Kdo jsme... Navrhujeme, realizujeme a pronajímáme taková řešení, umožňující sdílení obrazu a zvuku. Tato řešení jsou účinná, spolehlivá a navíc přinášejí uživatelům radost.
這個slide是給北醫康輔社學弟妹去寒暑假醫療義診隊前,簡單了解基本的藥物應用,並應用在當地醫療。內容需視當時募到的藥物而有所變動。
This is a class for Med student at Taipei Medical School to understand basic knowledge of pharmacy practice before giving volunteer medical consultation in distant area in Taiwan. Contents are subject to change.
Adaptivní organizace je složena ze vzájemně propojených částí (týmů). Jako celek vykazují vlastnosti, které jsou jasně viditelné z vlastností chování jednotlivých částí (jednotlivců i spolupracujících týmů), a zároveň má jako organizační systém schopnost změny a učení se z nových zkušeností.
BrandBakers - představení pekařů (společnosti)BrandBakers
Chceme změnit svět náborové komunikace. Lidé jsou pro nás energií a hybnou silou byznysu, nikoli zdroji. A energii je potřeba spíše přitahovat, než nabírat. Veříme, že ti, kteří se k sobě hodí a sdílejí společné poslání, mohou vytvořit firemní kulturu, ve které se rodí inovace generující dlouhodobý růst a skutečnou hodnotu.
Poslední středa: Digitální PR - Marek Bačo (Mediacom)H1.cz
Obstojí tradiční PR techniky ve zrychleném online světě? Stále platí, že potřebujete téma, příběh a nápad. Potřebujete ale dnes i novináře? I na to odpovíme na Poslední středě věnované PR, (ne)povedeným tiskovým zprávám, novinářům, influencerům, ale i „přirozenému“ linkbuildingu - zkrátka světu na pomezí marketingu a PR.
Inspirujte se, jak tyhle světy jednoduše propojit. A být tak vidět nejen na stránkách klasických médií, ale i ve výsledcích vyhledávání nebo v obsahu, který produkují lidé, jejichž slovo má v online světě váhu.
這個slide是給北醫康輔社學弟妹去寒暑假醫療義診隊前,簡單了解基本的藥物應用,並應用在當地醫療。內容需視當時募到的藥物而有所變動。
This is a class for Med student at Taipei Medical School to understand basic knowledge of pharmacy practice before giving volunteer medical consultation in distant area in Taiwan. Contents are subject to change.
Adaptivní organizace je složena ze vzájemně propojených částí (týmů). Jako celek vykazují vlastnosti, které jsou jasně viditelné z vlastností chování jednotlivých částí (jednotlivců i spolupracujících týmů), a zároveň má jako organizační systém schopnost změny a učení se z nových zkušeností.
BrandBakers - představení pekařů (společnosti)BrandBakers
Chceme změnit svět náborové komunikace. Lidé jsou pro nás energií a hybnou silou byznysu, nikoli zdroji. A energii je potřeba spíše přitahovat, než nabírat. Veříme, že ti, kteří se k sobě hodí a sdílejí společné poslání, mohou vytvořit firemní kulturu, ve které se rodí inovace generující dlouhodobý růst a skutečnou hodnotu.
Poslední středa: Digitální PR - Marek Bačo (Mediacom)H1.cz
Obstojí tradiční PR techniky ve zrychleném online světě? Stále platí, že potřebujete téma, příběh a nápad. Potřebujete ale dnes i novináře? I na to odpovíme na Poslední středě věnované PR, (ne)povedeným tiskovým zprávám, novinářům, influencerům, ale i „přirozenému“ linkbuildingu - zkrátka světu na pomezí marketingu a PR.
Inspirujte se, jak tyhle světy jednoduše propojit. A být tak vidět nejen na stránkách klasických médií, ale i ve výsledcích vyhledávání nebo v obsahu, který produkují lidé, jejichž slovo má v online světě váhu.
Katalog firem 120 vteřin 04122013, Innovation Park a kreativcijindrichweiss
Katalog prezentujících firem z netwotkingové akce Jihomoravského inovačního centra. Ke klientům JIC|Innovation Parku jsme přimíchali kreativce a další externí společnosti.
