SlideShare a Scribd company logo
1 of 44
Download to read offline
Рекрутинг в стиле Афтепати
Приготовлено с любовью
для лучших HR-тусовщиков Питера
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
СЕГОДНЯ В МЕНЮ
1.Что общего между моей мамой, Лениным, йогами и
Максом Дорофеевым
2. 4 попытки понять апокалиптические HR-IT
прогнозы
3.Шахеризадничество и tinder-изация
4. История про Ежика в тумане
5. Рыбные места Нетворкера
6. Еретическая теория антибренда
7. Убойное упражнение на нетворкинг
- New generation of IT recruiting -
Какие рекрутеры
выживут в 2020?
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
ЗЛОЯ БОРЩ интересуется
Какие рекрутеры
выживут в 2020?
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
АНЯ СТЕЦЕНКО
с 2005 в IT-рекрутинге
2007 - Indigo-bday
2010 - стартап ATS Recruforce
2012 - сообщество HR-Кухня (#33)
2013 - Школа IT-рекрутера Киев и Днепр (132 выпускника)
2014 - топ-10 рабочих мест lifehacker.ru и топ-3 экспертов hr-it.ua
2015 - #TruKiev, PRO.Indigo, Amazing Hiring Ukraine
2016 - Школа IT-рекрутера Львов, Харьков и Одесса
- New generation of IT recruiting -
с 2010 закрываю вакансии по всему миру 

от Японии до Антарктиды ;)
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
Какие рекрутеры
выживут в 2020?
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
2018 31441723
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
• Sourсing VS Headhunting
• Автоматизаторы
• Трендогенераторы
• Профессионализм #нашевсё
• Человеки
Какие рекрутеры
выживут в 2020?
- New generation of IT recruiting -
Работа после работы
Сомнительный результат
Ревнивая половинка
Берегу печень
Типичный интроверт
5 причин, почему тусовки это зло
Люди - это интересно!
Отдых после работы
Долгосрочная инвестиция
А поговорить? :)
Чтобы научиться плавать…
5 причин, почему Рекрутеру нужно
хочется в поле
Офис компании
Пищевой хэдхантинг
Конференции
Интернет
Везде
Рыбные места
- New generation of IT recruiting -
Чай-кофе-потанцуем
Научить гостеприимству команду
Шахеризадничество
И…
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
Заранее готовиться
Этика делового обеда
Обед = Свидание ???
Думай как программист
- New generation of IT recruiting -
Подготовка
Вопросы
Визитки
SN
Самое главное
- New generation of IT recruiting -
• Второй шанс на первое впечатление
• Путь к сердцу мужчины…
• Попросить о помощи
• Обсудить общие темы
• Метод “Дежавю”
• Сказать правду
•Познакомился сам, познакомь других
• Ваш опыт…
Пикаперские советики
- New generation of IT recruiting -
6 врагов нетворкинга
1.Нересурсное состояние
2.Лучше меньше, да лучше
3.Отсутствие плана и целей
4.Обязаловка
5.“Мы с Тамарой ходим парой”
6.iPhone 6
- New generation of IT recruiting -
4 друга нетворкинга
1.“Рекрутер сказал - рекрутер
сделал”
2.Follow-up в течение 24 часов
3.В чем моя польза?
4.iPhone 6
New generation of IT recruiting
PAGE
Личный #БрендШмэнд
• Хотят познакомиться лично и в онлайн
• Заочно доверяют
• Следуют вашим советам
• Хотят работать в вашей команде
• Готовы помочь
• И не только…
Польза личного бренда
Спасибо размером с торт Маше Макаровой
http://www.slideshare.net/mmakarova/hr-48896445
- New generation of IT recruiting -
#indigobday
2015
2012
• 3 раза в день - пост в соцсети
• 1 раз в 2 недели - посетить 1 айтишный
ивент
• 1 раз в месяц - написать 1 статью в блог
• 1 раз в 3 месяца - посетить 1 HR ивент
• 1 раз в полгода - выступить как спикер
• 1 раз в год - организовать 1 ивент
ЗАБЕЙТЕ!!!
- New generation of IT recruiting -
• Поколение Y
• Имидж ничто - жажда все
• Фейсбукозависимость
• Время и силы на инфо-присутствие
• Скайп с 4238 контактами тупо не работает
• А еще …
Вред бренда
- New generation of IT recruiting -
“КОГДА Я ЗАПОМИНАЮ ИМЯ ОДНОГО
НОВОГО СТУДЕНТА,
Я ЗАБЫВАЮ ДВА ВИДА РЫБ”
Ихтиолог,
ставший деканом факультета
- New generation of IT recruiting -
РЕКРУТИНГ
С ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ЛИЦОМ
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
[ KEEP CALM AND BE PRO
- New generation of IT recruiting -
ФРЕНДИМСЯ!
as@indigo.co.ua ua.linkedin.com/in/annastetsenko/
www.facebook.com/anna.stetsenko.5
www.indigo.co.ua
Убойное упражнение
на нетворкинг
- New generation of IT recruiting -
• Оглянитесь
• Улыбнитесь
• Поздоровайтесь
• Познакомьтесь и расскажите о своей
пользе
• Обменяйтесь фейсбучиками
• Ну и …
поехали тусить на кораблике :)
- New generation of IT recruiting -

