SlideShare a Scribd company logo
Netværks-/Kaffemøder i praksis
med baggrund i netværk
Erfaringer om brugen
v/René Nørbjerg
April 2016
Motto:
Du får de beføjelser, som du viser dig kompetent til.
Nye beføjelser får du ved at overgå omgivelsernes forventninger.
Introduktion
Denne præsentation indeholder en del af mine erfaringer med anvendelse af
kaffemøder til, at skabe en dialog frem mod det næste job samt anvendelse af
netværk.
Betragt dette hæfte som et supplement til dine øvrige værktøjer i forbindelse med
arbejdet som jobsøgende eller netværker.
Forfatteren til dette hæfte er René Nørbjerg. René har arbejdet med projekter og
processer siden 1996, bl.a. I Post Danmark, Danske Bank og G4S.
Hvis du har spørgsmål eller kommentarer er du velkommen til, at kontakte René
Nørbjerg.
Du kan læse mere om René på www.renenoerbjerg.dk
Hvordan finder jeg folk til kaffesamtalen
• Det traditionelle med dem jeg er 1-1 connection med
– Bunken af visitkort jeg har samlet sammen
– Folk fra receptioner, netværksmøder, osv.
– Fundet folk på de sociale medier ved at søge på navn
(tidligere kollegaer eller lign.)
– Skrev (og skriver) gerne til en journalist og roser for en god
artikel, eller en som har skrevet et godt læserbrev (folk
bliver glade for ros og kan huske dig)
Husk: Hvordan du finder folk, er fuldstændig ligegyldigt;
Bare du finder dem
Hvem vil du være i netværk med ?
• Husk at stille dig selv det spørgsmål, som noget af det første
• Tidligere kollegaer?
• Nuværende kollegaer?
• Skal du have mødt folk, før du vil connecte?
• Er du klar til at være i netværk med de fleste?
– f.eks. hvis de spørger dig, så siger du altid ”ja tak”
• Og husk du kan altid slette en connection igen, hvis personen ikke
lever op til dine forventninger
Netværk i praksis (1/2)
• Kaffemøder med alt fra nær og fjern, segmentering:
1. Personer, jeg kender startede jeg med (lidt øvelsesagtigt)
• Det var meget svært i starten, men et par gode folk hjalp
2. Personer, jeg fik fra det ene kaffemøde, blev brugt som indgang
til det næste kaffemøde
• Husk at spørge til mødet ”må jeg bruge dig som reference?”
3. Personer fra debatforaer, f.eks. Linkedin, Facebook, osv.
• Husk I har en fælles faglig viden, passion eller noget andet fælles
4. Mødefora, bl.a. forældremøder, bestyrelser, o.lign.
• Kan du spotte nye emner, når du kommer ind i et lokale, er du god
5. Personer i firmaer, jeg gerne ville arbejde med
• Jeg lavede en Top10 liste over firmaer, jeg gerne ville arbejde i
6. Prøv dig selv af med nogle unikke, hvor du tænker
• ”Ham eller hende gad jeg godt møde, her er muligheden”
• Husk: Du er typisk tættere på folk, end du tror, når du analysere det
Netværk i praksis (2/2)
• Kaffemøder - erfaringerne
– Mine erfaringer er:
• Alle (80%) har tid til dig, men de skal have lov til at bestemme
tidspunktet
• Husk at have en opdateret kalender ved hånden
– Det duer ikke, at du siger ”Det ved jeg ikke, om jeg kan” 
– Book gerne kaffemøder 4 uger frem. Den bedste mail er følgende:
» Hej xx. Jeg vil gerne aflyse vores aftale den x.x. kl.xx, da jeg har fået job/
opgaver”
• Min indgang som jobsøgende:
– ”Min kalender er ledig, jeg har ingen bindinger 
– ”Fortæl du mig, hvornår du har tid - der kan jeg også”
• Husk, et kaffemøde er indgangen til det næste møde/ kontakt
– Ikke fordi kontakten har et job på hånden, men personen kender mere/flere
end du selv gør
– Måske husker personen dig næste gang, personen ser et job
– Lad personen ”name droppe” mest muligt, og skriv navnene ned
Tanker inden et kaffemøde
• 5 spørgsmål du bør stille dig selv, inden du kontakter
(fremmede) erhvervsfolk:
• Hvad er det officielle formål for mødet?
– Hvor lang tid forventer du, at det tager?
• Hvad kan jeg tilbyde vedkommende?
– Hvad får han/hun ud af at mødes med mig?
• Hvad er min (egen) agenda – hvorfor ønsker JEG dette møde?
• Hvad er min ”betaling” for vedkommendes tid, kontakter og viden?
– Kan jeg bidrage med noget. ?
• Ps: Møder du så op uden agenda, så skal du søreme være sikker på, at
modparten ikke sidder og føler de spilder deres tid. Seriøst – det virker så
uprofessionelt
– Husk at have noget at sige i de diskussioner, du deltager i, og
ikke bare skrive for at blive set
• Heller få, men sikre og gode kommentarer
– For mange opdateringer pr. dag giver et negativt fokus
• F.eks. lad ikke facebook/foursquare overfører updates automatisk
• Worst case. Du bliver slettet fra deres LinkdIn
• Best case. Så ”skjuler” de kun dine updates
– Der findes også plattenslager her
• Jeg er blevet tilbud pyramidespil
• Salg af diverse ”enestående” produkter
• Folk, der vil have en anbefaling, grundet vi har sagt goddag til
hinanden (og jeg vil også gerne anbefale dig)
– Husk det er dig, det falder tilbage på, hvis du har anbefalet en, som ikke
holder hele vejen hjem
Negative erfaringer i netværk
Det nødvendige til netværksarbejdet
• Opdateret CV altid klar (både i Word og PDF format)
– F.eks. LinkedIn eller Dropbox
• Kontaktoplysninger på LinkedIn
– Email og telefonnummer skal fremgå af kontaktoplysningerne
– Headhunteren/kunden skal have nemt ved at kunne kontakte dig
• Billede på LinkedIn profilen!
– Ja det er vigtigere end du tror
– Jeg connecter ikke med folk uden billede, med mindre de har skrevet specifikt
til mig, og jeg ved, hvem de er (har mødt dem flere gange)
• Ærlige anbefalinger fra tidligere jobs/ erhverv
– De skal bruges før end du aner og med kort varsel
• Visitkort. Ja, dem har I vel alle, ellers så skaf dem
– Det er uheldigt at lave mødeaftaler på en våd serviet
– Brug f.eks. www.vistaprint.dk
Billede på LinkedIn profilen!
• Det betyder ikke noget, at der mangler et billede
• Et billede er et billede, det er ligegyldigt, hvordan jeg ser ud
– Typisk udsagn, jeg lytter mig til, når jeg kommer rundt
– Svarene er:
– Ja det er vigtigere end du tror
– Ja, det er vigtigt, at du ser pæn/ nydelig ud. Det er dit salgsvindue
– Jeg connecter ikke med folk uden billede, med mindre de har skrevet specifikt
til mig, og jeg ved, hvem de er (har mødt dem flere gange)
– LinkedIn siger, at der er 11 gange flere besøg ved billede end uden.
Forventninger til jer, efter I er kommet i job
• Gør mod andre, som I selv gerne vil have det
• F.eks. svar altid på de mails, I modtager
• Ring altid tilbage, når der er lagt besked
• Sige ”Tak for hjælpen” til dem, der har hjulpet
– En personlig tak er mit forslag
Spørgsmål
• Bare kom med dem
Websitet: www.renenoerbjerg.dk
Email: rene@renenoerbjerg.dk
Og ja connect gerne med mig på LinkedIn

