Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Подбор ИТ: лайфхаки, СКБ Контур, Окунцева Ксения

В ИТ-рекрутинге уже есть набор must have: люби заказчика и кандидата своего больше себя самого, пиши вдумчиво и разборчиво, зря не надоедай, вовремя отвечай. Если все применять, то куда уж лучше? Есть куда. Расскажем какими хитростями и премудростями нам удается привлекать по 100 новых сотрудников в год.

Кейсы на тему:
- Нам заказчика мало
- Скрипты и вакансии – коллективное творчество
- Эволюция тестирования
- Тебе отказали, а ты благодарен

  • Login to see the comments

Подбор ИТ: лайфхаки, СКБ Контур, Окунцева Ксения

  1. 1. Подбор ИТ: лайфхаки примененные и выдуманные. С цифрами, выводами, советами Ксения Окунцева, Тимлид ИТ-рекрутеров, СКБ Контур
  2. 2. Прелести Ужасти Вызовы 2015 года
  3. 3. Объемы Время Качество
  4. 4. Массовый подбор узких специалистов 2014 год 2015 год Вакансий в работе на рекрутера * 20 31 Вакансий закрыто за год 108 129 Среднее кол-во закрытых в месяц 9 10,75 * 20 вакансий C# разработчиков = 1 профиль = 20 заказчиков
  5. 5. Как ангелочки себе яйца крылья отращивали?
  6. 6. Лайфхак «Нам заказчика мало»
  7. 7. VS
  8. 8. HR + менеджер + ЦА
  9. 9. Задачи, требования, условия
  10. 10. Задаем «правильные» вопросы: • Проект: продукт, процесс, команду, ценности • Мотивацию/демотивацию • Зона ответственности/эффективность • Портрет: критично, желательно, недопустимо • Адаптация Полная версия вопросов clck.ru/9v9mu
  11. 11. Профит: Портрет вакансии – 360’
  12. 12. Лайфхак «Скрипты и вакансии – коллективное творчество»
  13. 13. Каждый год, 31 декабря мы…
  14. 14. …переписываем тексты вакансий
  15. 15. Давным-давно: Как у всех 2014: Ми-ми-ми 2015: Играем фактами-ми-ми 2016: Вместе с заказчиками-ми-ми clck.ru/9v9pA Эволюция текстов
  16. 16. Комменты от разработчиков
  17. 17. . https://kontur.ru/career/vacancies/222
  18. 18. Холодный скрипт кандидату: в целом прикольно, несколько стилистических замечаний: >>люди с таким опытом очень ценны для нас сейчас "сейчас" звучит странно, как будто завтра перестанут быть ценны >>Хочу узнать, чем вы сейчас занимаетесь, где работаете? Готовы ли обсуждать вакансии? я бы выкинул его целиком - связь со следующим "Дело в том ..." вроде нормальная. >> от проектирования архитектуры сервисов до разработки высоконагруженных веб- сайтов. какой-то корявый оборот >>Также код обязательно покрывают тестами. Также - корявое. Про TDD лично меня бы зацепило, т.к. я большой фанат :) https://clck.ru/9ve5Q (скрипт до и после)
  19. 19. Профит: текст попадает прямо в сердце разработчику.
  20. 20. Лайфхак «Эволюция тестирования»
  21. 21. Сначала была тьма тестовое задание.
  22. 22. Эх, пропадашки
  23. 23. О! Quiz
  24. 24. Профит для нас: - экономия времени HR и заказчиков, - конверсия ответов увеличилась на 23% (пропадашек стало в 3 раза меньше), - срез знаний по своим разработчикам. Профит для кандидатов: - нет мучениям, - самопроверка.
  25. 25. Лайфхак «Тебе отказали, а ты благодарен»
  26. 26. 110
  27. 27. Решения: Фидбек по причине отказа. Рекомендации по саморазвитию и прокачке.
  28. 28. Профит Грустный, но благодарный кандидат. Поддержка HR-бренда. Вернется прокачанным.
  29. 29. Теперь нас четверо!
  30. 30. Могут ли 9 женщин родить 1 ребенка за месяц?
  31. 31. Вопросы? Ксения Окунцева Будем на связи: k_okunceva@skbkontur.ru VK: k_okunceva FB: k.okunceva

×