Ideakanava on helppo ja mukava tapa saada yrityksen sisäiset ideat heti talteen ja käsiteltäviksi. Kuka vaan voi kertoa ideansa. Ideaa on helppo käsitellä ja palkita organisaation eri tasoilla. Idean lähettäjä on koko ajan tietoinen idean käsittelyn vaiheista. Henkilöstön ideat kannattaa napata talteen ja palkita :)

1. Ideakanava

2. Ideat on tärkeä saada talteen, kun ne ovat tuoreita
Hyvä idea tulee usein mieleen juuri kun
sitä käytännössä tarvitsee.
Tämän vuoksi se on hyvä napata
talteen tuoreeltaan - milloin vain.
Idean kertominen tulee olla todella
helppoa ja palkitsevaa, jotta sen viitsii
kertoa eteenpäin.
Ja vielä kun sen saa merkitä omakseen
J

3. Työntekijä kertoo
ideastaan vaikka kuvan
kera Uudet ideat heti näkyviin johdon
tietoon
Toimipaikan
esimies saa idean
välittömästi
sähköpostiinsa
Kuinka kaikki toimii – Ideakanava
GR8
Idea

4. Webbinäkymässä
idean voi merkata:
Sydän
Tähti
”Leffaliput”
Rahapalkkio
Idean lähettäjä saa
sähköpostin jokaisesta
huomiosta.
”Leffaliput” merkintä
lähetetään
automaattisesti
HR-assistentille.
Esimies voi merkitä
idean käsitellyksi
1
2
3

5. Jokainen osasto saa oman Taplause-webbilinkin
Linkkiä voi käyttää millä tahansa laitteella kännykästä pöytäkoneeseen
esim. http://m.taplause.com/hello
Yritys voi luoda niin monta linkkiä kuin tarvitaan.
Jokainen linkki differoi palautteet oikeaan toimipaikkaan / osastoon.
Mitä tapahtuu taustalla

6. ”Mun intohimo on kertoa yrityksille, että henkilöstön
kuunteleminen reaaliaikaisena kannattaa J
Taplause ideakanava kehitettiin, kun tärkein viesti,
henkilöstön mielipide, kommentit ja ideat
saavuttivat minut usein vääristyneenä ja aivan liian
myöhään, jos ikinä saavuttivatkaan.
Ollaan yhteydessä, jos sinusta tuntuu samalta”
Kiitos!
Me kuunnellaan! Klikkaa
http://m.taplause.com/20569222