Dokumen tersebut merupakan rancangan kerja Badan Eksekutif Mahasiswa Diploma IPB untuk tahun 2010 yang mencakup visi, misi, tujuan, departemen, dan biro yang akan dibentuk untuk mewujudkan tujuan membangun mahasiswa berkualitas dan meningkatkan kemajuan Diploma IPB.
Contoh Slide Presentasi Powerpoint yang Baik dan MenarikMuhammad Noer
Berikut adalah contoh bagaimana membuat slide presentasi yang baik dan menarik.
Anda bisa belajar dari lima contoh sederhana berikut ini untuk membuat slide yang lebih efektif.
Contoh Slide Presentasi Powerpoint yang Baik dan MenarikMuhammad Noer
Berikut adalah contoh bagaimana membuat slide presentasi yang baik dan menarik.
Anda bisa belajar dari lima contoh sederhana berikut ini untuk membuat slide yang lebih efektif.
Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala karunia dan rahmat yang telah dilimpahkan pada kita semua sehingga kegiatan MAKRAB Himpunan Mahasiswa Hospitality STP AMPTA Yogyakarta akan dilakasanakan kembali pada tahun ini. Puji dan syukur juga dengan telah diterimanya mahasiswa baru di jurusan Hospitality STP AMPTA Yogyakarta maka dari itu suatu keharusan bagi kami selaku kakak tingkat mahasiswa baru untuk membimbing supaya kerekatan antar angkatan dapat terwujud dengan harmonis.
Merasakan suasana baru aktifitas mahasiswa merupakan salah satu dari contoh hal- hal yang biasa dialami oleh mahasiswa baru. Hal – hal mengenai jurusan Hospitality dan teman – teman baru yang akan tergabung dalam wadah organisasi Himpunan Mahasiswa Hospitality di STP AMPTA Yogyakarta (Himahos) yang mereka temui itu masih berbau baru dan bahkan asing. Sehingga dalam hal itu sebagai mahasiswa yang menyandang status baru sangat di butuhkan sekali adaptasi dan sosialisasi terhadap semua itu.
Perkenalan merupakan suatu tahapan awal yang bisa dijadikan oleh mahasiswa baru untuk proses adaptasi terhadap situasi kondisi yang terjadi di lingkungan mereka dan tengah mereka jalani kedepan. Sebagai upaya untuk pengakraban yang dikemas juga dengan kegiatan yang sifatnya pengembangan anggota, kami selaku Badan Pengurus Himpunan Mahasiswa Hospitality STP AMPTA Yogyakarta berdasarkan acuan AD/ART GBHKO dan Program Kerja Himpunan Mahasiswa Hospitality 2013/2014 akan mengadakan rangkaian acara “Makrab HIMAHOS 2014”. Momentum ini diharapkan dapat dijadikan sebuah wadah yang bermanfaat bagi peserta yang mengikuti kegiatan.
Rudder pedals merupakan alat kemudi pesawat terbang yang digunakan untuk melakukan gerakan gelengan (yaw) pada sumbu vertikal. Rudder pedals juga berperan sangat penting ketika pesawat berada di darat, yakni sebagai alat kemudi roda depan pesawat serta pengereman. Namun, desain rudder pedals saat ini dirancang untuk ukuran kaki orang Eropa dan Amerika sehingga kurang ergonomis jika digunakan oleh orang Asia yang memiliki ukuran kaki lebih pendek. Berdasarkan survei terbatas terhadap sejumlah pilot nasional, kondisi ini menyebabkan ketidaknyamanan pilot dalam mengemudikan pesawat, terutama saat menghadapi turbulensi di udara. Oleh karena itu, dalam penelitian ini diajukan rancangan konseptual alat kemudi rudder berbasis kendali tangan yang mengakomodasi aspek ukuran anthropometry persentil 50 dan 90 laki-laki Amerika dewasa, sehingga ergonomis dan nyaman digunakan oleh pilot dari berbagai ras. Penelitian ini kemudian dinamakan IMAN KEMPES (IMplementasi Antropometri pada KEMudi PESawat terbang). Penelitian IMAN KEMPES dilakukan melalui beberapa tahap: (i) proses wawancara, (ii) pengumpulan data sekunder antropometri orang Asia dan Amerika/Eropa, (iii) analisis dan penyusunan konsep alat kemudi rudder, (iv) desain 3D IMAN KEMPES dengan aplikasi Solidwork, dan (v) pembuatan prototype. Prototype kemudian diujikan terhadap 10-20 pilot sebagai calon pengguna untuk melihat fungsi dan tingkat kenyamanan dari alat yang dirancang serta rekomendasi prototype untuk penelitian selanjutnya. Luaran yang diharapkan dari kegiatan ini adalah rancangan konseptual dalam bentuk 3D, prototype alat kemudi rudder berbasis kendali tangan dan artikel ilmiah yang akan dimasukkan pada jurnal ilmiah nasional terindeks.
