How to be the winner in your new world daniel doni sundjojo

•

0 likes•407 views

Dokumen tersebut memberikan saran bagaimana lulusan baru dapat berhasil di dunia kerja yang selalu berubah. Beberapa poin pentingnya adalah: (1) terus belajar dan mengembangkan diri secara terus-menerus, (2) memperhatikan perkembangan lingkungan bisnis, dan (3) memiliki kemampuan yang fleksibel dan beragam. Dengan cara tersebut, lulusan baru dapat menjadi pemenang di era teknologi yang tidak terk

Business

How to be the Winner
in your new world ?
By : Daniel Doni Sundjojo
A Practical Perspective….

Ketika Anda melamar kerja…
Lulusan UNAIR
Wisudawan Terbaik
Sering dapat beasiswa
Aktif di Organisasi
Kemampuan bahasa asing
oke
Referensi dari Dosen
excellent
Jaminan Mutu

Suasana kerja
Nyaman
Gaji Tinggi Karir oke
Fasilitas Mewah
E-mail

Seringkali kenyataannya :
• Gaji tidak sesuai standar
• Boss banyak menuntut
• Sering Lembur
• Ruang kerja kurang nyaman
• Fasilitas kurang memadai
• Suasana kerja kurang kondusif

Pengetahuan yang
didapat saat
kuliah pun…
Seringkali sulit
diterapkan di
dunia kerja

Akhirnya Aku keluar (atau
dikeluarkan)
JADILAH AKU
PENGANGGURAN
BANYAK
ACARA….

Dari Angsa Cantik menjadi Itik
Buruk Rupa
Itulah yang sering dirasakan oleh Fresh
Graduate setelah masuk dunia kerja
AFTER
BEFORE

Untuk diingat ……
Dunia Kerja Tidaklah
Setenang sungai ini…

Tapi seperti ini………….
• Uncontrollable and
Unpredictable
• Perubahan cepat dan
radikal
• Tidak seperti yang
dipelajari di bangku
kuliah
• Planning tanpa learning
adalah kesia-siaan

Kenyataannya, kurikulum pendidikan
seringkali tertinggal oleh dunia bisnis
Sementara Anda kuliah
Dunia kerja terus berkembang
Dan selalu
berkembang

Lalu……….
Bagaimana agar
memiliki keunggulan
bersaing di
lingkungan kerja
yang uncontrollable
dan unpredictable?

Senantiasa learning…
Tidak saja saat kondisi
buruk…..
Namun juga saat
semuanya berjalan
baik…
Learning….Learning…Learning

Dengan
siapapun, di
manapun,
kapanpun…
Sharing knowledge….

• Menganalisis
lingkungan external
• Menganalisis gap
antara kebutuhan
lingkungan external
dengan kompetensi
yang dimiliki
• Mengubah gap
negatif menjadi
positif secepatnya
Senantiasa me-review lingkungan
external

Senantiasa mencari informasi di
manapun…
JavaScriptJavaScript
VBscriptVBscript
ActiveXActiveX
HTML,
DHTML,XM
L
HTML,
DHTML,XM
L
VRMLVRML

Jangan jadi
katak dalam
tempurung..
Milikilah wawasan global………….

Manfaatkan
setiap peluang
yang ada,
apapun itu….
More Flexible…………

Perusahaan E
Perusahaan D
Perusahaan C
Perusahaan
A
Perusahaan
B
Mampu mengerjakan banyak pekerjaan
sekaligus

Informasi ValueMultiskill
FinanceFinance StrategyStrategy
General
Affair
General
Affair
Public
Relation
Public
Relation
MarketingMarketing HRMHRM
Memiliki kemampuan yang komplet…

Dan jadilah pemenang di era teknologi ini…

Kuncinya pada Learning
Learning tanpa batas dan
kontinyu
Keunggulan bersaing

Terima kasih
And welcome to the new world !!

This document provides information about various federal, state, and local positions that will be on the ballot for the 2010 election. It explains the roles and responsibilities of Senators, Representatives, Supreme Court justices, county commissioners, sheriff, district attorney, and bond initiatives. It encourages readers to learn about the candidates, think critically about their positions, choose which candidates to support, vote in the election, and stay informed about the outcomes.

