SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Дата
Как выбрать правильный режим работы?




•   Определить формат заведения (клуб, караоке-клуб, бар,
    ресторан,кафе, фастфуд и тд);




•   Территориальное расположение (близость к жилым массивам,
    офисным центрам, спальным районам, "придорожные"
    заведения, заведение в БЦ);




•   Кол-во персонала и их з/п;




•   Коммунальные услуги;
Кол-во персонала и их заработная плата.




•   Размеры заведения;




•   Ожидаемая / Реальная загрузка заведения;
бухгалтер - от 4000 грн / мес (22 раб дня)

директор - от 4000 грн / мес (22 раб дня)                                               Пример 1

учетчик - 4000 грн / мес (22 раб дня)

администратор - 2 чел - 180 грн / смена (30 дней)

бармены - 2 чел = 140-200 грн / смена (30 дней)

официант - 6 чел = 1000-1500 грн / 15 рабочих смен

хостесс - 2 чел = 150грн / смена

кассир - 2 чел = 270грн / смена

кальянщик - 2 чел = 100грн / смена

шеф-повар - 1 чел = от 7000 грн до …. / мес (22 раб дня)

повар - до 3 чел от 3500 грн / мес (15 раб дней)

уборщица - 80 - 100 грн / смена (30 дней)

посудомойщица - 80 - 100 грн / смена (30 дней)

закупщик = 4000грн / мес (30 дней)

охрана - до 3 чел = 200 грн / смена (30 дней)

звукорежиссер (в случае клуба или наличии караоке зала) - 2 чел = % или 3000грн / мес (15 дней)

бек вокалист (в случае клуба или наличии караоке зала )- 2 чел = 150 грн / смена (30 дней)
охрана / гардероб - 1 чел = 250 грн / смена

звукорежиссер - 1 чел = 200 грн / смена                                   Пример 2
уборщица / посудомойщица - 1чел = 150 грн / смена

кальянщик - 1 чел = 100 грн / смена




1240грн / день * 5 дней = 6200 грн / неделя * 4 недели = 24800грн / мес




ПТ , СБ :

бармен - 2 чел = 400 грн / смена

администратор / хостесс / кассир - 1 чел = 250 грн / смена

официант - 6 чел = 600 грн / смена

повар - 2 чел = 460 грн / смена

уборщица / посудомойщица - 1 чел = 150 грн / смена

охрана / гардероб - 2 чел = 500 грн / смена

звукорежиссер - 1 чел = 200 грн / смена

кальянщик - 1 чел = 100 грн / смена
Правильное меню




•   Ну нужно пытаться "угодить всему миру" :)




•   Направление кухни (японская, итальянская, украинская,
    грузинская и тд);




•   Смешанное меню;




•   Шеф-повар и его возможности.
Построение вертикали управления



•   Полный авторитаризм: дисциплина, должностные инструкции,
    материальная ответственность, пьянство!




•   Доверенное лицо (лица);




•   Делегирование полномочий;




•   Административная часть персонала;




•   Пересечение сотрудников на рабочем месте;
Отчеты




•   см. приложения
Воровство и методы их пресечения




•   Закупки;

•   Воровство на кухне;

•   Воровство на баре;

•   Недобропорядочное поведение официанта;

•   Методы пресечения;

•   Системы наблюдения, контроля и записи;

•   Коррумпирование персонала ;)
P.S.




•   Пьянство;




•   Увольнение сотрудников и причины их увольнения;




•   Отношения между сотрудниками (рабочая атмосфера);
Lasha HoReCa

More Related Content

Viewers also liked

Как открыть свой ресторан
Как открыть свой ресторанКак открыть свой ресторан
Как открыть свой ресторанNinel Roshchina
 
digital training tools overview (ukraine)
digital training tools overview (ukraine)digital training tools overview (ukraine)
digital training tools overview (ukraine)Sergey Lyubov
 
Aluminio aurkezpena 1
Aluminio aurkezpena 1Aluminio aurkezpena 1
Aluminio aurkezpena 1garralda
 
Метод моніторингу відгуків в інеті (Гуравов А.)
Метод моніторингу відгуків в інеті (Гуравов А.)Метод моніторингу відгуків в інеті (Гуравов А.)
Метод моніторингу відгуків в інеті (Гуравов А.)Restorania.com
 
C:\fakepath\intervention meublés bassin d'arcachon 2
C:\fakepath\intervention meublés bassin d'arcachon 2C:\fakepath\intervention meublés bassin d'arcachon 2
C:\fakepath\intervention meublés bassin d'arcachon 2otlcf
 
Aluminio aurkezpena 3
Aluminio aurkezpena 3Aluminio aurkezpena 3
Aluminio aurkezpena 3garralda
 
Aluminio aurkezpena 2
Aluminio aurkezpena 2Aluminio aurkezpena 2
Aluminio aurkezpena 2garralda
 
Babich - iPhone& iPad apps
Babich - iPhone& iPad appsBabich - iPhone& iPad apps
Babich - iPhone& iPad appsRestorania.com
 
