El documento describe la historia del libro y los diferentes soportes y formatos que ha adoptado a través del tiempo, desde las primeras representaciones en cuevas hasta los libros digitales. Explica los orígenes de la escritura en sistemas mesopotámicos, egipcios y otros, así como la evolución de las publicaciones periódicas y el surgimiento de nuevos soportes como las microformas y la tecnología digital. También define conceptos como obras de consulta, clasificación de materiales, partes de un libro y herramientas web 2.
El documento describe la historia del libro y los diferentes soportes y formatos que ha adoptado a través del tiempo, desde las primeras representaciones en cuevas hasta los libros digitales. Explica los orígenes de la escritura en sistemas mesopotámicos, egipcios y otros, así como la evolución de las publicaciones periódicas y el surgimiento de nuevos soportes como las microformas y la tecnología digital. También define conceptos como obras de consulta, clasificación de materiales, partes de un libro y herramientas web 2.
El documento trata sobre tecnología educativa. Define tecnología, educación y comunicación. Explica el origen y evolución de la tecnología educativa. Discuten los retos de la educación ante la sociedad de la información como contenidos, actitudes y la brecha digital. Finalmente, ofrece una opinión personal sobre la importancia de involucrar la tecnología educativa en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
This document discusses the benefits of membership in the Microsoft Consultant Certification and Microsoft Dynamics Student Certificate Program (MDSCP) offered by Varnaaz, an education and training organization. The benefits include obtaining Microsoft certifications, hands-on training in ERP and CRM systems using Microsoft Dynamics, and opportunities for students to work on implementation projects and internships to gain job skills. Varnaaz partners with Microsoft to improve student outcomes and ensure they have skills for college and careers.
Monitoring people that need assistance: the BackHome experienceEloisa Vargiu
People that need assistance, as for instance elderly or disabled people, may be affected by a decline in daily functioning that usually involves the reduction and discontinuity in daily routines and a worsening in the overall quality of life. Thus, there is the need to intelligent systems able to monitor indoor and outdoor activities of users to detect emergencies, recognize activities, send notifications, and provide a summary of all the relevant information. In this talk, a sensor-based telemonitoring system that addresses all that issues will be presented. Its goal is twofold: (i) helping and supporting people (e.g., elderly or disabled) at home; and (ii) giving a feedback to therapists, caregivers, and relatives about the evolution of the status, behavior and habits of each monitored user. The proposed system is part of the EU project BackHome and it is currently running in three end-user’s homes in Belfast. The overall experience in applying the system to monitor and assist people with severe disabilities will be illustrated and lessons learnt discussed.
El documento habla sobre el mercadeo por internet y contiene información sobre la marca país de Colombia, su cultura, turismo, medio ambiente, inversiones y exportaciones. Divide a Colombia en diferentes regiones como la región Andina, región Caribe, región Isular, región Amazónica, región de la Orinoquía y región Pacífica, y provee información sobre cada una.
The document provides biographical information about Liu Chuanzhi, the founder of Lenovo, the largest computer maker in the world. It details his early life and education in China, including facing challenges during the Cultural Revolution. It describes how in 1984, frustrated with his career and economic circumstances, Liu founded Lenovo in Beijing with 10 other engineers and a small loan. The company grew to become the largest computer maker, with Liu remaining its leader.
No todos las situaciones de estrés son negativas, tenemos capacidad de adaptación a nuevas situaciones
Veremos como nos afecta en nuestro entorno familiar, laboral, social y personal, que relación tiene entre ansiedad, depresión, es el principal causante bajas
Como gestionamos las emociones: Técnicas de relajación
evitar medicarse
El documento resume los avances en el tratamiento de las náuseas y vómitos en el posoperatorio. Describe varios fármacos utilizados como antagonistas de los receptores 5-HT3 y de la neurokinina 1, así como el manejo multimodal. También analiza factores de riesgo y mecanismos fisiopatológicos, concluyendo con la importancia de un enfoque multimodal para maximizar la eficacia clínica y reducir riesgos.