MLK - K-12 Learning opportunity

GenerationNation

Electionsand votingvocab

GenerationNation

This document defines various terms related to elections and voting in the United States political system. It includes definitions for basic terms like ballot, candidate, and voter as well as more specific political terms like caucus, constituency, and gerrymandering. The document also defines terms related to different levels and types of government like federal, governor, and state legislature. Overall it provides an overview of common vocabulary used in discussions about elections and the American democratic process.

YouthCivics_Mecklenburg_Cty

GenerationNation

Mecklenburg County is located in North Carolina and contains the city of Charlotte. It has a population of over 1 million residents and a land area of 530 square miles. The county commission is the governing body, consisting of 9 members who are elected to 2-year terms. They adopt the county budget, set policies, and hire the county manager to oversee daily operations. The FY2016 budget was over $1.57 billion, funded mostly by property and other taxes, to pay for services like schools, public safety, health and human services.

Election 2012 NC Primary - Grades K-5

GenerationNation

BAGAIMANA MAHU CEMERLANG.ppt

sakinah70

Tantangan dan kreativitas dunia kerja

Samuel Henry

DIALOG JURUSAN_2012 PGSD .pptx

NurHadiyanRizkiyanto3

Indonesia's automotive industry has been growing steadily in recent years. Toyota dominates the market, holding 40.6% market share as of September 2010. Daihatsu and Mitsubishi are the second and third largest manufacturers. Toyota also leads in unit sales with over 150,000 vehicles sold so far in 2010. Suzuki has the most dealer outlets at 202, followed closely by Toyota and Daihatsu. Toyota outlets have the highest sales productivity. The industry has recovered strongly since its decline in 2006 and the government forecasts continued GDP growth which bodes well for further expansion of Indonesia's automotive sector.

Job interview questionnaire culture flexibility identification by daniel d...

Daniel Doni

This job interview questionnaire assesses an applicant's cultural flexibility by asking questions about their background, relationships, past experiences working in culturally diverse environments, views on multiculturalism, and ability to perform amid cultural barriers. The applicant is asked where they grew up and how their culture differs from the hiring country/region. Questions also address the applicant's family relationships, experience adapting to different company cultures, intercultural friendships, and how they manage culture shock and deal with cultural differences.

What kind of your personality based on disc test by daniel doni sundjojo

Daniel Doni

Why the Business Environment became the Hell for Fresh Graduated by Daniel Do...

Daniel Doni

1. The business environment has become increasingly demanding, requiring fresh graduates to meet higher standards to compete for jobs. However, many fresh graduates are unprepared for these demands. 2. There are several reasons fresh graduates struggle, including still having unrealistic dreams, lacking competencies required by employers, and not having clear goals or commitment to their work and employers. 3. To help fresh graduates succeed, education practitioners and institutions should improve career preparation programs to better align students with workplace realities and provide long-term support throughout graduates' careers.

Form Evaluasi Training atau Sosialisasi by DANIEL DONI

Daniel Doni

Cash conpensation by daniel doni sundjojo

Daniel Doni

Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo

Daniel Doni

HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni

Daniel Doni

Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo

Daniel Doni

Cash conpensation by daniel doni sundjojoDaniel Doni

How to measure your self confidence by daniel doni sundjojoDaniel Doni

Pengelolaan karyawan berpotensi

Daniel Doni

Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo

Daniel Doni

This document discusses how businesses can create loyal customers through focusing on productivity and quality. It recommends that companies prioritize reducing knowledge, system, process, standard, delivery, communication, perception, and product/service gaps to improve quality. It also suggests using post-transaction surveys, market surveys, mystery shoppers, and employee feedback to build a quality information system. Finally, it states that consistently improving productivity and adding value while managing costs can transform customers into loyal customers by providing more value.

ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO

Daniel Doni

The document provides advice for consultants to establish themselves as a good consultant by establishing their authority, using the right tools, adding special value to the organization, coaching counterparts so they can work independently after the project, synchronizing internal and external business aspects, ensuring results are applicable to the company, avoiding misunderstandings, showing courage, guaranteeing the project, thinking objectively as part of the company, and being rewarded with trust, references, and network.

