Nessuno meglio dei Prestigiatori conosce l'arte della persuasione.
Lo studio delle tecniche di comunicazione persuasiva dei Prestigiatori applicate ai nuovi media
Dott.ssa Toni - Il linguaggio e le tecniche di problem solvingCarlo Cremaschi
Dott.ssa Toni - Il linguaggio e le tecniche di problem solving
Comune di Firenze
Direzione Istruzione – Servizi all’infanzia
P.O. Coordinamento Pedagogico e Professionale
Formazione 2022
Metodi e strumenti per una comunicazione efficace in ambito educativo 0-6
L’alleanza educativa con le famiglie
Nessuno meglio dei Prestigiatori conosce l'arte della persuasione.
Lo studio delle tecniche di comunicazione persuasiva dei Prestigiatori applicate ai nuovi media
Dott.ssa Toni - Il linguaggio e le tecniche di problem solvingCarlo Cremaschi
Dott.ssa Toni - Il linguaggio e le tecniche di problem solving
Comune di Firenze
Direzione Istruzione – Servizi all’infanzia
P.O. Coordinamento Pedagogico e Professionale
Formazione 2022
Metodi e strumenti per una comunicazione efficace in ambito educativo 0-6
L’alleanza educativa con le famiglie
Efficacia creativa sul lavoro. Eroi aziendali e problem solving.Diego Senziani
Questo è un per-corso di formazione con strumenti unici e originali.
La capacità di problem solving creativo distingue i manager efficaci. Il metodo Woodys® si basa sul Pensiero Narrativo: unisce il visual thinking e lo storymaking. Allena a vedere tra le pieghe della realtà, a individuare le opportunità, a immaginare nuove idee e a trovare alternative vie d’uscita ai problemi. Questo per-corso combina la capacità del leader creativo che “vede” ciò che è ancora impre-vedibile con la capacità del manager che organizza le intuizioni attraverso la logica narrativa. Dall’unione di queste capacità nasce lo storymaking manager, un’evoluzione dello storytelling manager, un cre-autore di eroi aziendali, di metafore narrative che affrontano i problemi al livello del pensiero laterale, perché “non si può risolvere un problema con lo stesso modo di pensare che lo ha creato” (A. Einstein).
Paura da public speaking o public speaking da paura ??
scopri con noi i segreti dell'arte di parlare in pubblico supportati da presentazioni "eccellenti"..per informazioni info@admind.it oppure andreadimartino@admind.it
Le slides del video-corso STORYTELLING PER IL MARKETING.
Puoi guardare le lezioni gratuite ed acquistare il video-corso da qui:
https://webfacile.thinkific.com/courses/storytelling-per-il-marketing
INFO & CONTATTI:
preva72@gmail.com
Seminario organizzato presso la Camera di Commercio di Perugia il 29 ottobre 2015: l'intraprendenza è un atteggiamento, un'idea, un'abitudine. Sviluppiamola in azienda tra tutti i collaboratori per favorire una maggiore motivazione e migliori risultati.
La società ci vuole tutti uguali, e possibilmente insicuri. Non c’è bisogno di essere malati di dietrologia e complottismo per capire che è più facile controllare una massa omogenea di persone con scarsa autostima piuttosto che una moltitudine di persone tutte diverse che credono in se stesse, no? Gli ingranaggi di una macchina possono sembrare diversi, ma sono tutti uguali: ognuno ha un posto e una libertà di azione che non può controllare.
Flessibilità cognitiva - Webinar organizzato da Asseprim in novembre 2016tibicon sas
Le diapositive sono state presentate nel corso del Webinar in oggetto. Gli associati Asseprim possono vedere il video accedendo all'area riservata seguendo questo link http://www.asseprim.it/web/formazione/riservata_fo/ATTI_WEBINAR/flessibilita_cognitiva.html
Pensando nella vita: riflessioni di uno spirito curioso (tascabile)Marian de Souza
Piccoli testi e riflessioni riguardo a diversi temi, diviso in 3 cattegorie: cambiamenti; momenti di riflessioni e, per ultimo, testi riguardo al mio lavoro, o sia, la Psico-oncologia, la Psicosomatica e le Cure Palliative.
