Intervento di Giovanni Bernardi, Responsabile Centro Esame, durante il workshop del 7 settembre 2021 organizzato da LEF, in collaborazione con Intertek e Polo Tecnologico Alto Adriatico.
Corso IFTS 2011 - Brochure Tecnico Superiore Commerciale/Marketing per l'inte...Forpin
Descrizione del profilo professionale: il Tecnico Superiore commerciale/marketing per l’internazionalizzazione delle imprese industriali cura l’attuazione delle strategie
relative ai prodotti/mercati, nonché l’attuazione delle politiche commerciali e promozionali. Collabora all'organizzazione ed al coordinamento delle vendite e della distribuzione e sa individuare opportunità di mercato all’estero.
La Borsa del Placement offre a studenti, laureandi e neolaureati molte opportunità di dialogo con le aziende ed il mondo del lavoro.
All Stars Meeting e Virtual Fair sono i due eventi di recruting che coinvolgono giovani da tutta Italia e permettono di confrontarsi direttamente con selezionatori e referenti HR di numerose aziende.
Gform offre il corso di contabilità organizzato in modo tale da trasmettere tutte le conoscenze specifiche che un Addetto alla Contabilità necessita.
Il corso di Contabilità avanzato è organizzato in modo tale da trasmettere tutte le conoscenze specifiche che un Addetto alla Contabilità necessita per intraprendere efficacemente la propria professione.
Il contabile è una figura essenziale per ogni realtà aziendale, e proprio per questo è fondamentale la frequenza ad un corso di contabilità avanzato che consenta l’acquisizione di competenze specifiche in tutto ciò che concerne la rilevazione delle operazioni contabili all’interni di studi, imprese e attività commerciali.
Gform | Corso contabilità
Corso IFTS 2011 - Brochure Tecnico Superiore Commerciale/Marketing per l'inte...Forpin
Descrizione del profilo professionale: il Tecnico Superiore commerciale/marketing per l’internazionalizzazione delle imprese industriali cura l’attuazione delle strategie
relative ai prodotti/mercati, nonché l’attuazione delle politiche commerciali e promozionali. Collabora all'organizzazione ed al coordinamento delle vendite e della distribuzione e sa individuare opportunità di mercato all’estero.
La Borsa del Placement offre a studenti, laureandi e neolaureati molte opportunità di dialogo con le aziende ed il mondo del lavoro.
All Stars Meeting e Virtual Fair sono i due eventi di recruting che coinvolgono giovani da tutta Italia e permettono di confrontarsi direttamente con selezionatori e referenti HR di numerose aziende.
Gform offre il corso di contabilità organizzato in modo tale da trasmettere tutte le conoscenze specifiche che un Addetto alla Contabilità necessita.
Il corso di Contabilità avanzato è organizzato in modo tale da trasmettere tutte le conoscenze specifiche che un Addetto alla Contabilità necessita per intraprendere efficacemente la propria professione.
Il contabile è una figura essenziale per ogni realtà aziendale, e proprio per questo è fondamentale la frequenza ad un corso di contabilità avanzato che consenta l’acquisizione di competenze specifiche in tutto ciò che concerne la rilevazione delle operazioni contabili all’interni di studi, imprese e attività commerciali.
Gform | Corso contabilità
Unimore: corso esperto di gestione della tesoreria di impresa 2018Nevio Boscariol
FINALITÀ E OBIETTIVI FORMATIVI
Il Corso di Perfezionamento in ESPERTO NELLA GESTIONE DELLA TESORERIA DI IMPRESA ha l’obiettivo di fornire le nozioni, gli strumenti e le tecniche propri del processo manageriale di gestione delle attività inerenti alla tesoreria di impresa.
Il Corso prevede la trattazione dei seguenti argomenti:
• la funzione, l’organizzazione e la definizione di una procedura di tesoreria;
• la pianificazione finanziaria;
• il Cash Management ed il Cash Pooling;
• la gestione della liquidità e del passivo;
• la gestione dei rischi finanziari;
• l’importanza di una buona comunicazione finanziaria e le pratiche per ottenerla;
• il Cyber Crime;
• i Crediti Documentari
Corso di specializzazione per Tirocinanti del CreditoMultiCampus
Cresce sempre di più la richiesta della nuova figura Professionale di Agente in Attività Finanziaria.
