More Related Content
PPT
Valery Boronin on DLP Russia 2010 DOCX
PPT
PPTX
PDF
PDF
213071703 identity-and-access-mangemant-dec-2013 PDF
PDF
Similar to כנס לקוחות Kineo הצגת פרויקט פזידע
PDF
אז עם איזה לקוח אנחנו עובדים PDF
PDF
PPS
PDF
Collaborating with the customer – a Bank Leumi Agile pilot PDF
07 08 istm - it project management-amn PPT
ניהול פרויקטים מאת איציק הברברג גרסא 3 PDF
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד PDF
315691032 it-delivery-2016 PDF
ניהול-פרויקטים-מאת-איציק-הברברג PPT
בניית אתר אינטראנט כלל ביטוח PDF
PDF
PDF
מה בין ניהול מערכות מידע ושימור הזוגיות PDF
217197385 application-security-2009 PDF
Prof_Oshyot_Amnon_Elbee_0916 PDF
230923471 rt-printing-2010 PPTX
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים PPT
הטמעה לתוכנית התקשוב הלאומית 9.11.10 PDF
ילקוט כלים מאסטרטגיה ליישום כנס לקוחות Kineo הצגת פרויקט פזידע
- 1.
- 2.
?נדבר מה על?נדברמה על
והלוגיסטיקה הזיקוק חטיבת פז עם היכרות
הפרוייקט ותכולת מטרות
עימם הטכנית/תהליכית וההתמודדות בפרוייקט אתגרים
להטמעה ועד לפיתוח מתכנון : הפרוייקט שלבי
התוצאה מבחן על מילה
ותשובות שאלות
2
- 3.
פז קבוצתפז קבוצת
בחברהקיימות ,בישראל הגדולה וקמעונאות האנרגיה קבוצת הינה פז3תעשיות חטיבת : חטיבות
,ושירותים
והלוגיסטיקה הזיקוק וחטיבת ( ומסחר )קמעונאות הקום חטיבת
1.-בכ מחזיקה פז26%המקומי האנרגיה משוק
2.-כ מעסיקה פז2000עובדים
3.בישראל הנפט מוצרי מתצרוכת כשליש מספקת החברה
§-כ שוק שווי5.8₪ מיליארד
§ת"א במדד בבורסה נסחרת25דיב תל במדד מאפריל והחל מעלה מדד ,20
§:את בבעלותה ומחזיקה בישראל המוביל הוורטיקלי הנפט מוצרי תאגיד היא פז
1.באשדוד הזיקוק בית
2.דלק מוצרי וניפוק אחסון מסופי
3.-כ של רשת276-מ ויותר קמעונאיים ומתחמים תדלוק תחנות236מרשת נוחות חנויותYellow
3
- 4.
-בית והלוגיסטיקה הזיקוקחטיבת-בית והלוגיסטיקה הזיקוק חטיבת
הזיקוקהזיקוק
•, ופז"א לישראל החברה בבעלות חיפה בז"ן ,זיקוק בתי שני פועלים בישראלזיקוק בית פז
אשדודפז חברת בבעלות ,
•ולייצוא הדלק לחברות ומוכרים שונים לתזקיקים מזקקים ,גולמי נפט מייבאים הזיקוק בתי
•של המכירה מחירי לבין הגולמי הנפט רכישת עלויות בין המרווח על מבוסס הזיקוק בתי רווח
הזיקוק מרווח זהו – המזוקקים הדלק תוצרי
•לתנודתי הזיקוק שוק את הופכים הגולמי הנפט במחירי החדים השינויים
•-כ מועסקים והלוגיסטיקה הזיקוק בחטיבת400עובדים
•לא אותם ספציפיים וידע מומחיות הדורשת ,גבוהה טכנולוגיה ברמת מתאפיין הזיקוק בית
ומושקעים בפז"א ההדרכה תכנית בליבת עומד זה נושא .המקומי העבודה בשוק למצוא ניתן
שנה אחר שנה ,רבים ומשאבים מאמצים בו
4
- 5.
