Od zera do entrepreneura, czyli co zrobić z naszym pomysłem na biznes?Project: People
Co zrobić z naszym pomysłem na biznes? Jak wyglądają pierwsze kroki? Jak sprawdzić czy nasz pomysł na biznes ma sens?
Odpowiedzi na te pytania znajdziemy w prezentacji z warsztatów przeprowadzonych w ramach Kreatywnego Piątku w RARR.
"Od zera do entrepreneura", czyli smutna opowieść o klasycznym podejściu do tworzenia biznesu w zestawieniu z współczesną historią, pisaną po latach doświadczeń, na temat Lean Startup.
Kreatywny Piątek, RARR, Rzeszów, 2016
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachGrupa Trop
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
Szukasz pracy?
Zastanawiasz się jaką ścieżkę kariery zawodowej wybrać?
Chcesz zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy marzeń?
Pomogą Ci w tym nasi eksperci,
Serdecznie zapraszamy
Od zera do entrepreneura, czyli co zrobić z naszym pomysłem na biznes?Project: People
Co zrobić z naszym pomysłem na biznes? Jak wyglądają pierwsze kroki? Jak sprawdzić czy nasz pomysł na biznes ma sens?
Odpowiedzi na te pytania znajdziemy w prezentacji z warsztatów przeprowadzonych w ramach Kreatywnego Piątku w RARR.
"Od zera do entrepreneura", czyli smutna opowieść o klasycznym podejściu do tworzenia biznesu w zestawieniu z współczesną historią, pisaną po latach doświadczeń, na temat Lean Startup.
Kreatywny Piątek, RARR, Rzeszów, 2016
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachGrupa Trop
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
Szukasz pracy?
Zastanawiasz się jaką ścieżkę kariery zawodowej wybrać?
Chcesz zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy marzeń?
Pomogą Ci w tym nasi eksperci,
Serdecznie zapraszamy
Firma Ready to Jump powstała z myślą o osobach poszukujących nowego wyzwania zawodowego
bądź zainteresowanych rozwojem zawodowym. Wieloletnie doświadczenie związane z rekrutacją,
oceną i selekcją na różnych poziomach organizacyjnych (dyrektorzy/menedżerowie/specjaliści) w
regionie Europy Centralno Wschodniej pozwala nam na skuteczne wspieranie naszych klientów w
efektywnym procesie zmiany pracy.
Wsparliśmy wielu klientów w:
definicji efektywnych strategii poszukiwania pracy
skutecznym przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych
budowaniu swojej marki w social media
przygotowaniu efektywnych dokumentów aplikacyjnych
skutecznym poruszaniu się po rynku pracy
Jeśli czujesz, że Twoja kariera utknęła w martwym punkcie, poszukujesz nowej perspektywicznej pracy, a metody z jakich korzystasz nie przynoszą zamierzonego efektu – skontaktuj się z nami.
Startupy to nie tylko technologie, specyfikacje i kody programistyczne. To także, a może przede wszystkim, ludzie z pasją... Jak zmotywować zespół? Jak rozwiązać powstające problemy i narastające konflikty? Jak zgodnie i efektywnie pracować, gdy każdy ma sto pomysłów na minutę?
Michał Dyrda - z branżą internetową związany od 8 lat, przedsiębiorca, twórca dwóch startupów lingapp.com oraz dziecisawazne.pl.
VERSEO CULTURE CODE
to wizja firmy, której częścią naprawdę CHCESZ być
- działać, zarabiać i współtworzyć.
To wspólne wartości, przekonania, kultura pracy
i mechanizmy, które za nie odpowiadają.
To zespół wyjątkowych ludzi, którzy kochają to, co robią i pragną mieć realny wpływ na przyszłość.
Co znajdziesz w środku?
1. Źródło sukcesu
2. Co nas wyróżnia
3. U nas liczą się ludzie
4. Nasze must have
5. Człowiek i maszyna - jedna rodzina
6. Pracujemy dla najlepszych
7. Nasz wyjściowy skład
8. Dołącz do nas
Źródłem sukcesu jesteśmy my
- to, jacy jesteśmy i co wspólnie tworzymy
a jacy jesteśmy?
Skuteczni
Młodzi
Szaleni
Chłonni wiedzy
Empatyczni
Szukamy WYBRAŃCÓW, co technologii i świata digital się nie boją.
