L'Ente per i Servizi Tecnico-Amministrativi di Area Vasta Sud Est ha pubblicato il 5 novembre un avviso che da 20 giorni ai potenziali candidati per entrare nelle selezioni.
Indizione concorso pubblico per la copertura di n. 13 posti di dirigente - R...Luca Mengoni
Indizione concorso pubblico per la copertura di n. 13 posti di dirigente - Regione Marche 25 11-13 - fonte: http://www.regione.marche.it/Home/AmministrazioneTrasparente/Bandidiconcorso/Tempoindeterminato/Selezioniinsvolgimento.aspx?s=10
Indizione concorso pubblico per la copertura di n. 13 posti di dirigente - R...Luca Mengoni
Indizione concorso pubblico per la copertura di n. 13 posti di dirigente - Regione Marche 25 11-13 - fonte: http://www.regione.marche.it/Home/AmministrazioneTrasparente/Bandidiconcorso/Tempoindeterminato/Selezioniinsvolgimento.aspx?s=10
Requisiti di ammissione e modalità di svolgimento del Concorso 65 Coadiutori Banca d'Italia
Esercitati sui centinaia di migliaia di quiz con i servizi di www.concorsando.it
"Per non morire d'Europa" è una analisi approfondita della politica europea del dopo Trattato di Lisbona, che prende spunto dalle problematiche di alimentazione, agricoltura e produzione di energia dopo la crisi del petrolio e di fronte alle nuove sfide della produzione sostenibile.
Requisiti di ammissione e modalità di svolgimento del Concorso 65 Coadiutori Banca d'Italia
Esercitati sui centinaia di migliaia di quiz con i servizi di www.concorsando.it
"Per non morire d'Europa" è una analisi approfondita della politica europea del dopo Trattato di Lisbona, che prende spunto dalle problematiche di alimentazione, agricoltura e produzione di energia dopo la crisi del petrolio e di fronte alle nuove sfide della produzione sostenibile.
UNOCHA Global Humanitarian Overview. Status Report of august 2014Mario Robusti
2014 has seen a major surge in humanitarian crises around the world. Inter-agency strategic response and regional response plans now target over 76 million people in thirty-one countries compared to 52 million in December 2013. 102 million people are estimated to be in need of humanitarian assistance compared to 81 million in December 2013. Global financial requirements to cover humanitarian needs rose from US$12.9 billion in 2013 to $17.3 billion now. More and more crises are having a regional impact with a spill-over effect on countries which are already fragile.
Civil Protection Forum 2015: Draft programMario Robusti
The European Civil Protection Forum is organised by the European Commission, Directorate General Humanitarian Aid and Civil Protection (DG ECHO) every two years.
RICORSO COLLETTIVO PER IL RICALCOLO DELLE PENSIONI DEI MILITARI EX ART. 54 D.P.R. 1092/1973 per il riconoscimento dei benefici di cui alla aliquota migliorativa prevista per legge
Termine di scadenza per le adesioni: 30 aprile 2019
AGC lancia una nuova azione giudiziaria collettiva: il ricorso collettivo per il riconoscimento del diritto alla liquidazione del trattamento pensionistico secondo il sistema di calcolo previsto dall’art. 54 del d.P.R. n. 1092 del 1973.
L’art. 54 prevede per il personale militare dello Stato un regime pensionistico più favorevole rispetto a quello disciplinato per il personale civile dall’art. 44.
Noi chiederemo giudizialmente di accertare e dichiarare il diritto dei ricorrenti alla corretta applicazione dell'aliquota del 44%, e non del 35% ai pensionati del Comparto Difesa e Sicurezza.
Possono aderire i pensionati la cui pensione è stata liquidata con il sistema misto ed in particolare:
- Esercito, Aeronautica, Marina, Carabinieri, Guardia di Finanza, Corpo Forestale dello Stato, Vigili del Fuoco (possono aderire tutti i pensionati provenienti da tali Comparti)
- Polizia di Stato (possono aderire solo i pensionati arruolati entro e non oltre il 25.06.1982)
- Polizia penitenziaria (possono aderire solo i pensionati arruolati entro e non oltre il 05.12.1992)
AZIONE GIUDIZIARIA COLLETTIVA CONTRO IL BLOCCO DEGLI STIPENDI STATALI
Lo Studio Legale Rocco – Testini promuove azioni giudiziarie collettive contro il blocco degli stipendi statali.
L’art. 24 della Legge 23 dicembre 1998, n.448 stabilisce che i dipendenti statali hanno diritto a beneficiare ogni anno dell’adeguamento retributivo rispetto all'aumento del costo della vita calcolato in base agli indici ISTAT.
L’art. 9 comma 17 del Decreto Legge 78/2010 convertito dall’art 1 comma 1 della Legge n. 122/2010 ha disposto il blocco degli stipendi statali dall’anno 2010.
La sentenza della Corte Costituzionale n. 178 del 24.06.2015 ha sancito l’illegittimità costituzionale delle norme che avevano disposto il blocco della contrattazione collettiva nel pubblico impiego.