More Related Content

What's hot

Indigo counteroffer как бороться с контрофферами
Indigo counteroffer как бороться с контрофферамиIndigo counteroffer как бороться с контрофферами
Indigo counteroffer как бороться с контрофферамиAnna Stetsenko
 
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Lviv Startup Club
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиOlga Kotova
 
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаПодбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаHRedu.ru
 
2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутинг2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутингAnna Stetsenko
 
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inRTC
 
Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Yuliia Zolotarenko
 
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017Lviv Startup Club
 
Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?
Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?
Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?iQSpace
 
10 советов молодым hr
10 советов молодым hr10 советов молодым hr
10 советов молодым hrMike Pritula
 
BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"
BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"
BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"Lviv Startup Club
 
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)Ontico
 
Пишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовПишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовOlga Kotova
 
School IT recruiting
School IT recruiting School IT recruiting
School IT recruiting Olga Kotova
 
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016IT-HR Club
 
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HRКорпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HRMike Pritula
 
Найденова Анастасия
Найденова АнастасияНайденова Анастасия
Найденова АнастасияAlisa Vasilkova
 

What's hot (18)

Indigo counteroffer как бороться с контрофферами
Indigo counteroffer как бороться с контрофферамиIndigo counteroffer как бороться с контрофферами
Indigo counteroffer как бороться с контрофферами
 
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
 
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаПодбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
 
2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутинг2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутинг
 
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked in
 
Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?Найти неуловимого. Миф или реальность?
Найти неуловимого. Миф или реальность?
 
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
 
Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?
Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?
Техническое собеседование. Что нужно знать IT-рекрутеру?
 
10 советов молодым hr
10 советов молодым hr10 советов молодым hr
10 советов молодым hr
 
BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"
BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"
BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"
 
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
 
Пишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовПишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтов
 
School IT recruiting
School IT recruiting School IT recruiting
School IT recruiting
 
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
IT-HR Club #17. Аня Стеценко. Рекрутинг в стиле agile 2016
 
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HRКорпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
 
Найденова Анастасия
Найденова АнастасияНайденова Анастасия
Найденова Анастасия
 
Propeople HR-Agency
Propeople HR-AgencyPropeople HR-Agency
Propeople HR-Agency
 

Viewers also liked

Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?IT-Доминанта
 
Собеседование front-end, back-end, тестировщика
Собеседование front-end, back-end, тестировщикаСобеседование front-end, back-end, тестировщика
Собеседование front-end, back-end, тестировщикаSergey Atroschenkov
 
Подбор ИТ: лайфхаки, СКБ Контур, Окунцева Ксения
Подбор ИТ: лайфхаки, СКБ Контур, Окунцева КсенияПодбор ИТ: лайфхаки, СКБ Контур, Окунцева Ксения
Подбор ИТ: лайфхаки, СКБ Контур, Окунцева КсенияKsenia Okuntseva
 
Indigo: Как в Украине найти сейла на миллион
Indigo: Как в Украине найти сейла на миллионIndigo: Как в Украине найти сейла на миллион
Indigo: Как в Украине найти сейла на миллионAnna Stetsenko
 
2014 hr кухня эпистолярный рекрутинг
2014 hr кухня эпистолярный рекрутинг2014 hr кухня эпистолярный рекрутинг
2014 hr кухня эпистолярный рекрутингAnna Stetsenko
 
Как я зимовала 2015
Как я зимовала 2015Как я зимовала 2015
Как я зимовала 2015Anna Stetsenko
 
IT Job market in Ukraine 2015: Overview & trends
IT Job market in Ukraine 2015: Overview & trendsIT Job market in Ukraine 2015: Overview & trends
IT Job market in Ukraine 2015: Overview & trendsMax Ischenko
 

Viewers also liked (7)

Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
 
Собеседование front-end, back-end, тестировщика
Собеседование front-end, back-end, тестировщикаСобеседование front-end, back-end, тестировщика
Собеседование front-end, back-end, тестировщика
 
Подбор ИТ: лайфхаки, СКБ Контур, Окунцева Ксения
Подбор ИТ: лайфхаки, СКБ Контур, Окунцева КсенияПодбор ИТ: лайфхаки, СКБ Контур, Окунцева Ксения
Подбор ИТ: лайфхаки, СКБ Контур, Окунцева Ксения
 
Indigo: Как в Украине найти сейла на миллион
Indigo: Как в Украине найти сейла на миллионIndigo: Как в Украине найти сейла на миллион
Indigo: Как в Украине найти сейла на миллион
 
2014 hr кухня эпистолярный рекрутинг
2014 hr кухня эпистолярный рекрутинг2014 hr кухня эпистолярный рекрутинг
2014 hr кухня эпистолярный рекрутинг
 
