SlideShare a Scribd company logo
1
12/11/13

“TUGAS TI POWER POINT”

Di susun oleh:
 JU®IO A SUAWA ®
 1C MATHEMATICS
 @ MANADO STATE UNIVERSITY (UNIMA)
hmm

MOTIVASI ???
Ubah MINDSET Anda!

Semua memulai dari KEYAKINAN dalam
Pikirannya
DREAM
Posisi “Kualitas SDM ”
•
•
•
•
•

Lemah dan tangan di bawah
Frustasi
Pecundang
Pemalas yang rugi
Orang yang beruntung
Kiat-kiat Untuk Membuat Anda
Jauh Lebih Inovativ

1. Penegasan Diri
2. Ubah Cara Pandang
3. Keluar Dari Tempurung
4. Tentukan Kuota Ide
5. Ganti Kebiasaan
6. Beri Otak Makan
7. Catatan Ide
8. Tidak
8

TUJUAN

• Motivasi adalah TUJUAN. Pencapaian TUJUAN
berarti mengembangkan keseimbangan dalam
diri seseorang/si-individu.
II. PERSPEKTIF KESAMAAN ATAU
KESEIMBANGAN
(Equity Theory)
 Orang cenderung akan membandingkan insentif atau reward
yang deperolehnya dengan insentif yang diterima oleh orang lain
yang mempunyai beban kerja yang serupa. Bila besarnya insentif
antara dua orang itu sama, maka akan muncul motivasi kerja. Bila
lebih kecil maka akan timbul rasa kecewa yang kemudian
mengurangi motivasinya untuk bekerja dengan baik. Bila salah
seorang menerima lebih banyak, maka dia akan termotivasi lebih
kuat.
10

Mari Kita Bertukar Pengalaman ?
11
12/11/13

•

SESUNGGUHNYA BAIK ITU
• INTELETUAL (IQ) ITU
MASALAH YANG KITA
IPTEK & IMAN (ROHANI)
BELUM TENTU BENAR!!!
HANYALAH BONUS”. YANG
HADAP ITU SEBENARNYA
HARUS SEIMBANG
#R HARUS KITA KEJAR ITU
TIDAK BESAR, HANYA KITA
(SEATARA)
YANG MEMBESARADALAH EMOSIONAL (EQ),
#R
BESARKAN MASALAH
SPIRITUAL (SQ) DAN
#R
SOSIAL (SoQ).

THANK YOU

#R

More Related Content

Similar to Jurio suawa 1353118. ppt

Motivasi
MotivasiMotivasi
Motivasi
vivirahmawati01
 
Motivasi kerja
Motivasi kerjaMotivasi kerja
Motivasi kerja
ujangcees
 
Semangat Kerja
Semangat KerjaSemangat Kerja
Semangat Kerja
Radinal Simamora
 
8.motivasi kerja
8.motivasi kerja8.motivasi kerja
8.motivasi kerjaZal Meira
 
CHAPTER 2 MOTIVASI.pptx
CHAPTER 2 MOTIVASI.pptxCHAPTER 2 MOTIVASI.pptx
CHAPTER 2 MOTIVASI.pptx
MuhammadFitra17
 
MOTIVASI.ppt
MOTIVASI.pptMOTIVASI.ppt
MOTIVASI.ppt
afriramdhan
 
3 kewirausahaan, asri lestari, hapzi ali, pola pikir dan motivasi berprestasi...
3 kewirausahaan, asri lestari, hapzi ali, pola pikir dan motivasi berprestasi...3 kewirausahaan, asri lestari, hapzi ali, pola pikir dan motivasi berprestasi...
3 kewirausahaan, asri lestari, hapzi ali, pola pikir dan motivasi berprestasi...
asri lestari
 
MOTIVASI BELAJAR UNTUK MEMBUAT KITA BERSEMANGAT
MOTIVASI BELAJAR UNTUK MEMBUAT KITA BERSEMANGATMOTIVASI BELAJAR UNTUK MEMBUAT KITA BERSEMANGAT
MOTIVASI BELAJAR UNTUK MEMBUAT KITA BERSEMANGAT
najmudin57
 
MOTIVASIXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.ppt
MOTIVASIXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.pptMOTIVASIXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.ppt
MOTIVASIXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.ppt
haris916240
 
MOTIVASI (1).ppt
MOTIVASI (1).pptMOTIVASI (1).ppt
MOTIVASI (1).ppt
ArieSpongsbob
 
MOTIVASI.ppt
MOTIVASI.pptMOTIVASI.ppt
MOTIVASI.ppt
NiaIslamiah2
 
Maslow
MaslowMaslow
Maslow
Public Gold
 
Perilaku Organisasi (Konsep Konsep Motivasi)
Perilaku Organisasi (Konsep Konsep Motivasi)Perilaku Organisasi (Konsep Konsep Motivasi)
Perilaku Organisasi (Konsep Konsep Motivasi)
Anika YP
 
Motivasi Membangun Desa
Motivasi Membangun DesaMotivasi Membangun Desa
Motivasi Membangun Desa
MAHMUN SYARIF
 
Motivasi 120601214722-phpapp01
Motivasi 120601214722-phpapp01Motivasi 120601214722-phpapp01
Motivasi 120601214722-phpapp01Sidiq Mohamad
 