Комплексный подход к продвижению в Интернете (Aleksakhin)
Комплексный подход к продвижению в Интернете (Aleksakhin)Комплексный подход к продвижению в Интернете (Aleksakhin)
Комплексный подход к продвижению в Интернете (Aleksakhin)Restorania.com
 
Facebook applications 18 05 (Александр Керя)
Facebook applications 18 05 (Александр Керя)Facebook applications 18 05 (Александр Керя)
Facebook applications 18 05 (Александр Керя)Restorania.com
 
C:\fakepath\29052010 jl boulin
C:\fakepath\29052010 jl boulinC:\fakepath\29052010 jl boulin
C:\fakepath\29052010 jl boulinotlcf
 
Guide loueur 10 3
Guide loueur 10 3Guide loueur 10 3
Guide loueur 10 3otlcf
 

Viewers also liked (15)

Как открыть свой ресторан
Как открыть свой ресторанКак открыть свой ресторан
Как открыть свой ресторан
 
digital training tools overview (ukraine)
digital training tools overview (ukraine)digital training tools overview (ukraine)
digital training tools overview (ukraine)
 
Craftshop -horeca
Craftshop -horecaCraftshop -horeca
Craftshop -horeca
 
Aluminio aurkezpena 1
Aluminio aurkezpena 1Aluminio aurkezpena 1
Aluminio aurkezpena 1
 
Метод моніторингу відгуків в інеті (Гуравов А.)
Метод моніторингу відгуків в інеті (Гуравов А.)Метод моніторингу відгуків в інеті (Гуравов А.)
Метод моніторингу відгуків в інеті (Гуравов А.)
 
C:\fakepath\intervention meublés bassin d'arcachon 2
C:\fakepath\intervention meublés bassin d'arcachon 2C:\fakepath\intervention meublés bassin d'arcachon 2
C:\fakepath\intervention meublés bassin d'arcachon 2
 
Aluminio aurkezpena 3
Aluminio aurkezpena 3Aluminio aurkezpena 3
Aluminio aurkezpena 3
 
Aluminio aurkezpena 2
Aluminio aurkezpena 2Aluminio aurkezpena 2
Aluminio aurkezpena 2
 
Geo euro 2012
Geo euro 2012Geo euro 2012
Geo euro 2012
 
Babich - iPhone& iPad apps
Babich - iPhone& iPad appsBabich - iPhone& iPad apps
Babich - iPhone& iPad apps
 
Комплексный подход к продвижению в Интернете (Aleksakhin)
Комплексный подход к продвижению в Интернете (Aleksakhin)Комплексный подход к продвижению в Интернете (Aleksakhin)
Комплексный подход к продвижению в Интернете (Aleksakhin)
 
Facebook applications 18 05 (Александр Керя)
Facebook applications 18 05 (Александр Керя)Facebook applications 18 05 (Александр Керя)
Facebook applications 18 05 (Александр Керя)
 
Murugananth invitation
Murugananth invitationMurugananth invitation
Murugananth invitation
 
C:\fakepath\29052010 jl boulin
C:\fakepath\29052010 jl boulinC:\fakepath\29052010 jl boulin
C:\fakepath\29052010 jl boulin
 
Guide loueur 10 3
Guide loueur 10 3Guide loueur 10 3
Guide loueur 10 3
 

More from Restorania.com

франчайзинг
франчайзинг франчайзинг
франчайзинг Restorania.com
 
Creativity matters (Restorania)
Creativity matters (Restorania)Creativity matters (Restorania)
Creativity matters (Restorania)Restorania.com
 
Nick svyaznoy for Restorania
Nick svyaznoy for RestoraniaNick svyaznoy for Restorania
Nick svyaznoy for RestoraniaRestorania.com
 
Ivanov_Интерактивные_коммуникации (Restorania)
Ivanov_Интерактивные_коммуникации (Restorania)Ivanov_Интерактивные_коммуникации (Restorania)
Ivanov_Интерактивные_коммуникации (Restorania)Restorania.com
 
Anze_Jereb: "Использование креативных методологий в бизнесе"
Anze_Jereb: "Использование креативных методологий в бизнесе"Anze_Jereb: "Использование креативных методологий в бизнесе"
Anze_Jereb: "Использование креативных методологий в бизнесе"Restorania.com
 
Smm for HoReCa (Даша Шигаева)
Smm for HoReCa (Даша Шигаева)Smm for HoReCa (Даша Шигаева)
Smm for HoReCa (Даша Шигаева)Restorania.com
 
Управление репутацией
Управление репутациейУправление репутацией
Управление репутациейRestorania.com
 
Секреты поиска идей для ресторана (Элина Слободянюк)
Секреты поиска идей для ресторана (Элина Слободянюк)Секреты поиска идей для ресторана (Элина Слободянюк)
Секреты поиска идей для ресторана (Элина Слободянюк)Restorania.com
 
"Интернет-кухня":Restorania презентация
"Интернет-кухня":Restorania презентация"Интернет-кухня":Restorania презентация
"Интернет-кухня":Restorania презентацияRestorania.com
 

More from Restorania.com (10)

