ID-menetelmien avulla voidaan vahvistaa yksilön ja yhteisön identiteettiä ja toimijuutta, ohjata muutosprosesseja ja voimaannuttaa työyhteisöjä.

1. ID-menetelmät &
ID-työskentely
– kuinka ID-ajattelua sovelletaan
käytäntöön

2. ID-
menetelmät
ovat
yksilön ja yhteisön
identiteettiä vahvistavia
erilaisia yhteistoiminnallisia
ryhmä- ja
yksilötyöskentelymenetelmiä.

3. ID-
menetelmille
on ominaista
toiminnalliset
työskentelytavat, jotka
eheyttävät, jäsentävät ja
edistävät reflektiota.

4. ID-
menetelmien
käytössä
sovelletaan
voimautumista, toimijuutta ja
identiteettiä koskevia
teorioita sekä psyko- ja
sosiodraaman
työskentelymenetelmiä.

5. Millaisissa tilanteissa ID-menetelmiä
voi käyttää?

6. ID-menetelmien ytimessä on…

7. Lämmittely- ja
työskentelytekniikkoina ovat…

8. ID-työskentelyn
kohteena on…

9. ID-työskentelyä ohjaa ID valmentaja®,
jonka erityistaitona on lähestyä ihmisiä
identiteettien ja voimautumisen
näkökulmasta.

10. ID-valmentajan roolit ID-työskentelyssä

11. ID-menetelmiä voi oppia ID valmentaja®
-koulutusohjelmassa.
ID valmentaja® -
koulutuksessa rakennetaan
yhdessä näitä identiteettityön
erityistaitoja oman ohjaustyön
tueksi ja työstetään rinnalla
omaa työidentiteettiä.

12. valmennukset
ID taitaja™ – johtajille
ID yhteisö™ – työyhteisöille
ID toimija™ – työntekijöille
ID valmentaja® – työelämän kehittäjille
Salme Mahlakaarto
ID Mahlakaarto oy
www.mahlakaarto.fi
salme@mahlakaarto.fi