Præsentation fra arrangementet "Kom i gang med it-karrieren" hos PROSA den 27. marts 2014.

1. Kom i gang med it-karrieren
PROSA
Forbundet af IT-professionelle
Torsdag den 27. marts 2014
www.prosa.dk

2. Program
 Velkomst
 It-rekrutteringskonsulenten: Det kigger arbejdsgiverne efter
– Natalia Anna Suchcicka, Maersk Line Human Resources
Derefter tre spor i tre forskellige mødelokaler:
 Karriererådgiveren: Sådan får du dit første job (Lotte Colberg) – kantinen 1. sal
 PROSA-juristen: Undgå at blive snydt og få en høj løn (Lisa Dalsager) – mødelokale COBOL
 A-kasse-konsulenten: Sådan får du dagpenge at leve for (Gitte Retien) – hjørnelokalet 1. sal
 Derfor skal du være medlem af PROSA – Bjarke Friborg
Tak for i dag!

3. Sådan får du
dit første job

4. Start i god tid !

5. 3 vigtige skridt FØR du begynder!
1. Afklar hvad du ved om, hvad der motiverer dig
2. Få overblik over dine kompetencer + resultater indtil nu
= lav et brutto-cv!
3. Find dine succes-historier – dér hvor du er lykkedes! Og ha flere af
dem 

6. Hvad motiverer dig?
 Opgaver
 Arbejdsformer
 Organisationskultur
 Kollegaer
 Ledelse

7. Lav dit brutto-CV
 Studier/fag og opgaver på studiet
 Arbejds-givere
 Stilling
 Opgaver
 Hvilke faglige + personlige kompetencer bragte du i
spil/udviklede du i forbindelse med jobbet og opgaverne?
 Resultater
 Dit eget udbytte/din læring

8. BRUTTO-CV-ØVELSE
Opgave/
aktivitet
Fællesskab
– hvem var
du sammen
med?
Hvilke
faglige
kompetencer
bragte du i
spil?
Hvilke
personlige
kompetencer
bragte du i
spil?
Hvilke
resultater
skabte
du?
Eget
udbytte/
læring
Hvor
sjovt var
det? 1-5
Hvad motiverede
dig især ved
denne opgave?
Beskriv
Brutto-CV øvelsen er god, når du har brug for at blive klogere på f.eks. hvilke kompetencer du har
og hvilke resultater du har været med til at skabe. Øvelsen tager afsæt i, at du beskriver de
opgaver du har beskæftiget dig med indtil nu i dit arbejdsliv. Du tager bogstaveligt talt hver enkelt
opgave-type ud og indkredser for hver af dem, hvilket fællesskab du arbejdede i (f.eks. et
team), hvilke faglige og personlige kompetencer du bragte i spil, resultater, læring etc. Går du
grundigt til værks kan du få et meget nuanceret indblik i din karriere indtil nu, som du kan bruge til
fremtidige karriere-overvejelser. Kig f.eks. på hvor du især har scoret 5 og overvej om du ku
tænke dig flere af den type opgaver?

9. Og så… laver du dit netto-cv
skræddersyet til jobbet
 Arbejds-giver
 Stilling
 Opgaver
 Hvilke faglige + personlige kompetencer bragte du i
spil/udviklede du i forbindelse med jobbet og opgaverne?
 Resultater
 Dit eget udbytte/din læring

10. ANSØGNING-fremad
CV-bagud

11. Næste skridt
Træn dig selv i præsentation
– både mundtligt og skriftligt (bl.a. LinkedIn)
Tænk kommercielt – hvad kan du tilbyde!
Dyrk dit netværk

12. Homo connexus:
Brug dit netværk – og dyrk det!
Kortlæg dit netværk – hvem og hvor arbejder de?
Fortæl hvad du laver
– og hvilke slags job/opgaver du er nysgerrig på
Strategi: DEL & HJÆLP!!!
Sørg for profil på LinkedIn og andre relevante medier– og opdatér den
løbende med info om dig selv + nye kontakter

13. Få hjælp i PROSA til din karriere:
 Karriererådgivning
 Kompetenceafklaring
 Jobsøgningsstrategier
 Netværks-afklaring/udvikling
 Feedback på cv + ansøgninger
 Hjælp til forberedelse af jobsamtaler
 Orientering og rådgivning hvis du skal testes
 Tjek af kontrakt, når du har fået jobbet!
Kontakt os på
karriere@prosa.dk