Как я зимовала 2015
Как я зимовала 2015Как я зимовала 2015
Как я зимовала 2015
 
IT Job market in Ukraine 2015: Overview & trends
IT Job market in Ukraine 2015: Overview & trendsIT Job market in Ukraine 2015: Overview & trends
IT Job market in Ukraine 2015: Overview & trends
 

Similar to Indigo: Afterparty Recruiting для Найти Ответ №10

Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.IT-HR Club
 
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013Tanya Babiy
 
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторамиМаксим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторамиPeri Innovations
 
Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать?
Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать? Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать?
Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать? Maxim Chebotarev
 
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...IT-HR Club
 
Как запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времениКак запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времениIvan Ryndin
 
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида..."Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...Katerina Drobot
 
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"Tatyana Гончаренко
 
Где, Как, на Что ловить It-шника IT-mozg.
Где, Как, на Что ловить It-шника IT-mozg. Где, Как, на Что ловить It-шника IT-mozg.
Где, Как, на Что ловить It-шника IT-mozg. Natalia Bocharova
 
Типичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишников
Типичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишниковТипичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишников
Типичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишниковit-people
 
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаКорпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаHRedu.ru
 
2021: Что за год для HR в геймдеве! 2022: Что дальше? / Таня Локтионова (inGa...
2021: Что за год для HR в геймдеве! 2022: Что дальше? / Таня Локтионова (inGa...2021: Что за год для HR в геймдеве! 2022: Что дальше? / Таня Локтионова (inGa...
2021: Что за год для HR в геймдеве! 2022: Что дальше? / Таня Локтионова (inGa...DevGAMM Conference
 
Как построить карьеру в интернет-маркетинге?
Как построить карьеру в интернет-маркетинге? Как построить карьеру в интернет-маркетинге?
Как построить карьеру в интернет-маркетинге? Юлия Спиридонова-Микеда
 
Очная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance OneОчная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance OneNetpeak
 
Нематериальная мотивация
Нематериальная мотивацияНематериальная мотивация
Нематериальная мотивацияYuliia Zolotarenko
 
Ася Власова. «Креативный маркетинг в ИТ: как делать?»
Ася Власова. «Креативный маркетинг в ИТ: как делать?» Ася Власова. «Креативный маркетинг в ИТ: как делать?»
Ася Власова. «Креативный маркетинг в ИТ: как делать?» uransoft
 
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Anna Dvornikova
 
WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...
WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...
WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...GeeksLab Odessa
 
SE2016 Management Vitalii Laptenok "Processes and planning for a product comp...
SE2016 Management Vitalii Laptenok "Processes and planning for a product comp...SE2016 Management Vitalii Laptenok "Processes and planning for a product comp...
SE2016 Management Vitalii Laptenok "Processes and planning for a product comp...Inhacking
 

Similar to Indigo: Afterparty Recruiting для Найти Ответ №10 (20)

Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
 
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
 
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторамиМаксим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторами
 
Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать?
Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать? Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать?
Как искать инвестора, зачем он нужен и как с ним работать?
 
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
 
Как запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времениКак запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времени
 
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида..."Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...
 
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
Мастер класс "Команда о которой вы мечтаете"
 
Где, Как, на Что ловить It-шника IT-mozg.
Где, Как, на Что ловить It-шника IT-mozg. Где, Как, на Что ловить It-шника IT-mozg.
Где, Как, на Что ловить It-шника IT-mozg.
 
Типичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишников
Типичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишниковТипичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишников
Типичные ошибки компаний-работодателей при подборе айтишников
 
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаКорпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
 
I have a digital dream
I have a digital dreamI have a digital dream
I have a digital dream
 
2021: Что за год для HR в геймдеве! 2022: Что дальше? / Таня Локтионова (inGa...
2021: Что за год для HR в геймдеве! 2022: Что дальше? / Таня Локтионова (inGa...2021: Что за год для HR в геймдеве! 2022: Что дальше? / Таня Локтионова (inGa...
2021: Что за год для HR в геймдеве! 2022: Что дальше? / Таня Локтионова (inGa...
 
Как построить карьеру в интернет-маркетинге?
Как построить карьеру в интернет-маркетинге? Как построить карьеру в интернет-маркетинге?
Как построить карьеру в интернет-маркетинге?
 
Очная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance OneОчная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance One
 
Нематериальная мотивация
Нематериальная мотивацияНематериальная мотивация
Нематериальная мотивация
 
Ася Власова. «Креативный маркетинг в ИТ: как делать?»
Ася Власова. «Креативный маркетинг в ИТ: как делать?» Ася Власова. «Креативный маркетинг в ИТ: как делать?»
Ася Власова. «Креативный маркетинг в ИТ: как делать?»
 
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
 
WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...
WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...
WebCamp: Project Management Day: Идеальная команда: утопия или реальность - А...
 
SE2016 Management Vitalii Laptenok "Processes and planning for a product comp...
SE2016 Management Vitalii Laptenok "Processes and planning for a product comp...SE2016 Management Vitalii Laptenok "Processes and planning for a product comp...
SE2016 Management Vitalii Laptenok "Processes and planning for a product comp...
 

Indigo: Afterparty Recruiting для Найти Ответ №10