מטרותמטרות
ולשימוש ליישום ופשוטנוח משתמש ממשק עם למידה פורטל לארגון להציע היא הפרויקט מטרת
:הם יתרונותיו אשר ,בארגון ההדרכה לניהול ויעיל מתקדם כלי לתת מבקשים אנו
היסטורי ניתוח ,ביצוע )ממדי המבוצעת ההדרכה ותוצאות מהלך על והבקרה הפיקוח העלאת
(נתונים של
,קורסים על מידע ,)מצגות הארגון של ההדרכה ועזרי חומרי כלל נמצאים בה ראשית פלטפורמה
('וכיוב מבדקים
('וכו למשתתפים הודעות ,ביטול ,לקורס )רישום מקוונים עבודה תהליכי
-ב עובד תיק עם לדבר יכולתSAP()ממשקים והסמכות הדרכות נתוני ועם
()לומדות וירטואליים קורסים של וניהול יצירה
(הדרכה זמן ,הדרכה משאבי ,)ש"נ בעלויות חסכון תוך , ביעילות הנדרשת הרגולציה יישום
העניין ולבעלי לארגון והתועלת הרווח ומיקסום
5
- 6.
הפרוייקט תכולתהפרוייקט תכולת
-"א בפז ההדרכה תהליכי ניהול()אוטומטידני למנהל הודעות שליחת ,בקורס השתתפות ביטול ,לקורס רישום
ניהול ,הכשרה מסלולי יצירת , (כישורים )קטלוג למידה פערי הצלבת ,קורס יומן ניהול ,חניכה תהליך ניהול
תהליכי
. הדרכה משאבי ניהול ,לתפקיד הסמכה
-לעובד הדרכה תיק ניהול)ממשק למידה פעילויות של אוטומטי תיעוד ,עובד של ההדרכה נתוני כלל ריכוז
(לנוכחות
במערכת תכנים בנייתבתצורות תכנים של ייצוא -Excel, pdf, PP, לימוד חבילות לבניית מנגנון ,
-מבחנים מחולל, ותשובות שאלות ערבוב מנגנון , שאלות של שונים סוגים מגוון הכולל מבחנים וניהול הקמה
עובד בתיק תוצאות שילוב , מבחנים ביצוע תהליך לאחר מעקב אפשרות
-טפסים מחוללטפסים פרסום ,אפשרות לתצוגה טפסים לעיצוב מנגנון ,ומשובים הערכות דפי מחולל
()סקר כאנונימיים
-דוחות מחולל-ל ייצוא כולל , דו"חות ליצירת מובנה דו"חות מחוללExcel
-הרשאות מנגנוןבמערכת מתאימות והרשאות משתמשים פרופיל הגדרת
משתמשים הדרכת
ההקמה בשלב ליווי
טכנית תמיכה6
- 7.
אתגריםאתגרים
בפז"א -משתמשים זיהוי2:משתמשיםסוגי
פנימיים משתמשים-ל אשדוד נחלקים נפט פז חברת ועובדי פז"א עובדי –2: סוגים
לו שיש עובדUser-בAD(לדוגמא ,ייצור )עובדי למחשב גישה לו שאין ועובד
חיצוניים משתמשיםיש .בטיחות בהדרכת המחוייבים שונים בתחומים קבלנים –2:קבלנים רמות
מחלקת של ורישום מעקב .לשנה אחת בטיחות הדרכת עובר – נקודתית עבודה לבצע שבא קבלן
-ב ותיעוד הדרכהSAPכניסה בקרת למערכת )ומשם +Harmony(
הדרכת להשלים מחוייבים ועדיין – חודשים 'מס למשך קבלנית בעבודה המועסקים קבועים קבלנים
בטיחות
חריגלשמר יש זה במקרה ,המניין מן כעובד לעבודה להתקבל עשוי קבלן עובד בהם מצבים קיימים :
שלו ההדרכות היסטוריית את
?למערכת בכניסה מהמשתמשים אחד כל מזהים כיצד
– מבחניםבתצורת קיימים מבחנים שזירתשילובEXCELמהלומדה כחלק
-ב הקיימות ההירארכיה לרמות ארגונית הירארכיה התאמת – ארגונית הירארכיהTotaraוהבניית
ממערכת נכנס בממשק אוטומטית ארגונית בדיקהSAP
7
- 8.
