Estratègies per Millorar els Resultats de l’Empresa Mitjançant les Xarxes Socials

1. Identitat Personal i Corporativa Estratègies per Millorar els Resultats de l’Empresa Mitjançant les Xarxes Socials Cristóbal Zamora Girona, 4 de febrer de 2011

3. Jo

4. Jo Trobaro ser trobat

5. Ser trobat

6. On podem actuar a la xarxa? Espais a la xarxa orientats a objectius professionals 6 - actiu + actiu

7. On podem actuar a la xarxa? Espais a la xarxa orientats a objectius professionals 7 Observar Connectar-nos Especialitzar-nos Diferenciar-nos - actiu + actiu

8. On podem actuar a la xarxa? Espais a la xarxa orientats a objectius professionals 8 Observar Connectar-nos Especialitzar-nos Diferenciar-nos Esdevenir la marca Guanyar valor Consumir informació Fer-nos visibles - actiu + actiu

9. On podem actuar a la xarxa? Espais a la xarxa orientats a objectius professionals 9 Observar Connectar-nos Especialitzar-nos Diferenciar-nos Esdevenir la marca Guanyar valor Consumir informació Fer-nos visibles - actiu + actiu

10. Webs Portals corporatius 10

11. Webs Portals corporatius 11

13. Fíxa’tquinsd’aquests webs permeten el diàlegambelsseuspúblics

14. Observasila web téservei de suscripció (RSS)

15. Descobreixsiaquests webs estanenllaçatsamb les principals xarxes socialsObservar per a consumirinformació

16. On podem actuar a la xarxa? Espais a la xarxa orientats a objectius professionals 13 Observar Connectar-nos Especialitzar-nos Diferenciar-nos Esdevenir la marca Guanyar valor Consumir informació Fer-nos visibles - actiu + actiu

17. Xarxes socials Facebook

18. Xarxes socials Tuenti

19. Xarxes socials Twitter

20. Xarxes socials FourSquare

21. Xarxes socials Youtube

22. Xarxes socials Flickr

23. Xarxes socials Slideshare

24. Xarxes socials: de tot tipus Red social de jugadores de padel

25. Xarxes socials: de tot tipus Red social paraactividades de ocio

26. Xarxes socials: la tevapròpia Personalitza la tevaxarxa social

27. Xarxes socials: la tevapròpia Microblogging per a l’empresa

29. Seleccionaaquellesque et podenproporcionaroportunitats

30. No perdis el temps en xarxes sense rellevància

31. Sigues coherentimesura’tquanparticipis a la xarxa

33. Explicitaelsteusobjectius(professionals) fentservir les paraulesclau

34. Trobapersonesamb les querelacionar-teiconstrueix la tevaxarxa

35. Segueix les empresesiels professionals quepodenpresentaroportunitats per alsteusinteressos

36. ParticipaicomparteixelsteusconeixementsConnectar-nos per a fer-nosvisibles

37. On podem actuar a la xarxa? Espais a la xarxa orientats a objectius professionals 27 Observar Connectar-nos Especialitzar-nos Diferenciar-nos Esdevenir la marca Guanyar valor Consumir informació Fer-nos visibles - actiu + actiu

38. Xarxesespecialitzades Xing 28

39. Linkedin 29 Xarxesespecialitzades

40. Xarxesespecialitzades Infoautónomos: la xarxa dels autònoms 30

41. Xarxesespecialitzades Xarxa per a empresarisiemprenedors

42. Xarxes especialitzades Inusual: la comunitat dels professionals de la interactivitat 32

43. Xarxes especialitzades Espais especialitzats dins xarxes generalistes 33

44. Xarxes especialitzades El compte de twitter d’una empresa 34

45. Xarxes especialitzades Una cerca de twitter 35

46. Xarxes especialitzades Una llista a twitter 36

48. Gestiona la tevaxarxavinculant-teamb professionals iorganitzacions de la tevaespecialitat

49. Identificaiorganitza les fonts d’interèsper al teuàmbit professional (sites d’empreses, blogs, espais a la xarxa, etc.)

50. SiguesactiucompartintconeixementEspecialitzar-nos per a guanyarvalor

51. On podem actuar a la xarxa? Espais a la xarxa orientats a objectius professionals 38 Observar Connectar-nos Especialitzar-nos Diferenciar-nos Esdevenir la marca Guanyar valor Consumir informació Fer-nos visibles - actiu + actiu

52. Identitat digital Comproba i millora el teu grau de visibilitat 39

54. Vetllaperquèelscontingutsrelacionatsambtusiguinafinsalsteusobjectius

55. Millora la tevapresènciamitjançant la publicació de contingutsafinsalsteusobjectius

56. Gestiona la tevaidentitat digital: nom, espais de presència, imatge, etc.

57. Observacontinuadamentquèesdiusobretu a la xarxaDiferenciar-nos per a esdevenirl'oferta

58. Identitat digital Diferenciar-se - Tarjeta de visita digital: about.me 41

59. Identitat digital Diferenciar-se - Tarjeta de visita digital: flavors.me 42

60. Identitat digital Diferenciar-se - Tarjeta de visita digital: card.ly 43

61. Identitat digital Diferenciar-se - CV online: alejandrotuzzi 44

62. Identitat digital Diferenciar-se - CV creatiu: infografista 45

63. Identitat digital Diferenciar-se - CV creatiu: packaging 46

64. Identitat digital Diferenciar-se - CV creatiu: pel·lícula de terror / mapa de metro 47

65. Identitat digital Diferenciar-se - CV creatiu: videocurrículum interactiu 48 Font: http://www.youtube.com/watch?v=9EzNll1U2N8

