google company's culture is one of the best company culture in the world. we can how they can build a great and smart company and why are their employees're always satisfy with their work!

1. • Sứ mệnh của Google là sắp xếp thông tin của thế giới và làm cho thông
tin này trở nên hữu dụng và có thể truy cập trên toàn cầu.
thành lập vào năm 1998
trụ sở tại California, Hoa Kỳ

2. Larry Page CEO kiêm nhà đồng sáng lập
Eric E. Schmidt Chủ tịch điều hành
Sergey Brin tổng giám đốc công nghệ-
Người đồng sáng lập
Nikesh Arora Phó chủ tịch cấp cao kiêm
Giám đốc kinh doanh
David C. Drummond Phó chủ tịch cấp
cao, Giám đốc pháp lý và phát triển công
ty
Patrick Pichette Phó chủ tịch cấp cao
kiêm Giám đốc tài chính
Ban lãnh đạo

3. • được đánh giá là công cụ tìm kiếm hữu
ích và mạnh mẽ nhất trên Internet
• Đầu năm 2012, Google đứng đầu trong
danh sách 100 công ty có môi trường làm
việc tốt nhất ở Mỹ do tạp chí Fortune bình
chọn với tỷ lệ tăng trưởng việc làm trong
năm 2011 là 33%.

4. • 2000
• Tháng 5
• 10 phiên bản ngôn ngữ đầu tiên của Google.com được phát hành
• giành Giải thưởng Webby lần đầu tiên: Thành tựu công nghệ (do ban giám khảo bầu chọn) và
Lựa chọn của mọi người (do người dùng bầu chọn)
• Tháng 6
• lập quan hệ đối tác với Yahoo! để trở thành nhà cung cấp dịch vụ tìm kiếm mặc định của họ.
• công bố chỉ mục tỷ-URL và do đó Google trở thành công cụ tìm kiếm lớn nhất toàn cầu.
• Tháng 9
• bắt đầu cung cấp tìm kiếm bằng tiếng Trung, tiếng Nhật và tiếng Hàn, nâng tổng số ngôn ngữ
được hỗ trợ của chúng tôi lên con số 15
• Tháng 12
• Thanh công cụ của Google được phát hành.
• 2001
• Tháng 3
• Google.com hiện đã có bằng 26 ngôn ngữ.
• Tháng 7
• Tìm kiếm hình ảnh ra đời, cung cấp quyền truy cập 250 triệu hình ảnh
• 2002
• Tháng 9
• Google Tin tức ra đời với 4000 nguồn tin tức.
• 2003
• Tháng 1
• Các thành viên của Hiệp hội ngôn ngữ Hoa Kỳ bầu chọn “google” là Từ của năm “hữu ích nhất”
của năm 2002.

5. • 2004
• Tháng 8
• Phát hành cổ phiếu ra công chúng lần đầu với 19.605.052 cổ phiếu thường Loại A của chúng tôi
diễn ra tại Phố Wall vào ngày 19 tháng 8. Giá mở cửa: 85 đô la Mỹ/cổ phiếu.
• Tháng 11
• Chỉ mục các trang web của chúng tôi đạt 8 tỷ.
• 2005
• Tháng 2
• cán cột mốc lịch sử trong Tìm kiếm hình ảnh: 1,1 tỷ hình ảnh được lập chỉ mục.
• Google Maps được phát hành.
• Tháng 6
• Tìm kiếm web trên điện thoại di động của Google được phát hành, được thiết kế đặc biệt để xem
các kết quả tìm kiếm trên điện thoại di động.
• 2006
• Tháng 1
• giới thiệu Picasa ở hơn 25 ngôn ngữ, bao gồm tiếng Ba Lan, tiếng Thái và tiếng Việt.
• Tháng 8
• triển khai WiFi miễn phí khắp thành phố tại Mountain View.
• 2009
• Tháng 1
• giới thiệu Kênh YouTube, cung cấp các nội dung cập nhật từ Giáo hoàng và Nhà thờ Thiên chúa giáo.

