Het spelen van een game is een community in optima forma. Hoe vertalen de kenmerken van gamen zich naar een community ? (bv op Pleio, het platform van, voor en door de Nederlandse overheid)
Het spelen van een game is een community in optima forma. Hoe vertalen de kenmerken van gamen zich naar een community ? (bv op Pleio, het platform van, voor en door de Nederlandse overheid)
lunchsessie gemeente Enschede over Slimmer WerkenProven Partners
Dit is de presentatie die ik heb gebruikt bij de lunchsessie bij gemeente Enschede over Slimmer Werken. Het gaat over het nieuwe werken en de gevolgen voor het werkveld, de organisatie, de werkplek en de medewerker. Doorspekt met vele diverse voorbeelden.
Judith van Delft heeft vanuit de Universiteit Utrecht onderzoek gedaan in hoeverre flexibel werken van invloed is op de betrokkenheid van de werknemer tot de organisatie. De conclusie is overduidelijk.
Het nieuwe werken, nieuwe media en de invloed ervan op je werkuitoefening.
(een interactieve en informatieve middag met debat en concrete toepassing van het nieuwe werken met nieuwe media)
Uitleg nodig over iets? Dankzij tools als Google, Wikipedia of YouTube vinden we vandaag heel veel informatie en uitleg op het internet, vooral als het over algemene onderwerpen gaat. Via Twitter, Facebook, LinkedIn en andere sociale media en netwerken krijgt goede inhoud nog een extra duw: vrienden, connecties, fans en volgers bevelen mekaar interessante bronnen, links, filmpjes en sites aan. Maar hoe pas je deze vorm van "social learning" toe in een bedrijfsomgeving? Hoe kan je creatie van leerinhoud, medewerking en betrokkenheid stimuleren buiten het opleidingsdepartement? In deze sessie bekijken we de laatste trends op het kruispunt van sociale media en learning, en bespreken we hoe die praktisch aangewend kunnen worden in een interne organisatie.
Community Management, een kennismakingJeroen Mirck
Waarom hebben organisaties een community manager nodig? Communicatie-adviseur Jeroen Mirck legt het uit in deze presentatie over Community Management. Meer info? http://www.jeroenmirck.nl
Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor Landelijke Webredactiebije...Floor van Riet
Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor de Landelijke Webredactiebijeenkomst Hogescholen op dinsdag 2 juni 2010.
Social media is de trend van 2010. Maar hoe kun je het nou concreet inzetten voor jouw organisatie? Door het gebruik van nieuwe, schaalbare en laagdrempelige technieken, is onze communicatie persoonlijker, sneller, vluchtiger, subjectiever, grilliger & ongecontroleerder. In plaats van de traditionele zendergerichte media zijn we allemaal zenders geworden met een mening en netwerk. Doordat we zelf gaan deelnemen in de ‘media supply chain’, staan we minder open voor de ‘gevestigde orde’: we worden ‘eigenwijzer’ en nemen minder snel iets aan van de traditionele media.
Organisaties aan de slag met Social media:
1. Lokaliseren
2. Luisteren, luisteren en nog eens luisteren
3. Eerst eens reageren
4. Actief participeren en faciliteren.
Voorbeelden, stappen, do's en don'ts
Netwerken is een belangrijk aspect van ondernemen. Netwerken betekent samenwerken, nieuwe contacten leggen, elkaar versterken en elkaar iets gunnen, zoals een nieuw inzicht of een antwoord op een vraagstuk waarmee je worstelt. Netwerken doe je echter niet zomaar in het wilde weg, maar vereist een doordachte aanpak.
lunchsessie gemeente Enschede over Slimmer WerkenProven Partners
Dit is de presentatie die ik heb gebruikt bij de lunchsessie bij gemeente Enschede over Slimmer Werken. Het gaat over het nieuwe werken en de gevolgen voor het werkveld, de organisatie, de werkplek en de medewerker. Doorspekt met vele diverse voorbeelden.
Judith van Delft heeft vanuit de Universiteit Utrecht onderzoek gedaan in hoeverre flexibel werken van invloed is op de betrokkenheid van de werknemer tot de organisatie. De conclusie is overduidelijk.