Zainteresowana/y współpracą? :)
Prześlij swoje CV na adres: kariera@verseo.pl
Pozytywny wizerunek podczas rekrutacji czyli jak znaleźć wspólny język z rekr...mamopracuj
W rekrutacji nie ma miejsca na nieporozumienia. To czy znajdziesz pracę może zależeć właśnie od tego pierwszego spotkania. Jeśli więc szukasz pracy lub za chwilę zaczniesz skorzystaj z prezentacji przygotowanej przez Agnieszkę Goś oraz Katarzynę Nierodę z firmy Robert Bosch w ramach programu #MotherEmpower we współpracy z Fundacją Mamo Pracuj.
More Related Content
Similar to Jak znalezc prace marzen, kiedy jestes mama ?
Firma Ready to Jump powstała z myślą o osobach poszukujących nowego wyzwania zawodowego
bądź zainteresowanych rozwojem zawodowym. Wieloletnie doświadczenie związane z rekrutacją,
oceną i selekcją na różnych poziomach organizacyjnych (dyrektorzy/menedżerowie/specjaliści) w
regionie Europy Centralno Wschodniej pozwala nam na skuteczne wspieranie naszych klientów w
efektywnym procesie zmiany pracy.
Wsparliśmy wielu klientów w:
definicji efektywnych strategii poszukiwania pracy
skutecznym przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych
budowaniu swojej marki w social media
przygotowaniu efektywnych dokumentów aplikacyjnych
skutecznym poruszaniu się po rynku pracy
Jeśli czujesz, że Twoja kariera utknęła w martwym punkcie, poszukujesz nowej perspektywicznej pracy, a metody z jakich korzystasz nie przynoszą zamierzonego efektu – skontaktuj się z nami.
Startupy to nie tylko technologie, specyfikacje i kody programistyczne. To także, a może przede wszystkim, ludzie z pasją... Jak zmotywować zespół? Jak rozwiązać powstające problemy i narastające konflikty? Jak zgodnie i efektywnie pracować, gdy każdy ma sto pomysłów na minutę?
Michał Dyrda - z branżą internetową związany od 8 lat, przedsiębiorca, twórca dwóch startupów lingapp.com oraz dziecisawazne.pl.
VERSEO CULTURE CODE
to wizja firmy, której częścią naprawdę CHCESZ być
- działać, zarabiać i współtworzyć.
To wspólne wartości, przekonania, kultura pracy
i mechanizmy, które za nie odpowiadają.
To zespół wyjątkowych ludzi, którzy kochają to, co robią i pragną mieć realny wpływ na przyszłość.
Co znajdziesz w środku?
1. Źródło sukcesu
2. Co nas wyróżnia
3. U nas liczą się ludzie
4. Nasze must have
5. Człowiek i maszyna - jedna rodzina
6. Pracujemy dla najlepszych
7. Nasz wyjściowy skład
8. Dołącz do nas
Źródłem sukcesu jesteśmy my
- to, jacy jesteśmy i co wspólnie tworzymy
a jacy jesteśmy?
Skuteczni
Młodzi
Szaleni
Chłonni wiedzy
Empatyczni
Szukamy WYBRAŃCÓW, co technologii i świata digital się nie boją.
Zainteresowana/y współpracą? :)
Prześlij swoje CV na adres: kariera@verseo.pl
Pozytywny wizerunek podczas rekrutacji czyli jak znaleźć wspólny język z rekr...mamopracuj
W rekrutacji nie ma miejsca na nieporozumienia. To czy znajdziesz pracę może zależeć właśnie od tego pierwszego spotkania. Jeśli więc szukasz pracy lub za chwilę zaczniesz skorzystaj z prezentacji przygotowanej przez Agnieszkę Goś oraz Katarzynę Nierodę z firmy Robert Bosch w ramach programu #MotherEmpower we współpracy z Fundacją Mamo Pracuj.
Obalamy mity na temat pracy doradcy ubezpieczeniowego! Prezentacja MetLifemamopracuj
Szukasz pracy, która da Ci elastyczność i dużo niezależności? Chcesz sama/sam decydować kiedy i jak pracujesz? Lubisz poznawać nowych ludzi? Świetnie! Poznaj możliwości rozwoju w MetLife!
Dlaczego SAP rządzi światem? - Accenture i #MamoPracujwITmamopracuj
Oprogramowanie SAP wspiera praktycznie każdy aspekt działalności firm. Pozwala na lepsze i skuteczniejsze zarządzanie poszczególnymi działami oraz szybką i wydajną komunikację między nimi. Jak można rozpocząć swoją przygodę z SAPem? Dlaczego jest to przyszłościowa ścieżka kariery?