Project Restart 2023: Petr Bernadič - Jak komunikovat projekt, za který zákaz...Taste
Častokrát dodáváme na projektech skvělou hodnotu, ale klient ji nedocení. Case study a zvýšení financí do dalšího projektu je pak utopie. Petr ve své přednášce ukáže, jak projekt komunikovat tak, aby za něj klient rád platil. Představí různé nástroje, přístupy a aktivity, které pomohou správně nastavit očekávání a pravidla hry, vytvořit sexy kooperaci s klientem, prodat jednoduše proběhlé aktivity a doprodat další. Udělejte ze svého projektu v očích klienta prioritu. Pak nebude problém ho dobře zakončit, navázat dalším a ještě získat case study.
Accenture řeší ty největší výzvy klientů v České republice bezkonkurenčními službami v oblasti strategie a poradenství, interaktivních technologií a provozu. Zjistěte více.
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding WorkshopPetr Hovorka
Že nás čeká nový pracovní trh, není žádná novinka. Na trhu práce bude v následujících letech výrazně méně ekonomicky aktivních lidí, budou ho utvářet noví kandidáti s jinými preferencemi (zástupci generace Y), v náborové komunikaci se prosadí nové komunikační technologie a nástroje (po-ma-lin-ku se vždy dostávají z marketingu do HR komunikace), na trhu bude nová konkurence "moderních" zaměstnavatelů nabízejících flexibilní pracovní úvazky apod.
Na novém pracovním trhu, se podle mého názoru, nábor změní v přitahování (Recruitment =>>> Attractment), ve kterém budou hrát prim prostředky k budování vztahů, jak se současnými zaměstnanci tak s kandidiáty, svět, ve kterém bude vítězit strategie pull nad strategií push. Nabídka bude v rukách kandidátů, nikoli společností jako tomu bylo dosud. Dramatická změna, že ano?
Tomáš Baťa říkal: "Chcete-li dosáhnout věcí, kterých jste ještě nikdy nedosáhli, musíte začít dělat věci, které jste ještě nikdy nedělali." A jednou z takových nových "věcí" pro získávání zaměstnanců je koncept značky zaměstnavatele.
O čem workshop je?
Co to vlastně je značka zaměstnavatele
Proč se pustit do budování zaměstnavatelské značky
Jak si obhájit investici před finančním či generálním ředitelem
Co zmůže a na co je krátká
Jaké ingredience a tým budete potřebovat
Jak se peče - nahlédneme do jednotlivých kroků projektu
Nejlepšími příklady ze světa náborové komunikace
Nástroje podpory prodeje prostřednictvím globálních technik marketingu: Integrovaná komunikace, Inbound Marketing,
zkušenostní/experiential marketing a marketingová automatizace. Reference i portfolio viz www.adway.cz.
Zvyšujeme angažovanost
Až dvě třetiny lidí jejich práce nebaví. Největší potenciál firem tak leží ladem. Společně s klienty umíme postavit značku zaměstnavatele, vyladit firemní kulturu a posílit vnitřní srozumitelnost firmy.
Jsme BrandBakers Advisory, boutique consulting.
Věříme, že udržitelnost byznysu spočívá v souladu výsledků a vztahů. Ptáme se, hodně. Předáváme zkušenosti, rádi. Měníme firmy, často.
Zapojení lidí zvyšujeme tím, že je činíme spolutvůrci značky zaměstnavatele (kontextu). Protože lidé se nedají motivovat, lidé se dají pouze kontextovat.
Co konkrétně děláme?
–> Měříme míru zapojení lidí a zjišťujeme její příčiny
–> Vytváříme strategie značky zaměstnavatele
–> Spolutvoříme plány pro formování firemní kultury
–> Tvoříme obsah srozumitelné interní komunikace
–> Měříme přínosy, které realizovaná změna přinesla
Prezentace pro studentské projektové týmy katedry KISK v Brně. Jak tak asi nejlépe prezentovat svůj projekt? Celé video ke shlédnutí na http://www.youtube.com/watch?v=l1GW3JrNZro
Jak se chováme při online nakupování? Průzkum od DIGITAAL.CZJiří Kratochvíl
Průzkum mezi 201 respondenty byl
prováděn v letech 2020-2022.
