insparkus e-koçluk sistemler B2B sunum

1. E-KOÇLUK SİSTEMLERİ

2. İNSAN KAYNAĞINIZDAN
TAM OLARAK FAYDALANABİLİYOR MUSUNUZ?

3. EKİBİNİZİ
HAREKETE GEÇİRİN

4. TÜM EKİP İŞİNİ TUTKU İLE YAPSIN

5. Neden Koçluk
DAHA VERİMLİ
İNSAN KAYNAĞI
MOTİVE
İşini tutku ile yapan
Koçluk sayesinde bireyler, iş hayatlarında
kendilerini neyin motive ettiğini bulur. Bu
motivasyonu iş hayatının tamamına yansıtır.
SORUMLU
Bireysel ve kurumsal ihtiyaçlarının farkında
Koçluk alan çalışanlar, kurum ile ilişkileri
yönetmenin, kendi sorumlulukları olduğunun
farkına varırlar.
ÜRETKEN
Bireysel hedeflerini iş hedefleri ile buluşturan
Çalışanlar koçluk sürecinde kendi hedeflerini
ve kurumsal hedefleri doğru tanımlarlar. Hangi
işi neden yaptıklarını bilirler.

6. Koçluk ve Motivasyon
 Sahipleneceği hedefleri belirler.
 Hedefleri doğrultusunda neyi niye yaptığını
tanımlar.
 Kaynaklarını harekete geçirir.
İÇ MOTİVASYONU
DEVREYE GİRER

7. Koçluk ve Sorumluluk
 Çalışan sorumluluk alanını doğru belirler.
 Destek mekanizmalarını tanır ve etkin kullanır.
 Sorumluluk alanında liderlik eder.
KENDİ ÜZERİNE DÜŞENİ
KENDİ YAPAR

8. Koçluk ve Üretkenlik
 Kendi hedefleri ile kurum hedeflerini örtüştürür.
Önceliklerini doğru tanımlar.
 Hedefler doğrultusunda harekete geçer.
 Yetki ötesi liderlik yapar.
SONUÇ
ODAKLI ÇALIŞIR

9. Koçluk Sayesinde Artan
%70
PERFORMANS
Çalışanların
%70’inde performans
artışı gözlemlendi
Kaynak: 2009 ICF Global Coaching Client Study
%80
KENDİNE GÜVEN
Çalışanların
%80’inde kendine
güven arttı
%72
İLETİŞİM BECERİSİ
Çalışanların
%72’sinin iletişim
becerileri gelişti

10. Güvenilir İK Yatırımı(ROI)
1 X
% 86 min 1 X ROI
Koçluğa yatırım
yapan şirketlerin
%86 en azından
yaptıkları yatırımı
geri aldılar
50 X
%16 min 50 X ROI
Koçluğa yatırım
yapan şirketlerin
%16’sı yatırımlarının
en az 50 katını geri
aldılar
10 X
%24 min 10 X ROI
Koçluğa yatırım
yapan şirketlerin
%24 yatırımlarının
10 ila 49 katını geri
aldılar
Kaynak: 2009 ICF Global Coaching Client Study

11. Yüksek Yatırım Getirisi (ROI)
1 X
% 86 min 1 X ROI
Koçluğa yatırım
yapan şirketlerin
%86 en azından
yaptıkları yatırımı
geri aldılar
50 X
%16 min 50 X ROI
Koçluğa yatırım
yapan şirketlerin
%16’sı yatırımlarının
en az 50 katını geri
aldılar
10 X
%24 min 10 X ROI
Koçluğa yatırım
yapan şirketlerin
%24 yatırımlarının
10 ila 49 katını geri
aldılar
Kaynak: 2009 ICF Global Coaching Client Study

12. DAHA VERİMLİ İNSAN KAYNAĞI

13. KOÇLUK 2.0

14. Neden insparkus
KOÇLUK 2.0
ZAMAN
Zamandan tasarruf
On-line sistem kullanıcıya uyar. Çalışan
beklemeden kendi hızında ilerler.
KALICI
Kalıcı içerik
Kullanıcılar için kayıt tutar.
Geri dönüp bakılabilecek bir tarihçe oluşur.
GENİŞ KİTLE
Aynı yatırımla daha çok koçluk
Koçluk hizmetini ekonomize eder.
Geniş kitlelere sunulabilir.
Kurum içinde koçluk kültürünü
yaygınlaştırır.