How to win the business by daniel doni sundjojo

Daniel Doni

The document provides advice on how to win business by understanding your external environment including competitors and customers, prospecting to identify customer needs and synchronize them with the value you provide, sealing profitable deals through win-win solutions, excellent delivery and after-sales support to gain customer loyalty, and ensuring the total value you provide is greater than competitors and meets customer expectations.

Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo

Daniel Doni

Dokumen tersebut memberikan contoh klasifikasi faktor-faktor kompensasi dan tingkatannya menggunakan metode grading. Faktor-faktor tersebut dikelompokkan ke dalam skills, effort, responsibility, dan working environment. Setiap faktor dibagi menjadi beberapa butir dan diberi bobot persentase tertentu sesuai pengaruhnya terhadap pekerjaan. Kemudian ditentukan tingkatannya dari derajat I hingga V untuk menentukan skor komp

Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojo

Daniel Doni

This document outlines a 4-year training matriks and project development plan for a director. In year 1, topics covered include EQ for directors, character building, and strategic leadership. Projects include leading a business unit and designing a 5-year business and organizational development plan. Year 2 focuses on decision making, cost management, and global competition. Project topics include implementing the 5-year plan and researching new business opportunities. Years 3-4 emphasize people development, succession planning, setting up new businesses, and transforming into an established holding company. Associated projects involve preparing successors, launching new ventures, and overseeing a transition period for the director role.

3 Kewajiban Lancar & Kewajiban Jangka Panjang.pptx

NicolasBayu

Paket 10 Buku Kurikulum Merdeka PAUD Usia 5-6 Tahun

Redis Manik

BUKU PAUD KURIKULUM MERDEKA TERBARU 2024 /2025 Kurikulum MERDEKA PAUD TK A ISLAM Kelas PAUD TK ISLAM A TEMA : 1. Aku Hamba Allah (Mengenal Jati Diri) 2. Keluarga Sakinah 3. Lingkunganku (Bermain dan Bekerja Sama) 4. Binatang Ciptaan Allah 5. Tanaman (Aku Sayang Bumi) 6. Kendaraan (Inovasi dan Teknologi) 7. Alam Semesta 8. Negara Pancasila (Aku Cinta Indonesia) 9. Cepat membaca 10.Pintar Bahasa Inggris Kelas PAUD TK ISLAM B TEMA : 1. Aku Hamba Allah (Mengenal Jati Diri) 2. Keluarga Sakinah 3. Lingkunganku (Bermain dan Bekerja Sama) 4. Binatang Ciptaan Allah 5. Tanaman (Aku Sayang Bumi) 6. Kendaraan (Inovasi dan Teknologi) 7. Alam Semesta 8. Negara Pancasila (Aku Cinta Indonesia) 9. Cepat membaca 10.Pintar Bahasa Inggris TEMA MERDEKA UMUM PAUD TK A : 1. Diri Sendiri (Mengenal Jati Diri) 2. Keluargaku 3. Lingkunganku (Bermain dan Bekerja Sama) 4. Binatang Ciptaan Tuhan 5. Tanaman (Aku Sayang Bumi) 6. Kendaraan (Inovasi dan Teknologi) 7. Alam Semesta 8. Negara Pancasila (Aku Cinta Indonesia) 9. Cepat membaca 10.Pintar Bahasa Inggris TEMA MERDEKA UMUM PAUD TK B : 1. Diri Sendiri (Mengenal Jati Diri) 2. Keluargaku 3. Lingkunganku (Bermain dan Bekerja Sama) 4. Binatang Ciptaan Tuhan 5. Tanaman (Aku Sayang Bumi) 6. Kendaraan (Inovasi dan Teknologi) 7. Alam Semesta 8. Negara Pancasila (Aku Cinta Indonesia) 9. Cepat membaca 10.Pintar Bahasa Inggris Untuk pemesanan atau informasi silahkan hubungi alamat kontak kami : CV.ASAKA PRIMA | DUTA MEDIA GROUP. PERCETAKAN & DISTRIBUTOR ALAT LAB & PERAGA PENDIDIKAN. Jl.Maulana Hasanudin No.52 Cipondoh - Kota Tangerang 021 5570 1397 0812-1236-8589 0877-8252-7700 #bukupaud #bukupaud2024 #bukupaudkurikulummerdeka #bukupaudterbaru2024 #tokobukupaud #bukupaudmurah #paketbukupaud #grosirbukupaud #hargabukupaud2024 #katalogbukupaud2024 #brosurbukupaud2024 #bukupaudKurikulummerdeka #paketbukupaudkurikulummerdeka buku paud kurikulum merdeka 2024,buku paud 2024,buku paud kurikulum merdeka 2024,buku paud,paud,buku paud tematik 2024,buku paud kurikulum merdeka,buku paud k13,toko buku paud,buku kurikulum merdeka paud,toko buku paud tk,buku paud terbaru,buku paud tematik,paket buku kurikulum merdeka paud,buku anak paud,buku paud erlangga,buku kurikulum merdeka jenjang paud,buku paud terbaru 2024,kurikulum merdeka paud,paket buku kurikulum merdeka paud usia 5-6 tahun TERSEDIA - Merdeka TK A - Merdeka TK B - Merdeka TK Islam A - Merdeka TK Islam B - Merdeka PlayGroup (PAUD)