Czy każdy nadaje się na programistę? Jak rozpocząć drogę przebranżowienia w tym kierunku? I dlaczego bywa, że nie widać postępów w nauce? Na te pytania odpowiadała Patrycja Warmuz, iOS developer w firmie Atos, w trakcie webinaru w ramach programu #MamoPracujwIT
Jestem project managerem, a jakie są Twoje supermoce?mamopracuj
Prezentacja Eweliny Leszczyńskiej, Project Manager w firmie Atos Poland Global Services z webinaru organizowanego w ramach programu #MamoPracujwIT - 28.11.2020.
Prezentacja na temat tego jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i jak napisać świetne CV.
Prezenacja na spotkanie "Mamo pracuj, jeśli chcesz!" w Suwałkach we współpracy Fundacji Mamo Pracuj i Fabryk Mebli Forte.
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej - WUPmamopracuj
Podczas inspiratorium organizowanego przez Mamo Pracuj, w ramach Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości w Małopolsce, mamy zapoznały się z ofertą Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
W ramach inspiratorium organizowanego przez Mamo Pracuj, Agnieszka Pierzak podsumowała i zaprezentowała wsparcie dla kobiet w ramach funduszy unijnych.
Zachęcamy do zapoznania się.
Joanna Gotfryd (z mamopracuj.pl) opowiadała o tym jak projekt #MamoPracuj w IT odmienia życie kobiet, które wcześniej zupełnie nie myślały i branży IT. Do tego garść statystyk i spora dawka motywacji!
Mamo pracuj w NOKII! Małgorzata Czaplińska o tym dlaczego wartomamopracuj
W trakcie spotkania #MamoPracuj w IT we Wrocławiu Małgorzata Czaplińska opowiadała dlaczego praca w IT jest ciekawa, ba nawet idealna dla kobiet a szczególnie mam ;-)
Na drodze do zawodu programistki. KODILLA mamopracuj
Na spotkaniu #MamoPracujwIT we Wrocławiu Maciej Oleksy, twórca platformy kodilla.com opowiadał; trochę reklamowo, ale też z przymrożeniem oka o branży, kursach i tym jak zmienił się rynek zdobywania wiedzy IT na przestrzeni lat. Bardzo warto!
IT bez lukru. Prezentacja Macieja Aniserowicza - devstyle.plmamopracuj
W trakcie spotkania #MamoParcujwIT w Białymstoku, Maciek, autor bloga devstyle.pl wsadził kij w mrowisko ;-) I dobrze!
Czy każdy nadaje się do IT? Czy programowanie jest dziecinnie łatwe? Ile można zarobić w branży?
IT bez lukru. Prezentacja Macieja Aniserowicza - devstyle.pl
Jak znalezc prace marzen, kiedy jestes mama ?
1.
2. O czym dziś powiemy?
• Kim jesteśmy? I co robimy na co dzień?
• Jak wygląda nowy rynek pracy? I jak na
tym mogą skorzystać matki?
• Po czym poznać pracodawcę przyjaznego
mamie?
• Co musisz wiedzieć szukając pracy?
• Jak możemy Ci w tym pomóc?
• No i mamy jeszcze dwie niespodzianki ;-)
3. Ania (Anna Łabno Kucharska) – jako doradczyni
zawodowa od kilku lat, a od ponad roku w zespole
mamopracuj.pl, pomagam kobietom odnaleźć się na
rynku pracy. Szczególnie bliskie mi jest wspieranie mam
powracających na rynek pracy po przerwie zawodowej.
Jestem mamą Tosi i żoną Marcina.
Agnieszka (Agnieszka Czmyr-Kaczanowska) – od lat
współtworzę i rozwijam mamopracuj.pl, wspieram inne
mamy w godzeniu życia rodzinnego i zawodowego,
współpracuję z pracodawcami i rekruterami. Jestem
mamą Zosi, Helenki i Krzysia oraz żoną Tomka.