More Related Content

Similar to Kaffemøder i praksis

Dialogen i sociale medier
Dialogen i sociale medierDialogen i sociale medier
Dialogen i sociale medier
Ida Borch
 
Social Selling Inspirationsoplæg netværksmøde d. 280115
Social Selling Inspirationsoplæg netværksmøde d. 280115Social Selling Inspirationsoplæg netværksmøde d. 280115
Social Selling Inspirationsoplæg netværksmøde d. 280115
Eva Nautrup
 
Sådan finder du din målgruppes behov!
Sådan finder du din målgruppes behov!Sådan finder du din målgruppes behov!
Sådan finder du din målgruppes behov!
Peytz & Co
 
LinkedIn partnerlivskonsulenter
LinkedIn partnerlivskonsulenterLinkedIn partnerlivskonsulenter
LinkedIn partnerlivskonsulenter
Tonny Mikkelsen
 
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskabNoter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Karen Plenge Johansen
 
LinkedIn for studerende - hvordan netværker man sig til et job - til udlevering
LinkedIn for studerende -  hvordan netværker man sig til et job - til udleveringLinkedIn for studerende -  hvordan netværker man sig til et job - til udlevering
LinkedIn for studerende - hvordan netværker man sig til et job - til udlevering
Tonny Mikkelsen
 
Smagen af mad på sociale medier.slideshare
Smagen af mad på sociale medier.slideshareSmagen af mad på sociale medier.slideshare
Smagen af mad på sociale medier.slideshare
Ida Borch
 