Ilia stambler longevity promotion - longevity for all - Nigeria ICT Fest 2015 nigeriaictfest
Israeli researcher on aging, Ilia Stambler spoke remotely at Nigeria ICT Fest 2015 on the topic "The Tasks of Longevity Promotion: Science, Ethics and Public Policy"
El documento habla sobre las estrategias farmacológicas para la prevención y el tratamiento de las náuseas y vómitos postoperatorios. Explica que las náuseas y vómitos son un problema médico y quirúrgico que afecta negativamente al paciente y al proceso de recuperación. Identifica factores de riesgo como ser mujer, no fumar, historia previa de náuseas y vómitos, y tipo de cirugía. Recomienda estrategias como la anestesia regional, evitar el óxido nitroso y
La succinilcolina es un relajante muscular periférico que actúa como agonista de la unión nicotínica muscular. Se administra por vía intravenosa en dosis de 0.5 a 1 mg/kg. Una vez administrada, sólo el 10% de la dosis alcanza la biofase debido a su rápida biotransformación. Puede interactuar con varias drogas e inhibirse por la presencia de colinesterasa atípica.
Yüzyıllardır değişmeyen tek şey değişim. Bu nedenle iş dünyası bu hızlı, akışkan ve değişken atmosferde yaşayabilmek için sürekli yenilenmek ve değişmek zorunda.
Değişim ile yenilikçilik birbirini tamamlayan kavramlar.
Yenilikçi Liderlik - Yönetim ve Liderlik Sunum e-Micro MBA /Univerist Busines...Univerist
Yönetim ve Liderlik Micro MBA programı mevcut yöneticiler ile yöneticilik pozisyonuna hazırlanan potansiyel yönetici adayları için hazırlanmıştır.
Günümüzün iş dünyası dinamikleri ele alındığında, müşterilerin ihtiyaçlarının karşılanması ve beklentilerinin aşılmasının gün geçtikce zorlaştığı, rekabetin, baskısının arttığı iş dünyasında, çalışanlarının gelişimini, motivasyonunu destekleyen, doğru geri bildirim verebilen, iletişim kabiliyeti yüksek, başarılı takımlar kurup, yönetebilen yeni nesil “ Lider – Yöneticilerin “ önemi ve değeri her geçen gün daha iyi anlaşılmaktadır.
Detaylı Bilgi İçin : http://www.univerist.com/
El documento trata sobre tecnología educativa. Define tecnología, educación y comunicación. Explica el origen y evolución de la tecnología educativa. Discuten los retos de la educación ante la sociedad de la información como contenidos, actitudes y la brecha digital. Finalmente, ofrece una opinión personal sobre la importancia de involucrar la tecnología educativa en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
This document discusses the benefits of membership in the Microsoft Consultant Certification and Microsoft Dynamics Student Certificate Program (MDSCP) offered by Varnaaz, an education and training organization. The benefits include obtaining Microsoft certifications, hands-on training in ERP and CRM systems using Microsoft Dynamics, and opportunities for students to work on implementation projects and internships to gain job skills. Varnaaz partners with Microsoft to improve student outcomes and ensure they have skills for college and careers.
Monitoring people that need assistance: the BackHome experienceEloisa Vargiu
People that need assistance, as for instance elderly or disabled people, may be affected by a decline in daily functioning that usually involves the reduction and discontinuity in daily routines and a worsening in the overall quality of life. Thus, there is the need to intelligent systems able to monitor indoor and outdoor activities of users to detect emergencies, recognize activities, send notifications, and provide a summary of all the relevant information. In this talk, a sensor-based telemonitoring system that addresses all that issues will be presented. Its goal is twofold: (i) helping and supporting people (e.g., elderly or disabled) at home; and (ii) giving a feedback to therapists, caregivers, and relatives about the evolution of the status, behavior and habits of each monitored user. The proposed system is part of the EU project BackHome and it is currently running in three end-user’s homes in Belfast. The overall experience in applying the system to monitor and assist people with severe disabilities will be illustrated and lessons learnt discussed.
El documento habla sobre el mercadeo por internet y contiene información sobre la marca país de Colombia, su cultura, turismo, medio ambiente, inversiones y exportaciones. Divide a Colombia en diferentes regiones como la región Andina, región Caribe, región Isular, región Amazónica, región de la Orinoquía y región Pacífica, y provee información sobre cada una.
The document provides biographical information about Liu Chuanzhi, the founder of Lenovo, the largest computer maker in the world. It details his early life and education in China, including facing challenges during the Cultural Revolution. It describes how in 1984, frustrated with his career and economic circumstances, Liu founded Lenovo in Beijing with 10 other engineers and a small loan. The company grew to become the largest computer maker, with Liu remaining its leader.