I dipendenti pubblici e gli ex dipendenti pubblici hanno, pertanto, diritto ad ottenere il risarcimento del danno e l’indennizzo dovuti a seguito del mancato rinnovo dei contratti pubblici sin dal 2010.
La quantificazione economica del risarcimento e dell’indennizzo ammonta approssimativamente ad € 10.000,00 per ogni dipendente statale in servizio o in pensione.
Per ulteriori informazioni e per aderire alla azione giudiziaria collettiva compilare, spedire o consegnare il modulo scaricabile al link:
www.avvocato.tel
RICORSO COLLETTIVO “SBLOCCA PENSIONI” per richiedere la integrale perequazione della pensione per il triennio 2019 – 2021, con arretrati a decorrere dal mese di gennaio 2019 sino alla definizione della causa e comunque per l’intero triennio
Per il triennio 2019 – 2021 la perequazione delle pensioni Inps è stata di nuovo bloccata. Le pensioni superiori ad € 1.539,03 lordi mensili non si rivalutano più al 100% degli indici Istat. Il blocco comporta la perdita di € 95,00 al mese per i prossimi tre anni (con punte di € 580,00 al mese in meno per le pensioni più alte). Questo blocco è più penalizzante del precedente. AGC organizza un nuovo ricorso collettivo denominato “Sblocca Pensioni” al quale è possibile aderire per richiedere che le pensioni dei ricorrenti vengano rivalutate integralmente. Possono aderire sia pensionati provenienti dal comparto pubblico che dal settore privato.
RICORSO COLLETTIVO STABILIZZAZIONE E RISARCIMENTO PER I PRECARI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Possono aderire:
tutti i dipendenti pubblici in servizio assunti con contratti di lavoro a tempo determinato per più di 36 mesi anche non consecutivi, ed anche tutti i dipendenti pubblici che abbiano lavorato a tempo determinato per più di 36 mesi anche non consecutivi anche se oggi già stabilizzati a tempo indeterminato
Cosa chiediamo:
Per chi è assunto a tempo determinato chiederemo la conversione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, nonché il risarcimento del danno ed il riconoscimento della anzianità di servizio
Per chi è già stato stabilizzato a tempo indeterminato chiederemo il riconoscimento della anzianità di servizio relativa al periodo di precariato con richiesta di pagamento delle differenze retributive.
RICORSO COLLETTIVO PER L’ADEGUAMENTO DELL’AMMONTARE DELLE PENSIONI A QUELLO DEGLI STIPENDI
Possono aderire i dipendenti pubblici in pensione.
Sono aperte le adesioni al ricorso collettivo per l’adeguamento delle pensioni ai miglioramenti economici degli stipendi, con gli arretrati ed anche per gli aumenti futuri.
I pensionati percepiscono pensioni più basse rispetto al personale in servizio di pari qualifica ed anzianità.
Questa differenza è irragionevole ed ingiusta (Sent. 53/2018 Corte Conti Puglia).
Lo scostamento tra il trattamento stipendiale ed il minor trattamento pensionistico è irragionevole e la mancata commisurazione delle pensioni agli stipendi impone l’esigenza di un immediato adeguamento delle prime che permanga anche in relazione ad ulteriori aumenti futuri dei secondi, in corretta applicazione del principio costituzionale di proporzionalità ed adeguatezza della pensione, da garantire non soltanto con riferimento al momento del collocamento a riposo ma anche in prosieguo, in relazione alle variazioni del potere di acquisto della moneta.
Noi depositiamo ricorsi collettivi per ottenere la commisurazione economica delle pensioni agli stipendi.
Voluntary Disclosure: ecco il Provvedimento dell'Agenzia delle Entrate!Vincenzo Renne
Italian Voluntary Disclosure Programme, ecco il provvedimento integrale emanato pochi minuti fa dall'Agenzia delle Entrate.
Si compone di 5 pagine procedurali (particolarmente scarne); 3 pagine di riferimenti normativi sui quali è stato emanato tale provvedimento; 3 pagine di modello (di cui di presentazione); 6 pagine di istruzioni (ovviamente senza nulla dire circa le criticità già evidenziate da tutti fin'ora); 2 pagine per l'allegato 3 inerente le specifiche tecniche; 2 pagine per l'allegato 4 inerente il format previsto per la redazione della "relazione di accompagnamento".
Da ultimo, si segnala l'obbligo di trasmissione telematica anche per tutta la documentazione comprovante l'elaborazione del modello....!
INVALIDITA' CIVILE - GUIDA PRATICA ALLA CONOSCENZA : la Procedura, i Diritti,...Maria Caterina Manca
Questo opuscolo è stato realizzato per dare alle nostre persone assistite disabili indicazioni sui loro diritti, sulle agevolazioni che ne conseguono e sui percorsi da seguire per ottenerli. Si tratta, in effetti, di una guida pratica utile e necessaria creata su loro richiesta ma, PURTROPPO, autofinanziata dagli Autori.Questo opuscolo è stato realizzato per dare alle nostre persone assistite disabili indicazioni sui loro diritti, sulle agevolazioni che ne conseguono e sui percorsi da seguire per ottenerli. Si tratta, in effetti, di una guida pratica utile e necessaria creata su loro richiesta ma, PURTROPPO, autofinanziata dagli Autori.
