Downloaded 25 times
Uploaded bycommunicatieonline
iChange congres: Achmea (2012 06 12)
Een herkenbare identiteit als katalysator voor verandering
iChange congres: Achmea (2012 06 12)
- 1. Een herkenbare identiteit als katalysator voor verandering Juni 2012 Romy Feer – teammanager Medewerkers & Organisatie Divisie Zorg & Gezondheid van Achmea 1
- 2. Onze merken Klant Schade & Soc. Pensioen & Zorg & Divisie Achmea Bank Syntrus Zekerh. Leven Gezondheid Internationaal 2
- 3. Fusie Achmea enAgis Zorgverzekeringen Meest vertrouwde gezondheidsregisseur ond p gez tie o in op la ge uren popu ij ra d S t den s b k u er er Meest vertrouwde h o s ied etw si n ba zorgregisseur sen as is plos op b g en p o ten zor en o ach de ur l n g S t eidsk eit va rkin h lit twe d a k on gez n kw mar va Meest vertrouwde verzekeraar e ell ng sn goedi op er uren are v ten S t elb kos rsp zorg voo 3
- 4. Van fusie naarnieuwe divisie 2007 2010 Febr. 2011 – zomer 2012 26 mei 2011 Fusie Visieplan nieuw Wortels (expositie en Nieuw zorgbedrijf: Achmea - Agis zorgbedrijf wortelgesprekken) Divisie Zorg & Gezondheid 4
- 5. De divisie Zorg& Gezondheid van Achmea 12 5
- 6. De veranderketen •<value profit chain en plaatje blije mensen 6
- 7. De eerste dagvan de divisie Zorg & Gezondheid 7
- 8. Naar een nieuweidentiteit 8
- 9.
- 10. Top tips 1. Ga op zoek naar je wortels 2. Werk als staven samen 3. Bepaal je communicatie uitgangspunten 4. Veranker identiteit 5. Samen met je medewerkers, OR, partners en klanten 6. Beleef! 10
- 11. Tip 1: Gaop zoek naar je wortels 11
- 12. Tip 2: Werkals staven samen! Staf is adviserend, faci- literend en ondersteunend aan business (VST) Gezamenlijk doel en zelfde (interne) klant Disciplines voegen elk hun eigen waarde toe: 1+1=3 12
- 13. Tip 3: Bepaalje communicatie uitgangspunten Transparant Eerlijk Open Verbindend Ambitieus 13
- 14. Tip 4: Verankerde identiteit 14
- 15. Tip 4: Verankerde identiteit 15
- 16. Tip 5: Samenmet je medewerkers, OR, partners en klanten 16
- 17.
- 18.
- 19. Top tips 1. Ga op zoek naar je wortels 2. Werk als staven samen 3. Bepaal je communicatie uitgangspunten 4. Veranker identiteit 5. Samen met je medewerkers, OR, partners en klanten 6. Beleef! 19
- 20.
- 21. Vragen? 21 20600344