V životě máme dvě jistoty. To, že jsme se narodili a pak, že zemřeme. Dva body ve vesmíru různě vzdálené od sebe. Mezi těmito body se odehrává náš příběh, který je neopakovatelný. Život, to jsou různé etapy, které po sobě zanecháváme na naší cestě mezi zrozením a smrtí. Nikdo z nás neví, jak dlouhá tato cesta bude, kdy a kde skončí.
UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VASOldřich NAVRÁTIL
Unikátní kognitivně behaviorání model koučinku
„Wellness – Mind – Control“ – „Zdravá kontrola mysli“
pod vedením certifikovaného kouče ing. Oldřicha Navrátila
Gedurende het Euregionaal Hotel Symposium gesproken over D.A.R.E. to Feetback. Over ruimte, macht, mentorschap, evaluatie en complimenteren. De lerende organisatie, training en leiderschap. En ook de eigen droom die je durft.
Na dnešním pracovním trhu panuje převaha nabídky velmi dobrých lidí oproti poptávce po pracovní síle. Důvodů je mnoho, ale ty zde nejsou předmětem rozboru. Stále se setkávám s tím, že mnozí talentovaní uchazeči neumí správně prodat své kompetence, znalosti, výjimečné vlastnosti a dovednosti. Po určité době hledání někteří začnou bloudit v začarovaném kruhu a tak jim ta pravá pozice, kde by se mohli realizovat, uniká. Je to velká škoda pro ně, ale i pro firmy, které by mohly využít jejich neuvěřitelného potenciálu. Proto je důležité si uvědomit několik zásad, které připraveným uchazečům umožní proniknout na správné místo.
V životě máme dvě jistoty. To, že jsme se narodili a pak, že zemřeme. Dva body ve vesmíru různě vzdálené od sebe. Mezi těmito body se odehrává náš příběh, který je neopakovatelný. Život, to jsou různé etapy, které po sobě zanecháváme na naší cestě mezi zrozením a smrtí. Nikdo z nás neví, jak dlouhá tato cesta bude, kdy a kde skončí.
UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VASOldřich NAVRÁTIL
Unikátní kognitivně behaviorání model koučinku
„Wellness – Mind – Control“ – „Zdravá kontrola mysli“
pod vedením certifikovaného kouče ing. Oldřicha Navrátila
Gedurende het Euregionaal Hotel Symposium gesproken over D.A.R.E. to Feetback. Over ruimte, macht, mentorschap, evaluatie en complimenteren. De lerende organisatie, training en leiderschap. En ook de eigen droom die je durft.
Na dnešním pracovním trhu panuje převaha nabídky velmi dobrých lidí oproti poptávce po pracovní síle. Důvodů je mnoho, ale ty zde nejsou předmětem rozboru. Stále se setkávám s tím, že mnozí talentovaní uchazeči neumí správně prodat své kompetence, znalosti, výjimečné vlastnosti a dovednosti. Po určité době hledání někteří začnou bloudit v začarovaném kruhu a tak jim ta pravá pozice, kde by se mohli realizovat, uniká. Je to velká škoda pro ně, ale i pro firmy, které by mohly využít jejich neuvěřitelného potenciálu. Proto je důležité si uvědomit několik zásad, které připraveným uchazečům umožní proniknout na správné místo.
20. Zapomeň na problémy z minulosti. Nepřipomínej si
partnera s
jeho / jejími chybami
z minulosti.
To zničí tvoje
současné štěstí .
Discocactus pugionacanthus
21. Uvědom si, že život je škola
a ty jsi tady
proto, aby jsi se učil.
Problémy jsou prostě
součástí osnov,
objevují se a slábnou,
ale lekce, které se
Naučíš budou pro celý
život .
Astrophytum coahuilense
22. Nemusíš vyhrát každý argument.
Souhlas i s nesouhlasem .
Echinocereus subinermis
23. Neporovnávej svůj život s ostatními ! Nevíš, co vše je kolem jejich
cesty.
Echinomastus durangensis
24. Uzavři mír se svou minulostí, takže nebude kazit
současnost .
Ferobergia hybride
25. Tvým úkolem není starat se o sebe, když jsi nemocný. Tvoji přátelé budou.
Zůstaň s nimi v kontaktu .
Lobivia cinnabarina