Bliv klogere på linkedin
Bliv klogere på linkedinBliv klogere på linkedin
Bliv klogere på linkedin
Hundebøl Hamann ApS
 
Introduktion til linked i kommuner 151113
Introduktion til  linked i kommuner 151113Introduktion til  linked i kommuner 151113
Introduktion til linked i kommuner 151113
Eva Nautrup
 
Fra Reaktiv Tilgang Til Proaktiv
Fra Reaktiv Tilgang Til ProaktivFra Reaktiv Tilgang Til Proaktiv
Fra Reaktiv Tilgang Til Proaktiv
Anders Karkov
 
Sociale medier for landinspektører
Sociale medier for landinspektørerSociale medier for landinspektører
Sociale medier for landinspektører
Andreas Klinke Johannsen
 
Linkedin job&kompetencecenteret_samlet_november 2014
Linkedin job&kompetencecenteret_samlet_november 2014Linkedin job&kompetencecenteret_samlet_november 2014
Linkedin job&kompetencecenteret_samlet_november 2014
Eva Nautrup
 
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professioneltBliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Dorte Møller Madsen
 
Hjælp Flere I Job 29. september (Kbh)
Hjælp Flere I Job 29. september (Kbh)Hjælp Flere I Job 29. september (Kbh)
Hjælp Flere I Job 29. september (Kbh)
Thomas Bigum
 
Få mere ud af LinkedIn_2014
Få mere ud af LinkedIn_2014Få mere ud af LinkedIn_2014
Få mere ud af LinkedIn_2014
Eva Nautrup
 
Stormvind LinkedInKursus Byggecentrum
Stormvind LinkedInKursus ByggecentrumStormvind LinkedInKursus Byggecentrum
Stormvind LinkedInKursus Byggecentrum
Dorte Møller Madsen
 
10 netværkstips til konferencer
10 netværkstips til konferencer10 netværkstips til konferencer
10 netværkstips til konferencer
Kasper Lynge
 
Personlige handlingsplan for LinkedIn
Personlige handlingsplan for LinkedInPersonlige handlingsplan for LinkedIn
Personlige handlingsplan for LinkedIn
Ib Potter
 
Employer Branding i rekrutteringsprocessen - foredrag for Erhverv Skanderborg
Employer Branding i rekrutteringsprocessen - foredrag for Erhverv SkanderborgEmployer Branding i rekrutteringsprocessen - foredrag for Erhverv Skanderborg
Employer Branding i rekrutteringsprocessen - foredrag for Erhverv Skanderborg
Steen Kræmer Rasmussen
 

Similar to Kaffemøder i praksis (20)

Dialogen i sociale medier
Dialogen i sociale medierDialogen i sociale medier
Dialogen i sociale medier
 
Pixibog i præsentations teknik
Pixibog i præsentations  teknikPixibog i præsentations  teknik
Pixibog i præsentations teknik
 
Social Selling Inspirationsoplæg netværksmøde d. 280115
Social Selling Inspirationsoplæg netværksmøde d. 280115Social Selling Inspirationsoplæg netværksmøde d. 280115
Social Selling Inspirationsoplæg netværksmøde d. 280115
 
Sådan finder du din målgruppes behov!
Sådan finder du din målgruppes behov!Sådan finder du din målgruppes behov!
Sådan finder du din målgruppes behov!
 
LinkedIn partnerlivskonsulenter
LinkedIn partnerlivskonsulenterLinkedIn partnerlivskonsulenter
LinkedIn partnerlivskonsulenter
 
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskabNoter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
 
LinkedIn for studerende - hvordan netværker man sig til et job - til udlevering
LinkedIn for studerende -  hvordan netværker man sig til et job - til udleveringLinkedIn for studerende -  hvordan netværker man sig til et job - til udlevering
LinkedIn for studerende - hvordan netværker man sig til et job - til udlevering
 
Smagen af mad på sociale medier.slideshare
Smagen af mad på sociale medier.slideshareSmagen af mad på sociale medier.slideshare
Smagen af mad på sociale medier.slideshare
 
Bliv klogere på linkedin
Bliv klogere på linkedinBliv klogere på linkedin
Bliv klogere på linkedin
 
Introduktion til linked i kommuner 151113
Introduktion til  linked i kommuner 151113Introduktion til  linked i kommuner 151113
Introduktion til linked i kommuner 151113
 
Fra Reaktiv Tilgang Til Proaktiv
Fra Reaktiv Tilgang Til ProaktivFra Reaktiv Tilgang Til Proaktiv
Fra Reaktiv Tilgang Til Proaktiv
 