66. Identitat digital Diferenciar-se - Portfoli creatiu: mariobuscacurro 49 Font: http://www.mariobuscacurro.com/

67. Identitat digital Diferenciar-se - Estratègia creativa: adds a google 50 Font: http://www.youtube.com/watch?v=7FRwCs99DWg

69. Sindica la tevaactivitat a les xarxes socials

70. Introdueix elements de compaticióivinculacióambsocialmedia

71. Siguescreatiuposant el focus en la tevaespecialitat

72. Projectaunaimatgesòlidai coherent de tumateixDiferenciar-nos per a esdevenirl'oferta

73. Identitat digital Conversa - Blogs 52 Font: http://recruitlou.wordpress.com/

75. Comparteixcontingutsd’interès per a tui per a la comunitatamb la que et volsrelacionar

76. Mostraelsteusconeixements

77. Fes propera la tevahistòria personal

78. Conversaambels lectorsDiferenciar-nos per a esdevenirl'oferta

79. Identitat digital Conversa -Twitter 54 Font: http://recruitlou.wordpress.com/

81. Segueixels agents clau per alsteusinteressos

82. Vetlla per unaxarxaqualitativa

83. Explota les opcions de cerca

84. Creallistesiexplora les existents

85. Monitoritza les oportunitats professionalsDiferenciar-nos per a esdevenirl'oferta

86. Jo Trobaro Ser trobat

87. Trobar

88. Com? Desenvolupanthabilitats digitals

90. Llegir

91. Guardar Font: McCormick yAsociados® - http://mccormickyasociados.wordpress.com/2010/03/26/encuesta-reclutamiento-2-0-los-graficos/

93. Llegir

94. Guardar Font: McCormick yAsociados® - http://mccormickyasociados.wordpress.com/2010/03/26/encuesta-reclutamiento-2-0-los-graficos/

95. Buscar eficientment a la xarxa Cercar amb una sintaxi adequada 61

96. Buscar eficientment a la xarxa Explotar les opcions de cerca 62

98. Llegir

99. Guardar Font: McCormick yAsociados® - http://mccormickyasociados.wordpress.com/2010/03/26/encuesta-reclutamiento-2-0-los-graficos/

100. Llegir eficientment: RSS Explotar les suscripcions via RSS i “deixar de navegar” 64 RSS

101. Llegir eficientment: RSS Explotar les suscripcions via RSS i “deixar de navegar” 65 RSS

102. Llegir eficientment: RSS Explotar les suscripcions via RSS i “deixar de navegar” 66

103. Llegir eficientment: RSS Obtenir i gestionar els RSS dels portals de feina 67

104. Llegir eficientment: RSS Obtenir i gestionar els RSS dels portals de feina 68

105. Llegir eficientment: RSS Obtenir i gestionar els RSS dels portals de feina 69

106. Llegir eficientment: RSS Obtenir i gestionar els RSS dels portals de feina 70

107. Llegir eficientment: RSS Obtenir i gestionar els RSS dels buscadors de feina 71

108. Llegir eficientment: RSS Obtenir i gestionar els RSS dels buscadors de feina 72

109. Llegir eficientment: RSS Obtenir i gestionar els RSS dels buscadors de feina 73

110. Llegir eficientment: RSS Obtenir i gestionar els RSS dels buscadors de feina 74

111. Llegir eficientment: RSS Crear alertes a partir de cerques de google 75

112. Llegir eficientment: RSS Crear alertes a partir de cerques de google 76

113. Llegir eficientment: RSS Crear alertes a partir de cerques de google 77 Orientar-se al mercat laboral en temps de xarxes

115. Localitzaisubscriu-te a les fonts del teuinterès

116. Configuradiferentscerquesigestiona un canal personalitzatd’alertes

118. Llegir

119. GuardarFont: McCormick yAsociados® - http://mccormickyasociados.wordpress.com/2010/03/26/encuesta-reclutamiento-2-0-los-graficos/

120. Guardarenllaçosfavorits

121. Guardarenllaçosfavorits

122. Guardarenllaçosfavorits

123. Guardarenllaçosfavorits

124. Guardarenllaçosfavorits

125. Ah, molt bé... Per on començo?

127. Analitzar-lo

128. Estar alerta Font: McCormick yAsociados® - http://mccormickyasociados.wordpress.com/2010/03/26/encuesta-reclutamiento-2-0-los-graficos/

