Sizlere 8 haftada 8 koçluk modeli sunuyoruz. Dördüncü Boyut Akademi olarak amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan veya koçluğu merak eden herkese bu sistemik yaklaşımları tanıtmak ve bu vesileyle mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak. Bu sunumda, koçlukta ‘Gains Modeli’nin ne olduğunu ve ne işe yaradığını sizin için aktardık. İlerleyen slaytlarımızda, sizlere dünyada ve ülkemizde kullanılan diğer koçluk modellerini de aktaracağız. Amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan veya koçluğu merak eden herkese bu sistemik yaklaşımları tanıtmak ve bu vesileyle mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak. Bu sunumda, koçlukta ‘Gains Modeli’nin ne olduğunu ve ne işe yaradığını sizin için aktardık. İlerleyen slaytlarımızda, sizlere dünyada ve ülkemizde kullanılan diğer koçluk modellerini de aktaracağız. Amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan veya koçluğu merak eden herkese bu sistemik yaklaşımları tanıtmak ve bu vesileyle mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak. Bu sunumda, koçlukta ‘Gains Modeli’nin ne olduğunu ve ne işe yaradığını sizin için aktardık. İlerleyen slaytlarımızda, sizlere dünyada ve ülkemizde kullanılan diğer koçluk modellerini de aktaracağız. Amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan veya koçluğu merak eden herkese bu sistemik yaklaşımları tanıtmak ve bu vesileyle mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak. Her türlü soru ve öneriniz için bizimle iletişime geçmenizden mutlu oluruz. “4 Boyutlu Koçluk” yaklaşımıyla, kendinize ve takımlarınıza hedefler belirlemek isterseniz, tanışalım! bilgi@4bakademi.com www.4bakademi.com

1. DÖRDÜNCÜ
BOYUT
AKADEMİ
Koçluk modelleri... Gains
Derleyen: Çağlar Çabuk

2. 8 haftada,
8 koçluk modeli!
Amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan veya koçluğu
merak eden herkese bu sistemik yaklaşımları tanıtmak ve bu
vesileyle mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak.

3. KOÇLUK MODELLERİ
Grow Modeli
Clear Modeli
Power Modeli
Gains Modeli
Steer Modeli
Oscar Modeli
Cigar Modeli
4B Modeli

4. GAINS MODELİ nedir?
Goal
Assessment
Ideas
Next Steps
Support
(Amaç)
(Değerlendirme)
(Fikirler)
(Sonraki Adımlar)
(Destek)

5. amaç

6. G - GOAL - AMAÇ
❏ Başarılmak istenenlerin açıklığı,
❏ Sahiplik anlayışı,
❏ Hedefe giden yol üzerindeki
«Performans Göstergeleri» nin belirlenmesi,
❏ Nihai hedefler...

7. Değerlendİrme

8. A - ASSESSMENT - DEĞERLENDİRME
(DİNLEME)
❏ Nesnel ol!
❏ Ön yargıdan kaçın!
❏ Yeterlik kontrolü yap!
❏ Bireyin gerçekçiliğini anla!
❏ Kendi değer yargılarından kaçın!

9. fİkİrler

10. I - IDEAS - FİKİRLER
❏ Geniş bir perspektiften bak!
❏ Yalnızca diğerlerinin fikirleri tükendiğinde, ekleme
yap!

11. sonrakİ
adımlar

12. N - NEXT STEPS - SONRAKİ ADIMLAR
❏ Karar noktalarını belirle!
❏ Bireyin sorumluluğu ve kendini adamışlığı ne
durumda?
❏ Fırsat yaratmak için açık sorular sor!
❏ Baskıdan ve soruları yönlendirmekten kaçın!
❏ Gözleme dayanmayan geribildirimlerden kaçın!

13. destek

14. S - SUPPORT - DESTEK
❏ İlerlemeyi sahada incele!
❏ Performansa ayna tut!
❏ Kendi performansına karşı bireysel ölçümler yap!
❏ Düşük performansla yüzleştir!
❏ Başarıyı takdir et!

15. Dördüncü Boyut Akademi olarak...
• Bu sunumda, koçlukta ‘Gains Modeli’nin ne
olduğunu ve ne işe yaradığını sizin için
aktardık.
• İlerleyen slaytlarımızda, sizlere dünyada ve
ülkemizde kullanılan diğer koçluk modellerini
de aktaracağız.
• Amacımız, profesyonel olarak koçluk yapan
veya koçluğu merak eden herkese bu sistemik
yaklaşımları tanıtmak ve bu vesileyle mesleki
gelişimlerine katkıda bulunmak.

16. Tanışalım
★ Her türlü soru ve öneriniz için bizimle
iletişime geçmenizden mutlu oluruz.
“4 Boyutlu Koçluk” yaklaşımıyla,
kendinize ve takımlarınıza hedefler
belirlemek isterseniz, tanışalım!
bilgi@4bakademi.com
www.4bakademi.com