5. Nowy rynek pracy
• Rekordowo niski poziom bezrobocia (ok. 6 %)
• Średnie wynagrodzenie w sektorze
przedsiębiorstw wzrosło o 7,4 % (ponad 4,5
tys. brutto)
• 60% firm ma trudności ze znalezieniem
pracowników
• 35% Polaków w 2017 r. planowało zmienić
pracę
FORBES - Nastał rynek pracownika w Polsce, 16.01.2018
7. Mama – pracownik na medal
• Znakomicie ustala priorytety
• Świetnie radzi sobie w sytuacjach kryzysowych
• Jest elastyczna
• Posiada świetnie rozwinięte kompetencje
interpersonalne
• Efektywność? Level master
• Lojalna – ceni sobie poczucie bezpieczeństwa
• I wiele, wiele więcej…
14. Co jeszcze oferują pracodawcy?
.
• Inne wsparcie organizacyjne i zasady
wspólnie wypracowane w firmie
(możliwość awaryjnego przyjścia z dzieckiem do pracy, zapewnione
miejsce parkingowego dla zmotoryzowanego rodzica, usługi dostępne w
firmie typu szewc, pralnia… happiness manager lub możliwość
korzystania z usług Ask Henry…)
• Benefity finansowe dla rodziców
(dopłaty do żłobków, niani, czy dofinansowanie wakacji)
• Wsparcie w trudach rodzicielstwa (warsztaty)
15. Co jeszcze oferują pracodawcy?
.
• Dodatki dla przyszłych mam
(„becikowe”, baby shower, krótsze godziny pracy, prywatny poród,
szkoła rodzenia)
• Wsparcie dla mam powracających z
urlopów macierzyńskich/rodzicielskich
(programy wdrożeniowe, zastępstwa wewnętrzne, zapewnienie
benefitów, integracja i kontakt z firmą)
• Działania dodatkowe
(pokazują, że pracodawca rozumie szczególną sytuację swoich
pracowników rodziców, to np. dni pracy z dzieckiem, półkolonie)
17. 5 kluczowych wskazówek dla
szukających pracy:
.
1. Określ swoje mocne strony, branżę, pracę
marzeń i bądź realistką ;-)
2. Przygotuj swoje dokumenty
3. Uzupełnij profil na LinkedIn
4. Pomyśl dla kogo chciałabyś pracować,
wyszukaj takich pracodawców w swojej
okolicy
5. Podpytaj znajomych, „rozpuszczaj wici”
18. Co musisz wiedzieć zanim
wyślesz swoje CV?
.
• Nie ma jednego, idealnego wzoru
• CV tworzymy pod dane ogłoszenie lub
branżę
• Zainteresuj rekrutera profilem
zawodowym
• Nie zapominaj o umiejętnościach i
zainteresowaniach
19. Co zrobić aby NIE znaleźć pracy?
.
• Wysyłać 100 jednakowych CV
• Nie pamiętać do jakiej firmy się wysłało
aplikację
• Opierać się wyłącznie na ofertach dostępnych
na portalach z ogłoszeniami
• Nie przygotować się na rozmowę
kwalifikacyjną
• Zapomnieć o spotkaniu
• Mieć w nosie personal branding i wszystkie
social media…
20. .
A jak my możemy jeszcze
bardziej wesprzeć Cię w
poszukiwaniu pracy?
21. .
Niespodzianka nr 1
Materiał pt. „Benefity dla
rodziców, czyli jak pracodawcy
mogą wspierać swoich
pracowników – rodziców”
23. Co mówią uczestniczki naszego kursu?
• Już po kilku dniach od założenia profilu na LinkedIn miałam
zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne w sprawie pracy! To był dla
