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Similar to HR-001-人文管理系就業市場分析 (18) 4. 一、供需失調的問題
20.0%
15.0%
個人期望與市場需求上的差異
10.0%
以業務、行政職務為例
5.0%
0.0%
業務貿易類 行政總務類
工作釋放比例 15.7% 4.5%
求職人投入比例 5.1% 17.3% 21. 10大徵才困難職務
10大徵才困難職務
「營建土木」、「工程研發」、
「業務貿易」等工作，是企業
徵才較困難的職務，反而是新
鮮人求職的利基點 35. 如何掌握職場遊戲規則
面對職涯規劃，善用目標管理技巧
• 當代管理大師彼得杜拉克（Peter F. Drucker）對目標管
理的命題：
• 我真正想做什麼？ 就業(做什麼工作)、升學(念什麼科系)…
• 我為什麼要去做？ 金錢、名聲、興趣…
• 我現在在做什麼 ？ 準備考試、打工社團、撰寫履歷…
• 我為什麼這樣做 ？ 為將來準備、為現在生活需要、
為… 39. 以科系查詢適合職務-104新鮮人專區
英美語文相關
職務類別 目前工作數 職務類別 目前工作數
國外業務人員 1299 業務助理 1039
國貿人員 622 幼教．安親班老師 491
語文補習班老師 395 補習班導師．管理 372
人員
升學課業補習班老師 327 秘書 239
文編．校對．文字工作者 120 40. 畢業後第一份工作-英美語、其他外國語
英美語相關科系 其他外國語言
排名 大學學歷 比例 碩士學歷 比例 排名 大學學歷 比例 碩士學歷 比例
1 語文-補習班老師 53% 語言-補習班老師 16% 1 語文-補習班老師 7% 國外業務 19%
2 幼教-安親班老師 7% 教授/講師 15% 2 門市店員 7% 行政助理 10%
3 行政助理 6% 研究人員 11% 3 行政助理 7% 語文-補習班老師 8%
4 業務助理 5% 中小學教師 11% 4 業務助理 6% 教授/講師 7%
5 門市店員 5% 文字工作者 5% 5 國外業務 4% 翻譯/口譯人員 6%
6 中小學教師 3% 翻譯/口譯人員 5% 6 客戶服務 4% 中小學教師 6%
7 國外業務 3% 國外業務 5% 7 幼教-安親班老師 4% 研究人員 6%
8 研究人員 3% 其他類講師 4% 8 補習班導師 3% 行政或總務人員 4%
9 補習班導師 3% 幼教-安親班老師 3% 9 行政或總務人員 3% 幼教-安親班老師 3%
10 行政或總務人員 3% 行政助理 2% 10 國內業務 3% 業務助理 3% 41. 畢業後第一份工作-文史相關、經濟相關
文史相關科系 經濟相關科系
排名 大學學歷 比例 碩士學歷 比例 排名 大學學歷 比例 碩士學歷 比例
1 幼教-安親班老師 7% 研究人員 26% 1 行政助理 8% 研究人員 27%
2 中小學教師 6% 中小學教師 20% 2 門市店員 7% 金融研究員 8%
3 門市店員 6% 行政助理 7% 3 銀行辦事員 5% 行政助理 6%
4 補習班導師 5% 文字工作者 6% 4 客戶服務 5% 銀行辦事員 5%
5 客戶服務 4% 升學課業-補習班老師4% 5 業務助理 4% 金融投資 3%
6 文字工作者 3% 語文-補習班老師 4% 6 記帳-出納會計 3% 國外業務 5%
7 行政或總務人員 3% 教授/講師 2% 7 國內業務 3% 金融營業員 3%
8 研究人員 3% 其他類-講師 2% 8 行政或總務人員 3% 記帳-出納-會計 2%
9 語文-補習班老師 2% 幼教-安親班老師 2% 9 幼教-安親班老師 3% 財務分析人員 2%
10 升學課業-補習班老師 行政或總務人員
2% 2% 10 金融營業員 2% 國內業務 2% 42. 了解工作的內容及需要條件
• 工作內容
– 職務說明
• 工作條件
– 學歷要求
– 科系要求
– 語言條件
– 電腦專長
– 其他條件
• 檢視你是否合適此
職務
• 檢視此職務需要的
能力你是否具備 47. 具有競爭力員工的條件
@ 專業知識
-學理與實務結合
-跨領域知識結合
@ 組織運作力
-瞭解企業各組織功能，善於動員不同部門資源達成任務
-紮實的三大運作力：團隊凝聚力，溝通協調力，任務執行力
@ 敬業態度與個人操守
-敬業態度：每一個決策及步驟都以自己是企業主的同理心面對
-個人操守：操守不只是正直清廉，而是有願與人分享工作上成
就的胸襟與行事透明化的風範
@ 人脈
-人脈不是以量取勝而是質，如可將自己的人脈融入在企業相關
的運作上，並為企業帶來正面的實質運作效益，進而獲利，應
是絕對的加分，但要避免公私不分