Le regole attuali del Titolo VI bis T.U.B., hanno riformato l’esercizio dell’Agenzia in Attività Finanziaria e della Mediazione Creditizia. Le attività devono essere volte alla massimizzazione dei risultati economico-reddituali. L’esigenza di adeguamento al mercato e alle disposizioni di vigilanza, impongono agli operatori del credito la riorganizzazione dei propri modelli aziendali, attraverso processi di crescita e di valorizzazione del capitale umano.
Giovedì 15 settembre 2016, presso la Sala 2 del Centro Congressi della Fiera Del Levante, si è tenuto il workshop “Il riconoscimento delle qualificazioni regionali sul territorio nazionale: sviluppo e applicazione del D.L. 30 giugno 2015”.
Per saperne di più: http://bit.ly/orsif-fdl2016
Intervento di Andrea Cenni, Consigliere dell'Ordine degli Ingegneri di Bologna, in occasione del "16°Meeting Nazionale ACEF - Idee senza recinti", 27/10/2016, Sede della Regione Emilia Romagna, Bologna.
Gform offre un innovativo corso paghe.
Il corso paghe base è studiato per offrire competenze specifiche, in materia di elaborazione paghe, a tutti coloro che desiderano approfondire e formarsi in maniera specifica su tutto ciò che riguarda l’amministrazione del personale.
L'addetto paghe e contributi è una figura essenziale che gestisce gli aspetti legali, fiscali e contributivi legati alla retribuzione del personale. Data l’importanza del suo ruolo, la mansione richiede non solo scrupolosità e precisione, ma necessita soprattutto di un costante aggiornamento, poiché la normativa legislativa e contrattuale è in continua evoluzione.
Ogni partecipante al corso paghe base avrà così la possibilità di imparare efficacemente l’utilizzo delle funzioni basilari e delle procedure in materia di amministrazione del personale, per poi essere in grado di elaborare i cedolini paga a seconda delle diverse casistiche.
Attraverso l’introduzione di casi pratici, i partecipanti al corso paghe base potranno cimentarsi in simulazioni reali, senza dimenticare la parte teorica che ne supporta la sperimentazione pratica.
Per il corso paghe base, la formazione avverrà in aula e le lezioni verranno effettuate con l'ausilio di materiale audiovisivo (power point, filmati ecc..) intervallato con esercitazioni pratiche di supporto (case histories, esercitazioni pratiche) proposti dal relatore e condivisi con i partecipanti.
Durante il corso paghe base verrà fornito del materiale, a sostegno e integrazione della didattica e del programma stesso, insieme all’attestato di partecipazione e qualifica del corso al raggiungimento del 80% di ore di frequenza.
Gform | Corso paghe
Presentazione a supporto dell'intervento di Fabio Giuseppe Ferrara, Coordinatore del Tavolo di Lavoro UNI al webinar INNOVAZIONE E MERITO NEL CUSTOMER & DATA MANAGEMENT: LA UNI/PDR 150:2024 del 11 aprile 2024
Presentazione tenuta daPaolo Giuiuzza - Direttore Conforma - al convegno "“La certificazione delle figure professionali operanti sugli impianti a gas” del 27 Marzo 2015
Presentazione a supporto dell'intervento di Paolo Emilio Colombo, Segretario Generale Assocontact al webinar INNOVAZIONE E MERITO
NEL CUSTOMER & DATA MANAGEMENT: LA UNI/PDR 150:2024 del 11 aprile 2024
Presentazione a supporto dell'intervento di Franco Fontana, Responsabile della Certificazione di Intertek al webinar INNOVAZIONE E MERITO NEL CUSTOMER & DATA MANAGEMENT: LA UNI/PDR 150:2024 del 11 aprile 2024
Pietro Viotti - L’alta formazione in apprendistato: una sfida per il futuro -...Cultura Digitale
L’elemento di novità che contraddistingue l’apprendistato di alta formazione è l’integrazione e l’interazione tra l’apprendimento in impresa e l’apprendimento presso l’istituzione universitaria/formativa.