Penelitian ini dilakukan pada seluruh relawan PNPM-MP di BKM Amanah sebanyak 50 orang relawan tidak termasuk pengurus. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan (explanatory) yang menyoroti hubungan antara variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Selanjutnya teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik populasi, dimana sampel diambil berdasarkan populasi yang ada secara menyeluruh. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji F dan uji t.
Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala karunia dan rahmat yang telah dilimpahkan pada kita semua sehingga kegiatan MAKRAB Himpunan Mahasiswa Hospitality STP AMPTA Yogyakarta akan dilakasanakan kembali pada tahun ini. Puji dan syukur juga dengan telah diterimanya mahasiswa baru di jurusan Hospitality STP AMPTA Yogyakarta maka dari itu suatu keharusan bagi kami selaku kakak tingkat mahasiswa baru untuk membimbing supaya kerekatan antar angkatan dapat terwujud dengan harmonis.
Merasakan suasana baru aktifitas mahasiswa merupakan salah satu dari contoh hal- hal yang biasa dialami oleh mahasiswa baru. Hal – hal mengenai jurusan Hospitality dan teman – teman baru yang akan tergabung dalam wadah organisasi Himpunan Mahasiswa Hospitality di STP AMPTA Yogyakarta (Himahos) yang mereka temui itu masih berbau baru dan bahkan asing. Sehingga dalam hal itu sebagai mahasiswa yang menyandang status baru sangat di butuhkan sekali adaptasi dan sosialisasi terhadap semua itu.
Perkenalan merupakan suatu tahapan awal yang bisa dijadikan oleh mahasiswa baru untuk proses adaptasi terhadap situasi kondisi yang terjadi di lingkungan mereka dan tengah mereka jalani kedepan. Sebagai upaya untuk pengakraban yang dikemas juga dengan kegiatan yang sifatnya pengembangan anggota, kami selaku Badan Pengurus Himpunan Mahasiswa Hospitality STP AMPTA Yogyakarta berdasarkan acuan AD/ART GBHKO dan Program Kerja Himpunan Mahasiswa Hospitality 2013/2014 akan mengadakan rangkaian acara “Makrab HIMAHOS 2014”. Momentum ini diharapkan dapat dijadikan sebuah wadah yang bermanfaat bagi peserta yang mengikuti kegiatan.
