SlideShare a Scribd company logo
REFUGEE ACADEMY STARTBIJEENKOMST
Hoofdpunten tafel 5- Inclusieve zorg
15 juni2017, Vrije Universiteit
 Er isbehoefte aaneenRefugee Academy (RA) alsontmoetingsplaatsen‘learninglab’ waarin
verschillendepraktijkenacademischepartijen samenwerken met‘hoofdenhart’.
 Er moetmeeronderwijsoverditthemakomeningeneeskundige- en
(gezondheids)zorgopleidingen, metaandachtvoorstereotypen,stigma,bias énvoor
veiligheidvanstudentenmetvluchtelingenachtergrond.
 Er isveel behoefte aankennisdelingenkennissynthese.Vanhieruitkunnennieuwe
interventies,projectenenparticipatiefactie-onderzoek(PAR)wordenontwikkeldomthema
inclusieve zorgvoorvluchtelingente verwezenlijken. Focusopdelenbestpracticesen
verduurzamenprojecten.
 Kennisisnietalleencognitief maarook embodied/lived/experiential/sociaal/ emotioneel:
praktijkkennis.
 Er isbehoefte te dóen, aanactie enpraktijkonderzoekinsamenwerkingmétmensenmet
vluchtelingenachtergrondzelf (ipvpratenóver;vandaarookPAR).
 Er isveel handelingsverlegenheidvande kantvan professionalsenorganisaties/instellingen/
overheden,deze komtdeels voortuitangstvoor/taboe opbesprekenvanracisme/ white
innocence en witprivilege.
 Toegangtot zorg,zorgpaden,preventieve zorg,etc.moetgeoptimaliseerd.Echter,het
politieke enmaatschappelijke klimaatheeftveelinvloedopde zorgvoor vluchtelingen.Eris
verbandtussenparticipatieeninclusie engezondheid. Errust veel stigmaop-verondersteld
homogene engeëssentialiseerde- groepmensenmeteenvluchtelingenachtergrond(vb:
“vluchtelingen-patiënten/cliëntenpassennietinhetsysteem”).Maaktvluchtelingenextra
kwetsbaar(stapelingvankwetsbaarheidobvmigratie,geschiedenis,gender,etniciteit,
klasse,seksuelevoorkeur,NLcontext,etc.).
 Doel RA Inclusieve Zorgisookurgentie enbewustzijnkwekenenverantwoordelijkheidop
structureel niveauvoorzorgvoorvluchtelingen.
 Alstegenwichttegende problematiseringenpolarisatie:verbinding,vertrouwen,veiligheid
enwederkerigheidcentraal.Vereistreflexiviteitopnormativiteitbinnenzorgorganisaties/-
instellingenendoorprofessionals,enoogvoorstructurele dynamiekvanongelijkheid/in- en
uitsluitinginNL.
 Hoe kan de RA dit concreetondersteunen?
Deelnemers:
MarjoleinMartens(VNG/GGD),ManonStockmann(P&OVUmc),Larissavan Beek(Arq,psych.
ondersteuningvlucht),LoayAlaswadi (gemA’dam),Ismail Simsek(Pharos),FalahS(?) (GGD),
MuhammedAl-Tamimi (studentGNKVU,winnaarEcho-award,onderzoekergenderkliniekVU),
Nienke Geleijnse(studentGNKVU,vrijwilligerVluchtelingenwerk),Maaike Muntinga(Metamedica
VUmc),PetraVerdonk(UHD MetamedicaVUmc).
(Betrokkenmaareerderweg:Lisanne vanHagen,studentGezondheidenLevenVU,IFMSA)

More Related Content

Similar to Inclusieve zorg

Didactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
Didactiek voor volwassenen WaelenBroechelerDidactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
Didactiek voor volwassenen WaelenBroechelerMeike Broecheler
 
2009 11 10 Wg Brug Ba So Tekst Zorgkader So
2009 11 10 Wg Brug Ba So Tekst Zorgkader So2009 11 10 Wg Brug Ba So Tekst Zorgkader So
2009 11 10 Wg Brug Ba So Tekst Zorgkader So
Proeftuin Gemotiveerd
 
intervisie in de opleiding tot medisch specialist
intervisie in de opleiding tot medisch specialistintervisie in de opleiding tot medisch specialist
intervisie in de opleiding tot medisch specialist
Gert Roos
 