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L’immobilizzazione in caso di trauma pediatricoMario Robusti
Come utilizzare al meglio i presidi pediatrici?
Soccorrere un bambino è una delle attività più complesse e delicate fra per un soccorritore. Fortunatamente i casi in cui l’attività di soccorso traumatico riguardano un paziente in età pediatrica sono rari.
La rarità dei casi in passato ha fatto trascurare lo sviluppo di dotazioni medicali dedicate in modo specifico all’intervento sul lattante, il neonato o sul bambino.
Oggi è chiaro che il bambino non è un piccolo adulto.
Il supporto aereo nell’evacuazione medica di emergenza Degli operatori specia...Mario Robusti
Come si fornisce un valido supporto aereo nell’evacuazione medica di emergenza per gli operatori di forze speciali? Ne ha parlato il dirigente medico della Polizia di Stato il dottor Fabio Ciciliano, esperto di medicina delle catastrofi e parte del dipartimento di Protezione Civile
Il modulo sanitario nella Protezione civileMario Robusti
Benvenuti in questo episodio podcast di Rescue Press, dedicato ad approfondimenti scientifici nel mondo dell’emergenza e del soccorso. Oggi, grazie alla collaborazione con il dottor Alberto Baratta del 118 di Massa, direttore della base di Elisoccorso Pegaso 3, e alla collaborazione della HEMS Association, possiamo presentarvi un estratto dell’HEMS Congress 2019.
Dalla sessione dedicata alle attività di Protezione Civile ascolterete l’intervento integrale della dottoressa Isabella Bartoli Referente Sanitario della Regione Sicilia per le Grandi Emergenze, e direttore della SUES 118 di Catania.
Durante HEMS Congress, Bartoli ha presentato la struttura dei moduli sanitari per le maxi emergenze allestite presso i vari centri di soccorso, per fornire aiuto rapidamente in caso di calamità.
Godetevi questo intervento e ricordatevi che questo podcast è disponibile sul sito web academy.rescue.press insieme a tutte le novità del mondo del soccorso pre-ospedaliero saranno online su www.rescue.press. Vi basterà cliccare sul link e registrarvi per commentare, discutere e inviare i vostri contenuti scientifici per migliorare il mondo del soccorso, a qualsiasi livello voi ne facciate parte.
Il funzionamento della C.R.O.S.S. e il sistema di aiuto alla Regione colpita ...Mario Robusti
Benvenuti a questo episodio podcast di Rescue Press, dedicato ad approfondimenti scientifici nel mondo dell’emergenza e del soccorso. Oggi, grazie alla collaborazione con il dottor Alberto Baratta del 118 di Massa, direttore della base di Elisoccorso Pegaso 3, e alla collaborazione della HEMS Association, possiamo presentarvi un estratto dell’HEMS Congress 2019. Dalla sessione dedicata alle attività di Protezione Civile ascolterete l’intervento integrale della dottoressa Rita Rossi, del Dipartimento Interaziendale per l’emergenza sanitaria territoriale, e direttore del 118 della città metropolitana di Torino. Come direttore della CROSS di Torino, la dottoressa Rossi ha presentato nell’occasione proprio il funzionamento della C.R.O.S.S. e il sistema di aiuto alla Regione colpita da calamità.
Ascoltiamo quindi l’intervento, e vi ricordiamo che questo podcast è disponibile sul sito web academy.rescue.press e che tutte le novità del mondo del soccorso pre-ospedaliero saranno online su www.rescue.press. Vi basterà cliccare sul link e registrarvi per commentare, discutere e inviare i vostri contenuti scientifici per migliorare il mondo del soccorso, a qualsiasi livello voi ne facciate parte.
Grazie e buon ascolto.
Tubi flessibili per il settore farmaceutico e medicaleMario Robusti
Universalflex commercializza tubi tusil view per aspirazione di prodotti alimentari, cosmetici e farmaceutici.
Queso tubo supera i test di migrazione in accordo alla normativa BfR Recommendation XV & XXI Cat. 2.
Non è adatto ad essere utilizzato come materiale da innesto ed impianto in esseri viventi. Non è adatto per sangue o per altri fluidi umani.
The ability to provide safe, urgent and integrated care is fundamental to the future
delivery of the health and social care system. We need information to follow the
patient along their pathway, so clinicians and patients can have access to the right
information at the right time. In addition, commissioners need to be able to link patient information across multiple settings to improve the services provided to their population. This needs an underpinning primary identifier across the system - the NHS Number (NHSN)
EBOLA - Trasporto in E.R. solo di competenza ASLMario Robusti
Esclusi i servizi convenzionati e le associazioni per ragioni di sicurezza e attrezzature. Il documento integrale emesso dalla Regione Emilia-Romagna
www.emergency-live.com
Avviso pubblico per selezione autisti ambulanza ASUR Marche zona 5Mario Robusti
Il 25 novembre scade il termine per l'iscrizione al concorso di selezione per autisti soccorritori di ambulanza organizzato dall'Asur Marche, zona vasta numero 5, che serve a stilare una graduatoria di operatori tecnici specializzati con cui effettuare assunzioni a tempo determinato perl'area di Ascoli Piceno e San Benedetto del Tronto.