Sociale medier for landinspektører
Sociale medier for landinspektørerSociale medier for landinspektører
Sociale medier for landinspektører
 
Linkedin job&kompetencecenteret_samlet_november 2014
Linkedin job&kompetencecenteret_samlet_november 2014Linkedin job&kompetencecenteret_samlet_november 2014
Linkedin job&kompetencecenteret_samlet_november 2014
 
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professioneltBliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
 
Hjælp Flere I Job 29. september (Kbh)
Hjælp Flere I Job 29. september (Kbh)Hjælp Flere I Job 29. september (Kbh)
Hjælp Flere I Job 29. september (Kbh)
 
Få mere ud af LinkedIn_2014
Få mere ud af LinkedIn_2014Få mere ud af LinkedIn_2014
Få mere ud af LinkedIn_2014
 
Stormvind LinkedInKursus Byggecentrum
Stormvind LinkedInKursus ByggecentrumStormvind LinkedInKursus Byggecentrum
Stormvind LinkedInKursus Byggecentrum
 
10 netværkstips til konferencer
10 netværkstips til konferencer10 netværkstips til konferencer
10 netværkstips til konferencer
 
Personlige handlingsplan for LinkedIn
Personlige handlingsplan for LinkedInPersonlige handlingsplan for LinkedIn
Personlige handlingsplan for LinkedIn
 
Employer Branding i rekrutteringsprocessen - foredrag for Erhverv Skanderborg
Employer Branding i rekrutteringsprocessen - foredrag for Erhverv SkanderborgEmployer Branding i rekrutteringsprocessen - foredrag for Erhverv Skanderborg
Employer Branding i rekrutteringsprocessen - foredrag for Erhverv Skanderborg
 