EDUCAZIONE E SAPERE NEL TERZO MILLENNIO TRA NUOVI SCENARI E SFIDE DI SEMPREEmanuele Rapetti
slides intervento a Saluzzo in occasione del primo incontro del ciclo di incontri sul tema "IGNORO DUNQUE SONO, educare la coscienza nell'era dei reality", 12 Novembre 2011, dal titolo EDUCAZIONE E SAPERE NEL TERZO MILLENNIO TRA NUOVI SCENARI E SFIDE DI SEMPRE
Anteprima di SIAMO FRITTI
di GIUSEPPE CLOZA
Il teatrino della Bassa Finanza, quello che non ci dicono e come possiamo difenderci
http://www.siamofritti.biz/
L'arte per innamorarsi della vita. La Sicurezza per innamorarsi della Vita. RiStabilire una connessione emotiva per passare dalla sicurezza come Assenza alla sicurezza come Essenza. La Sicurezza è amore per la vita.
Efficacia creativa sul lavoro. Eroi aziendali e problem solving.Diego Senziani
Questo è un per-corso di formazione con strumenti unici e originali.
La capacità di problem solving creativo distingue i manager efficaci. Il metodo Woodys® si basa sul Pensiero Narrativo: unisce il visual thinking e lo storymaking. Allena a vedere tra le pieghe della realtà, a individuare le opportunità, a immaginare nuove idee e a trovare alternative vie d’uscita ai problemi. Questo per-corso combina la capacità del leader creativo che “vede” ciò che è ancora impre-vedibile con la capacità del manager che organizza le intuizioni attraverso la logica narrativa. Dall’unione di queste capacità nasce lo storymaking manager, un’evoluzione dello storytelling manager, un cre-autore di eroi aziendali, di metafore narrative che affrontano i problemi al livello del pensiero laterale, perché “non si può risolvere un problema con lo stesso modo di pensare che lo ha creato” (A. Einstein).
Paura da public speaking o public speaking da paura ??
scopri con noi i segreti dell'arte di parlare in pubblico supportati da presentazioni "eccellenti"..per informazioni info@admind.it oppure andreadimartino@admind.it
Le slides del video-corso STORYTELLING PER IL MARKETING.
Puoi guardare le lezioni gratuite ed acquistare il video-corso da qui:
https://webfacile.thinkific.com/courses/storytelling-per-il-marketing
INFO & CONTATTI:
preva72@gmail.com
Seminario organizzato presso la Camera di Commercio di Perugia il 29 ottobre 2015: l'intraprendenza è un atteggiamento, un'idea, un'abitudine. Sviluppiamola in azienda tra tutti i collaboratori per favorire una maggiore motivazione e migliori risultati.
La società ci vuole tutti uguali, e possibilmente insicuri. Non c’è bisogno di essere malati di dietrologia e complottismo per capire che è più facile controllare una massa omogenea di persone con scarsa autostima piuttosto che una moltitudine di persone tutte diverse che credono in se stesse, no? Gli ingranaggi di una macchina possono sembrare diversi, ma sono tutti uguali: ognuno ha un posto e una libertà di azione che non può controllare.
Flessibilità cognitiva - Webinar organizzato da Asseprim in novembre 2016tibicon sas
Le diapositive sono state presentate nel corso del Webinar in oggetto. Gli associati Asseprim possono vedere il video accedendo all'area riservata seguendo questo link http://www.asseprim.it/web/formazione/riservata_fo/ATTI_WEBINAR/flessibilita_cognitiva.html
Pensando nella vita: riflessioni di uno spirito curioso (tascabile)Marian de Souza
Piccoli testi e riflessioni riguardo a diversi temi, diviso in 3 cattegorie: cambiamenti; momenti di riflessioni e, per ultimo, testi riguardo al mio lavoro, o sia, la Psico-oncologia, la Psicosomatica e le Cure Palliative.
EDUCAZIONE E SAPERE NEL TERZO MILLENNIO TRA NUOVI SCENARI E SFIDE DI SEMPREEmanuele Rapetti
slides intervento a Saluzzo in occasione del primo incontro del ciclo di incontri sul tema "IGNORO DUNQUE SONO, educare la coscienza nell'era dei reality", 12 Novembre 2011, dal titolo EDUCAZIONE E SAPERE NEL TERZO MILLENNIO TRA NUOVI SCENARI E SFIDE DI SEMPRE
Anteprima di SIAMO FRITTI
di GIUSEPPE CLOZA
Il teatrino della Bassa Finanza, quello che non ci dicono e come possiamo difenderci
http://www.siamofritti.biz/
L'arte per innamorarsi della vita. La Sicurezza per innamorarsi della Vita. RiStabilire una connessione emotiva per passare dalla sicurezza come Assenza alla sicurezza come Essenza. La Sicurezza è amore per la vita.