O PRŮZKUMU
Jsme markeťáci. Pracujeme pro firmy z oboru logistiky, strojírenství,
technologií. Často vycházíme z dat, tabulek a s virtuálního prostředí. Ale
velmi nás zajímá, jak to vidí ti, kteří náš obsah konzumují. Tedy uživatelé
online médií a především ředitelé, manažeři firem a jejich majitelé.
Proto jsme vytvořili tento průzkum, kterého se zúčastnilo v rozmezí
dvou let 201 respondentů a jehož cílem je, abychom díky odpovědím
my i další firmy z oboru tvořili relevantnější reklamy a lepší obsah.
O DIGITAALu
Jsme DIGITAALní komunikační
agentura s vášní pro HR marketing
a strojírenství.
DIGITAALní komunikaci na
internetu máme v krvi. A ve
spojení se zápalem pro podnikání
našich klientů a jejich produkty
se snažíme hledat neustále nové
DIGITAALní způsoby, jak jim
pomoct růst.
Tvoříme DIGITAALní komunikaci
pro profesionály.
Prezentace představuje proces tvorby digitální strategie. Co vlastně taková strategie obsahuje, jaký je její účel a přínos pro klienta. Prezentace ukazuje některé postupy, jak s klientem digitální strategii připravujeme, obsahuje také některé z našich výstupů. Ukazuje také, že nedílnou součástí strategie je kreativní řešení a navazující exekuce komunikace a kampaní.
Potkali jsme se jako spolupracovníci na různých projektech. Dohromady nás spojily sdílené hodnoty a přesvědčení, že firmy mohou být ještě úspěšnější díky vlastním lidem.
Věříme, že změna – na úrovni jednotlivce, týmu i celé firmy – je možná. Máme velkou víru v lidské schopnosti a myslíme si, že spolupráce lidí je tou správnou technologií budoucnosti.
Proto jsme založili poradenskou společnost BrandBakers Advisory, která jako jediná řeší firemní výkonnost celostně, od lidí a s lidmi.
Trvale udržitelné výsledky u našich klientů dosahujeme tím, že posilujeme kompetence lídrů a manažerů tak, aby byli schopni pokračovat v nastavené trajektorii samostatně. Rádi se stáváme nepostradatelnými, ale neradi jimi zůstáváme.
Jsme průvodci změnou, facilitátoři týmových diskusí, trenéři manažerských dovedností, designéři firemních kultur, ve kterých to lidi baví. Jsme sehraný tým, lidé, kteří vědí, co změna na úrovni jednotlivce, týmu nebo celé firmy, obnáší.
Společně děláme firmy Úspěšnější díky lidem.
Importance of corporate design for successful brand planning / Význam korporá...adtomgreg
Presentation for the company LANEX a.s. (industrial and climbing ropes and cords, technical textile products) about the importance of brand identity. Presentation contains routemap for LANEX´s own rebranding process. Presentation is in Czech.
WIFI Czech Republic / Katalog firemních kurzů 2015
Připravili jsme pro vás zbrusu nový katalog kurzů pro tento rok. Je okořeněný trochou nadsázky, doufáme, že vás pobaví a že v něm najdete vše, co budete potřebovat.
Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...RobertNemec.com
Robert Němec na semináři Chytřejší digitální marketing v roce 2014 prozradil, zda je vhodnější investovat do videa na YouTube nebo do retargetingu na Facebooku, jak stanovit tu správnou brand media strategy a jak tuto strategii dodržovat.
Brand media strategy není pouze krátkodobá záležitost, je to o vizi, strategii a vaší komunikační idei. Je to o tom, jestli jste jednotní v komunikaci a ve všem co děláte. Robert Němec vám v přednášce mimo jiné poví, na co si dávat při komunikaci pozor. Ukáže vám šablonu pro business a brand media strategy a vysvětlí, jak s touto šablonou pracovat.
Moderní technologie v kancelářích Ernst & YoungAV MEDIA, a.s.