14. Undgå at blive snydt
og få en høj løn

16. • Få hjælp til ansøgning/cv, fif til jobsamtalen
• Gør dig nogle tanker inden om dine krav til jobbet
• Tjek vores lønstatistik, brug dit netværk
• Tænk i alternative løngoder: mobil, uddannelse, frihed
Lønforhandling

17. • Hav is i maven, få afklaret uoverensstemmelser
• Lad altid PROSA læse din kontakt igennem INDEN du underskriver
Når de vil ansætte dig

18. Eksempel: kundeklausuler
 I en periode på 12 måneder regnet fra fratrædelsesdagen må
medarbejderen ikke arbejde i andet firma for de kunder, som
medarbejderen har betjent eller arbejdet sammen med i de sidste 12
måneder før fratrædelsesdagen.
 Overtræder medarbejderen kundeklausulen, ifalder medarbejderen foruden
almindeligt erstatningsansvar en konventionalbod svarende til 3 måneders
løn for hver gang klausulen overtrædes beregnet på grundlag af den sidste
månedsløn under ansættelsen.

19. Overarbejde
Medarbejderen er på jobløn. Medarbejderen er ved ansættelsen blevet gjort
opmærksom på, at stillingen i perioder kan kræve en betragtelig
arbejdsindsats udenfor sædvanlig arbejdstid, og at arbejdet må indrettes
efter arbejdsgivers behov.
Prøvetid
De første 3 måneder af ansættelsesforholdet betragtes som prøvetid.
Eksempel: Overarbejde og prøvetid

20. • Lønforhandlinger – individuel rådgivning og kurser
• Ændring af ansættelsesvilkår, fx virksomhedsoverdragelse, vagtordning
• Advarsel, påtale
• Manglende udbetaling af feriepenge eller løn
• Afskedigelse, konkurs
Vi står klar til at hjælpe dig

21. Sådan får du
dagpenge at leve for

22. • Du får ret til dagpenge, hvis du melder dig ind i a-kassen senest
14 dage fra uddannelsens afslutning
• Din uddannelse er afsluttet:
– Når du har haft din sidste eksamen
– Når du har fået dit eksamensbevis
– Når du har fået en forhåndsgodkendelse
• Hvis fristen ikke overholdes, skal du have et års arbejde og et
års medlemskab af en a-kasse, før du kan få dagpenge
• Karensperiode – ingen dagpenge den første måned
A-kasse for it-professionelle

23. Det får du!
• 668 kr. om dagen (2014, dimittendsats)
• Svarer til 14.473 (2014) kr. om måneden
• Dagpenge udbetales bagud (SU er forud)
• Mulighed for at få beregnet en individuel sats 6 måneder efter
indplaceringen

24. Andre forhold
• Hvis du har et fritidsjob kan du:
– få supplerende dagpenge, hvis du har en frigørelsesattest
• Du kan få dagpenge i EØS-lande i 3 måneder, hvis du forinden har
været tilmeldt Jobcentret i 4 uger

25. Kontingentsatser
Som fuldtidsforsikret medlem:
PROSA og a-kasse 842 kr.
A-kasse 443 kr.
PROSA 399 kr.
Fagforening koster 127 kr. i perioder, hvor du er uden arbejde
Beløbene er fradragsberettiget

26. Kurser, foredrag
og netværk
Dimittend og karriereklar
En flyvende start
på dit arbejdsliv:
Bliv medlem af
Danmarks
stærkeste
netværk for
it-professionelle
Prosabladet –
Et relevant fagblad
Personlig rådgivning
om job og karriere
Klare it-holdninger
Forbund og a-kasse
- kun for it-professionelle
PROSA Mentorordning
Kontante fordele, f.eks. forsikring,
fitness, bank, forbrug osv.

27. Aktiviteter

28. Særlige medlemsgrupper
PINBALL-PROJEKT
GIRLZ NIGHT –
IT-KVINDER
MENTORER-MENTEES SENIORER
SPILUDVIKLERE OPEN SOURCE
STUDERENDEFINANS IT-FOLK
U35
UNGE UNDER 35 ÅR
KARRIERENETVÆRK

29. Ungenetværket U35