130. Analitzar-lo

131. Estar alerta Font: McCormick yAsociados® - http://mccormickyasociados.wordpress.com/2010/03/26/encuesta-reclutamiento-2-0-los-graficos/

132. Analitzar la situació de la mevamarca a la xarxa Auditoria de marca

133. Rastrejador de usernames online http://knowem.com/ Auditoria de marca

134. Analitzar la situació de la mevamarca a la xarxa Nom Forma de presència: pàgina, grup, perfil Objectiu Oficial: si/no Xarxa: Númerod’amics, fans, membres Númerod’actualitzacionssetmanals Participació: participenelsmembres de la seva? Número de missatgessetmanals? Hi téaplicacionspròpies: si/no Línies editorials principals Auditoria de marca Facebook

135. Analitzar la situació de la mevamarca a la xarxa Nom Forma de presència: pàgina, grup, perfil Objectiu Oficial: si/no Xarxa: Númerod’amics, fans, membres Númerod’actualitzacionssetmanals Participació: participenelsmembres de la seva? Número de missatgessetmanals? Hi téaplicacionspròpies: si/no Línies editorials principals Auditoria de marca Facebook

136. Analitzar la situació de la mevamarca a la xarxa Nom Forma de presència: perfil, llista Objectiu Oficial: si/no Xarxa: Númerod’amics, fans, membres Número de llistes Tipologia de llistes Númerod’actualitzacionssetmanals Tipologiad’usuari: conversa? comparteix? Línies editorials principals Auditoria de marca Twitter

137. Analitzar la situació de la mevamarca a la xarxa Nom Forma de presència: canal, playlist Objectiu Oficial: si/no Xarxa: Númerod’amics, fans, membres Número de vídeos Número de visualitzacionsdelsvídeos Mitjana de visualitzacionssetmanal Mitjana de visualitzacions per vídeo Participació: hi ha comentaris en elsvídeospublicats? Ambquin to? Línies editorials principals Atenció per la titulacióil’etiquetatge: si/no Auditoria de marca Youtube

138. Analitzar la situació de la mevamarca a la xarxa Auditoria de marca

139. Analitzar la situació de la mevamarca a la xarxa Auditoria de marca

141. Analitzar-lo

142. Estar alerta Font: McCormick yAsociados® - http://mccormickyasociados.wordpress.com/2010/03/26/encuesta-reclutamiento-2-0-los-graficos/

144. Identificar grups, xarxes i comunitats online amb les que ens interessi relacionar-nos per posicionar el nostre projecte.

145. Seleccionar els grups i agents més actius i rellevants i determinar i entendre com estan organitzats aquest grups i les tendències de comportament.

147. Joya

148. Jewel

149. Diamante

151. Cartera

152. Monedero

153. Cinturó

154. Pañuelo

157. Google Blocs: Blocs especialitzats

158. Facebook: Pàgines i grups significatius

159. Twitter: Usuaris rellevants i llistes especialitzades

160. Youtube: Canals de difusió de vídeos

161. My Space: Canals específics

162. Tuenti: Esdeveniments o grups rellevants

165. Google index: nombre de vegades que apareix una pàgina a Google.

167. Google index: superior a 1.000

170. Google index: nombre de vegades que apareix una pàgina a Google.

172. Google index: superior a 1.000

181. Quins espais o xarxes seran pertinents per als nostres objectius estratègics.

182. La distribució, dins de cada xarxa, dels grups del nostre interès.

183. La demografia dels grups i el seu nivell d’activitat a la xarxa.

184. Els temes més rellevants relacionats amb els nostres objectius al voltant dels quals s’articulen els grups més actius.

185. Temes no explotats i que, per tant, ofereixen una oportunitat d’acció i de posicionament.

186. Les oportunitats per a la creació de noves xarxes o espais davant de la inexistència de prèvies.

187. Quines són les bones pràctiques o casos d’èxit portats a terme a la xarxa al voltant d’objectius similars als nostres.110

189. Analitzar-lo

190. Estar alerta Font: McCormick yAsociados® - http://mccormickyasociados.wordpress.com/2010/03/26/encuesta-reclutamiento-2-0-los-graficos/

191. Monitoritzar: Twitter 112 Usuaris

192. Monitoritzar: Twitter 113 Usuaris

193. Monitoritzar: Twitter Usuaris 114

194. Monitoritzar: Twitter Paraules clau 115

195. Monitoritzar: Facebook Usuaris: no RSS Paraules clau 116

196. Monitoritzar: Facebook Paraules clau 117

197. Monitoritzar: Youtube Paraules clau 118

198. Monitoritzar: Flickr Paraules clau 119

199. Monitoritzar: Blogs Usuaris 120

200. Monitoritzar: Blogs Paraules clau 121

201. Monitoritzar: Blogs Paraules clau 122

202. Monitoritzar: Notícies Paraules clau 123

203. Monitoritzar: Notícies Paraules clau 124

204. Monitoritzar: Web Paraules clau 125

205. Monitoritzar: Web Paraules clau 126

206. Moltesgràcies! Cristóbal Zamora cristobal@rocasalvatella.com @cristobalzamora