15. Kurum
Neden e-koçluk?
• Verimlilik
• Etkinlik
• Girişimci yaklaşım
• Koçluk kurum
kültürünün
yaygınlaşması
• «Gereğini yapma»
disiplini
Çalışan
Koçluk
E-koçluk
İK Departmanı
• Çalışan Bağlılığı
• Sorumluluk Bilinci
• Organizasyonel
Gelişim
• Ekonomik
• Kitlesel kullanım
• İK araçlarının
kullanımını arttıran
• Potansiyelini etkin
kullanmak
• Mutluluk
• Başarı
• Daha az zamanda
• Kendi kendine
• Akıcı çalışma
• Yazılı tarihçe
insparkus koçluğun geniş kitlelere yayılması için oyunlaştırılmış on-line sistemler ile web üzerinden koçluk hizmetlerini
sunar.

16. E-koçluk?
Hazırlanmış süreç uygulaması %75 Bireysel içerik %25
KOÇLUK ALAN KİŞİNİN:
Sürece hazırlanması
Düşünmeye başlaması
Aklındakileri dökmesi
Bireysel ihtiyaçlarının tespit edilmesi
BİREYSEL İHTİYACA GÖRE:
Aynalama yapılması
Çelişkilerin ortaya koyulması
Sonraki adımın belirlenmesi
Sistem:
insparkus e-koçluk adımları
Birebir Etkileşim:
Yazılı / Canlı koçluk
Cevaplar ve eylem koçluk alanın sorumluluğudur. Koçun görevi süreci yönetmektir. E-koçluk bu sürecin vazgeçilmez
parçalarını oyunlaştırarak kullanıcısına sunar. Kullanıcı sürecin ilk adımlarını Sistem ile tamamlar. Birebir Etkileşim ile
süreci özelleştirir.

17. Hizmet Miksi
Sistem Geri
Bildirim
Yazılı
Koçluk
Yüz yüze
Koçluk
(VOIP)
Grup
Koçluğu

18. Uygulamalar
Stajyer / İşveren Markası Programları
Stajyerlerin kariyer tasarımlarına destek
İşveren markanıza ek fayda
MT Programları
Management Trainee kadrosunun
kariyerlerini yolun başından şekillendirme
Yetenek Havuzu Programları
Yüksek potansiyelli iş gücünüzün kariyerlerini
parlatmalarına destek
Kariyer Yönetim Sistemi (KYS)
Tüm çalışanların kariyer planlarını yapması için
yol haritası

19. Ürün Haritası
insparkus
Sistem
Kariyer
Tasarım
Sistemi
Meslek
Seçim
Sistemi
Vizyon
Konum
Kariyer Plan
Yönetim
Sistemi
Birleşik Paket

20. Ücretler
On-line Sistem Koçluk Desteği
40  90 TL / Kişi* Geribildirim Mektubu: 80 TL
Grup Koçluğu**: 150 TL
Yazılı Koçluk: 175 TL
Bireysel Görüşme***: 450 TL
*10 adet ve üstü satışlarda toplu alım indirimleri ayrıca uygulanır.
**Grup koçluğu 2 saatlik ve 10 kişilik gruplar baz alınarak fiyatlanmıştır.
***Bireysel görüşmeler VOIP (Skype vb.) üzerinden veya yüz yüze yapılabilir.
Fiyatlara KDV dahil değildir.

21. Koçluk Adımları
VİZYON
 Yola Hazırlık
 Geleceği Ismarla
 Vizyon Kolajı
 Çalışma Ortamı
 Kariyer
Alternatifleri
KONUM
 Temel Değerler
 Güçlü Yanlar
 Çevrendekiler
 Deneyimler
 Kişisel Misyon
PLAN
 Rol Model
Görüşmeleri
 Ana Kariyer Planı
 B Planı
 Engel / Destek
 İlk Adım
KARİYER YÖNETİM
SİSTEMİ
 Yola Hazırlık
 Geleceği Ismarla
 Kurumsal Kariyer
Alternatifleri
 Güçlü Yanlar
 Deneyimler & Misyon
 Yönetici Görüşmeleri
 Ana Kariyer Planı
 Engel / Destek
 İlk Adım

22. Oyunlaştırılmış Koçluk
TEMEL MESAJLAR
VİDEOLAR
SESLİ YÖNERGELER KOÇLUK SORULARI OYUNLAR

23. Profesyonel Koçlarımız
3x
2x
Vivi Soryano Özlem Sarıoğlu Gürkan Sarıoğlu Yusra Soyak
Pınar Dölarslan Rana Beri Özüm Özbay Aslı Temiz
TÜMÜ ICF AKREDİTE
PROGRAMLARDAN
MEZUN

24. KOÇLUK 2.0

25. Bütünsel Koçluk Uygulamaları

26. Fiyat Listesi - Karma Paket
Kariyer Yönetim Sistemi: Karma Paket
Kariyer Yönetim Sistemi, kurum çalışanlarına özel olarak
hazırlanmış bir pakettir. Vizyon, Konum ve Plan paketlerinin
adımlarının bir araya getirilmesi ve içeriklerinin düzenlenmesi
ile oluşmuştur.
Paket Sayısı İndirim oranı İndirimli Birim Fiyat
0-10 - 90.0
10-49 10% 81.0
50-99 15% 76.5
100-499 20% 72.0
500-999 35% 58.5
1.000+ 45% 49.5

