E-mail: [email_address] Sheets: www.med.hro.nl/nojis Kamer: ML. 3.84
Vragen over H4 en H5? H8 Persoonlijkheid H10 Gedrag in groepen
Geheugen; wat kan je je nog herinneren?  Denken;  theorieën over intelligentie
Theorieën over persoonlijkheid Invloed van cultuur
Psychodynamische theorie Humanistische theorie Cognitieve theorie Big five
http://www.youtube.com/watch?v=6a8mwidjG8s
Ook wel ‘verdedigingsmechanismen’ genoemd Freud:  “Het is verdringing die de bewuste ervaring afschermt tegen het opdringen van ongewenste emoties die het leven ondraaglijk maken” Hoe ga JIJ om met stress?
Neurotische Iedereen heeft ze We kunnen er helemaal geen weet van hebben, maar soms beseffen we de werking wel Verdringing, verplaatsing, reactieformatie, isoleren van gevoel, ongedaan maken, somatiseren, vermijden, rationaliseren Volwassen Gewenste mechanismen  Sublimatie, altruïsme, humor Primitieve Moeilijk te behandelen Vaak vroeg in kindertijd ontstaan Ontkenning, splitsen, projectie
Incongruentie zelfbeeld en ideaalbeeld Incongruentie zelfbeeld en beeld dat anderen hebben Behoefte  Mens eigen heler
Maslow Rogers
Modeling  Beschreven door A. Bandura met experiment over aanleren van agressief gedrag Leren door het gedrag van iemand anders te observeren Belangrijk principe uit opvoeding is voor-leven http://www.youtube.com/watch?v=5xlaAkD15Gk&feature=PlayList&p=B143226C2AF88D3B&index=0&playnext=1
Eens of oneens? Promotie verdien je door hard werken en volharding  Er bestaat een direct verband tussen hard leren en goede cijfers Mensen zijn eenvoudig te beïnvloeden als je weet hoe je met ze om moet gaan Ik bepaal mijn eigen lot Als we  ons best doen dan kunnen we de wereld veranderen
Eens of oneens? Veel geld verdienen is een kwestie van de juiste kansen krijgen De manier waarop docenten reageren is willekeur Ik heb weinig invloed op de manier waarop anderen zich gedragen Democratie is een illusie, de burger heeft geen invloed op wereldpolitiek De meeste dingen die me overkomen zijn toeval
Intern Extern
http://www.youtube.com/watch?v=sTxWAd1xF0c&feature=related   Wat voor type is deze serveerster denk je?
O C E A N
O pen voor nieuwe ervaringen C onsciëntieus vs slordig E xtraversie vs introversie A ardig - gericht op anderen vs gericht op zelf N eurotisch – emotioneel stabiel
 
Invloed groep Besluitvorming in groepen Leiderschap
Sociale facilitatie Sociale interferentie
Gevaar: Groepsdenken! Hoge mate groepscohesie Sterke isolatie van de groep Sterk directief leiderschap Hoge mate van stress Tekortschietende beslisprocedures
 
Taakgericht Sociaalgericht/relatiegericht
Charismatisch Wie hoort er niet thuis in het rijtje?
H1-2-3-4-5-8-9-10 van boek psychologie de essentie 40 meerkeuzevragen Onafgerond cijfer in Osiris. Gemiddelde van toets 1 en toets 2 (kwartaal 2) als eindcijfer

Hoorcollege 4