Recently uploaded

3 Kewajiban Lancar & Kewajiban Jangka Panjang.pptx

NicolasBayu

Paket 10 Buku Kurikulum Merdeka PAUD Usia 5-6 Tahun

Redis Manik

PAKET APE PAUD - TK ALAT PERAGA EDUKASI

Redis Manik

Pengembangan Strategi Pemasaran UMKM Melalui Media Online pada Komunitas Ibu-...

Habibatut Tijani

Program Pengembangan Strategi Pemasaran UMKM Melalui Media Online di Kecamatan Sambikerep bertujuan untuk memberdayakan ibu-ibu PKK dan masyarakat sekitar dengan memberikan edukasi dan bimbingan dalam mempromosikan produk melalui media sosial. Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan pemasaran digital, membantu mendaftarkan usaha ke marketplace, dan mengelola media online secara efektif. Dengan pendekatan teori jaringan sosial dan partisipatif aktif, program ini diharapkan dapat memperluas jangkauan pasar UMKM, meningkatkan penjualan, dan pada akhirnya meningkatkan kesejahteraan ekonomi peserta dan komunitas secara keseluruhan.

Hub. 0856 4666 0934, Bengkel Mobil Suhat Malang 24 Jam Tune Up Injection Beng...

syafiraw266

Hubungi https://wa.me/6285646660934, bengkel mobil malang, bengkel mobil terdekat, harga bengkel mobil penyok, biaya bengkel mobil honda, biaya bengkel mobil toyota, biaya bengkel mobil ayla, bengkel mobil fortuner, bengkel mobil honda, bengkel mobil klasik, Bengkel Mobil Soe Hatt Malang Bengkel Soe Hatt Malang menyediakan berbagai layanan untuk memenuhi kebutuhan perawatan kendaraan. Dari perawatan rutin hingga perbaikan khusus, Bengkel Soe Hatt Malang memiliki keahlian dalam berbagai bidang. Beberapa layanan unggulan yang ditawarkan oleh Bengkel Soe Hatt meliputi : 1. Service Berkala: Perawatan rutin kendaraan sangat penting untuk memastikan performa yang optimal. Bengkel Soe Hatt menawarkan layanan service berkala dengan standar tertinggi. 2. Tune Up Injection: Dengan teknisi yang terampil dan peralatan modern, Bengkel Soe Hatt memberikan layanan tune up injection untuk meningkatkan efisiensi dan tenaga kendaraan Anda. 3. Power Steering: Perbaikan dan perawatan sistem power steering menjadi spesialisasi Bengkel Soe Hatt, memastikan kemudi yang lancar dan nyaman. 4. Ganti Oli: Proses ganti oli yang teratur sangat penting untuk menjaga kesehatan mesin. Bengkel Soe Hatt menggunakan oli berkualitas tinggi dan prosedur yang tepat. 5. Power Window, Central Lock, dan Alarm: Mereka juga ahli dalam perbaikan dan pemasangan sistem power window, central lock, dan alarm untuk kenyamanan dan keamanan kendaraan Anda. 6. Dynamo dan Accu: Layanan perbaikan dan penggantian untuk komponen kelistrikan seperti dynamo dan accu juga tersedia di Bengkel Soe Hatt. 7. Oderstel dan Overhaul: Untuk perbaikan yang lebih ekstensif, Bengkel Soe Hatt menawarkan layanan oderstel dan overhaul dengan tingkat keahlian yang tinggi. Bengkel Soe Hatt terletak di lokasi yang strategis di Malang, memudahkan akses bagi para pemilik kendaraan. Keunggulan lain dari bengkel ini adalah pelayanan 24 jam yang mereka tawarkan. Dengan demikian, pelanggan dapat mengandalkan Bengkel Soe Hatt kapan pun diperlukan, bahkan dalam situasi darurat. Alamat Bengkel Soe Hatt Malang : Jl. Terusan Sudimoro II Kota Malang Alamat Body Repair : Jalan Ikan Kakap Tunjungsekar Kecamatan Lowokwaru Kota Malang, JawaTimur (Sebrang SMA Sabilillah Malang) Hubungi : BAPAK AHMAD Telp/WA : 0856 4666 0934 # bengkelmobil #bengkelmobilmalang #ketokmagic #ketokmagicmalang #perbaikanbodymobil #perbaikancatmobil #bengkelmalang #bengkelsoehatt