Oog voor talent (workshop)
Oog voor talent (workshop)Oog voor talent (workshop)
Oog voor talent (workshop)
Mieke de Vreede
 
Workshop "Oog voor talent"
Workshop "Oog voor talent"Workshop "Oog voor talent"
Workshop "Oog voor talent"
Mieke de Vreede
 
1 Ba Swc Vanoppens Sander
1 Ba Swc Vanoppens Sander1 Ba Swc Vanoppens Sander
1 Ba Swc Vanoppens Sanderkozzmozz
 
Praktijkhuis han bij hgzo 21 maart 13
Praktijkhuis han bij hgzo 21 maart 13Praktijkhuis han bij hgzo 21 maart 13
Praktijkhuis han bij hgzo 21 maart 13Praktijkhuis
 
Publicatie Handreiking EW_FC_DEF_lr
Publicatie Handreiking EW_FC_DEF_lrPublicatie Handreiking EW_FC_DEF_lr
Publicatie Handreiking EW_FC_DEF_lrGeorgette Groutars
 
E-Journal Sneller Herstel
E-Journal Sneller HerstelE-Journal Sneller Herstel
E-Journal Sneller Herstel
Linda Dauwerse
 
NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...
NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...
NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...F-MEX
 
ORION Doendenken folder
ORION Doendenken folderORION Doendenken folder
ORION Doendenken folderKrijn Korver
 
Lezing ‘rhizo meets pov’ zonder filmpjes
Lezing ‘rhizo meets pov’   zonder filmpjesLezing ‘rhizo meets pov’   zonder filmpjes
Lezing ‘rhizo meets pov’ zonder filmpjes
Artevelde - VUB
 
20121039 presentatie aw gezondheidscentum hoensbroek
20121039 presentatie aw gezondheidscentum hoensbroek20121039 presentatie aw gezondheidscentum hoensbroek
20121039 presentatie aw gezondheidscentum hoensbroek
GGD Zuid Limburg
 
Kennisdelen in het Steunpunt Expertisenetwerken
Kennisdelen in het Steunpunt ExpertisenetwerkenKennisdelen in het Steunpunt Expertisenetwerken
Kennisdelen in het Steunpunt Expertisenetwerken
Socius - steunpunt sociaal-cultureel werk
 
Andere tijden slim personeelsbeleid
Andere tijden   slim personeelsbeleidAndere tijden   slim personeelsbeleid
Andere tijden slim personeelsbeleidAndereTijden
 
De verschillende landschappen
De verschillende landschappenDe verschillende landschappen
De verschillende landschappen
LLOKC2020
 
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op StudiesuccesHogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool INHolland
 

Similar to Inclusieve zorg (20)

Leerreflectie
LeerreflectieLeerreflectie
Leerreflectie
 
Didactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
Didactiek voor volwassenen WaelenBroechelerDidactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
Didactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
 
2009 11 10 Wg Brug Ba So Tekst Zorgkader So
2009 11 10 Wg Brug Ba So Tekst Zorgkader So2009 11 10 Wg Brug Ba So Tekst Zorgkader So
2009 11 10 Wg Brug Ba So Tekst Zorgkader So
 
intervisie in de opleiding tot medisch specialist
intervisie in de opleiding tot medisch specialistintervisie in de opleiding tot medisch specialist
intervisie in de opleiding tot medisch specialist
 
Alg info TNGN
Alg info TNGNAlg info TNGN
Alg info TNGN
 
Oog voor talent (workshop)
Oog voor talent (workshop)Oog voor talent (workshop)
Oog voor talent (workshop)
 
Workshop "Oog voor talent"
Workshop "Oog voor talent"Workshop "Oog voor talent"
Workshop "Oog voor talent"
 
1 Ba Swc Vanoppens Sander
1 Ba Swc Vanoppens Sander1 Ba Swc Vanoppens Sander
1 Ba Swc Vanoppens Sander
 
Praktijkhuis han bij hgzo 21 maart 13
Praktijkhuis han bij hgzo 21 maart 13Praktijkhuis han bij hgzo 21 maart 13
Praktijkhuis han bij hgzo 21 maart 13
 
Publicatie Handreiking EW_FC_DEF_lr
Publicatie Handreiking EW_FC_DEF_lrPublicatie Handreiking EW_FC_DEF_lr
Publicatie Handreiking EW_FC_DEF_lr
 
DEL-nr2_2016_OMRING_LR
DEL-nr2_2016_OMRING_LRDEL-nr2_2016_OMRING_LR
DEL-nr2_2016_OMRING_LR
 
E-Journal Sneller Herstel
E-Journal Sneller HerstelE-Journal Sneller Herstel
E-Journal Sneller Herstel
 
NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...
NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...
NsVP Kennisnetwerk voor Duurzame Inzetbaarheid (NKDI). Artikel Roel Cremer, F...
 