L’apprendistato di alta formazione, per sua natura, necessita di una significativa spinta all’innovazione dei processi amministrativi e gestionali della P.A., della dinamica didattico-organizzativa propria degli atenei, nonché dei modelli di relazione e partenariato tra i vari soggetti coinvolti.
La governance dei processi non può prescindere da un’accurata valutazione dei vincoli derivanti dagli ordinamenti universitari e/o del sistema dell’istruzione, dei vincoli lavoristici tipici di questa tipologia contrattuale.
L’azione della P.A., deve produrre, un’agile insieme di regole, di relazioni e di accesso a risorse finanziarie che consenta il dialogo e la crescita del sistema produttivo con il sistema universitario e dell’istruzione. Detti sistemi possono valorizzare il patrimonio di esperienze e potenzialità intrinseco ai rispettivi modelli organizzativi.
In collaborazione con: Agenzia Piemonte lavoro
La certificazione delle competenze in apprendistatoCristina Belardi
Perchè le aziende devono certificare le competenze degli apprendisti ? Qual è il ruolo delle Regioni e degli Enti Bilaterali ? Ecco cosa dicono al riguardo l'articolo 6 del Testo Unico dell'Apprendistato e l’Accordo Stato-Regioni di Aprile 2012
La certificazione del Project
Manager
Project manager è una delle figure più diffuse nel mercato
nazionale ed internazionale del lavoro. Con la pubblicazione della
norma UNI 11648:2016, il legislatore ha definito in maniera chiara
quali sono le conoscenze, competenze ed abilità che un Project
Manager, o responsabile di progetto, deve possedere per gestire i
progetti affidatigli. La certificazione del personale, rilasciata da un
ente terzo ed imparziale, è un efficace strumento per valorizzare le
proprie competenze e per il riconoscimento e la spendibilità della
propria professione nel libero mercato.
A tale scopo TÜV Italia ha sviluppato uno schema per la
certificazione di questa importante figura professionale in
accordo alle norme UNI 11648:2016, UNI ISO 21500:2013 e UNI CEI
EN ISO/IEC 17024:2012.
Presentazione di Alessandra Zacchetti - Funzionaria Dipartimento Certificazione Accredia - al convegno "Arteterapia: la norma 11592 per i professionisti" tenutosi a Milano il 12 ottobre 2018
Unimore: corso esperto di gestione della tesoreria di impresa 2018Nevio Boscariol
FINALITÀ E OBIETTIVI FORMATIVI
Il Corso di Perfezionamento in ESPERTO NELLA GESTIONE DELLA TESORERIA DI IMPRESA ha l’obiettivo di fornire le nozioni, gli strumenti e le tecniche propri del processo manageriale di gestione delle attività inerenti alla tesoreria di impresa.
Il Corso prevede la trattazione dei seguenti argomenti:
• la funzione, l’organizzazione e la definizione di una procedura di tesoreria;
• la pianificazione finanziaria;
• il Cash Management ed il Cash Pooling;
• la gestione della liquidità e del passivo;
• la gestione dei rischi finanziari;
• l’importanza di una buona comunicazione finanziaria e le pratiche per ottenerla;
• il Cyber Crime;
• i Crediti Documentari
Corso di specializzazione per Tirocinanti del CreditoMultiCampus
Cresce sempre di più la richiesta della nuova figura Professionale di Agente in Attività Finanziaria.
Le regole attuali del Titolo VI bis T.U.B., hanno riformato l’esercizio dell’Agenzia in Attività Finanziaria e della Mediazione Creditizia. Le attività devono essere volte alla massimizzazione dei risultati economico-reddituali. L’esigenza di adeguamento al mercato e alle disposizioni di vigilanza, impongono agli operatori del credito la riorganizzazione dei propri modelli aziendali, attraverso processi di crescita e di valorizzazione del capitale umano.
Giovedì 15 settembre 2016, presso la Sala 2 del Centro Congressi della Fiera Del Levante, si è tenuto il workshop “Il riconoscimento delle qualificazioni regionali sul territorio nazionale: sviluppo e applicazione del D.L. 30 giugno 2015”.