ACCURATE ONLINE - MANUAL BOOK - CARA PENGGUNAAN.pdf

Azvan Enginering

MOTIVASI KEWIRAUSAHAAN bahan ajar bagi UMKM.pptx

MohMahsus1

ZEUSBOLA: POLA GACOR HARI INI JUMAT 21/06/2024 GAMPANG MENANG

zeusbola

Pada kesempatan kali ini, ZEUSBOLA telah merangkum statistik dan RTP pola slot gacor hari ini, JUMAT 21 JUNI 2024. Bagi Anda yang sedang mencari keberuntungan atau sekadar ingin meningkatkan peluang menang, segera kunjungi dan daftar di situs kami ini. INFO DAFTAR:↴ ZEUSBOLA ❱❱❱❱❱Daftar Slot88 Gacor❰❰❰❰ https://178.128.85.34/ ZEUSBOLA ❱❱❱❱❱POLA GACOR HARI INI❰❰❰❰ https://forgetbox.com/ ZEUSBOLA ❱❱❱❱❱BANDAR SLOT MAXWIN❰❰❰❰ https://downtonabbeyaddicts.com/ ZEUSBOLA ❱❱❱❱❱Daftar JUDI SLOT TERPERCAYA❰❰❰❰ https://nyfera.org/ ZEUSBOLA ❱❱❱❱❱LINK ALTERNATIF SLOT GACOR❰❰❰❰ https://zeus3.pages.dev/ ZEUSBOLA ❱❱❱❱❱RTP ZEUSBOLA❰❰❰❰ http://ftp.airspeed.org/ ZEUSTOTO❱❱❱❱❱BANDAR TOGEL RESMI❰❰❰❰ https://zeustoto4d.web.fc2.com/ JOIN SEKARANG JUGA DAN JANGAN SAMPAI LEWATKAN KESEMPATAHN MENANG HARI INI

2 Depresiasi & Pelepasan Aset Tetap.pptx

NicolasBayu

Project Bab 1 - Kelompok 1 Dari kami yang sudah membuat.pptx

abiddah0606

"Mie Gacoan" adalah sebuah merk dagang dari jaringan restaurant mie pedas No. 1 di Indonesia, yang menjadi anak perusahaan PT Pesta Pora Abadi. Nama "Gacoan" berasal dari bahasa Jawa yang berarti "jagoan" atau "andalan". Berdiri sejak awal tahun 2016, saat ini merk "Mie Gacoan" telah tumbuh menjadi market leader F&B terbesar di Indonesia. Mengusung konsep bersantap modern dengan harga yang affordable, kehadiran "Mie Gacoan" telah mendapatkan apresiasi luar biasa di setiap market dimana "Mie Gacoan" hadir untuk melayani puluhan ribu pelanggan setiap bulannya. Oleh karena itu, inovasi akan selalu dikedepankan agar "Mie Gacoan" tetap relevan dan menjadi pilihan terbaik bagi para customer loyal.

