Ecco quattro tipi di personalità disfunzionali descritti da Eric Fromm; nonostante ci siano diverse classificazioni su tipologie caratteriali negative, questa risulta interessante per la capacità di trasformare i punti di debolezza in punti di forza.
Ecco quattro tipi di personalità disfunzionali descritti da Eric Fromm; nonostante ci siano diverse classificazioni su tipologie caratteriali negative, questa risulta interessante per la capacità di trasformare i punti di debolezza in punti di forza.
Dr. Castriotta "I disturbi di personalità: una rilettura attraverso il pensie...Antonio Castriotta
slides inerenti le lezioni svolte in qualità di cultore della materia insegnamento "psicologia della personalità" a.a 2014/2015 presso il dipartimento di psicologia dell'università degli studi di bari "Aldo Moro" ordinario prof.ssa maria sinatra
This document discusses creativity in business. It defines creativity as bringing something new into existence, like a product, process or thought. For businesses, creativity means finding new solutions and innovations to solve problems or create new offerings. Highly creative people are courageous, intuitive, playful, expressive, motivated to find solutions, and willing to challenge assumptions. The document provides examples of how people can demonstrate creativity at work, such as inventing new processes or finding new applications for existing ones. It also discusses brainstorming as a tool to generate many new ideas for solving problems or pursuing opportunities.
Dr. Castriotta "I disturbi di personalità: una rilettura attraverso il pensie...Antonio Castriotta
slides inerenti le lezioni svolte in qualità di cultore della materia insegnamento "psicologia della personalità" a.a 2014/2015 presso il dipartimento di psicologia dell'università degli studi di bari "Aldo Moro" ordinario prof.ssa maria sinatra
This document discusses creativity in business. It defines creativity as bringing something new into existence, like a product, process or thought. For businesses, creativity means finding new solutions and innovations to solve problems or create new offerings. Highly creative people are courageous, intuitive, playful, expressive, motivated to find solutions, and willing to challenge assumptions. The document provides examples of how people can demonstrate creativity at work, such as inventing new processes or finding new applications for existing ones. It also discusses brainstorming as a tool to generate many new ideas for solving problems or pursuing opportunities.
Formazione dedicata allo stress lavoro correlato come da TU 81/08 D.lgs. e s.m. e i. e d.lgs. 106/09
e le linee guida delineate della Commissione consultiva per la valutazione dello stress lavoro-correlato.
L'autostima è il segreto per ogni tipo di successo. La fiducia in se stessi è il carburante necessario per affrontare in sicurezza il lungo viaggio della vita
E’ necessaria una adeguata preparazione nei campi della comunicazione interpersonale, della relazione, della gestione delle emozioni e dei conflitti. Finora nessuno ha provveduto a inserire nei curricula formativi degli insegnanti tali importanti qualità; né la scuola né l'università hanno pensato a dare loro una qualsivoglia preparazione in tali campi e sarebbe pertanto opportuno inserire questi temi come prioritari nei programmi di formazione e aggiornamento.
Conflitti familiari - Convegno La Relazione Familiare difficilePsicolinea
Relazione presentata dalla Dr. Giuliana Proietti al Convegno di Ancona "La relazione familiare difficile".
Per ulteriori info: www.clinicadellatimidezza.it
1. I 5 FATTORI CHE FAVORISCONO LE
RELAZIONI
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2. 5 FATTORI CHIAVE
• Ognuno di questi fattori influenza la
formazione delle relazioni.
• Spesso basta uno solo di loro affinchè si crei
un legame (di varia intensità) tra due o più
persone.
• Più fattori saranno presenti
contemporaneamente più alte saranno le
probabilità di formare un legame intenso.
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3. ECCO UNA LISTA
• Prossimità
• Similarità
• Attrazione fisica
• Reciprocità
• Competenza
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4. PROSSIMITÀ
• È la misura della distanza fisica
tra te e le persone. Le categorie
alle quali siamo più vicini
fisicamente di solito sono i vicini, i
colleghi di lavoro, i compagni di
scuola o università ecc.
• La prossimità facilita le relazioni
poichè facilita i contatti, inoltre
rende le relazioni prevedibili; le
persone si sentono al sicuro in
situazioni conosciute ed anche il
vedere spesso le stesse facce le
rende più familiari, eliminando la
sensazione di estraneità.
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5. SIMILARITÀ
• È un mito il fatto che gli opposti si
attraggano
• Tendiamo a stabilire amicizie e
relazioni con persone della nostra
stessa età, condizione socio-economica,
gruppo etnico, religione
e livello educativo.
• In una ricerca americana è stato
riscontrato che sebbene le persone
tendano ad avere relazioni anche
con gruppi etnici differenti dal
proprio, una volta giunti al
matrimonio si sceglie sempre un
partner del proprio gruppo etnico.
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6. ATTRAZIONE FISICA
• Tendiamo sempre a relazionarci con
persone che consideriamo
fisicamente attraenti.
• Diversi studi hanno dimostrato che
alle persone di bell’aspetto vengono
attribuite anche maggiori
caratteristiche personali positive
come intelligenza, onestà ecc.
• In una ricerca è stato addirittura
dimostrato che a parità di reato gli
imputati maggiormente attraenti
ricevevano condanne con pene più
basse.
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7. RECIPROCITÀ
• Tendiamo a considerare più
simpatici coloro che
mostrano simpatia verso di
noi.
• Chi mostra simpatia per noi
alimenta la nostra autostima.
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8. COMPETENZA
• Tendiamo ad essere naturalmente
attratti da chi dimostra spiccate
capacità, soprattutto in ambito sociale;
siamo attratti dalle figure carismatiche.
• Il costrutto dell’intelligenza emotiva si
basa proprio sul possesso di grandi
capacità relazionali, in grado di portare
al successo anche più delle
competenze puramente tecniche.
• Tuttavia anche le grandi abilità tecnico-scientiche
o artistiche sono fonte di
attrazione per le persone e le spingono
a ricercare la compagnia di chi ne è
dotato.
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9. La nostra breve esplorazione degli antecedenti delle
relazioni finisce qui.
Un saluto a tutti
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10. La nostra breve esplorazione degli antecedenti delle
relazioni finisce qui.
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