Contributors to the frequency of intense climate disasters in asia pacific co...Mario Robusti
The frequency of intense natural disasters increased notably from the 1970s to the 2000s. Around half of these events happen in Asia and Pacific Area. Intense hydrometeorological disasters and climatological disasters accounted for most of the worldwide increase in natural disasters.The Springer.com Open Access Science and Media website publish a new paper about disaster prevention and climate action. This pubblication is an indipendent evalutaion at the Asian Development Bank.
The Fire and Rescue Service Books is a guidance for organize a safe system of...Mario Robusti
Operational guidance for incidents involving hazardous material.
In everyday language "hazardous materials" means solids, liquids, or gases that can wound people, other living organisms, or damage property, or the environment. They not only include materials that are toxic, radioactive, flammable, explosive, corrosive, oxidizers, asphyxiates, biohazards, pathogen or allergen substances and organisms, but also materials with physical conditions or other characteristics that render them hazardous in specific circumstances, such as compressed gases and liquids, or hot/cold materials.
The Department for Communities & local Government, with collaboration of CFRA (Chief Fire & Rescue Adviser) publish in 2012 an interesting guideline for a bettere organization of the incident ground, following safe and correct procedure. The target of this operational guidance, about the "incident involving hazardous materials" is to provide an unvaried approach for common operational practices. This simple rules could give a better explanation about the interoperability between fire and rescue services, other emergency responders, industry experts and other relevant groups. These common principles, practices and procedures are intended to support the development of safe systems of work on the incident ground and to enhance national resilience.
This book promotes and enhance good practice within the Fire and Rescue Service and is offered as a current industry standard. It is envisaged that this will help establish high standards of efficiency and safety in the interests of employers, employees and the general public.
The Guidance, which is compiled using the best sources of information known at the date of issue, is intended for use by competent persons. The application of the guidance does not remove the need for appropriate technical and managerial judgement in practical situations with due regard to local circumstances, nor does it confer any immunity or exemption from relevant legal requirements, including by-laws.Those investigating compliance with the law may refer to this guidance as illustrating an industry standard.
This book could contain interesting suggestion that could interest also Firefighters, first responder and EMS from different country, wich not follow law, guidelines or practices from United Kingdom or Commonwealth Countries.
Major incidents involving hazardous materials in the United Kingdom are rare. Such incidents place significant demands on local fire and rescue services and often require resources and support from other fire and rescue services and emergency responders.
However smaller scale incidents involving hazardous materials are more prevalent and these may require a response from any fire and rescue service in England.
The Fire and Rescue Service Operational Guidance – Incidents involving hazardous materials provid
Time is money, but how much? The Monetary Value of Response Time for AmbulanceMario Robusti
The monetary values for ambulance emergency services were calculated for two different time factors, response time, which is the time from when a call is received by the emergency medical service call-taking center until the response team arrives at the emergency scene, and operational time, which includes the time to the hospital. The study was performed in two steps. First, marginal effects of reduced fatalities and injuries for a 1-minute change in the time factors were calculated. Second, the marginal effects and the monetary values were put together to find a value per minute.
NHS review: transforming urgent and emergency care services in EnglandMario Robusti
NHS England published an update on the Urgent and Emergency Care Review, which builds on NHS England’s future vision for urgent and emergency care in Transforming urgent and emergency care services in England.
READ THE ARTICLE OF EMERGENCY-LIVE HERE:
http://www.emergency-live.com/en/health-and-safety/legislation/nhs-review-transforming-urgent-and-emergency-care-services-in-england
Flambées épidémiques de Ebola et Marburg: préparation, alerte, lutte et évalu...Mario Robusti
Ce document a pour objectif de décrire les mesures de préparation, de prévention et de lutte qui ont été mises en place avec succès au cours des épidémies précédentes.
Storia Infinita? un'intervista sullo scandalo delle quote latteMario Robusti
Una lunga intervista fra padre e figlio sullo scandalo delle quote latte, che è costato all'Italia più di 4.2 miliardi di Euro pubblici, oltre a tanti altri soldi privati.
codice ISBN 9788896428009
Storia Infinita? un'intervista sullo scandalo delle quote latte
LAVORO: Bando di selezione per operatori professionali infermieristici categoria D
1. PUBBLICATO SUL BURT N. 44 DEL 05/11/2014
SCADENZA PRESENTAZIONE DOMANDE: 25/11/2014
Ente per i Servizi Tecnico-Amministrativi di Area Vasta Sud Est
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA UNIFICATA, PER SOLI TITOLI,
PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI
COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO
INFERMIERE - CAT. D)
In esecuzione del Decreto del Commissario Straordinario ESTAV Sud Est n. 337 del 21.10.2014
esecutivo a norma di legge, è emesso avviso di selezione pubblica unificata, per soli titoli, per la
formazione di una graduatoria da utilizzare per assunzioni a tempo pieno e determinato nel profilo
professionale di collaboratore professionale sanitario – INFERMIERE - Cat. D).