Pechakucha ils16 social storytelling andrea 20160610Andrea Trespidi
Fare gruppo e conoscersi meglio attraverso il Social Storytelling. Farsi conoscere attraverso il Social Storytelling. Possiamo esprimere i nostri valori attraverso una storia, tutti assieme. E' il Coraggio per la Sicurezza.
La via di Simon Sinek alla leadership è un modo chiaro ed esplicito di interpretare la vita. Toghether is better, l'ultimo libro illustrato, nella sua semplicità espositiva è una grande fonte di ispirazione
I motivi per cui le cose vanno male sono gli stessi per cui le cose vanno bene. Vuoi aspettare un evento catastrofico o un incidente per iniziare ad agire?
La tesi di Hollnagel è oggi la più avanzata, guarda come deve cambiare la leadership nella Safety II.
#ILS Italia Loves Sicurezza è un movimento di persone unite dalla stessa passione per la salute e la sicurezza.
Contribuire a un futuro migliore è impegnarsi comunicando i valori della sicurezza in modo diverso e puntando sulla leadership, sulle nuove generazioni.
Questo è un contributo pensato per lo sport giovanile: allenatori, dirigenti e genitori possono trovare ispirazione per insegnare ai giovani attraverso lo sport. E così, contribuire a un futuro migliore.
4. Cosa (chi) ti spinge?
Ogni tanto il bravo leader deve spingere i suoi oltre i limiti.
L’unico modo per saper se sappiamo davvero nuotare è avere
qualcuno che ci spinge in piscina. Il compito di un vero leader
deve essere anche quello di capire quando un membro della
squadra è pronto per ricevere una spinta.
Far uscire le persone dalla loro zona di comfort e spingerle
oltre il limite è uno dei principali dover di un leader che voglia
far crescere la sua squadra con successo.
Julio Velasco
5. Cosa Raccontare?
Cosa faccio e cosa voglio diventare
Chi sono e cosa voglio
Tutte le storie sono IMPORTANTI
Ma non tutte sono INTERESSANTI
Emozionare, Motivare, Ingaggiare!
7. Filosofia TED:
Idee che vale la pena
diffondere
Cambiare il mondo grazie alle
idee delle menti più inspirate
del nostro tempo
applicato alla Safety!
Safe.X
9. C’è un Problema,
ed è anche tuo. Una storia per entrare in #empatia
Le Cause,
Eccole, indagate e scoperte con #professionalità, puoi
avere #fiducia
La Soluzione,
c’è l’abbiamo noi, è #unica ed è #realizzabile
2x3
10. Ah, che emozione!
Far provare un’emozione che mette in #crisi e spinge a
#cambiare
Lascia un segno,
Far vedere una #strada, una possibilità #nuova
E una Carezza,
E posso percorrerla anch’io, ho un bel #ricordo, delle
belle #sensazioni
2x3
12. Siamo umani.
Persone in grado di risolvere qualsiasi problema, ma
quando ne abbiamo uno reagiamo male.
Spesso non ci rendiamo conto che possiamo apprendere
attraverso le esperienze.
C’E’ UN PROBLEMA
Immagine
13. Se non hai la soluzione, Fai parte del problema.
Follia è fare sempre la stessa cosa e aspettarsi risultati
diversi. Albert Einstein
Alla gente piace imparare e il modo migliore di
"intrattenerla" è darle la possibilità di capire, almeno in
parte, qualcosa che non aveva mai capito prima" Richard
P. Feynman
QUESTE SONO LE CAUSE
Immagine
14. QUESTA E’ LA SOLUZIONE
La più grande tragedia avrà inizio quando i giovani
non vorranno più cambiare il mondo. Vasile Ghica
Io penso che per segnare bisogna tirare in porta. Poi
loro sono loro, noi siamo noi. Vujadin Boskov
16. Le parole abitazione e casa hanno significati diversi,
un’abitazione è un oggetto inanimato, la casa è una
sensazione. MARS
Tre storie, tre storie di ritorni a casa.
EMOZIONA E ISPIRA
Immagine
17. Più parliamo ad esperti, più possiamo permetterci
l'astrazione. Ma se esperti e non esperti devono parlarsi
tra loro, allora la concretezza rimane un'ottima
piattaforma di collaborazione e un ottimo terreno di
intesa per tutti. HEAT BROS
LASCIA UN SEGNO …
Immagine Immagine
18. Il lieto fine, tipico delle favole, in cui il principe si sposa
con la sua principessa "...e tutti vissero felici e contenti",
è un bisogno non soltanto infantile, ma anche della
maggior parte degli adulti
… E UNA CAREZZA
Immagine Immagine