vượt qua được chính mình để bỏ qua hết sự sĩ diện ,mặc cảm này kia mà chỉ mong con được hạnh phúc ,dạy con đối mặt với thế giới,ko bao h họ coi con mình là người nhiều khiếm khuyết hay tàn phế này kia nên họ cực kiên định,kiên trì bền Bỉ bằng tất cả tình yêu thương của mình ,đồng hành cùng con chưa bao h họ hết hi vọng ,rồi phép màu cũng tới là phần thưởng vô cùng xứng đáng cho sự nỗ lực này .
Những đứa trẻ nếu tình yêu cha mẹ đủ lớn , khả năng tiềm ẩn trong nó dần sẽ trỗi dậy,khâm phục cháu 1 khâm phục cha mẹ cháu 10 .
Trân trọng anh chị CÔNG BỐ DANH SÁCH TOP THÍ SINH VÀO VÒNG CHUNG KHẢO- TIẾNG HÁT SINH VIÊN BÁCH KHOA 2024 -EUPHONY 🔥]
💥 Công bố danh sách 20 thí sinh bước tiếp vào Vòng Chung khảo chương trình Tiếng hát Sinh viên Bách khoa 2024.
🌷 Trong Vòng Sơ khảo, các BGK của chúng ta đã phải suy nghĩ, đắn đo rất nhiều để chọn ra những tiết mục xuất sắc nhất. Có thể nói rằng, các thí sinh năm nay vô cùng tài năng vậy nên việc chỉ chọn ra 20 tiết mục dự thi hoàn hảo nhất trong tổng số gần 200 tiết mục là việc thật sự khó khăn. Trong khoảng thời gian làm việc khẩn trương, và cũng hết sức cẩn trọng, chuyên nghiệp BGK đã chọn ra được 20 gương mặt sáng giá nhất.
🥰 Xin chúc mừng các bạn thí sính có tên dưới đây đã tiến bước vào vòng trong. Chúc các bạn sẽ phát huy được hết năng lực của mình cho phần thi sắp tới.
👉 Những thông tin về cuộc thi sẽ liên tiếp được cập nhật trên fanpage Hội Sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội. Hãy cùng đón chờ những điều thú
Luận văn Xây dựng văn hoá tổ chức Trường cao đẳng lương thực - thực phẩm.các bạn có thể tham khảo thêm nhiều tài liệu và luận văn ,bài mẫu điểm cao tại teamluanvan.com
Bài giản của bà Nguyễn Thị Cúc - chuyên gia Thuế cao cấp - phục vụ ôn thi công chức thuế 2017
Xem thêm bộ công cụ ôn thi công chức thuế http://tanet.vn
Bài giảng của bà Nguyễn Thị Cúc - chuyên gia Thuế cao cấp - giúp bạn ôn thi ngành Thuế 2017.
Xem thêm tại: http://tanet.vn
Tham khảo bộ Công cụ ôn thi công chức thuế
3. Về Life Support Life
1. Sinh ra để làm gì?
2. Có thể mang lại điều gì cho bạn?
3. Tổ chức của Life Support Life
4. Giá trị
-Tôn trọng
-Cởi mở
-Yêu thương
-Tự kỷ luật
Mô thức
-Quan sát – Nhận biết – Kiểm chứng
-Be-Do-Have (Hành động từ Tình yêu)
-Chia sẻ (Bố thí)
Niềm tin
-Vào Essence
-Vào Cuộc sống
-Vào Chính mình
Kỹ năng
-Giao tiếp – Truyền cảm hứng
-Chia sẻ
-Giải quyết vấn đề
-Kỹ năng công việc
Kiến thức
-Sức khỏe
-Tâm lý – Tôn giáo – Giáo dục …
-Thời đại: IT, 4.0
-Chuyên ngành của bản thân
Nở hoa – Bên ngoài
-Công việc – Sự nghiệp
-MQH tốt
-Có Tiền
-.v.v
Hành động
•Vui vẻ
•Yêu đời
•Hòa nhã
1
2
3
Thử xem
5. Các thành phần Life Support Life
Cá nhân
Trưởng
thành
Cộng đồng
Phát triển
Công ty
Vững mạnh
Nền tảng
- Nguyên lý
- Tầm nhìn
- Giá trị
1
2
3
4
5 Người sáng lập
6. Ban điều hành
CÔNG VIỆC:
Rất nặng nề!!! Làm việc với chính mình qua hoạt động cồng đồng.