La graduatoria potrà essere utilizzata dalle Aziende dell’Area Vasta Sud Est (Azienda
Ospedaliera Universitaria Senese, Azienda USL 7 Siena, Azienda USL 8 Arezzo e Azienda USL 9
Grosseto), secondo il loro fabbisogno e fatto salvo l’esaurimento delle eventuali graduatorie vigenti
presso ciascuna di esse.
Nello scorrimento della graduatoria, ciascuna Azienda, ai sensi del D.Lgs. n. 66 del 15.03.2010 –
artt. 678 e 1014, sarà tenuta al rispetto delle riserve a favore dei volontari delle Forze Armate
congedati senza demerito.
I soggetti militari attualmente destinatari della riserva di posti sono i VFB (D.Lgs. 196/95), i VFP4
(L.226/04) e gli Ufficiali in rafferma biennale o prefissata.
L’ammissione alla selezione e le modalità di espletamento sono stabilite dal D.Lgs. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, dal D.Lgs. 368/2001, dal D.P.R. 220/2001 e dal D.Lgs.
165/2001, nonché dal “Regolamento per lo svolgimento delle procedure concorsuali per il
reclutamento di personale per le Aziende Sanitarie USL 7 di Siena, USL 8 di Arezzo, USL 9 di
Grosseto, Azienda Ospedaliera Universitaria Senese e per ESTAV Sud-Est”, approvato con
deliberazione del Direttore Generale n. 2142 del 03.12.2008.
Ai posti suddetti è attribuito il trattamento economico e giuridico previsto dal CCNL Personale
Comparto del SSN e dalla normativa vigente al momento dell’assunzione.
A norma dell’art. 7 D.Lgs. 165/2001 è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al
lavoro ed al relativo trattamento di lavoro.
REQUISITI DI AMMISSIONE
Possono partecipare all’avviso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti generali:
A) Essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, o loro familiari non aventi la
cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, ovvero cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di
soggiorno CE per soggiornamenti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato o
di protezione sussidiaria (art. 38 D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.)
B) Idoneità fisica all’impiego. L’Azienda / Ente che effettua l’assunzione provvederà ad effettuare
visita medica al fine di accertare la idoneità fisica incondizionata alle mansioni previste per la
qualifica.
e dei seguenti requisiti specifici:
C) Laurea triennale I° livello in "Scienze Infermieristiche" (classe Professioni Sanitarie
Infermieristiche – L/SNT1)
ovvero
Diploma Universitario di Infermiere conseguito ai sensi dell'art. 6, comma 3 del D.Lgs 30
Dicembre 1992, n.502 e s.m.i.,
2. 2
ovvero
diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento e riconosciuti equipollenti, ai
sensi del Decreto MS 27.7.2000, al diploma universitario ai fini dell'esercizio dell'attività
professionale e dell'accesso ai pubblici uffici.
D) Iscrizione all'Albo professionale. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
paesi dell' Unione Europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel
presente bando di concorso per la presentazione delle domande di ammissione.
DOMANDE DI AMMISSIONE
Le domande di partecipazione al concorso (redatte in carta libera secondo lo schema
esemplificativo allegato) debitamente sottoscritte – pena esclusione – devono essere spedite
con una delle seguenti modalità:
1) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento a: COMMISSARIO STRAORDINARIO ESTAV
Sud Est – Piazza C. Rosselli n. 24 – 53100 SIENA; in tal caso all'esterno della busta deve essere
indicato il mittente e deve essere riportata la dicitura "DOMANDA SELEZIONE INFERMIERE ". E’
consentito l’utilizzo della posta “raccomandata on line” solo se la domanda è sottoscritta con firma
digitale.
2) Mediante Posta Elettronica Certificata (P.E.C.), all’indirizzo:
estav-sudest@postacert.toscana.it, secondo quanto previsto dall’art. 65 del D.Lgs. 82/2005 e
s.m.i.; in tal caso la dicitura di cui sopra ("DOMANDA SELEZIONE INFERMIERE ") deve essere
riportata nell’oggetto della mail. La validità dell’invio è subordinata all’utilizzo da parte dei candidati
di casella di posta elettronica certificata PERSONALE. Si prega inoltre di inviare domanda –
debitamente sottoscritta – ed eventuali allegati in formato PDF, inserendo il tutto, ove possibile, in
un unico file.
Ai sensi dell’art. 39 del DPR 445/2000 non viene richiesta l’autenticazione della sottoscrizione in
calce alla domanda. La spedizione deve essere fatta, pena esclusione, entro e non oltre il 20°
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul BURT. Qualora detto giorno
sia festivo, il termine sarà prorogato al primo giorno successivo non festivo. Il termine fissato per la
presentazione delle domande e dei documenti ad esse correlati è perentorio. A tal fine fa fede il
timbro a data dell’Ufficio Postale accettante, mentre la PEC viene utilizzata con tecnologie che
certificano data e ora dell’invio e della ricezione delle comunicazioni.
Nella domanda di partecipazione (che deve contenere l’indicazione esatta della selezione cui si
riferisce) gli aspiranti devono dichiarare, sotto la loro personale responsabilità, ai sensi degli artt.