Per saperne di più: http://bit.ly/orsif-fdl2016
Intervento di Andrea Cenni, Consigliere dell'Ordine degli Ingegneri di Bologna, in occasione del "16°Meeting Nazionale ACEF - Idee senza recinti", 27/10/2016, Sede della Regione Emilia Romagna, Bologna.
Gform offre un innovativo corso paghe.
Il corso paghe base è studiato per offrire competenze specifiche, in materia di elaborazione paghe, a tutti coloro che desiderano approfondire e formarsi in maniera specifica su tutto ciò che riguarda l’amministrazione del personale.
L'addetto paghe e contributi è una figura essenziale che gestisce gli aspetti legali, fiscali e contributivi legati alla retribuzione del personale. Data l’importanza del suo ruolo, la mansione richiede non solo scrupolosità e precisione, ma necessita soprattutto di un costante aggiornamento, poiché la normativa legislativa e contrattuale è in continua evoluzione.
Ogni partecipante al corso paghe base avrà così la possibilità di imparare efficacemente l’utilizzo delle funzioni basilari e delle procedure in materia di amministrazione del personale, per poi essere in grado di elaborare i cedolini paga a seconda delle diverse casistiche.
Attraverso l’introduzione di casi pratici, i partecipanti al corso paghe base potranno cimentarsi in simulazioni reali, senza dimenticare la parte teorica che ne supporta la sperimentazione pratica.
Per il corso paghe base, la formazione avverrà in aula e le lezioni verranno effettuate con l'ausilio di materiale audiovisivo (power point, filmati ecc..) intervallato con esercitazioni pratiche di supporto (case histories, esercitazioni pratiche) proposti dal relatore e condivisi con i partecipanti.
Durante il corso paghe base verrà fornito del materiale, a sostegno e integrazione della didattica e del programma stesso, insieme all’attestato di partecipazione e qualifica del corso al raggiungimento del 80% di ore di frequenza.
Gform | Corso paghe
Presentazione a supporto dell'intervento di Fabio Giuseppe Ferrara, Coordinatore del Tavolo di Lavoro UNI al webinar INNOVAZIONE E MERITO NEL CUSTOMER & DATA MANAGEMENT: LA UNI/PDR 150:2024 del 11 aprile 2024
Presentazione tenuta daPaolo Giuiuzza - Direttore Conforma - al convegno "“La certificazione delle figure professionali operanti sugli impianti a gas” del 27 Marzo 2015
Presentazione a supporto dell'intervento di Paolo Emilio Colombo, Segretario Generale Assocontact al webinar INNOVAZIONE E MERITO
NEL CUSTOMER & DATA MANAGEMENT: LA UNI/PDR 150:2024 del 11 aprile 2024
Presentazione a supporto dell'intervento di Franco Fontana, Responsabile della Certificazione di Intertek al webinar INNOVAZIONE E MERITO NEL CUSTOMER & DATA MANAGEMENT: LA UNI/PDR 150:2024 del 11 aprile 2024
Pietro Viotti - L’alta formazione in apprendistato: una sfida per il futuro -...Cultura Digitale
L’elemento di novità che contraddistingue l’apprendistato di alta formazione è l’integrazione e l’interazione tra l’apprendimento in impresa e l’apprendimento presso l’istituzione universitaria/formativa.
L’apprendistato di alta formazione, per sua natura, necessita di una significativa spinta all’innovazione dei processi amministrativi e gestionali della P.A., della dinamica didattico-organizzativa propria degli atenei, nonché dei modelli di relazione e partenariato tra i vari soggetti coinvolti.
La governance dei processi non può prescindere da un’accurata valutazione dei vincoli derivanti dagli ordinamenti universitari e/o del sistema dell’istruzione, dei vincoli lavoristici tipici di questa tipologia contrattuale.
L’azione della P.A., deve produrre, un’agile insieme di regole, di relazioni e di accesso a risorse finanziarie che consenta il dialogo e la crescita del sistema produttivo con il sistema universitario e dell’istruzione. Detti sistemi possono valorizzare il patrimonio di esperienze e potenzialità intrinseco ai rispettivi modelli organizzativi.
