Lavoratori iscritti alla gestione separata Maternità e congedo parentale

1. Lavoratori iscritti alla
gestione separata
Maternità e congedo
parentale

2. Fonte
Art. 13 Legge
81/2017
Soggetti
aventi diritto
Lavoratori/trici iscritti
alla Gestione Separata
ex art.2, c. 26, Legge
08/08/1995, n.335
Non devono essere titolari
di pensione e non devono
essere iscritti ad altre
forme previdenziali
obbligatorie
Versano la contribuzione
maggiorata ex art.59, c.
16 Legge 27/12/1997,
n.449

3. Requisito
contributivo
N. 3 mensiltà, dovute o versate,
comprensive dell’aliquota
maggiorata, nei 12 mesi antecedenti
l’inizio del periodo indennizzabile
Il congedo parentale
fruibilile dai lavoratori
iscritti alla Gestione
Separata si estende
sino a 6 mesi
Durata del
beneficio

4. Il diritto all’indennità di
maternità sussiste anche in
presenza di svolgimento di
attività lavorativa durante il
periodo di maternità
Trattamento economico per
congedo parentale per un
periodo massimo pari a sei
mesi entro i primi tre anni di
vita del bambino o
dall'ingresso in famiglia del
minore (in caso di adozioni o
affidamenti preadottivi)
Congedi
parentali
Diritto
I trattamenti economici per congedo parentale, ancorché fruiti in altra gestione o cassa di
previdenza, non possono complessivamente superare tra entrambi i genitori il limite
complessivo di sei mesi