Going through a divorce can be very stressful and emotional and the financial side can cause a lot of friction in the process. Here we present some of the common financial questions around divorce and offer some advice on how to tackle them.
Dynamicznie rozwijająca się technologia i komunikacja stanowią filary fundraisingu. Jak z korzyścią dla organizacji stosować technologie w fundraisingu, budując pozytywne relacje z darczyńcami?
Prezentacja została stworzona na ewentualność prezentacji podczas V Spotkania FAOO | Odkryjmy darczyńców
indywidualnych. Fakty, doświadczenia, narzędzia
1 czerwca 2016
Going through a divorce can be very stressful and emotional and the financial side can cause a lot of friction in the process. Here we present some of the common financial questions around divorce and offer some advice on how to tackle them.
Dynamicznie rozwijająca się technologia i komunikacja stanowią filary fundraisingu. Jak z korzyścią dla organizacji stosować technologie w fundraisingu, budując pozytywne relacje z darczyńcami?
Prezentacja została stworzona na ewentualność prezentacji podczas V Spotkania FAOO | Odkryjmy darczyńców
indywidualnych. Fakty, doświadczenia, narzędzia
1 czerwca 2016
Setfords offeres a tailored collections service for recovery of your service charge and ground rent arrears which includes demand letters and county court proceedings through to enforcement of your judgment and issuing section 146 notices.
Jak dziękować za wsparcie? O roli wdzięczności w budowaniu relacji z darczyńcamiMichal Serwinski
Prezentacja została przygotowana do VI Webinarium FAOO - organizowanego przez Fundację Akademia Organizacji Obywatelskich na platformie Kursodrom.
WEBINAR: https://youtu.be/gObW1EojN_c?t=5s
https://www.facebook.com/events/937698639635804/
#nonprofitPL
Producing a staff handbook is important for all businesses. It is a place where staff can find information about the rules that govern their working relationship. In this guide we present some of the core areas that you should address as a business and what policies should be included.
W najnowszym magazynie Social Footprint przedstawiamy aktywność największych polskich marek w mediach społecznościowych (Facebook, YouTube, Twitter). W tym miesiące dużo miejsca poświęcamy e-commerce. Pisza najlepsi specjaliści od zarabiania i sprzedawania w social media
Magazyn.They.pl - kwartalnik wiedzy o reklamie w Internecie.
Nasze pismo kierujemy do wszystkich, którzy zawodowo związani są z marketingiem, prowadzą biznes w Internecie lub po prostu są zafascynowani wirtualnym światem równie mocno, jak my!
Zespół redakcyjny kwartalnika tworzą doświadczeni specjaliści oraz obserwatorzy trendów, którzy z radością dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Wszystkich, którzy nie chcą przegapić nowości w Internecie i e- reklamie zachęcamy do czytania!
Setfords offeres a tailored collections service for recovery of your service charge and ground rent arrears which includes demand letters and county court proceedings through to enforcement of your judgment and issuing section 146 notices.
Jak dziękować za wsparcie? O roli wdzięczności w budowaniu relacji z darczyńcamiMichal Serwinski
Prezentacja została przygotowana do VI Webinarium FAOO - organizowanego przez Fundację Akademia Organizacji Obywatelskich na platformie Kursodrom.
WEBINAR: https://youtu.be/gObW1EojN_c?t=5s
https://www.facebook.com/events/937698639635804/
#nonprofitPL
Producing a staff handbook is important for all businesses. It is a place where staff can find information about the rules that govern their working relationship. In this guide we present some of the core areas that you should address as a business and what policies should be included.
W najnowszym magazynie Social Footprint przedstawiamy aktywność największych polskich marek w mediach społecznościowych (Facebook, YouTube, Twitter). W tym miesiące dużo miejsca poświęcamy e-commerce. Pisza najlepsi specjaliści od zarabiania i sprzedawania w social media
Magazyn.They.pl - kwartalnik wiedzy o reklamie w Internecie.
Nasze pismo kierujemy do wszystkich, którzy zawodowo związani są z marketingiem, prowadzą biznes w Internecie lub po prostu są zafascynowani wirtualnym światem równie mocno, jak my!
Zespół redakcyjny kwartalnika tworzą doświadczeni specjaliści oraz obserwatorzy trendów, którzy z radością dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Wszystkich, którzy nie chcą przegapić nowości w Internecie i e- reklamie zachęcamy do czytania!
Atmosfery firmy nie da się pokazać na ogłoszeniu rekrutacyjnym, najlepiej można to zrobić przez Social Media. Social Employer Branding i Social Recruitment to strategia budowania marki pracodawcy i rekrutacji kandydatów (Direct Search) poprzez media społecznościowe. Prezentacja skierowana jest do przedsiębiorców, marketerów i łówców głów, czyli Head Hunterów. Rahim Blak od 2009 roku rekrutuje pracowników przez social media, aktualnie zatrudnia 80 pracowników i swoją prezentacje opiera na własnych doświadczeniach.
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HRRahim Blak
Współzawodnictwo o pracę dało początek budowania marki osobistej przez zwykłych ludzi. Dzsiaj w "czasach pracownika" to firmy rywalizują o specjalistów, dlatego budują "markę pracodawcy" Employer Branding, aby ich przyciągnąć. W obu przypadkach zapalnikiem do realizacji tych celów stały się Social Media. Atmosferę firmy nie da się pokazać na ogłoszeniu rekrutacyjnym, najlepiej można to zrobić przez Social Media. Social Employer Branding i Social Recruitment to strategia budowania marki pracodawcy i rekrutacji kandydatów (Direct Search) poprzez media społecznościowe. Prezentacja skierowana jest do przedsiębiorców, marketerów i łówców głów, czyli Head Hunterów. Rahim Blak od 2009 roku rekrutuje pracowników przez social media, aktualnie zatrudnia 70 pracowników i swoją prezentacje opiera na własnych doświadczeniach.
58. Dziękuję
Zbiór linków do wszystkich case’ów z prezentacji znajdziesz tutaj:
www.scoop.it/fr-nowgoonline
Michał Serwiński
Kierownik Działu Fundraisingu
Fundacja Anny Dymnej „Mimo Wszystko”
500091605
michalserwinski@mimowszystko.org
www.michalserwinski.com