Do loňského roku pracovalo více než 750 zaměstnanců poradenské společnosti EY (dříve Ernst & Young) ve standardních open space kancelářích. Po přestěhování do nového administrativního komplexu Florentinum je čekal nový interiér a moderní kancelářské prostory, které jsou maximálně přizpůsobeny pracovním požadavkům a potřebám zaměstnanců.
Katalog firem 120 vteřin 04122013, Innovation Park a kreativcijindrichweiss
Katalog prezentujících firem z netwotkingové akce Jihomoravského inovačního centra. Ke klientům JIC|Innovation Parku jsme přimíchali kreativce a další externí společnosti.
Project Restart 2023: Petr Bernadič - Jak komunikovat projekt, za který zákaz...Taste
Častokrát dodáváme na projektech skvělou hodnotu, ale klient ji nedocení. Case study a zvýšení financí do dalšího projektu je pak utopie. Petr ve své přednášce ukáže, jak projekt komunikovat tak, aby za něj klient rád platil. Představí různé nástroje, přístupy a aktivity, které pomohou správně nastavit očekávání a pravidla hry, vytvořit sexy kooperaci s klientem, prodat jednoduše proběhlé aktivity a doprodat další. Udělejte ze svého projektu v očích klienta prioritu. Pak nebude problém ho dobře zakončit, navázat dalším a ještě získat case study.
Accenture řeší ty největší výzvy klientů v České republice bezkonkurenčními službami v oblasti strategie a poradenství, interaktivních technologií a provozu. Zjistěte více.
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding WorkshopPetr Hovorka
Že nás čeká nový pracovní trh, není žádná novinka. Na trhu práce bude v následujících letech výrazně méně ekonomicky aktivních lidí, budou ho utvářet noví kandidáti s jinými preferencemi (zástupci generace Y), v náborové komunikaci se prosadí nové komunikační technologie a nástroje (po-ma-lin-ku se vždy dostávají z marketingu do HR komunikace), na trhu bude nová konkurence "moderních" zaměstnavatelů nabízejících flexibilní pracovní úvazky apod.
Na novém pracovním trhu, se podle mého názoru, nábor změní v přitahování (Recruitment =>>> Attractment), ve kterém budou hrát prim prostředky k budování vztahů, jak se současnými zaměstnanci tak s kandidiáty, svět, ve kterém bude vítězit strategie pull nad strategií push. Nabídka bude v rukách kandidátů, nikoli společností jako tomu bylo dosud. Dramatická změna, že ano?
Tomáš Baťa říkal: "Chcete-li dosáhnout věcí, kterých jste ještě nikdy nedosáhli, musíte začít dělat věci, které jste ještě nikdy nedělali." A jednou z takových nových "věcí" pro získávání zaměstnanců je koncept značky zaměstnavatele.
O čem workshop je?
Co to vlastně je značka zaměstnavatele
Proč se pustit do budování zaměstnavatelské značky
Jak si obhájit investici před finančním či generálním ředitelem
Co zmůže a na co je krátká
Jaké ingredience a tým budete potřebovat
Jak se peče - nahlédneme do jednotlivých kroků projektu
Nejlepšími příklady ze světa náborové komunikace
Nástroje podpory prodeje prostřednictvím globálních technik marketingu: Integrovaná komunikace, Inbound Marketing,
zkušenostní/experiential marketing a marketingová automatizace. Reference i portfolio viz www.adway.cz.
Zvyšujeme angažovanost
Až dvě třetiny lidí jejich práce nebaví. Největší potenciál firem tak leží ladem. Společně s klienty umíme postavit značku zaměstnavatele, vyladit firemní kulturu a posílit vnitřní srozumitelnost firmy.
Jsme BrandBakers Advisory, boutique consulting.
Věříme, že udržitelnost byznysu spočívá v souladu výsledků a vztahů. Ptáme se, hodně. Předáváme zkušenosti, rádi. Měníme firmy, často.
Zapojení lidí zvyšujeme tím, že je činíme spolutvůrci značky zaměstnavatele (kontextu). Protože lidé se nedají motivovat, lidé se dají pouze kontextovat.