Motivasi
MotivasiMotivasi
Motivasi
poetradudutz
 
Motivasi
MotivasiMotivasi
Motivasi
Yasdi
 
Motivasi kerja
Motivasi kerjaMotivasi kerja
Motivasi kerja
Vivin Purnama
 
Td arek2
Td arek2Td arek2
Td arek2
Santika Aji
 

Similar to Jurio suawa 1353118. ppt (20)

Motivasi
MotivasiMotivasi
Motivasi
 
Motivasi kerja
Motivasi kerjaMotivasi kerja
Motivasi kerja
 
Motivasi
MotivasiMotivasi
Motivasi
 
Semangat Kerja
Semangat KerjaSemangat Kerja
Semangat Kerja
 
8.motivasi kerja
8.motivasi kerja8.motivasi kerja
8.motivasi kerja
 
CHAPTER 2 MOTIVASI.pptx
CHAPTER 2 MOTIVASI.pptxCHAPTER 2 MOTIVASI.pptx
CHAPTER 2 MOTIVASI.pptx
 
MOTIVASI.ppt
MOTIVASI.pptMOTIVASI.ppt
MOTIVASI.ppt
 
3 kewirausahaan, asri lestari, hapzi ali, pola pikir dan motivasi berprestasi...
3 kewirausahaan, asri lestari, hapzi ali, pola pikir dan motivasi berprestasi...3 kewirausahaan, asri lestari, hapzi ali, pola pikir dan motivasi berprestasi...
3 kewirausahaan, asri lestari, hapzi ali, pola pikir dan motivasi berprestasi...
 
MOTIVASI BELAJAR UNTUK MEMBUAT KITA BERSEMANGAT
MOTIVASI BELAJAR UNTUK MEMBUAT KITA BERSEMANGATMOTIVASI BELAJAR UNTUK MEMBUAT KITA BERSEMANGAT
MOTIVASI BELAJAR UNTUK MEMBUAT KITA BERSEMANGAT
 
MOTIVASIXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.ppt
MOTIVASIXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.pptMOTIVASIXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.ppt
MOTIVASIXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.ppt
 
MOTIVASI (1).ppt
MOTIVASI (1).pptMOTIVASI (1).ppt
MOTIVASI (1).ppt
 
MOTIVASI.ppt
MOTIVASI.pptMOTIVASI.ppt
MOTIVASI.ppt
 
Maslow
MaslowMaslow
Maslow
 
Perilaku Organisasi (Konsep Konsep Motivasi)
Perilaku Organisasi (Konsep Konsep Motivasi)Perilaku Organisasi (Konsep Konsep Motivasi)
Perilaku Organisasi (Konsep Konsep Motivasi)
 
Motivasi Membangun Desa
Motivasi Membangun DesaMotivasi Membangun Desa
Motivasi Membangun Desa
 
Motivasi 120601214722-phpapp01
Motivasi 120601214722-phpapp01Motivasi 120601214722-phpapp01
Motivasi 120601214722-phpapp01
 
Motivasi
MotivasiMotivasi
Motivasi
 
Motivasi
MotivasiMotivasi
Motivasi
 
Motivasi kerja
Motivasi kerjaMotivasi kerja
Motivasi kerja
 
Td arek2
Td arek2Td arek2
Td arek2
 

Jurio suawa 1353118. ppt

  • 1. 1 12/11/13 “TUGAS TI POWER POINT” Di susun oleh:  JU®IO A SUAWA ®  1C MATHEMATICS  @ MANADO STATE UNIVERSITY (UNIMA)
  • 3.
  • 4. Ubah MINDSET Anda! Semua memulai dari KEYAKINAN dalam Pikirannya
  • 6. Posisi “Kualitas SDM ” • • • • • Lemah dan tangan di bawah Frustasi Pecundang Pemalas yang rugi Orang yang beruntung
  • 7. Kiat-kiat Untuk Membuat Anda Jauh Lebih Inovativ 1. Penegasan Diri 2. Ubah Cara Pandang 3. Keluar Dari Tempurung 4. Tentukan Kuota Ide 5. Ganti Kebiasaan 6. Beri Otak Makan 7. Catatan Ide 8. Tidak
  • 8. 8 TUJUAN • Motivasi adalah TUJUAN. Pencapaian TUJUAN berarti mengembangkan keseimbangan dalam diri seseorang/si-individu.
  • 9. II. PERSPEKTIF KESAMAAN ATAU KESEIMBANGAN (Equity Theory)  Orang cenderung akan membandingkan insentif atau reward yang deperolehnya dengan insentif yang diterima oleh orang lain yang mempunyai beban kerja yang serupa. Bila besarnya insentif antara dua orang itu sama, maka akan muncul motivasi kerja. Bila lebih kecil maka akan timbul rasa kecewa yang kemudian mengurangi motivasinya untuk bekerja dengan baik. Bila salah seorang menerima lebih banyak, maka dia akan termotivasi lebih kuat.
  • 10. 10 Mari Kita Bertukar Pengalaman ?
  • 11. 11 12/11/13 • SESUNGGUHNYA BAIK ITU • INTELETUAL (IQ) ITU MASALAH YANG KITA IPTEK & IMAN (ROHANI) BELUM TENTU BENAR!!! HANYALAH BONUS”. YANG HADAP ITU SEBENARNYA HARUS SEIMBANG #R HARUS KITA KEJAR ITU TIDAK BESAR, HANYA KITA (SEATARA) YANG MEMBESARADALAH EMOSIONAL (EQ), #R BESARKAN MASALAH SPIRITUAL (SQ) DAN #R SOSIAL (SoQ). THANK YOU #R