Rudder pedals merupakan alat kemudi pesawat terbang yang digunakan untuk melakukan gerakan gelengan (yaw) pada sumbu vertikal. Rudder pedals juga berperan sangat penting ketika pesawat berada di darat, yakni sebagai alat kemudi roda depan pesawat serta pengereman. Namun, desain rudder pedals saat ini dirancang untuk ukuran kaki orang Eropa dan Amerika sehingga kurang ergonomis jika digunakan oleh orang Asia yang memiliki ukuran kaki lebih pendek. Berdasarkan survei terbatas terhadap sejumlah pilot nasional, kondisi ini menyebabkan ketidaknyamanan pilot dalam mengemudikan pesawat, terutama saat menghadapi turbulensi di udara. Oleh karena itu, dalam penelitian ini diajukan rancangan konseptual alat kemudi rudder berbasis kendali tangan yang mengakomodasi aspek ukuran anthropometry persentil 50 dan 90 laki-laki Amerika dewasa, sehingga ergonomis dan nyaman digunakan oleh pilot dari berbagai ras. Penelitian ini kemudian dinamakan IMAN KEMPES (IMplementasi Antropometri pada KEMudi PESawat terbang). Penelitian IMAN KEMPES dilakukan melalui beberapa tahap: (i) proses wawancara, (ii) pengumpulan data sekunder antropometri orang Asia dan Amerika/Eropa, (iii) analisis dan penyusunan konsep alat kemudi rudder, (iv) desain 3D IMAN KEMPES dengan aplikasi Solidwork, dan (v) pembuatan prototype. Prototype kemudian diujikan terhadap 10-20 pilot sebagai calon pengguna untuk melihat fungsi dan tingkat kenyamanan dari alat yang dirancang serta rekomendasi prototype untuk penelitian selanjutnya. Luaran yang diharapkan dari kegiatan ini adalah rancangan konseptual dalam bentuk 3D, prototype alat kemudi rudder berbasis kendali tangan dan artikel ilmiah yang akan dimasukkan pada jurnal ilmiah nasional terindeks.
Penelitian ini dilakukan pada seluruh relawan PNPM-MP di BKM Amanah sebanyak 50 orang relawan tidak termasuk pengurus. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan (explanatory) yang menyoroti hubungan antara variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Selanjutnya teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik populasi, dimana sampel diambil berdasarkan populasi yang ada secara menyeluruh. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji F dan uji t.
Teknologi informasi terus mengalami perkembangan yang begitu pesatnya
belakangan ini mulai dari perkembangan perangkat keras, perangkat lunak, teknologi
jaringan/Internet hingga teknologi perkembangan telekomunikasi. Pemanfaatan dari
teknologi informasi ini tidak saja dirasakan oleh sektor bisnis dan industri, tetapi juga
di sektor pendidikan, pemerintahan dan sektor-sektor lainnya. Teknologi informasi
mampu mengubah cara kerja yang konvensional, proses yang lama (inefficient), dan
berbelit-belit (unsimplified) menjadi proses yang efesien, transparan dan efektif.
Diyakini bahwa teknologi informasi juga mampu melahirkan keunggulan kompetitif dan
menjadi stragegi unggulan di tengah persaingan yang semakin ketat dewasa ini. Namun
membangun sistem informasi organisasi bukan sekedar mengotomasikan sebagian
proses yang secara rutin dilakukan, melainkan menciptakan aliran informasi yang
sistematis dan terintegrasi menjadi suatu sistem terpadu.
Saat ini, Lembaga Administrasi Negara (LAN) belum memiliki dokumen
perencanaan pengembangan sistem informasi dan teknologi informasi (grand design)
yang mencakup seluruh satuan kerja dilingkungan LAN. Masing-masing unit kerja di
LAN masih mengembangkan sistem informasi sendiri-sendiri tanpa adanya perencaaan
yang matang dan koordinasi. Tentunya, hal tersebut akan menimbulkan pulau-pulau
informasi (information island), sistem tidak terintegrasi, adanya duplikasi dan
pengembangan sistem tidak terkoordinasi. Berdasarkan hal tersebut maka dipandang
perlu untuk melakukan kajian penyusunan grand design pengembangan SI/TI untuk
kebutuhan LAN secara menyeluruh
Buku Informasi Organisasi Kemahasiswaan FE Unnes 2013.