Co konkrétně děláme?
–> Měříme míru zapojení lidí a zjišťujeme její příčiny
–> Vytváříme strategie značky zaměstnavatele
–> Spolutvoříme plány pro formování firemní kultury
–> Tvoříme obsah srozumitelné interní komunikace
–> Měříme přínosy, které realizovaná změna přinesla
Prezentace pro studentské projektové týmy katedry KISK v Brně. Jak tak asi nejlépe prezentovat svůj projekt? Celé video ke shlédnutí na http://www.youtube.com/watch?v=l1GW3JrNZro
Jak se chováme při online nakupování? Průzkum od DIGITAAL.CZJiří Kratochvíl
Průzkum mezi 201 respondenty byl
prováděn v letech 2020-2022.
O PRŮZKUMU
Jsme markeťáci. Pracujeme pro firmy z oboru logistiky, strojírenství,
technologií. Často vycházíme z dat, tabulek a s virtuálního prostředí. Ale
velmi nás zajímá, jak to vidí ti, kteří náš obsah konzumují. Tedy uživatelé
online médií a především ředitelé, manažeři firem a jejich majitelé.
Proto jsme vytvořili tento průzkum, kterého se zúčastnilo v rozmezí
dvou let 201 respondentů a jehož cílem je, abychom díky odpovědím
my i další firmy z oboru tvořili relevantnější reklamy a lepší obsah.
O DIGITAALu
Jsme DIGITAALní komunikační
agentura s vášní pro HR marketing
a strojírenství.
DIGITAALní komunikaci na
internetu máme v krvi. A ve
spojení se zápalem pro podnikání
našich klientů a jejich produkty
se snažíme hledat neustále nové
DIGITAALní způsoby, jak jim
pomoct růst.
Tvoříme DIGITAALní komunikaci
pro profesionály.
Prezentace představuje proces tvorby digitální strategie. Co vlastně taková strategie obsahuje, jaký je její účel a přínos pro klienta. Prezentace ukazuje některé postupy, jak s klientem digitální strategii připravujeme, obsahuje také některé z našich výstupů. Ukazuje také, že nedílnou součástí strategie je kreativní řešení a navazující exekuce komunikace a kampaní.
Potkali jsme se jako spolupracovníci na různých projektech. Dohromady nás spojily sdílené hodnoty a přesvědčení, že firmy mohou být ještě úspěšnější díky vlastním lidem.
Věříme, že změna – na úrovni jednotlivce, týmu i celé firmy – je možná. Máme velkou víru v lidské schopnosti a myslíme si, že spolupráce lidí je tou správnou technologií budoucnosti.
Proto jsme založili poradenskou společnost BrandBakers Advisory, která jako jediná řeší firemní výkonnost celostně, od lidí a s lidmi.
Trvale udržitelné výsledky u našich klientů dosahujeme tím, že posilujeme kompetence lídrů a manažerů tak, aby byli schopni pokračovat v nastavené trajektorii samostatně. Rádi se stáváme nepostradatelnými, ale neradi jimi zůstáváme.
Jsme průvodci změnou, facilitátoři týmových diskusí, trenéři manažerských dovedností, designéři firemních kultur, ve kterých to lidi baví. Jsme sehraný tým, lidé, kteří vědí, co změna na úrovni jednotlivce, týmu nebo celé firmy, obnáší.
Společně děláme firmy Úspěšnější díky lidem.
Importance of corporate design for successful brand planning / Význam korporá...adtomgreg
Presentation for the company LANEX a.s. (industrial and climbing ropes and cords, technical textile products) about the importance of brand identity. Presentation contains routemap for LANEX´s own rebranding process. Presentation is in Czech.
WIFI Czech Republic / Katalog firemních kurzů 2015
Připravili jsme pro vás zbrusu nový katalog kurzů pro tento rok. Je okořeněný trochou nadsázky, doufáme, že vás pobaví a že v něm najdete vše, co budete potřebovat.
Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...RobertNemec.com
Robert Němec na semináři Chytřejší digitální marketing v roce 2014 prozradil, zda je vhodnější investovat do videa na YouTube nebo do retargetingu na Facebooku, jak stanovit tu správnou brand media strategy a jak tuto strategii dodržovat.
Brand media strategy není pouze krátkodobá záležitost, je to o vizi, strategii a vaší komunikační idei. Je to o tom, jestli jste jednotní v komunikaci a ve všem co děláte. Robert Němec vám v přednášce mimo jiné poví, na co si dávat při komunikaci pozor. Ukáže vám šablonu pro business a brand media strategy a vysvětlí, jak s touto šablonou pracovat.
Moderní technologie v kancelářích Ernst & YoungAV MEDIA, a.s.
Do loňského roku pracovalo více než 750 zaměstnanců poradenské společnosti EY (dříve Ernst & Young) ve standardních open space kancelářích. Po přestěhování do nového administrativního komplexu Florentinum je čekal nový interiér a moderní kancelářské prostory, které jsou maximálně přizpůsobeny pracovním požadavkům a potřebám zaměstnanců.
Řešení DATAVIS = DATA VIDEOKONFERENČNÍ SPOLUPRÁCE přináší uživateli naprosto dokonale připravené zázemí pro sdílení OBRAZU, ZVUKU a DATOVÝCH podkladů v reálném čase.
Moderní technologie a kreativní manažeři? Idea, že moderní technologie, které používáme, ovlivňují způsob našeho myšlení, se objevila již v roce 1882, kdy se německý filozof Friedrich Nietzsche stal jedním z prvních majitelů nejnovějšího vynálezu – tzv. psací koule, předchůdkyně psacího stroje.
Vzdělávání distribuční sítě JABLOTRON ALARMS a.s. pomocí hlasování Turning Point - rozhovor s Michalem Ježkem, hlavní technik marketingu a lektor ve vzdělávání distribuční sítě, JABLOTRON ALARMS a.s.
Současní myslitelé zabývající se moderními technologiemi
potvrzují, že je naše myšlení novými technologiemi
výrazně ovlivňováno. Je potřeba si uvědomit, že technologický pokrok nelze zastavit. Bylo by chybou přehlédnout výhody, které moderní technologie přinášejí,
a to překvapivě i pokud jde o naše kreativní myšlení.
Moderní technologie a kreativní manažeři? AV MEDIA, a.s.
Současní myslitelé zabývající se moderními technologiemi
potvrzují, že je naše myšlení novými technologiemi
výrazně ovlivňováno. Je potřeba si uvědomit,
že technologický pokrok nelze zastavit. Bylo by chybou
přehlédnout výhody, které moderní technologie
přinášejí, a to překvapivě i pokud jde o naše kreativní
myšlení.
Členitost společných prostor, uspořádání kanceláře a rozvržení v prostoru, dostupnost komunikačních IT a AV technologií a jejich intuitivní ovladatelnost, teplota, výhled, intenzita světla, variabilita nábytku, kvalita ovzduší, neformální zóny, relaxační a odpočinkové místnosti… hrají velkou roli na celkovém výkonu zaměstnance.
Porady se staly nedílnou součástí týmové spolupráce a komunikace. Na poradách se prezentuje, diskutuje, poslouchá, sdílejí se informace, účastníci se zapojují do diskusí, předávají si náměty, nápady, myšlenky a vize. Firmy proto hledají takové nástroje, které budou zaměstnance motivovat a zapojovat, ale tak aby nedošlo k nabourání jejich zvyklostem a potřebám při prezentacích.
Jak funguje interaktivní prezentace? Nejdůležitější při prezentaci je začít s prezentačními dovednostmi, zaujmout svým vystoupením, zaujmout všechny účastníky a zefektivnit pracovní postupy během sdělení.
Dobře nastavené pracovní procesy a týmová spolupráce jsou důležitou součástí aktivit každého konstruktéra, CAD manažera, vedoucího návrhářských tymů a top managementu. Důvody jsou zřejmé, projekty jsou v dnešní době velice komplexní, každá budova je unikátním objektem s vlastním základním konceptem, který je důkladně rozpracován v CAD software aplikacích. Stavba je založena na výsledcích spolupráce všech účastníků z různých oborů a na snížení rizik týkajících se výsledné kvality, času a vložených nákladů. Podrobnější informace na www,avmedia.cz/bim
1. Náš příběh…
Kdo jsme...