In collaborazione con: Agenzia Piemonte lavoro
La certificazione delle competenze in apprendistatoCristina Belardi
Perchè le aziende devono certificare le competenze degli apprendisti ? Qual è il ruolo delle Regioni e degli Enti Bilaterali ? Ecco cosa dicono al riguardo l'articolo 6 del Testo Unico dell'Apprendistato e l’Accordo Stato-Regioni di Aprile 2012
La certificazione del Project
Manager
Project manager è una delle figure più diffuse nel mercato
nazionale ed internazionale del lavoro. Con la pubblicazione della
norma UNI 11648:2016, il legislatore ha definito in maniera chiara
quali sono le conoscenze, competenze ed abilità che un Project
Manager, o responsabile di progetto, deve possedere per gestire i
progetti affidatigli. La certificazione del personale, rilasciata da un
ente terzo ed imparziale, è un efficace strumento per valorizzare le
proprie competenze e per il riconoscimento e la spendibilità della
propria professione nel libero mercato.
A tale scopo TÜV Italia ha sviluppato uno schema per la
certificazione di questa importante figura professionale in
accordo alle norme UNI 11648:2016, UNI ISO 21500:2013 e UNI CEI
EN ISO/IEC 17024:2012.
Presentazione di Alessandra Zacchetti - Funzionaria Dipartimento Certificazione Accredia - al convegno "Arteterapia: la norma 11592 per i professionisti" tenutosi a Milano il 12 ottobre 2018
I quaderni di Clelia vogliono essere una raccolta di esperienza e sapere da condividere con gli appassionati del mondo della gestione aziendale globalmente inteso.
Il numero 1 è dedicato al “tema dei temi”: la Formazione.
Nel corso dell’anno 2015 Clelia Consulting, la nostra società, ha finanziato un progetto di ricerca sul tema. Un argomento difficile, apparentemente scontato ma che abbiamo voluto analizzare insieme alle ‘nostre aziende artigiane’ per capire da vicino l’evoluzione della domanda e della possibile offerta correlata.
I risultati sono stati sorprendenti.
Giovedì 15 settembre 2016, presso la Sala 2 del Centro Congressi della Fiera Del Levante, si è tenuto il workshop “Il riconoscimento delle qualificazioni regionali sul territorio nazionale: sviluppo e applicazione del D.L. 30 giugno 2015”.
Per saperne di più: http://bit.ly/orsif-fdl2016
Presentazione a supporto dell'intervento di Giulia Mazzeo al convegno "Protezione civile: sinergie tra normazione volontaria e nuovo Codice" del 9 maggio 2019
Corso antiriciclaggio brescia per avvocati e commercialistiVeda Formazione
Anche se la normativa antiriciclaggio prevede pesantissime sanzioni per gli inadempimenti, abbiamo verificato che le stesse si possono facilmente evitare introducendo negli studi professionali, in base alle loro dimensioni, adeguate misure per il rispetto delle previsioni di legge, che con il corso antiriciclaggio a Brescia vogliamo trasmetterti.
Similar to La certificazione per diventare Innovation Manager (20)
5. ▪ Il candidato dovrà inviare a Intertek e al Polo Alto Adriatico i seguenti documenti:
o domanda di iscrizione;
o copia di un documento d’identità in corso di validità;
o curriculum vitae, datato, firmato e contenente autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000 e
autorizzazione al trattamento dei dati personali;
o evidenze di formazione e di esperienza che documentino che il candidato opera nel ruolo per cui
richiede la certificazione. Sono valide sia la modalità di autodichiarazione, sia dichiarazione del datore
di lavoro o dello studio con cui si collabora o dell’Associazione di riferimento;
o comunicazione sulla scelta della data di esame.
▪ Almeno 10 giorni prima della sessione di esame
▪ Agli indirizzi: professioni@intertek.com; giovanni.bernardi@poloaa.it
Avvio procedure
7. Requisiti per accedere alla certificazione
Requisiti relativi all'apprendimento formale
Evidenza del possesso del Titolo di Studio, almeno di scuola
secondaria superiore (livello EQF 4).
Per Innovation Specialist e Innovation Manager, ragionevole il possesso di un
Titolo di Studio di Laurea triennale (1° ciclo di studio universitario o
diploma accademico di 1°liv. EQF 6) o superiore.