Công việc không đơn giản: Kết nối với tình yêu và xem cảm hứng của mình
thế nào và triển khai thành chương trình và hoạt động cho cộng đồng
Phải làm việc nhóm
TRÁCH NHIỆM:
Trách nhiệm cũng căng: Làm bài tập anh giao, giúp nhận biết chính mình qua
các hoạt động.
Anh sẽ hướng dẫn tổ chức chương trình. Sau chương trình phải làm bài tổng
kết, phản ánh những nhận biết, cảm xúc
QUYỀN LỢI:
Vật chất: Không có - thậm chí mất tiền, mất công sức
Giá trị Vô hình: Không thể kể hết.
TIÊU CHÍ:
Cam kết: năng lượng, công sức
Muốn làm việc với bản thân
Có thời gian cho hoạt động cộng đồng
Cá nhân
Trưởng
thành
Cộng đồng
Phát triển
Công ty
Vững mạnh
Nền tảng
- Nguyên lý
- Tầm nhìn
- Giá trị
1
2
3
4
7. Ban cộng đồng
SỨ MỆNH Support Life
Giá trị Cởi mở - Tôn trọng - Yêu thương
Tổ chức 3-5 người
Hoạt động - Tổ chức các sự kiện: Life Support Life
Talk, Buổi chia sẻ, xem film, Dã ngoại,
.v.v.
- Tùy vào năng lượng và ý tưởng của
cộng đồng và ban điều hành.
Tài chính Độc lập
Cá nhân
Trưởng
thành
Cộng đồng
Phát triển
Công ty
Vững mạnh
Nền tảng
- Nguyên lý
- Tầm nhìn
- Giá trị
1
2
3
4
8. Hành trình Life Support Life
Cuộc sống
Đau khổ
Cộng đồng
Mentoring 1
Trị liệu
Mentoring 2
Trưởng thành
Cuộc sống
Hạnh phúc
Không hiểu biết
Tổn thương
Bế tắc
Làm quen Khai mở Hàn gắn
Buông xả
Xây dựng
Niềm tin
Giá trị mới
Tận hưởng
Cuộc sống
9. Các thành phần Life Support Life
Người sáng lập
Nền tảng
- Nguyên lý
- Tầm nhìn
- Giá trị
Cá nhân
Trưởng thành
Tổ chức
Vững mạnh
Cộng đồng
Phát triển
5 1
2 3
4
• Nền tảng và Sự trưởng thành của anh
với vai trò người sáng lập là Gốc rễ
• 3 nhánh quan trọng: Cá nhân trưởng
thành; tổ chức vững mạnh; cộng đồng
phát triển
• Các thành phần tương hỗ, hỗ trợ lẫn
nhau
Editor's Notes
Điều này quá tuyệt vời
Tôi không cần bạn Tin tôi
Tôi tin vào chính mình, tin vào cuộc sống, tin vào hành trình, tin vào công việc của mình đang làm. Tôi có trải nghiệm và tôi biết điều gì là đúng. Tôi không cần thuyết phục để bạn tin tôi.
Bạn tin tôi hay không cũng không ảnh hưởng tới tôi. Nếu bạn tin tôi, cuộc sống của bạn sẽ khác; nếu bạn tin tôi lời của tôi sẽ đi vào bạn và làm bạn chuyển hóa …