ORION Doendenken folder
ORION Doendenken folderORION Doendenken folder
ORION Doendenken folder
 
Lezing ‘rhizo meets pov’ zonder filmpjes
Lezing ‘rhizo meets pov’   zonder filmpjesLezing ‘rhizo meets pov’   zonder filmpjes
Lezing ‘rhizo meets pov’ zonder filmpjes
 
20121039 presentatie aw gezondheidscentum hoensbroek
20121039 presentatie aw gezondheidscentum hoensbroek20121039 presentatie aw gezondheidscentum hoensbroek
20121039 presentatie aw gezondheidscentum hoensbroek
 
Kennisdelen in het Steunpunt Expertisenetwerken
Kennisdelen in het Steunpunt ExpertisenetwerkenKennisdelen in het Steunpunt Expertisenetwerken
Kennisdelen in het Steunpunt Expertisenetwerken
 
Andere tijden slim personeelsbeleid
Andere tijden   slim personeelsbeleidAndere tijden   slim personeelsbeleid
Andere tijden slim personeelsbeleid
 
De verschillende landschappen
De verschillende landschappenDe verschillende landschappen
De verschillende landschappen
 
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op StudiesuccesHogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
 

More from Elena Ponzoni

Uitnodiging RA/boost 22 juni 2018
Uitnodiging RA/boost 22 juni 2018Uitnodiging RA/boost 22 juni 2018
Uitnodiging RA/boost 22 juni 2018
Elena Ponzoni
 
Report refugee academy voluntary work 16 Februari
Report refugee academy voluntary work 16 FebruariReport refugee academy voluntary work 16 Februari
Report refugee academy voluntary work 16 Februari
Elena Ponzoni
 
Refugee academy on voluntary work 16 feb
Refugee academy on voluntary work 16 febRefugee academy on voluntary work 16 feb
Refugee academy on voluntary work 16 feb
Elena Ponzoni
 
Ra save the date 16 feb 2018
Ra save the date 16 feb 2018Ra save the date 16 feb 2018
Ra save the date 16 feb 2018
Elena Ponzoni
 
Invitation 7 november
Invitation 7 novemberInvitation 7 november
Invitation 7 november
Elena Ponzoni
 
Invitation Refugee Academy 10 okt 2017
Invitation Refugee Academy 10 okt 2017Invitation Refugee Academy 10 okt 2017
Invitation Refugee Academy 10 okt 2017
Elena Ponzoni
 
Welkoming refugees
Welkoming refugeesWelkoming refugees
Welkoming refugees
Elena Ponzoni
 
Ondernemerschap bij nieuwkomers
Ondernemerschap bij nieuwkomersOndernemerschap bij nieuwkomers
Ondernemerschap bij nieuwkomers
Elena Ponzoni
 
Participatie nieuwkomers via werk en onderwijs
Participatie nieuwkomers via werk en onderwijsParticipatie nieuwkomers via werk en onderwijs
Participatie nieuwkomers via werk en onderwijs
Elena Ponzoni
 

More from Elena Ponzoni (9)

Uitnodiging RA/boost 22 juni 2018
Uitnodiging RA/boost 22 juni 2018Uitnodiging RA/boost 22 juni 2018
Uitnodiging RA/boost 22 juni 2018
 
Report refugee academy voluntary work 16 Februari
Report refugee academy voluntary work 16 FebruariReport refugee academy voluntary work 16 Februari
Report refugee academy voluntary work 16 Februari
 
Refugee academy on voluntary work 16 feb
Refugee academy on voluntary work 16 febRefugee academy on voluntary work 16 feb
Refugee academy on voluntary work 16 feb
 
Ra save the date 16 feb 2018
Ra save the date 16 feb 2018Ra save the date 16 feb 2018
Ra save the date 16 feb 2018
 