mnie szok! Gdyby nie kurs, to nie odważyłabym się napisać do firm
z branży IT, w którą dopiero wchodzę. To właśnie podczas kursu
nauczyłam się w jaki sposób pokazać się z tej dobrej strony, mimo że
nie mam doświadczenia w IT. - Honia
• "Jestem bardzo zadowolona z tego, że miałam przyjemność w tym
kursie uczestniczyć. Dużo mnie nauczył, zmienił mój sposób
postrzegania rynku pracy (...) w niedługim czasie po ukończeniu
kursu zmieniłam pracę. Bałam się zmian, ale teraz wiem, że to była
dobra decyzja. Tutaj też okazałyście mi super wsparcie 🙂 dziękuję!„
- Joanna
24. Co mówią uczestniczki naszego kursu?
• "W dwa dni po ukończeniu kursu zadzwonił do mnie rekruter,
poszłam na rozmowę, a po miesiącu miałam tę pracę!„ – Asia
• „Kurs bardzo mi się podobał. Mam 7-letnią przerwę w
poszukiwaniu pracy, a praktycznie od 3 lat jestem w domu z
dziećmi. Po takim czasie szukanie pracy wydaje mi się zadaniem
ogromnie trudnym... Niemniej kurs naładował mnie pozytywną
energią. Usłyszałam wiele ważnych porad, m.in. by skupić się na
poszukiwaniu konkretnych pracodawców, jak przygotować
dokumenty rekrutacyjne i wiele innych. Dużą wartością był dla mnie
kurs języka angielskiego i cieszę się, że udało mi się go pozytywnie
zdać.” - Magda
25. Co mówią uczestniczki naszego kursu?
• „Brałam udział w pierwszej edycji Kursu online Mamo Pracuj. Kurs
bardzo rozważnie przygotowany. Wszystkie moduły przemyślane i
potrzebne. Daje dużo wskazówek i rad, jakie kroki podjąć, aby po
dłuższej przerwie w karierze zawodowej odnaleźć się na rynku
pracy. Z całego serca polecam!” – Kasia
• „Dlaczego ten kurs? Po pierwsze bogaty i atrakcyjny harmonogram
kursu. Po drugie, to że jest robiony online, znacznie mi ułatwiło
sprawę - nie musiałam wychodzić na niego z domu, płacić za nianię
(…) Dla mnie oprócz wartości merytorycznej materiałów, która jest
ogromna, bardzo ważne były webinary, są na żywo, była możliwość
wypowiadania się i zadawania pytań - to pobudza do kreatywności
do myślenia.” – Kinia
26. Czym jest nasz kurs on-line?
• Odpowiedzią na setki listów jakie otrzymujemy od
Czytelniczek szukających pracy,
• Zbiorem naszej wiedzy i doświadczeń we
wspieraniu mam na rynku pracy od prawie 7 lat,
• Wsparciem przygotowanym we współpracy z
rekruterami, którzy podpowiadają jak przygotować
dokumenty, aby znaleźć wymarzoną pracę.
27.
28. Na trakcie kursu nauczysz się m.in. jak:
• przygotować świetne CV i jak efektywnie aplikować o pracę,
• budować swoją markę osobistą,
• jak rekruterzy patrzą na CV kandydatów i jak przygotować
się do rozmowy o pracę,
• jak przedstawiać przerwę zawodową w CV i na rozmowie
kwalifikacyjnej,
• jak przygotować siebie i rodzinę na powrót do pracy,
• jak odświeżyć znajomość języków obcych,
• Jak ubierać się na rozmowy o pracę i do pracy,
• a także poznasz sprawdzone sposoby na to jak pracować i
nie zwariować 😉
29. Kurs online Mamo Pracuj to:
• 3 tygodnie wspólnej pracy z nami + 1 tydzień naszego
wsparcia
• 8 materiałów video i 5 webinarów
• pakiet 10 materiałów wiedzowych (w tym wzory CV)
• 6 zadań, w efekcie których będziesz miała gotowy plan
szukania pracy!
A także:
• Dostęp do tajnej grupy wsparcia na FB
• Kurs języka angielskiego „Business English”
• Sprawdzone wzory CV i LM po angielsku
• I jeszcze więcej…
30. Ile kosztuje nasz kurs?
• wersja Standard – wszystko co niezbędne, aby już
teraz zacząć szukać pracy
• wersja Premium, w której dostajecie jeszcze
więcej: dodatkowe materiały, dostęp do grupy
wsparcia na FB i KURS języka angielskiego…
• wersja Exclusiv, w której zapewniamy Ci
dodatkowo nasze wsparcie indywidualne w
formie dwóch godzin konsultacji oraz tłumaczenie
Twoich dokumentów (weryfikacja) na angielski
31. Ile kosztuje nasz kurs?
• wersja Standard
237 PLN dla Was 165,90 PLN
• wersja Premium
297 PLN dla Was 207,90 PLN w tym kurs „Business
English”
• wersja Exclusiv
890 PLN dla Was 623,00 PLN (tylko 10 miejsc) w tym
kurs „Business English”, konsultacje indywidualne CV,
profilu na Linkedin z nami oraz tłumaczenie
dokumentów rekrutacyjnych na język angielski
32. .
KOD zniżkowy dla WAS
webinar30
www.kurs.mamopracuj.pl
Ważny TYLKO od teraz do 19 października,
do 23:59 :D