46 e 47 D.P.R. 445/2000, consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 DPR 445/2000 per
il caso di dichiarazioni mendaci e falsità in atti:
1. Cognome e nome; data e luogo di nascita; residenza.
2. Indicazione della cittadinanza posseduta.
3. Il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime.
4. Eventuali condanne penali riportate o eventuali procedimenti penali in corso (tali dichiarazioni
devono essere rese anche in caso negativo).
5. I titoli di studio posseduti ed in particolare il possesso dei requisiti di cui ai precedenti punti C) e
D).
6. I servizi prestati presso PP.AA. e le eventuali cause di risoluzione degli stessi (tale
dichiarazione deve essere resa anche in caso negativo).
7. La posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati nati entro il 1985), nonché il
periodo di effettuazione e le mansioni svolte (lo stesso vale per il servizio civile).
8. L’eventuale titolo che conferisce diritto alla riserva ai sensi degli artt. 678 e 1014 del D.Lgs. n.
66/2010 (volontari in ferma breve e ferma prefissata per uno o quattro anni, ufficiali di
complemento in ferma biennale o in ferma prefissata), allegando, in luogo del documento
3. probatorio, apposita dichiarazione sostitutiva di certificazione / atto di notorietà, completa di
tutte le informazioni, come da fac-simile allegato.
9. L’eventuale possesso di titoli che danno diritto a precedenza o a preferenza a parità di
punteggio, allegando, in luogo del documento probatorio, apposita dichiarazione sostitutiva di
certificazione / atto di notorietà, completa di tutte le informazioni, come da fac-simile allegato.
10. Età – I candidati che hanno raggiunto i limiti anagrafici e/o contributivi per il collocamento a
riposo o che sono collocati a riposo devono specificatamente dichiarare la loro posizione,
secondo le indicazioni contenute nel fac-simile di domanda di partecipazione. L’eventuale
attribuzione di incarico sarà valutata nei singoli casi, tenendo conto delle norme previste in
materia.
11. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea (ad esclusione dei cittadini italiani) devono
produrre dichiarazione relativa al godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza
o provenienza, al possesso di tutti i requisiti previsti per i cittadini italiani, ad eccezione della
cittadinanza italiana, nonché di avere una adeguata conoscenza della lingua italiana.
12. Domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere inviata ogni necessaria comunicazione
ed il recapito telefonico (in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di cui
al punto 1).
L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva
comunicazione di variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, né da eventuali disguidi postali
o telegrafici non imputabili a colpa dell’amministrazione stessa.
DICHIARAZIONE RELATIVA AL POSSESSO DEI REQUISITI SPECIFICI DI PARTECIPAZIONE
Nella domanda di partecipazione alla selezione i candidati devono dichiarare il possesso dei
requisiti specifici di partecipazione, costituiti dai titoli indicati di seguito, mediante apposita
dichiarazione sostitutiva di certificazione:
Laurea I° livello in "Scienze Infermieristiche" (classe Professioni Sanitarie Infermieristiche –
L/SNT1)
ovvero
Diploma Universitario di Infermiere conseguito ai sensi dell'art. 6, comma 3 del D.Lgs 30
Dicembre 1992, n.502 e s.m.i.,
ovvero
diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento e riconosciuti equipollenti, ai sensi
del Decreto MS 27.7.2000, al diploma universitario ai fini dell'esercizio dell'attività professionale e
dell'accesso ai pubblici uffici.
Iscrizione all'Albo Professionale.
ALTRE DICHIARAZIONI
L’indicazione di tutti i titoli e documenti in possesso del candidato e dei quali lo stesso chiede la
valutazione - nonché dei titoli che danno diritto ad usufruire di preferenza o precedenza - deve
essere contenuta in apposita dichiarazione sostitutiva di certificazione / atto di notorietà, come da
fac-simile allegato.
DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE
Alla domanda deve essere obbligatoriamente allegato quanto segue:
1) Curriculum formativo e professionale, datato, firmato, autocertificato e redatto in carta
3
libera utilizzando il modello allegato.
2) Le pubblicazioni di cui il candidato è autore / coautore, attinenti al profilo professionale del
posto messo a concorso, devono essere edite a stampa e devono comunque essere
presentate, avendo cura di evidenziare il proprio nome. E’ ammessa la presentazione di
copie, purché, mediante dichiarazione sostitutiva, resa secondo le modalità specificate, il
candidato dichiari che le stesse sono conformi all’originale.
3) Fotocopia di un documento di identità in corso di validità
4) elenco in carta libera, datato e firmato, dei documenti allegati.
4. IMPORTANTE
Ai sensi della normativa vigente, con riferimento in particolare alle modifiche apportate con Legge
183/2011 al D.P.R. 445/2000 (in relazione agli artt. 40, 41, 43, 72 e 74 comma c.bis):
le certificazioni rilasciate dalla P.A. in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide ed
4
utilizzabili solo nei rapporti tra privati;
nei rapporti con gli organi della P.A. e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di
notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 DPR 220/2001
(dichiarazioni sostitutive di certificazione e dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà);
per la Pubblica Amministrazione costituisce violazione dei doveri d’ufficio la richiesta e
l’accettazione di certificati o di atti di notorietà
Nel rispetto di quanto sopra nessuna certificazione rilasciata da P.A. deve essere trasmessa
ad ESTAV Sud Est da parte dei candidati.