Recently uploaded (10)

3 Kewajiban Lancar & Kewajiban Jangka Panjang.pptx

Paket 10 Buku Kurikulum Merdeka PAUD Usia 5-6 Tahun

PAKET APE PAUD - TK ALAT PERAGA EDUKASI

Pengembangan Strategi Pemasaran UMKM Melalui Media Online pada Komunitas Ibu-...

Hub. 0856 4666 0934, Bengkel Mobil Suhat Malang 24 Jam Tune Up Injection Beng...

ACCURATE ONLINE - MANUAL BOOK - CARA PENGGUNAAN.pdf

MOTIVASI KEWIRAUSAHAAN bahan ajar bagi UMKM.pptx

ZEUSBOLA: POLA GACOR HARI INI JUMAT 21/06/2024 GAMPANG MENANG

2 Depresiasi & Pelepasan Aset Tetap.pptx

Project Bab 1 - Kelompok 1 Dari kami yang sudah membuat.pptx

How to be the winner in your new world daniel doni sundjojo

1. How to be the Winner in your new world ? By : Daniel Doni Sundjojo A Practical Perspective….

2. Ketika Anda melamar kerja… Lulusan UNAIR Wisudawan Terbaik Sering dapat beasiswa Aktif di Organisasi Kemampuan bahasa asing oke Referensi dari Dosen excellent Jaminan Mutu

3. Suasana kerja Nyaman Gaji Tinggi Karir oke Fasilitas Mewah E-mail

4. Seringkali kenyataannya : • Gaji tidak sesuai standar • Boss banyak menuntut • Sering Lembur • Ruang kerja kurang nyaman • Fasilitas kurang memadai • Suasana kerja kurang kondusif

5. Pengetahuan yang didapat saat kuliah pun… Seringkali sulit diterapkan di dunia kerja

6. Akhirnya Aku keluar (atau dikeluarkan) JADILAH AKU PENGANGGURAN BANYAK ACARA….

7. Dari Angsa Cantik menjadi Itik Buruk Rupa Itulah yang sering dirasakan oleh Fresh Graduate setelah masuk dunia kerja AFTER BEFORE

8. Untuk diingat …… Dunia Kerja Tidaklah Setenang sungai ini…

9. Tapi seperti ini…………. • Uncontrollable and Unpredictable • Perubahan cepat dan radikal • Tidak seperti yang dipelajari di bangku kuliah • Planning tanpa learning adalah kesia-siaan

10. Kenyataannya, kurikulum pendidikan seringkali tertinggal oleh dunia bisnis Sementara Anda kuliah Dunia kerja terus berkembang Dan selalu berkembang

11. Lalu………. Bagaimana agar memiliki keunggulan bersaing di lingkungan kerja yang uncontrollable dan unpredictable?

12. Senantiasa learning… Tidak saja saat kondisi buruk….. Namun juga saat semuanya berjalan baik… Learning….Learning…Learning

13. Dengan siapapun, di manapun, kapanpun… Sharing knowledge….

14. • Menganalisis lingkungan external • Menganalisis gap antara kebutuhan lingkungan external dengan kompetensi yang dimiliki • Mengubah gap negatif menjadi positif secepatnya Senantiasa me-review lingkungan external

15. Senantiasa mencari informasi di manapun… JavaScriptJavaScript VBscriptVBscript ActiveXActiveX HTML, DHTML,XM L HTML, DHTML,XM L VRMLVRML

16. Anda Manfaatkan kemajuan teknologi…….

17. Jangan jadi katak dalam tempurung.. Milikilah wawasan global………….

18. Manfaatkan setiap peluang yang ada, apapun itu…. More Flexible…………

19. Perusahaan E Perusahaan D Perusahaan C Perusahaan A Perusahaan B Mampu mengerjakan banyak pekerjaan sekaligus

20. Informasi ValueMultiskill FinanceFinance StrategyStrategy General Affair General Affair Public Relation Public Relation MarketingMarketing HRMHRM Memiliki kemampuan yang komplet…

21. Dan jadilah pemenang di era teknologi ini…

22. Kuncinya pada Learning Learning tanpa batas dan kontinyu Keunggulan bersaing

23. Terima kasih And welcome to the new world !!