Nav rhu
jeme
efek t iv
ní form
y
v izuáln
í t ý mo
vé
spolup
ráce,
k teré js
ou úč in
n é,
spoleh
livé
a přiná
šejí
u ž iv ate
lům rad
os t .
a čemu se věnujeme?
Podívejte se na náš
příběh a na jednotlivé
činnosti naší práce.
Pomáháme realizovat proměnu pracovních procesů a navrhujeme komunikační
nástroje pro videokonference, teleprezence, interaktivní porady a vše co souvisí
s vizuálním standardem.
Jsme zde pro vás, abychom
vám a vašim požadavkům
maximálně pomohli.
Pomohli s návrhem, jak může vizuální komunikace podpořit a zlepšit
obchodní procesy a současně zvýšit konkurenceschopnost, kvalitu pracovního
prostředí a firemní kulturu.
1+1=3
Rozumíme AV technologiím
a jednoduše je integrujeme do
sjednocené komunikační
strategie.
Na trhu
působíme již od
roku 1992.
Máme více než
190 zaměstnanců.
Máme
7 poboček
a 2 kontaktní
místa.
Každým rokem
je nás více
a rozrůstáme se.
Jsme úspěšní
a blížíme se
ročnímu obratu
1 miliardy.
Jak
pracujeme…
Našim cílem je řešit vaše potřeby
od samotného začátku až do konce.
partnerství
prosperita
integrace
lidé
inovace
Nastavíme
společné cíle…
…stále se
zlepšujeme
a budujeme
nové služby
Co děláme…
projekční
činnost
integrace
Navrhujeme, realizujeme a pronajímáme audio vizuální
technologie pro týmovou spolupráci.
poprodejní
péče
Známe vaše požadavky * hledáme
to nejlepší řešení * garantujeme
profesionální přístup a nadstandardní
služby * děláme práci pro vás.
V čem
jsme jiní…
serv is
a školení
pronájem
Poskytujeme profesionální poprodejní péči
–
–
in t e g
–
– z h o dn o
cení
t ech
no l o
r ač n í ř e š ení – a s i
s t enč
ká p
t e c hn ic
o dp o
r a na m
od začátku do konce.
g i í – k o n z u l t ac e
n í sl u
a ná
roj
– p
v r hy
ek to
vé ř í
z ení
d
ž ba –
ní ú
v z dál e ná sp r á v a – p r e v e n t i v
ís t ě – v z d ě l á v án í a
odbo
stávajících zákazníků
se na nás obrací s dalším rozvojem spolupráce.
r né
š ko l e
ní –
–
–
ržb
a
–
–
–
video konference – audio konference – vizuální komunikace – inspirativní spolupráce – teleprezence – digitální média – telemedicína
zapojujeme
mobilní
komunikační
nástroje
vytváříme
nové pracovní
postupy
Transformujeme firemní prostředí.
video konference – audio konference – vizuální komunikace – inspirativní spolupráce – teleprezence – digitální média – telemedicína
Intuitivní uživatelské prostředí
Efektivní vizuální a smysluplná spolupráce mezi různými týmy inspiruje k novým
nápadům a podporuje inovaci.
Co se změnilo…
Způsob, jak
komunikujeme
a spolupracujeme
se mění…
Připojte se způsobem,
který vám nejlépe vyhovuje.
Díky vizuální
spolupráci
mohou všichni
komunikovat
odkudkoliv
a kdykoliv.
Vizuální týmová
spolupráce se stala
životním stylem…
Zaměřte se na
sebe a životní styl
„Jak chcete dnes a zítra pracovat?“
Co můžeme
udělat pro vás...
8:00
Dobrý den, jak vám můžeme
pomoci při efektivní vizuální spolupráci ve vaší firmě?
Jste připraveni na změnu?
Inspirujte se sami na
INSPIRED COLLABORATION
Další informace naleznete na www.avmedia.cz