אתגריםאתגרים
קיימים – ממשקים3:שוניםעבודה לתהליכי אוטומטי מענה לתת מטרתם אשר ממשקים
–קובץ לנוכחות הדרכות ממשקCSVחוזר ממשק ,מפזידע-לSAPעובדים של נוכחות פירוט עם ליום אחת
בהדרכות
-מ עובדים ממשקSAP– לפזידעקובץCSVבתזמון ,הירארכיה רמות כולל , וקבלנים עובדים של ,נתונים
-בכלXX:55-וXX:25
– ל כישורים ממשקSAP-– טכנולוגיה)Web Service) WS,בהדרכות וקבלנים עובדים של הסמכות נתוני ,
-ב שעה חצי כל בתזמוןXX:15-וXX:45-ב שרצה להרמוני ההורדה לפני שיתעדכן )כדיXX:55-וXX:25(
עובד למול קבלן -משתמש ממשק עיצוב
הזדמנות – נתונים וטיוב נתונים היסטוריית טעינתפזממערכת נתונים לטיובSAPלמערכתפזידע,
-כ של רשומות הכוללת400ממערכת נתונים ואיסוף עובדיםSAPומגיליונות ידניות מרשומות ,
Excel 7.אחורה שנים
8
- 9.
הדרך אבניהדרך אבני
:פרויקטים ויישום לניהול בפז הקיימת המתודולוגיה לפי נעשה הפרויקט ניהול
וברור מפורט ,זה מסוג לפרוייקט וייזום דרישות מסמך הכנת
שוק סקר -והפנימיים החיצוניים המשאבים וגיוס תכנון הכוללת הפרויקט לביצוע היערכות
שארך8של בדיקה וכלל חודשים5הלמידה מיחשוב בתחום חברות
צוות עם בשיתוף מפורט אפיון כולל הפתרון עיצובKineo Israel
נדרשים ופיתוחים במערכת קסטומיזציה -ביצוע הפתרון מימוש
משתמשים והדרכת מקיפות בדיקות -ביצוע להפעלה היערכות
לאוויר עלייה
הטמעה ועוד הטמעה ,הטמעה
9
- 10.
הפרוייקט להצלחת תנאיםהפרוייקטלהצלחת תנאים
(פיתוחים )מינימום שניתן ככל סטנדרטי יישום
המשתמשים לתפעול וקל ידידותי יישום
החברה בתוך הפרוייקט בקידום הפרויקט לצוות וסיוע לתמיכה ומנהלים חונכים , הדרכה רכזי מינוי
באופן ביקרה אשר הפרויקט מנהלת מינוי באמצעות החברה מנהלי של ומעורבות מחויבות השגת
וקיבלה הפרויקט חיי במהלך שהתעוררו וקשיים בעיות פתרה ,בפרויקט ואבן-דרך משימה כל הדוק
הפרויקט ולהתקדמות ליישום בנוגע נדרשות החלטות
שוטף באופן למערכת ודיווח ניהול שיטות לאימוץ ומינהל אנוש משאבי ואגף הדרכה מחלקת מחויבות
העבודה בתהליכי אינטגרלי כחלק
מטעם הפרוייקט צוות חברי מצד , תנועה כדי תוך , וטכנית מחשבתית גמישותKineo Israel
10
- 11.
בפרוייקט סיכוניםבפרוייקט סיכונים
1הרגיליםומנהלים עובדים מצד התנגדות יגרור (למקוון )מידני העבודה תהליכי של מהותי שינוי .
שונה עבודה לתהליך
: הפתרון
בו הנהוגות העבודה ושיטות ההדרכה פורטל לאימוץ הדרכה מחלקת מחויבות
(אנוש משאבי מנהלת ,הדרכה רכז ,)מודרכים במערכת המשתמשים של מדויקת הגדרה
למשתמש ידידותית מערכת יישום
2את ביטוי לידי יביא לא ,המערכת ביישום המוצעים הכלים של מלא ניצול ללא הפרויקט הטמעת .
במהרה לגווע עלול היישום ,ולפיכך המערכת של התועלות
: הפתרון,וכן ,למשתמש ואטרקטיבית ,אינטרקטיבית ידידותית למידה מערכת של מושכל יישום
מהיישום ממש של תועלות והפקת מלאה להפעלה עד צמוד ליווי תוך מדורגת הטמעה
11
- 12.