Afhankelijk van de situatie moeten managers schakelen tussen vier basis posities, verderop weergegeven als archetypen. Dit model kan helpen de keuze bewuster te maken en de consequenties in termen van perceptie door anderen beter in te schatten.

1. Welke positie kies ik en waarom?

4. Stadsomroeper Openheid – Ik ben heel open over wat ik heb gezien en gehoord. Interpretatie – Wat ik er van vind hou ik voor me zelf. Robin Hood Openheid – Ik ben heel open over wat ik heb gezien en gehoord. Interpretatie – ik vertel er ook bij wat ik ervan vind. Openheid – Ik praat niet over wat ik heb gezien en gehoord. Interpretatie – Wat ik er van vind hou ik ook voor me zelf. Geheimschrijver Openheid – Ik hou voor me wat ik heb gezien en gehoord. Interpretatie – ik vertel mensen wat mij uitkomt op dat moment. Fabeltjeskrant

6. Uit de school klappen Terrorist Verdoezelen Intrigant Integriteits-zone