Het nieuwe werken, nieuwe media en de invloed ervan op je werkuitoefening.
(een interactieve en informatieve middag met debat en concrete toepassing van het nieuwe werken met nieuwe media)
Uitleg nodig over iets? Dankzij tools als Google, Wikipedia of YouTube vinden we vandaag heel veel informatie en uitleg op het internet, vooral als het over algemene onderwerpen gaat. Via Twitter, Facebook, LinkedIn en andere sociale media en netwerken krijgt goede inhoud nog een extra duw: vrienden, connecties, fans en volgers bevelen mekaar interessante bronnen, links, filmpjes en sites aan. Maar hoe pas je deze vorm van "social learning" toe in een bedrijfsomgeving? Hoe kan je creatie van leerinhoud, medewerking en betrokkenheid stimuleren buiten het opleidingsdepartement? In deze sessie bekijken we de laatste trends op het kruispunt van sociale media en learning, en bespreken we hoe die praktisch aangewend kunnen worden in een interne organisatie.
Community Management, een kennismakingJeroen Mirck
Waarom hebben organisaties een community manager nodig? Communicatie-adviseur Jeroen Mirck legt het uit in deze presentatie over Community Management. Meer info? http://www.jeroenmirck.nl
Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor Landelijke Webredactiebije...Floor van Riet
Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor de Landelijke Webredactiebijeenkomst Hogescholen op dinsdag 2 juni 2010.
Social media is de trend van 2010. Maar hoe kun je het nou concreet inzetten voor jouw organisatie? Door het gebruik van nieuwe, schaalbare en laagdrempelige technieken, is onze communicatie persoonlijker, sneller, vluchtiger, subjectiever, grilliger & ongecontroleerder. In plaats van de traditionele zendergerichte media zijn we allemaal zenders geworden met een mening en netwerk. Doordat we zelf gaan deelnemen in de ‘media supply chain’, staan we minder open voor de ‘gevestigde orde’: we worden ‘eigenwijzer’ en nemen minder snel iets aan van de traditionele media.
Organisaties aan de slag met Social media:
1. Lokaliseren
2. Luisteren, luisteren en nog eens luisteren
3. Eerst eens reageren
4. Actief participeren en faciliteren.
Voorbeelden, stappen, do's en don'ts
Netwerken is een belangrijk aspect van ondernemen. Netwerken betekent samenwerken, nieuwe contacten leggen, elkaar versterken en elkaar iets gunnen, zoals een nieuw inzicht of een antwoord op een vraagstuk waarmee je worstelt. Netwerken doe je echter niet zomaar in het wilde weg, maar vereist een doordachte aanpak.
Verlaag de drempel en stap erover heen. Wat interesseert je? Deel dat.
Start intern, doe ervaring op. Bekijk voorbeelden, maar laat je vooral leiden door wat dicht bij jezelf is.
Voor Sanquin Bloedvoorziening, webredactie en social-mediamedewerkers
(Videos: alleen stills)
Presentatie van Tom Verhoeve (@tomv) over sociale digitale vaardigheden. Dit product van Proven Partners is gelanceerd op de dag van de Ambtenaar 2.0 d.d. 16-02-2011.
Dit onderzoeksrapport biedt een kijkje in de keuken van één school, Stad+Esch in Meppel, waar dit schooljaar het onderwijsconcept ‘Eén- laptop-per-leerling’ van start is gegaan. Naast de eerstejaars vmbo-leerlingen hebben ook de derdejaars klassen vmbo Engels de beschikking over een laptop. Deze derdejaars klassen nemen we nader onder de loep in dit onderzoek. Hoe ervaren zij de lessen met de laptop? Wat leren ze ervan? En bovenal: leren ze beter?
De inzet van ICT vraagt daarnaast veel van de docenten en onderwijsorganisatie. Daarom komen ook de ‘bouwstenen’ aan bod, zoals de onderwijsvisie, ICT-voorzieningen, het lesmateriaal en andere belangrijke randvoorwaarden die bijdragen aan de effecten van het onderwijsconcept ‘Eén-laptop-per-leerling’. We hopen hiermee een integraal beeld te scheppen van het pionierswerk dat momenteel op deze school wordt verricht, waar andere scholen weer hun voordeel mee kunnen doen.