No todos las situaciones de estrés son negativas, tenemos capacidad de adaptación a nuevas situaciones
Veremos como nos afecta en nuestro entorno familiar, laboral, social y personal, que relación tiene entre ansiedad, depresión, es el principal causante bajas
Como gestionamos las emociones: Técnicas de relajación
evitar medicarse
El documento resume los avances en el tratamiento de las náuseas y vómitos en el posoperatorio. Describe varios fármacos utilizados como antagonistas de los receptores 5-HT3 y de la neurokinina 1, así como el manejo multimodal. También analiza factores de riesgo y mecanismos fisiopatológicos, concluyendo con la importancia de un enfoque multimodal para maximizar la eficacia clínica y reducir riesgos.
Ilia stambler longevity promotion - longevity for all - Nigeria ICT Fest 2015 nigeriaictfest
Israeli researcher on aging, Ilia Stambler spoke remotely at Nigeria ICT Fest 2015 on the topic "The Tasks of Longevity Promotion: Science, Ethics and Public Policy"
El documento habla sobre las estrategias farmacológicas para la prevención y el tratamiento de las náuseas y vómitos postoperatorios. Explica que las náuseas y vómitos son un problema médico y quirúrgico que afecta negativamente al paciente y al proceso de recuperación. Identifica factores de riesgo como ser mujer, no fumar, historia previa de náuseas y vómitos, y tipo de cirugía. Recomienda estrategias como la anestesia regional, evitar el óxido nitroso y
La succinilcolina es un relajante muscular periférico que actúa como agonista de la unión nicotínica muscular. Se administra por vía intravenosa en dosis de 0.5 a 1 mg/kg. Una vez administrada, sólo el 10% de la dosis alcanza la biofase debido a su rápida biotransformación. Puede interactuar con varias drogas e inhibirse por la presencia de colinesterasa atípica.
Yüzyıllardır değişmeyen tek şey değişim. Bu nedenle iş dünyası bu hızlı, akışkan ve değişken atmosferde yaşayabilmek için sürekli yenilenmek ve değişmek zorunda.
Değişim ile yenilikçilik birbirini tamamlayan kavramlar.
Yenilikçi Liderlik - Yönetim ve Liderlik Sunum e-Micro MBA /Univerist Busines...Univerist
Yönetim ve Liderlik Micro MBA programı mevcut yöneticiler ile yöneticilik pozisyonuna hazırlanan potansiyel yönetici adayları için hazırlanmıştır.
Günümüzün iş dünyası dinamikleri ele alındığında, müşterilerin ihtiyaçlarının karşılanması ve beklentilerinin aşılmasının gün geçtikce zorlaştığı, rekabetin, baskısının arttığı iş dünyasında, çalışanlarının gelişimini, motivasyonunu destekleyen, doğru geri bildirim verebilen, iletişim kabiliyeti yüksek, başarılı takımlar kurup, yönetebilen yeni nesil “ Lider – Yöneticilerin “ önemi ve değeri her geçen gün daha iyi anlaşılmaktadır.
Detaylı Bilgi İçin : http://www.univerist.com/
Larry Keeley ve arkadaşlarının kaleme aldığı 'Ten Types of Innovation-The Discipline of Building Breakthroughs' kitabının Türkçe tercüme ve sunum halinde derlemesidir. Novida Kurucu ve CEO'su Işık Deliorman Aydın tarafından hazırlanmıştır. Novida, İnovasyonun 10 çeşidi üzerine seminer ve atölye çalışması da düzenlemektedir.
İşin ve organizasyonel yapıların değişimi, Psikolojik Kontrata ve İnsan Kaynakları Yönetimine etkisinin ele alındığı 2014 yılında Bahçeşehir Üniversitesi'nde Işık D. Aydın tarafından verilen seminer.
1. 135050110- İBRAHİM HALİL BİNGÖL
KONU: İnovasyon Savaşlarına Son Verin
Vijay Govindarajan Ve Chris Trimble
Aralık 2015
2. En basit tanımıyla inovasyon, farklı, değişik, yeni fikirler
geliştirmek ve bunları uygulamaktır. Bu fikirler, daha önce
çözülmemiş sorunları çözmek veya daha önce
karşılanmayan ihtiyaçlara cevap vermek amacıyla
geliştirilebilir.