Per lo stesso motivo gli stessi sono invitati a formulare la domanda di partecipazione utilizzando
esclusivamente la modulistica allegata al presente bando. La corretta e completa
compilazione della domanda e del curriculum secondo i fac-simile proposti consente infatti
ad ESTAV Sud Est ed alla Commissione di esperti di disporre di tutte le informazioni utili
rispettivamente per la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione e per la
successiva valutazione dei titoli.
ESTAV Sud Est informa i candidati che non saranno prese in considerazione dichiarazioni
generiche o incomplete. L’interessato è tenuto a specificare con esattezza tutti gli elementi e i dati
necessari per una corretta valutazione.
MODALITA’ GENERALI PER IL RILASCIO DI DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE
Le dichiarazioni sostitutive di certificazione (art. 46 DPR 445/2000: iscrizione ordini
professionali, titoli di studio, titoli di specializzazione, di abilitazione, di formazione, di
aggiornamento e comunque tutti gli stati, fatti e qualità personali di cui al punto 1 del citato art. 46)
e le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà (art. 47 DPR 445/2000: da utilizzare, in
particolare, per autocertificare i servizi presso pubbliche amministrazioni o privati e per autenticare
eventuali copie di documenti) devono essere rilasciate una sola volta, nel corpo del
Curriculum formativo e professionale, formulato come dichiarazione sostitutiva di
certificazione e di atto di notorietà (vedere fac-simile allegato) e corredato da fotocopia fronte
retro di un valido documento di identità, senza ripetizioni in altri documenti, essendo del tutto
inutile, oltre che dispersivo, dichiarare le medesime attività più volte in documenti diversi. Gli
aspiranti sono pertanto tenuti ad attenersi scrupolosamente alla presente disposizione.
MODALITA’ DA SEGUIRE PER LE DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE
· le dichiarazioni relative al titolo di studio, specializzazione, etc., devono indicare la struttura
presso la quale sono stati conseguiti i relativi diplomi, nonché la data di conseguimento, la
votazione riportata e la durata del corso;
· nelle dichiarazioni inerenti i servizi prestati, l’interessato è tenuto a specificare: l’esatta
denominazione e l’indirizzo dell’ente presso il quale il servizio è prestato; la natura giuridica del
rapporto di lavoro (dipendente, libera professione, etc.); se trattasi di rapporto di lavoro a
tempo indeterminato o a tempo determinato, a tempo pieno o a tempo parziale (in questo caso
specificare la percentuale); categoria e profilo professionale; periodo di servizio effettuato
(giorno, mese e anno di inizio e di cessazione), nonché eventuali periodi di interruzione del
rapporto e loro motivo; nel comprovare lo svolgimento di attività libero professionale, deve
essere data, per la valutazione di tale titolo, anche l’indicazione dell’orario di attività
settimanale; per le dichiarazioni relative ai servizi prestati presso case di cura, è necessario
che l’aspirante indichi con chiarezza se la struttura è o meno accreditata o convenzionata con il
Servizi Sanitario Nazionale; per le dichiarazioni relative ai servizi prestati alle dipendenze di
cooperative e/o agenzie interinali specificare dove il servizio è stato svolto; posizione in ordine
5. al disposto di cui all’art. 46 D.P.R. 761/1979, con precisazione della misura dell’eventuale
riduzione del punteggio di anzianità, per i servizi prestati presso il S.S.N.; motivo di cessazione
del rapporto.
Non saranno prese in considerazione dichiarazioni generiche o incomplete. L’interessato è tenuto
a specificare con esattezza tutti gli elementi e i dati necessari per una corretta valutazione.
Le dichiarazioni sostitutive richiedono una delle seguenti forme:
· devono essere sottoscritte dall’interessato in presenza del dipendente addetto;
· devono essere sottoscritte dall’interessato e presentate unitamente a fotocopia fronte retro di
5
valido documento di identità del sottoscrittore.
Ogni dichiarazione deve contenere la clausola specifica che il candidato è consapevole che, in
caso di dichiarazioni mendaci, lo stesso incorre nelle sanzioni penali di cui all’art. 76 D.P.R.
445/2000, oltre alla decadenza dei benefici eventualmente conseguiti sulla base delle dichiarazioni
non veritiere. L’ESTAV Sud-Est si riserva la facoltà di controllare la veridicità delle dichiarazioni
sostitutive rese dal candidato, con le modalità e nei termini previsti dalle vigenti disposizioni. Non
sarà tenuto conto di titoli e di dichiarazioni sostitutive non conformi alle caratteristiche richieste.
ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE
Il Commissario di ESTAV Sud Est stabilisce con provvedimento motivato l’ammissione o
l’esclusione dei candidati dalla selezione. Non possono accedere all’impiego coloro che sono stati
esclusi dall’elettorato attivo, nonché coloro che sono stati dispensati dall’impiego presso PP.AA.,
per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile. E’ motivo di esclusione dalla selezione, oltre alla mancanza dei requisiti
prescritti, la presentazione di domande non sottoscritte dal candidato. Verranno comunque escluse
le domande inviate prima della pubblicazione dell’avviso sul BURT, nonché quelle inviate oltre il
termine di scadenza.
VALUTAZIONE TITOLI E GRADUATORIA
La graduatoria degli aspiranti sarà formulata tenendo conto di quanto previsto per la valutazione
dei titoli negli artt. 11 - 20 – 21 – 22 del DPR 220/2001.
I punteggi per la valutazione dei titoli, complessivamente pari a punti 30, sono così ripartiti:
I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) 15 punti per i titoli di carriera;
b) 4 punti per i titoli accademici e di studio;
c) 4 punti per le pubblicazioni e i titoli scientifici;
d) 7 punti per il curriculum formativo e professionale.
La graduatoria sarà formulata tenendo conto, a parità di punti, delle disposizioni previste dalla
normativa vigente.
MODALITA’ DI UTILIZZO DELLA GRADUATORIA
La graduatoria sarà formulata secondo l'ordine dei punti della votazione riportata da ciascun
candidato, tenendo conto, a parità di punti, delle preferenze previste dall'art. 5 DPR 487/1994 e
s.m.i.
In applicazione del disposto degli artt. 678 e 1014 del D.Lgs. 66/2010 nell’utilizzo della graduatoria
sarà applicata la percentuale di riserva a favore dei volontari in ferma breve e ferma prefissata per
uno o quattro anni, ufficiali di complemento in ferma biennale o in ferma prefissata.
La graduatoria finale sarà utilizzata con le modalità e nei limiti temporali imposti dalle leggi vigenti
in materia e sarà gestita da ESTAV Sud Est secondo le modalità previste nel “Regolamento per la
gestione delle graduatorie”, approvato con decreto n. 305 del 03/10/2014. ESTAV Sud-Est invia ai
candidati contattabili richiesta di disponibilità ad assunzione a tempo determinato, seguendo
l'ordine della graduatoria. Il rifiuto della proposta di assunzione e la risposta non pervenuta o
pervenuta in modi e tempi diversi da quelli richiesti costituiscono motivo di decadenza dalla
graduatoria.
La graduatoria viene scorsa una sola volta e a ciascun candidato può essere attribuito un solo
incarico / supplenza.
I nominativi dei candidati di cui sopra saranno trasmessi all’ Azienda che intenda effettuare
l’assunzione.
6. COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Il rapporto di lavoro si costituirà mediante stipula di contratto individuale di assunzione.
La stipula dei contratti individuali di lavoro è di competenza delle singole aziende sanitarie titolari
del posto da ricoprire.
I contenuti di tale atto saranno vincolati al rispetto della normativa derivante dalla contrattazione
collettiva al momento vigente e dovranno inderogabilmente prevedere una clausola di automatico
adeguamento alle eventuali successive modifiche apportate alla disciplina economica e giuridica
del rapporto dalla futura contrattazione collettiva di lavoro.
TRATTAMENTO DEI DATI E CONSENSO
Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l’ESTAV Sud Est per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una
banca dati automatizzata per finalità inerenti alla gestione della procedura selettiva. Il conferimento
di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione
dalla selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della selezione o alla
posizione giuridico-economica del candidato, nonché, successivamente, alle amministrazioni che
utilizzeranno la graduatoria. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto, tra i quali
figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il
diritto di far rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Il titolare del
trattamento dei dati è il Commissario dell’ESTAV Sud Est.
La presentazione delle domande di partecipazione alla selezione da parte dei candidati implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, effettuato dall’ESTAV
Sud Est per le finalità suddette.
NORME FINALI
L’ESTAV Sud Est si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente
avviso, ovvero di riaprire i termini di scadenza del medesimo, ove ricorrano motivi legittimi e
particolari ragioni, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto. La partecipazione
alla presente selezione presuppone l’integrale conoscenza ed accettazione, da parte dei candidati,
delle disposizioni di legge e contrattuali relative alle assunzioni presso le Aziende del S.S.N. e di
quelle relative allo stato giuridico ed al trattamento economico del personale. Per quanto non
esplicitamente contemplato nel presente avviso si intendono richiamate, a tutti gli effetti, le norme
di cui al DPR n. 220/2001 e le disposizioni di legge applicabili in materia.
Per eventuali chiarimenti e informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi all’ESTAV Sud Est – Ufficio
Reclutamento e selezione del personale – Sede di Arezzo - Via Curtatone, 54 – Arezzo (tel. 0575
254305) nei seguenti orari: da lunedì a venerdì: ore 10/12. Il presente avviso di selezione è
consultabile sul sito web dell’ESTAV Sud-Est, www.estav-sudest.toscana.it a partire dalla data
di pubblicazione dello stesso sul BURT.
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IL COMMISSARIO STRAORDINARIO
Dr. Riccardo Randisi
segue schema esemplificativo della domanda