27. Fiyat Listesi – Vizyon, Konum, Plan paketleri
Kariyer Tasarım Sistemi: Vizyon / Konum / Plan
Kariyer Tasarım Sistemi, kariyerinin erken dönemlerinde olan
çalışanların kariyerlerini tasarlamalarına destek olan üç ayrı
paketten oluşur. Vizyon, Konum ve Plan paketlerinin her biri ayrı
ayrı aşağıdaki gibi ücretlendirilir.
(Örnek: 20 kişilik bir kadroda her bir kişi için 3 paket alınması halinde
20x3=60 paket baremi üzerinden hesaplama yapılır.)
Paket Sayısı İndirim oranı İndirimli Birim Fiyat
0-9 - 40.0
10-49 10% 36.0
50-99 15% 34.0
100-499 20% 32.0
500-999 25% 30.0
1.000+ 30% 28.0

28. Fiyat Listesi - Geri Bildirim Mektubu
Geri Bildirim Mektubu
Profesyonel Kariyer koçları tarafından, sistem paketlerinin
sonunda uygulanır. Kariyer koçu kullanıcının pakette yaptığı tüm
içerikleri okuyarak bir geri bildirim mektubu hazırlar. Kullanıcıya
ayna tutar, düşünmesi için ek sorular sorar ve sonraki adımını
tanımlar.
Paket Sayısı İndirim oranı İndirimli Birim Fiyat
0-9 - 87.0
10-49 10% 78.4
50-99 15% 74.1
100-499 20% 69.7
500-999 25% 65.3
1.000+ 30% 61.0

29. Fiyat Listesi - Yazılı Koçluk
Yazılı Koçluk
Profesyonel Kariyer koçları tarafından, sistem paketlerinin
sonunda uygulanır. Kariyer koçu kullanıcının pakette yaptığı tüm
içerikleri okur, ve koçluk sürecini bireye özel ek sorular ve
ödevlerle devam ettirir. Kullanıcı, koçla karşılıklı yazışma
imkanına sahip olur.
Paket Sayısı İndirim oranı İndirimli Birim Fiyat
0-9 - 193.0
10-49 10% 173.7
50-99 15% 164.1
100-499 20% 154.4
500-999 25% 144.8
1.000+ 30% 135.1

30. Fiyat Listesi - Grup Koçluğu
Grup Koçluğu
Kurum içinde belirlenmiş bir ekibin; sisteme başlamadan önce
oryantasyonu için, sistemde ilerlemeleri süresince ve/veya
paketlerini tamamlamalarının ardından devam koçluğu olarak
uygulanabilir.
Uygulama
Grup koçluğu 10-12 Kişilik gruplara uygulanır.
Her oturum ihtiyaca göre 2-3 saat olarak kurgulanır.
12+ gruplarda iki koç birlikte uygulamayı yönetir.
Örnek: 10 kişilik 2 saatlik 1 oturum = 1 Koç x 2 saat x 1 oturum x 750 TL/ 10 Kişi = Kişi başına 150 TL
Saat / Koç İndirim oranı İndirimli Birim Fiyat
0-99 - 750.0
100+ 10% 675.0

31. Fiyat Listesi – Yüz yüze Koçluk
Koçluk Seansı / VOIP Koçluk
insparkus koç ekibi tarafından bire bir koçluk görüşmeleri olarak
uygulanır. Paket sonlarında devam koçluğu olarak sunulabileceği
gibi bireysel ihtiyaçlara göre de özelleştirilebilir. Kurum olarak
yatırım yapılan çalışanlarda ve/veya ödüllendirme olarak da
kullanılabilir.
Görüşme Sayısı İndirim oranı İndirimli Birim Fiyat
0-9 - 450.0
10-49 10% 405.0
50-99 15% 382.5
100-499 20% 360.0
500-999 25% 337.5
1.000+ 30% 315.0

32. Fiyat Listesi - Geri Bildirim Mektubu Öğrenci
Geri Bildirim Mektubu – Öğrenci indirimli
Kariyer koçları tarafından, sistem paketlerinin sonunda
uygulanır. Kariyer koçu kullanıcının pakette yaptığı tüm içerikleri
okuyarak bir geri bildirim mektubu hazırlar. Kariyerinin başındaki
kullanıcıya ayna tutar, düşünmesi için ek sorular sorar ve
sonraki adımını tanımlar.
Paket Sayısı İndirim oranı İndirimli Birim Fiyat
0-9 - 40.5
10-99 10% 36.5
100+ 20% 32.4