Pemimpin Redaksi : Zuhdan Kamal Abdillah
Wakil Pemimpin : Atiqa Zulfa
Redpel : Adila P, Ghaniyu, FN Anggraeni
Editor: Mei Restiana, Melinda N, Eni
Fotografer : Kuntum Pinestiana, Sasi Romadanti, Dhanar Dwika
Layout : M. Umar Faruq, Muhdi Syaifullah, Eko
Keuangan: Hanita Martha
Reporter : Andhi Disya Jayaningrum, Handika Vidayanto, IdaRoyani
Manajemen Stratejik dan Manajemen Mutu Terpadu Bapinger UniversityDjadja Sardjana
Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi, serta wewenang yang dimiliki, BAPINGER UNIVERSITY telah menyusun rencana strategis yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 5 (lima) tahun yaitu tahun 2011 sampai tahun 2015. Rencana Strategis tersebut disusun dengan memperhitungkan potensi
yang dimiliki universitas, kelemahan yang masih dihadapi, tantangan dan peluang yang mungkin timbul. Dokumen ini menguraikan Rencana Strategis yang mencakup visi, misi, tujuan, sasaran serta cara pencapaian tujuan dan sasaran tersebut.
1. GRAND DESIGN BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA DIPLOMA IPB 2010 OLEH : RIJAL PURWA ILMIAWAN KETUA BEM DIPLOMA IPB 2010
2. vISI “Menjadikan BEM Diploma IPB yang amanah dalam memimpin, bersahaja melayani, dan bekerjasama dengan institusi demi melahirkan mahasiswa yang berkwalitas” Kabinet Generasi Muda
3. mISI 1. Menjadikan BEM J sebagai wadah aktualisasi pengembangan potensi Sumber Daya Mahasiswa, dalam bidang : Peningkatan soft skill mahasiswa Diploma IPB minat bakat Olahraga & Seni informasi Komunikasi Kabinet Generasi Muda
4. 2. Melahirkan Mahasiswa Handal Mahasiswa yang berwawasan Pancasila Kritis MAHASISWA Berdedikasi tinggi Kabinet Generasi Muda
5. 3. Menumbuhkan kebanggaan terhadap diploma dengan menyelaraskan potensi yang sinergis dalam berorganisasi dengan lembaga-lembaga yang ada, demi kemajuan Diploma IPB. DIPLOMA IPB Kabinet Generasi Muda
6. TUJUAN Organisasi Jangka Panjang ( ±1 tahun ) Jangaka Menengah ( ±6 Bulan ) Jangka Pendek ( ±3 Bulan / 100 hari ) Kabinet Generasi Muda
7. Memperkenalkan BEM Diploma IPB 2009-2010, kepada seluruh civitas akademika Diploma IPB. Mensosialisasikan program – program kerja BEM Diploma IPB 2009 – 2010. Membangun dan meningkatkan hubungan, jaringan dan kerjasama. Terbentuknya forum komunikasi antara BEM Diploma IPB, Mahasiswa dan Institusi. Membangun solidaritas seluruh anggota BEM Diploma IPB 2009-2010 Kabinet Generasi Muda
8. Meningkatkan kemampuan SDM anggota Kabinet. Memberikan pelayanan secara profesional kepada mahasiswa, institusi dan masyarakat lingkar kampus. Memberikan wadah dan media pengembangan minat, bakat, dan penalaran mahasiswa. Mensinergiskan desain program kerja BEM Diploma dengan realitas sosial yang tengah terjadi di tengah civitas kampus akademika. Menjadikan BEM Diploma sebagai pelopor dan wadah pemersatu pemberdayaan mahasiswa Diploma IPB. Menerapkan konsep GIG ( Good Institutional Governance ) 2010 sesuai arahan KM IPB menuju kelembagaan yang lebih baik. Kabinet Generasi Muda
9. Terlaksananya konsep GIG ( Good Institutional Governance ) 2010. Menjadi BEM Diploma IPB yang bersinergis dengan seluruh civitas akademika Diploma IPB untuk membangun Diploma IPB yang lebih baik. Jangka Panjang Kabinet Generasi Muda
10. Departemen & biro Departemen SOSPOL (Sosial & Politik) Departemen KESMA (Kesejahteraan Mahasiswa) Departemen PSDM (Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa IPB) Departemen KOMINFO (Komunikasi & Informasi) Departemen EKOBIS (Ekonomi & Bisnis) Departemen Pendidikan Departemen ORSENIBUD (Olahraga Seni & Budaya) Biro HRD
11.
