Kultura organizacyjna firmy D1 Digital One Joanna Poręba

1. Kultura organizacyjna firmy

2. Wygląd budynku siedziby firmy

3. Artefakty fizyczne – wystrój i wnętrze

4. Artefakty fizyczne
● Sala pracowników jest duża, przestronna i wspólna
● Kierownik działu ma oddzielne pomieszczenie
● W pokoju głównym znajduje się duża tablica dla
pracowników - na niej zapisują oni swoje bieżące pomysły
do projektów.
● Sala ozdobiona jest elementami natury – fragmenty pnia
drzew jako dekoracja
● Stanowiska pracy są przystosowane dla każdego
pracownika zgodnie z jego rolą w firmie
● Firmie znajduje się pokój wypoczynkowy, w którym
pracownicy mogą się zrelaksować

5. Artefakty językowe
● Pracownicy zwracają się do siebie po imieniu, nie ma
wymogu używania zwrotów „Pan“ i „Pani“
● Obsługa klientów odbywa się w profesjonalny sposób,
często także w obcym języku
● Pracownicy zwracają się do przełożonych oficjalnie
● Wszelkie problemy rozwiązywane są sprawnie
● Projekty pracowników są akceptowane bądź nie przez
przełożonych – dyrektorów danego działu

6. Artefakty behawioralne
● Pracownicy są nastawieni do siebie w przyjazny sposób
● Polecenia wydawane są przez dyrektora działu
● Każdy z pracowników stara się dobrze wypełniać swoje
zadanie
●
Pracownicy mogą liczyć na pomoc
● Istnieje możliwość odpoczynku od pracy w pokoju
odpowiednio do tego przeznaczonym

7. Artefakty behawioralne
● W firmie organizowane są różnego rodzaju targi
● Organizowane są imprezy okolicznościowe, np. Halloween
● Można uczestniczyć w wyjściach integracyjnych
pracowników

8. Normy i wartości
● Pracownicy są równi i odnosza się do siebie z szacunkiem
● Dzielą się wiedzą, co pomaga w realizacji celów firmy
● Wymiana wiedzy odbywa się na zasadzie wspólnej pracy i
konsultowania osiągnięć na danym etapie projektu

9. Dziękuję za uwagę
Joanna Poręba

10. Dziękuję za uwagę
Joanna Poręba