Il documento descrive il concetto di team interdisciplinari, evidenziando la loro composizione e le differenze rispetto ai team multidisciplinari. I team interdisciplinari sono caratterizzati da una combinazione di specializzazione e collaborazione, permettendo una varietà di prospettive e una valorizzazione dei talenti. Le caratteristiche fondamentali includono obiettivi comuni, fiducia reciproca, condivisione della conoscenza e costante volontà di apprendere.

1. TEAM
INTERDISCIPLINARI
C H I A R A P A R A Z Z I N I -
M A R Z O 2 0 2 0
Fonte - M.Lewrick - L.Leifer - P.Link

2. Team
interdisciplinare
Team formato da persone di diverse discipline che lavorano
collettivamente per una soluzione comune
Team
Multidisciplinare
Team formato da persone esperte che sostengono la propria
posizione. La soluzione risultante è un compromesso

3. Team
Interdisciplinari
sono formati da
persone a "T"
Elemento verticale della T è la
specializzazione - parte hard
TEORIA DI LEONARD - BARTON
Elemento orizzontale della T è costituito
dalla empatia e dalla collaborazione -
parte soft
SI AGGIUNGE L'IMPORTANTE CAPACITÀ DI
SAPERE (E DI ACCETTARE) DI IMPARARE DAGLI
ALTRI

4. Il team
interdisciplinare
permette di avere più
prospettive che
derivano dalle persone
che hanno sia diverse
conoscenze sia diversi
livelli gerarchici

5. Caratteristiche
VISIONE E VALORI COMUNI FIDUCIA E RISPETTO
STANDARD E REGOLE CONDIVISEOBIETTIVO COMUNE E CHIARO
COLLABORAZIONE E SOSTEGNO
RECIPROCO
BUONE RELAZIONI
INTERPERSONALI
COSTANTE CAPACITÀ E VOGLIA DI
APPRENDERE E MIGLIORARSI

6. Connessione di
conoscenza,
talento e sistemi al
valore
LAVORO IN TEAM E CONDIVISIONE
DELLA CONOSCENZA
VALORIZZAZIONE DEI TALENTI E
MENTE APERTA E FLESSIBILE
FARE ACCADERE LE COSE E
CONDIVIDERNE I PERCHE'