Ya da zaten var olan pek çok ürün ve hizmeti daha güzel,
daha kullanışlı, daha çok insanın işine yarayacak hale
getirmeyi amaçlayabilir.
Bu fikirlerin hayata geçirilmesi ve ortaya ürün, hizmet veya
iş yapış yöntemlerinin çıkarılmasıyla ve ardından bu ürün
ve hizmetlerin satılmaya veya iş yapış yöntemlerinin
uygulanmaya başlanmasıyla inovasyon yapılmış olur.
3.
4.
5. Yeni bir uygulama stratejisi uygulamak üzere şirketler
tarafından oluşturulan gurubun adıdır.
Bu grup bütün gün hiçbir iş yapmadan boş boş oturup
yaratıcı mı olacak?
Beyin fırtınası mı yapacak sadece?
Lütfedip üstün bir örgütsel kültürden mi söz edecek?
Ne otorite ne de sorumluluk sahibi olmadan mı yapacak
bunları?
Talimatlar la tepeden bakıp sadece bakıp akıl mı verecek.
En önemlisi bütün bunları geri kalan herkes gerçek işleri
yaparken mi yapacak?
6. İşte tam burada inovasyon ekibi ile günlük işlerden
sorumlu kişiler arasında oluşan kötü düşünce ortamı,
huzursuz çalışma ortamı , iki grubun kendi arasındaki
düşmanlık hissi ‘inovasyon savaşları’ nı başlatmaktadır
Bürokratik , robot gibi , kemikleşmiş , ciddi , donuk ,
kontrol eden , patronluk taslayan ekip (ZENGİN
KÜÇÜMSEME) tavırları ile şirket çalışanları ile ayrı ve
soyutlanmış bir duruş ile bir tarafta birbirlerini takmayan
dinlemeyen tavırlar sergileyen ekip şirkette inovasyonu
etkisizleştirir.
Govindarajan ve Trimble bu iki gurubu ayırmak her ne
kadar doğal görünse de kesinlikle yanlış olduğunu ifade
ediyorlar.
7. Hemen hemen tüm inovasyon girişimleri bir şirketin
mevcut kaynakları ve know-how (Bir işletme tarafından, o
işletmenin üretim yöntemlerinin ya da teknolojisinin, aynı
dalda çalışan veya aynı işi yapmaya hazırlanan bir başka
firmaya satılması, ya da kiralanması) üzerine inşa edilir.
Bir gruptan tecrit edilmiş bir durumda inovasyon
yapmasını istediğinizde , şirket daha atik rakipler
karşısındaki temel avantajını – çok büyük aktif temelini –
kaybeder.
En iyi yaklaşım çalışan adanmış emekçi ekiple süregiden
faaliyetlerde kusursuzluğu sürdürmeye çalışan insanlar
yani inovasyon ekibi arasında bir PARTNERLİK kurmaktır.
8. İlk önce performans motorunun hangi işlerin
üstesinden geleceğini karar verin ve ona sadece süre
giden faaliyetlerle aynı yol buyunca akan işleri verin .
yani herkesin çapına , kapasitesine , yeteneğine , iş
adanmışlık seviyesine göre tavzif edin.
Daha sonra dışarıdan bakış açıları getirmeye ve yeni
normlar yaratmaya özen göstererek işlerin geri
kalanını yürütmek üzere adanmış bir ekip toparlayın .
Son olarak da , çalışmaları proaktif (mevcut
koşulların seyrini değiştirmek için inisiyatif
kullanmak) bir şekilde yönetin.
Partnerliği yürütmek için üç adım vardır:
9. Burada kilit nokta performans motoru ile iyi işbirliği
yapabilen bir inovasyon lideri ile adanmış ekibi
destekleyen , şirketin uzun vadeli çıkarlarına öncelik
veren ve kaynaklar ile ilgili çekişmeleri hükme
bağlayan , gergin ortamları yatıştırabilen ,gerektiğinde
dinleyen gerektiğinde tulumu giyip aktif şekilde
çalışan bir üst düzey yöneticiye sahip olmaktır.
Bunu sağladığınız da inovasyon savaşlarına gerek
kalmadığını göreceksiniz.