12. Pencerdasan politik (ARPENDAS) kepada mahasiswa Diploma IPB Aksi dan propaganda sebagai penyikapan terhadap permasalahan sosial poltik bangsa Departemen SOSPOL Kajian internal ISPC (IPB Social Politic Centre) sektor -J di bidang Nasional,Daerah dan Pertanian Audiensi Rektor terhadap permasalahan kampus yg bekerjasama dengan KESMA
13. Tanggap dan sensitif terhadap kebutuhan dan permasalahan mahasiswa (FORUM KOMTI). Koordinasi dan kerjasama dengan pihak-pihak terkait pencarian informasi sebagai langkah preventif dalam masalah financial dan akademik Departemen KESMA SENSUS MAHASISWA DIPLOMA IPB Menjalin hub, Sosial Kemasyarakatan dan Lingkungan Hidup
14. Peningkatan SDM di DPD IPB yang handal dan berkualitas Penyambutan Mahasiswa Baru (MPKMB 47) Departemen PSDM Pembentukan Karakter Mahasiswa Baru Melalui AMT /ESQ Berkoodinasi dengan Biro HRD yang menyangkut eksistensi anggota kepengurusan BEM Diploma IPB
15. Penghargaan Kepada civitas Kampus Diploma Awards Bekerjasama dengan MIPRO dalam kegiatan menunjang soft skill Mahasiswa Departemen Pendidikan Berupaya mempertajam kemampuan akademik dan kemampuan berbahasa
16. OMDI 2010 Koordinasi dengan OMDA Diploma dalam Pengembangan Budaya Bangsa Departemen ORSENIBUD Mengajak civitas Kampus Untuk Berolahraga Berkoordinasi dengan Club Olahraga & Seni mewadahi dan menyeimbangkan potensi mahasiswa
17. Entrepreneurship Expo Memaksimalkan fungsi BEM Corporation yang merupakan badan usaha milik BEM Departemen EKOBIS Enterpreneurship training Penguatan network hubungan dengan perusahaan
18. Pengelolaan dan Pemberdayaan SistemTeknologi & Informasi (Blog, group, sms, Mading ASIK) Up To date terhadap kegiatan BEM (Press realis) disetiap kegiatan Bekerjasama dengan J_PRESS Departemen KOMINFO Informasi Menyeluruh kepada Mahasiswa BIM dan FORKOM Pembentukan public image positif BEM J IPB
19. Maintenence, up grading pengurus, controlling and evaluating kinerja pengurus BEM Diploma IPB selama periode kepengurusan Membentuk SDM kabinet yang produktif dan Loyalitas pada Kabinet GEMA Diploma Melalui program Reawards BIRO HRD Berkoordinasi dengan ketua/wakil ketua BEM dalam pemberian SP/SPK kepada anggota dalam kabinet selama kepengurusan organisasi berjalan Mewakili BPH menjaga keharmonisan, kestabilan dalam organisasi BEM dan mengadakan kegiatan bila diperlukan demi terciptanya motivasi kerja Anggota kabinet
20. Ketika orang lain sedang terlelap dalam mimpinyaKami berlari untuk mengejar mimpi itukarena itu yang menjadi pembeda kami dengan pemuda biasaIdeologi kami adalah kebenarandan jalan kami adalah keikhlasan
Leaflet OK-STAND OK-Dept kirim 2-5 anggota menjaga stand.CiwideySenin: ekobis,Kominfo,HRD(Format) tanggungjawab kelangsungan launching pd hari H *Hujan atau pun hal yg mengganggu acara.Publikasi : -confirm jelas Kapan LAUNCHING : 11-14 maretBIM : 21 MaretMading& Buletin : IPB Broadcasting Festival (Komunikasi & Informasi) ICC 15-16 Mei