Requisiti relativi all'apprendimento non formale
Evidenza del possesso di eventuali crediti formativi, maturati in
contesti non formali, quali: corsi di formazione specifici, convegni,
workshop, giornate di studio e specifici eventi di settore.
Requisiti relativi all'apprendimento informale
Evidenza di aver svolto attività lavorativa(e) pertinente(i), per almeno
24 mesi, negli ultimi 4 anni, in contesti pubblici e/o privati, ascrivibili
alla gestione dell’innovazione.
NOTA
Si ritiene che, nel caso in cui il candidato sia in possesso di titolo di studio
pertinente, pari o superiore al livello EQF 6, tale evidenza possa essere
ridotta ad almeno 12 mesi, negli ultimi 3 anni, sempre in contesti pubblici
e/o privati, ascrivibili alla gestione dell’innovazione.
8. Insert Footer Here
8
Tipologia Dettaglio Valutazione
Tempo massimo di
esecuzione della prova
Analisi e valutazione
del CV
Verranno accettate domande di
certificazione solo da parte di persone che
sono nel ruolo o hanno ricoperto il ruolo per
cui stanno richiedendo la certificazione (v.
definizioni specifiche nella norma UNI)
Prova scritta
Esame scritto per la valutazione delle
conoscenze.
40 domande a risposta chiusa (4 risposte di
cui 1 sola veritiera). Quesiti riferiti al punto 5
della norma
≥ 70% di risposte
corrette
80 min
Caso studio
Prova centrata sulle attività di cui al
prospetto 1 della norma UNI 11814:2021.
L’analisi del caso studio
non è oggetto di prova
scritta ma sarà poi
oggetto di
approfondimento nella
successiva prova orale
30 min
Prova orale
Discussione del caso studio
Approfondimento delle skill definite nella
norma.
Approfondimento di eventuali incertezze
riscontrate nelle prove scritte.
≥ 70% di valutazione
della prova
25 – 40 min/persona
Con discussione caso studio
Strutturazione dell’esame
9. Schema INNOVA – Profili professionali dell’Innovazione UNI 11814:2021
Domanda con verifica requisiti
Esame
Emissione certificato
Iscrizione Registro
700 € 600 €
480 € 400 €
600 € 450 €
400 € 300 €
500 € 350 €
340 € 240 €
DURATA CERTIFICAZIONE
Nota 1: prezzi IVA esclusi
Nota 2: la prima ripetizione dell'esame è gratuita
Ripetizione esame Mantenimento annuale Rinnovo
3 ANNI
INNOVATION MANAGER
INNOVATION SPECIALIST
INNOVATION TECHNICIAN
250 €
200 €
200 €
150 € 100 €
150 €
In azzurro i prezzi offerta per chi ha frequentato il percorso formativo presso LEF!
11. Ego
Marketing
personale
Maggior
occupazione
Condizioni
economiche
Conferma della
propria
professionalità
data da una terza
parte
In alcuni casi
risposta ad
obbligo
legislativo
Persone
Essere promotori
di una norma
specifica per i
propri associati.
Piena conformità
alla legge 4/2013
Elemento di
garanzia verso il
mercato e verso
gli associati
Associazione
Utilizzo di
personale
certificato quindi
con garanzia di
professionalità e
alleggerimento
nell’ambito della
«culpa in
eligendo»,
D.lgs231
Riduzione dei
rischi e maggiore
efficacia ed
efficienza
Organizzazione
Strumento
oggettivo di
tutela
Riduzione dei
rischi
Strumento di
profilazione della
professione
Disponibilità di
un registro
pubblico di
persone
certificate
Mercato
Quali sono i vantaggi della certificazione del professionista?
12. Prima certificazione
- Verifica dei requisiti ed
esame
Mantenimento annuale
- Ogni anno, per 2 anni
- Continuità nell’esercizio
della professione
- Aggiornamento
professionale 8 ore annue
- Corretta gestione dei reclami
o assenza di reclami
Rinnovo
- Dopo 3 anni
- Continuità nell’esercizio
della professione
- Aggiornamento
professionale 24 ore nel
triennio
- Corretta gestione dei reclami
o assenza di reclami
Validità della certificazione