Invitation 7 november
Invitation 7 novemberInvitation 7 november
Invitation 7 november
 
Invitation Refugee Academy 10 okt 2017
Invitation Refugee Academy 10 okt 2017Invitation Refugee Academy 10 okt 2017
Invitation Refugee Academy 10 okt 2017
 
Welkoming refugees
Welkoming refugeesWelkoming refugees
Welkoming refugees
 
Ondernemerschap bij nieuwkomers
Ondernemerschap bij nieuwkomersOndernemerschap bij nieuwkomers
Ondernemerschap bij nieuwkomers
 
Participatie nieuwkomers via werk en onderwijs
Participatie nieuwkomers via werk en onderwijsParticipatie nieuwkomers via werk en onderwijs
Participatie nieuwkomers via werk en onderwijs
 

Inclusieve zorg

  • 1. REFUGEE ACADEMY STARTBIJEENKOMST Hoofdpunten tafel 5- Inclusieve zorg 15 juni2017, Vrije Universiteit  Er isbehoefte aaneenRefugee Academy (RA) alsontmoetingsplaatsen‘learninglab’ waarin verschillendepraktijkenacademischepartijen samenwerken met‘hoofdenhart’.  Er moetmeeronderwijsoverditthemakomeningeneeskundige- en (gezondheids)zorgopleidingen, metaandachtvoorstereotypen,stigma,bias énvoor veiligheidvanstudentenmetvluchtelingenachtergrond.  Er isveel behoefte aankennisdelingenkennissynthese.Vanhieruitkunnennieuwe interventies,projectenenparticipatiefactie-onderzoek(PAR)wordenontwikkeldomthema inclusieve zorgvoorvluchtelingente verwezenlijken. Focusopdelenbestpracticesen verduurzamenprojecten.  Kennisisnietalleencognitief maarook embodied/lived/experiential/sociaal/ emotioneel: praktijkkennis.  Er isbehoefte te dóen, aanactie enpraktijkonderzoekinsamenwerkingmétmensenmet vluchtelingenachtergrondzelf (ipvpratenóver;vandaarookPAR).  Er isveel handelingsverlegenheidvande kantvan professionalsenorganisaties/instellingen/ overheden,deze komtdeels voortuitangstvoor/taboe opbesprekenvanracisme/ white innocence en witprivilege.  Toegangtot zorg,zorgpaden,preventieve zorg,etc.moetgeoptimaliseerd.Echter,het politieke enmaatschappelijke klimaatheeftveelinvloedopde zorgvoor vluchtelingen.Eris verbandtussenparticipatieeninclusie engezondheid. Errust veel stigmaop-verondersteld homogene engeëssentialiseerde- groepmensenmeteenvluchtelingenachtergrond(vb: “vluchtelingen-patiënten/cliëntenpassennietinhetsysteem”).Maaktvluchtelingenextra kwetsbaar(stapelingvankwetsbaarheidobvmigratie,geschiedenis,gender,etniciteit, klasse,seksuelevoorkeur,NLcontext,etc.).  Doel RA Inclusieve Zorgisookurgentie enbewustzijnkwekenenverantwoordelijkheidop structureel niveauvoorzorgvoorvluchtelingen.  Alstegenwichttegende problematiseringenpolarisatie:verbinding,vertrouwen,veiligheid enwederkerigheidcentraal.Vereistreflexiviteitopnormativiteitbinnenzorgorganisaties/- instellingenendoorprofessionals,enoogvoorstructurele dynamiekvanongelijkheid/in- en uitsluitinginNL.  Hoe kan de RA dit concreetondersteunen? Deelnemers: MarjoleinMartens(VNG/GGD),ManonStockmann(P&OVUmc),Larissavan Beek(Arq,psych. ondersteuningvlucht),LoayAlaswadi (gemA’dam),Ismail Simsek(Pharos),FalahS(?) (GGD), MuhammedAl-Tamimi (studentGNKVU,winnaarEcho-award,onderzoekergenderkliniekVU),
  • 2. Nienke Geleijnse(studentGNKVU,vrijwilligerVluchtelingenwerk),Maaike Muntinga(Metamedica VUmc),PetraVerdonk(UHD MetamedicaVUmc). (Betrokkenmaareerderweg:Lisanne vanHagen,studentGezondheidenLevenVU,IFMSA)