Overheid 2.0 - Kansen met Web 2.0 voor gemeenten en provinciesProven Partners
De overheid ondergaat een transformatie op alle niveau’s (ministerie, provincies en gemeenten) door de huidige sociaal-culturele, economische en technologische ontwikkelingen. We gaan van een administratieve naar sociale toepassingen van de beschikbare technologie.
'Internet is een fantastische leeromgeving' - Essay voor Stichting KennisnetProven Partners
Waarom wordt internet als leeromgeving
niet vaker als uitgangspunt genomen binnen het leerproces? Oké, internet is een multimediaal
platform met een overvloed aan informatie. Maar weerspiegelt dat niet de werkelijkheid van
alledag? Juist het vermogen om door dit complexe informatielandschap te kunnen navigeren is van toenemend belang. Internet is juist een fantastische leeromgeving! De leeropbrengsten hiervan zijn zelfstandigere en creatievere leerlingen die optimaal gebruik maken van de grootste informatie database aller tijden: internet.
1. Opzet
• 4 bijeenkomsten per jaar (op locatie van
één van de deelnemers)
• 1 thema per bijeenkomst
Insight The Web • De bijeenkomst is gratis (drank/eten bij
de borrel is voor eigen kosten)
Veel webmanagers vragen zich regelmatig af: Hoe zorg Het programma zal bestaan uit 3 delen:
ik ervoor dat online de plaats heeft in het denken van 1 - Introductie thema
onze marketeers die het verdient? Hoe organiseer ik 2 - Presentatie van een (externe) expert
het beheer en onderhoud van internet zodat ik niet op het thema
alles zelf hoef te doen? Hoe overtuig ik mijn manage- Thema’s worden gekozen door de groep op
ment voor het nut van online? Hoe ga ik om met social basis van een voorselectie
media en web 2.0, zowel binnen als buiten de organi- 3 - Intervisie
satiemuren, en kan social media helpen om ons merk Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering
te versterken? Hoe onderhoud ik een goede relatie waarbij deelnemers een beroep doen elkaar om mee te
tussen afdelingen marketing, communicatie en ICT? denken over knelpunten uit de eigen werksituatie. Dit
meedenken gebeurt niet door het aandragen van
Maak kennis met mensen die ook op zoek zijn naar oplossingen maar door het stellen van vragen om zo
antwoorden op deze vragen! Insight the Web is een met behulp van eigen analytisch en probleem-
kwartaalbijeenkomst voor ervaren communicatie oplossend vermogen zicht te krijgen op het ingebrachte
managers, marketing managers en web managers van probleem en hoe hierin te handelen.
uiteenlopende organisaties zoals Higherlevel.nl, De deelnemers worden verdeeld over 3-4 intervisie
Gemeente Rotterdam, Cinekid, Amnesty International, groepen op basis van type organisatie. We
het Nederlandse Rode Kruis, Buurtleven, Eneco, VSNU, onderscheiden op dit moment 3 type organisaties met
Robeco, Culios en KPN. vergelijkbare situaties: Corporate (grote organisaties),
NGO (sector specifiek, non profit, onderwijs) en Web
Insight the web is een exclusief en besloten netwerk, (organisaties waarbij websites onderdeel zijn van de
waarbij we in vertrouwde kring met elkaar kennis en core business). Iedere groep wordt begeleid door een
ervaring willen uitwisselen. Alles wat hier besproken en facilitator vanuit de organisatie.
gedeeld wordt blijft binnen de groep. Hiermee willen wij
een sfeer creëren waarin niet alleen de best practices Aan-/afsluitend natuurlijk De Borrel voor
worden gedeeld maar ook de grootste bloopers, juist informeel netwerken, bijpraten…
vaak de grootste leermomenten! Een ieder die insight the
web werkt weet dat de echte pijn vaak zit onder de Met vriendelijke groet,
motorkap van een website; organisatorisch,
technisch en beheer. René Jansen Winkwaves
Marcel Kesselring Proven Partners
Insight the web is exclusief, informeel, interactief en laag Ronald Kleverlaan WEBclusive
drempelig. Jan Willem van den Ban Enchilada