Kaffemøder i praksis

  • 1. Netværks-/Kaffemøder i praksis med baggrund i netværk Erfaringer om brugen v/René Nørbjerg April 2016
  • 2. Motto: Du får de beføjelser, som du viser dig kompetent til. Nye beføjelser får du ved at overgå omgivelsernes forventninger. Introduktion Denne præsentation indeholder en del af mine erfaringer med anvendelse af kaffemøder til, at skabe en dialog frem mod det næste job samt anvendelse af netværk. Betragt dette hæfte som et supplement til dine øvrige værktøjer i forbindelse med arbejdet som jobsøgende eller netværker. Forfatteren til dette hæfte er René Nørbjerg. René har arbejdet med projekter og processer siden 1996, bl.a. I Post Danmark, Danske Bank og G4S. Hvis du har spørgsmål eller kommentarer er du velkommen til, at kontakte René Nørbjerg. Du kan læse mere om René på www.renenoerbjerg.dk
  • 3. Hvordan finder jeg folk til kaffesamtalen • Det traditionelle med dem jeg er 1-1 connection med – Bunken af visitkort jeg har samlet sammen – Folk fra receptioner, netværksmøder, osv. – Fundet folk på de sociale medier ved at søge på navn (tidligere kollegaer eller lign.) – Skrev (og skriver) gerne til en journalist og roser for en god artikel, eller en som har skrevet et godt læserbrev (folk bliver glade for ros og kan huske dig) Husk: Hvordan du finder folk, er fuldstændig ligegyldigt; Bare du finder dem
  • 4. Hvem vil du være i netværk med ? • Husk at stille dig selv det spørgsmål, som noget af det første • Tidligere kollegaer? • Nuværende kollegaer? • Skal du have mødt folk, før du vil connecte? • Er du klar til at være i netværk med de fleste? – f.eks. hvis de spørger dig, så siger du altid ”ja tak” • Og husk du kan altid slette en connection igen, hvis personen ikke lever op til dine forventninger
  • 5. Netværk i praksis (1/2) • Kaffemøder med alt fra nær og fjern, segmentering: 1. Personer, jeg kender startede jeg med (lidt øvelsesagtigt) • Det var meget svært i starten, men et par gode folk hjalp 2. Personer, jeg fik fra det ene kaffemøde, blev brugt som indgang til det næste kaffemøde • Husk at spørge til mødet ”må jeg bruge dig som reference?” 3. Personer fra debatforaer, f.eks. Linkedin, Facebook, osv. • Husk I har en fælles faglig viden, passion eller noget andet fælles 4. Mødefora, bl.a. forældremøder, bestyrelser, o.lign. • Kan du spotte nye emner, når du kommer ind i et lokale, er du god 5. Personer i firmaer, jeg gerne ville arbejde med • Jeg lavede en Top10 liste over firmaer, jeg gerne ville arbejde i 6. Prøv dig selv af med nogle unikke, hvor du tænker • ”Ham eller hende gad jeg godt møde, her er muligheden” • Husk: Du er typisk tættere på folk, end du tror, når du analysere det
  • 6. Netværk i praksis (2/2) • Kaffemøder - erfaringerne – Mine erfaringer er: • Alle (80%) har tid til dig, men de skal have lov til at bestemme tidspunktet • Husk at have en opdateret kalender ved hånden – Det duer ikke, at du siger ”Det ved jeg ikke, om jeg kan”  – Book gerne kaffemøder 4 uger frem. Den bedste mail er følgende: » Hej xx. Jeg vil gerne aflyse vores aftale den x.x. kl.xx, da jeg har fået job/ opgaver” • Min indgang som jobsøgende: – ”Min kalender er ledig, jeg har ingen bindinger  – ”Fortæl du mig, hvornår du har tid - der kan jeg også” • Husk, et kaffemøde er indgangen til det næste møde/ kontakt – Ikke fordi kontakten har et job på hånden, men personen kender mere/flere end du selv gør – Måske husker personen dig næste gang, personen ser et job – Lad personen ”name droppe” mest muligt, og skriv navnene ned
  • 7. Tanker inden et kaffemøde • 5 spørgsmål du bør stille dig selv, inden du kontakter (fremmede) erhvervsfolk: • Hvad er det officielle formål for mødet? – Hvor lang tid forventer du, at det tager? • Hvad kan jeg tilbyde vedkommende? – Hvad får han/hun ud af at mødes med mig? • Hvad er min (egen) agenda – hvorfor ønsker JEG dette møde? • Hvad er min ”betaling” for vedkommendes tid, kontakter og viden? – Kan jeg bidrage med noget. ? • Ps: Møder du så op uden agenda, så skal du søreme være sikker på, at modparten ikke sidder og føler de spilder deres tid. Seriøst – det virker så uprofessionelt
  • 8. – Husk at have noget at sige i de diskussioner, du deltager i, og ikke bare skrive for at blive set • Heller få, men sikre og gode kommentarer – For mange opdateringer pr. dag giver et negativt fokus • F.eks. lad ikke facebook/foursquare overfører updates automatisk • Worst case. Du bliver slettet fra deres LinkdIn • Best case. Så ”skjuler” de kun dine updates – Der findes også plattenslager her • Jeg er blevet tilbud pyramidespil • Salg af diverse ”enestående” produkter • Folk, der vil have en anbefaling, grundet vi har sagt goddag til hinanden (og jeg vil også gerne anbefale dig) – Husk det er dig, det falder tilbage på, hvis du har anbefalet en, som ikke holder hele vejen hjem Negative erfaringer i netværk
  • 9. Det nødvendige til netværksarbejdet • Opdateret CV altid klar (både i Word og PDF format) – F.eks. LinkedIn eller Dropbox • Kontaktoplysninger på LinkedIn – Email og telefonnummer skal fremgå af kontaktoplysningerne – Headhunteren/kunden skal have nemt ved at kunne kontakte dig • Billede på LinkedIn profilen! – Ja det er vigtigere end du tror – Jeg connecter ikke med folk uden billede, med mindre de har skrevet specifikt til mig, og jeg ved, hvem de er (har mødt dem flere gange) • Ærlige anbefalinger fra tidligere jobs/ erhverv – De skal bruges før end du aner og med kort varsel • Visitkort. Ja, dem har I vel alle, ellers så skaf dem – Det er uheldigt at lave mødeaftaler på en våd serviet – Brug f.eks. www.vistaprint.dk
  • 10. Billede på LinkedIn profilen! • Det betyder ikke noget, at der mangler et billede • Et billede er et billede, det er ligegyldigt, hvordan jeg ser ud – Typisk udsagn, jeg lytter mig til, når jeg kommer rundt – Svarene er: – Ja det er vigtigere end du tror – Ja, det er vigtigt, at du ser pæn/ nydelig ud. Det er dit salgsvindue – Jeg connecter ikke med folk uden billede, med mindre de har skrevet specifikt til mig, og jeg ved, hvem de er (har mødt dem flere gange) – LinkedIn siger, at der er 11 gange flere besøg ved billede end uden.
  • 11. Forventninger til jer, efter I er kommet i job • Gør mod andre, som I selv gerne vil have det • F.eks. svar altid på de mails, I modtager • Ring altid tilbage, når der er lagt besked • Sige ”Tak for hjælpen” til dem, der har hjulpet – En personlig tak er mit forslag
  • 12. Spørgsmål • Bare kom med dem Websitet: www.renenoerbjerg.dk Email: rene@renenoerbjerg.dk Og ja connect gerne med mig på LinkedIn