франчайзинг
франчайзинг франчайзинг
франчайзинг
 
Komanda profi
Komanda profiKomanda profi
Komanda profi
 
Creativity matters (Restorania)
Creativity matters (Restorania)Creativity matters (Restorania)
Creativity matters (Restorania)
 
Nick svyaznoy for Restorania
Nick svyaznoy for RestoraniaNick svyaznoy for Restorania
Nick svyaznoy for Restorania
 
Ivanov_Интерактивные_коммуникации (Restorania)
Ivanov_Интерактивные_коммуникации (Restorania)Ivanov_Интерактивные_коммуникации (Restorania)
Ivanov_Интерактивные_коммуникации (Restorania)
 
Anze_Jereb: "Использование креативных методологий в бизнесе"
Anze_Jereb: "Использование креативных методологий в бизнесе"Anze_Jereb: "Использование креативных методологий в бизнесе"
Anze_Jereb: "Использование креативных методологий в бизнесе"
 
Smm for HoReCa (Даша Шигаева)
Smm for HoReCa (Даша Шигаева)Smm for HoReCa (Даша Шигаева)
Smm for HoReCa (Даша Шигаева)
 
Управление репутацией
Управление репутациейУправление репутацией
Управление репутацией
 
Секреты поиска идей для ресторана (Элина Слободянюк)
Секреты поиска идей для ресторана (Элина Слободянюк)Секреты поиска идей для ресторана (Элина Слободянюк)
Секреты поиска идей для ресторана (Элина Слободянюк)
 
"Интернет-кухня":Restorania презентация
"Интернет-кухня":Restorania презентация"Интернет-кухня":Restorania презентация
"Интернет-кухня":Restorania презентация
 

Lasha HoReCa

  • 2. Как выбрать правильный режим работы? • Определить формат заведения (клуб, караоке-клуб, бар, ресторан,кафе, фастфуд и тд); • Территориальное расположение (близость к жилым массивам, офисным центрам, спальным районам, "придорожные" заведения, заведение в БЦ); • Кол-во персонала и их з/п; • Коммунальные услуги;
  • 3. Кол-во персонала и их заработная плата. • Размеры заведения; • Ожидаемая / Реальная загрузка заведения;
  • 4. бухгалтер - от 4000 грн / мес (22 раб дня) директор - от 4000 грн / мес (22 раб дня) Пример 1 учетчик - 4000 грн / мес (22 раб дня) администратор - 2 чел - 180 грн / смена (30 дней) бармены - 2 чел = 140-200 грн / смена (30 дней) официант - 6 чел = 1000-1500 грн / 15 рабочих смен хостесс - 2 чел = 150грн / смена кассир - 2 чел = 270грн / смена кальянщик - 2 чел = 100грн / смена шеф-повар - 1 чел = от 7000 грн до …. / мес (22 раб дня) повар - до 3 чел от 3500 грн / мес (15 раб дней) уборщица - 80 - 100 грн / смена (30 дней) посудомойщица - 80 - 100 грн / смена (30 дней) закупщик = 4000грн / мес (30 дней) охрана - до 3 чел = 200 грн / смена (30 дней) звукорежиссер (в случае клуба или наличии караоке зала) - 2 чел = % или 3000грн / мес (15 дней) бек вокалист (в случае клуба или наличии караоке зала )- 2 чел = 150 грн / смена (30 дней)
  • 5. охрана / гардероб - 1 чел = 250 грн / смена звукорежиссер - 1 чел = 200 грн / смена Пример 2 уборщица / посудомойщица - 1чел = 150 грн / смена кальянщик - 1 чел = 100 грн / смена 1240грн / день * 5 дней = 6200 грн / неделя * 4 недели = 24800грн / мес ПТ , СБ : бармен - 2 чел = 400 грн / смена администратор / хостесс / кассир - 1 чел = 250 грн / смена официант - 6 чел = 600 грн / смена повар - 2 чел = 460 грн / смена уборщица / посудомойщица - 1 чел = 150 грн / смена охрана / гардероб - 2 чел = 500 грн / смена звукорежиссер - 1 чел = 200 грн / смена кальянщик - 1 чел = 100 грн / смена
  • 6. Правильное меню • Ну нужно пытаться "угодить всему миру" :) • Направление кухни (японская, итальянская, украинская, грузинская и тд); • Смешанное меню; • Шеф-повар и его возможности.
  • 7. Построение вертикали управления • Полный авторитаризм: дисциплина, должностные инструкции, материальная ответственность, пьянство! • Доверенное лицо (лица); • Делегирование полномочий; • Административная часть персонала; • Пересечение сотрудников на рабочем месте;
  • 8. Отчеты • см. приложения
  • 9. Воровство и методы их пресечения • Закупки; • Воровство на кухне; • Воровство на баре; • Недобропорядочное поведение официанта; • Методы пресечения; • Системы наблюдения, контроля и записи; • Коррумпирование персонала ;)
  • 10. P.S. • Пьянство; • Увольнение сотрудников и причины их увольнения; • Отношения между сотрудниками (рабочая атмосфера);