6. • 2010
• Tháng 3
• Chỉ đường xe đạp và dữ liệu đường xe đạp được đưa vào Google Maps
• Tháng 12
• Google doodle di chuyển sang điện thoại thông minh của bạn.
• 2011
• Tháng 1
• công bố người đồng sáng lập Larry Page sẽ trở thành giám đốc điều
hành vào tháng 4 năm 2011. Eric Schmidt sẽ là Chủ tịch điều hành
• Tháng 10
• Google Earth đạt mốc một tỷ lượt tải xuống
• Tháng 12
• YouTube có giao diện mới, hoàn chỉnh với trang chủ
• 2012
• Tháng 1
• nhận chứng chỉ ISO 14001 và OHSAS 18001, tiêu chuẩn cao về quản lý môi trường và an toàn cho
nhân sự

7. • Lượng nhân viên khiêm tốn
• hơn 30.000 nhân viên
• Vào cuối năm 2007, tập đoàn có 16.800
nhân viên, và ước tính hiện nay mỗi tuần
thuê thêm khoảng 100 nhân viên mới.

8. • hơn 70 văn phòng tại hơn 40 quốc gia
• Có một Văn phòng đại diện của Google tại
Châu Á nằm ở Đài Loan
• Ngoài ra Google còn có một số văn phòng
khác tại 07 Quốc gia Châu Á như
Singapore, Australia, Japan, Korean, Idian
(04), China (03), Hong Kong

9. • đạt tới mức kỷ lục 11.8 tỷ USD (vào quý IV
2011)
• Doanh thu Google đạt 50 tỷ USD trong
năm 2012
• Doanh thu Q4/2013 của Google đạt
16,86 tỷ đô la
DOANH THU

10. • 6 cách để GG xây dựng văn hóa doanh
nghiệp của GG

11. • Làm việc như một gia đình
• Nền văn hoá của sự học hỏi
• Đổi mới cho một tác động lớn
• Làm việc theo tinh thần đội nhóm
• Tư duy nhanh nhẹn
• Văn hóa Chăm sóc

12. một chức vụ chỉ duy nhất có ở google mà chưa từng có trong các công ty kinh doanh, là
“giám đốc phụ trách các vấn đề về văn hóa”
và vị trí này hiện nay thuộc về Stacy Savides Sullivan, kiêm giám đốc điều hành nhân sự

13. Văn phòng của Google được thiết kế chuyên nghiệp nhưng lại hết sức thân thiện, giúp nâng
cao năng suất làm việc, khác hẳn những văn phòng tiêu chuẩn thường thấy.
Văn phòng được thiết kế chuyên nghiệp

14. Nhưng thân thiện

15. Thông tin được cập nhật từ khắp nơi

16. Di chuyển bằng xe đạp trong văn phòng sẽ tiết kiệm thời gian hơn

17. Nếu không muốn dùng thang máy hay thang bộ thì thang trượt sẽ là giải pháp cho bạn

18. Khu giải trí dành cho nhân viên

19. Googleplex bao gồm tổ hợp nhiều tòa nhà khác và mỗi nơi có một kiểu trang trí riêng, nhưng đều
thể hiện văn hóa trẻ trung và phóng khoáng của hãng dịch vụ tìm kiếm Mỹ.
tạo nên một môi trường vui nhộn và cung cấp rất nhiều dịch vụ miễn phí cho nhân viên

20. • Google: Tự do đưa ra ý tưởng
• Google Café là nơi nhân viên được khuyến
khích gặp gỡ, trao đổi chuyện trò và chia sẻ
quan điểm của mình về công việc cũng như
cuộc sống.

21. • Google: Đi đầu trong sáng tạo nhờ trao quyền
cho nhân viên
•
Theo Laszlo Bock, Phó chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự của Google, một trong
những nhân tố quan trọng góp phần làm nên thành công này là chính sách quản lý
giao quyền cho nhân viên

22. Google thu hút nhân tài bằng... xe bus
Xe buýt đưa đón nhân viên tới văn phòng chính của Google ở
Mountain View, California. Có khoảng 1.200 nhân viên dùng loại
phương tiện này.
Không những giảm bớt những khó khăn không cần thiết trong đi lại cho các nhân viên “con
cưng” mà còn thu hút một lượng lớn chất xám trong thị trường
Hơn nữa tất cả xe buýt đều dùng nhiên liệu sinh học và hoàn toàn miễn phí.

23. "Không có cách nào chúng tôi có thể thực hiện nhiệm vụ nếu lực lượng lao động của chúng tôi không phản ánh
sự đa dạng của trong công việc và khả năng của họ và phụ nữ là một phần quan trọng của sự cân bằng đó."
Google: Một nơi làm việc tuyệt vời cho phụ nữ
Yolanda Magnolini, giám đốc phát triển tài năng đa dạng toàn cầu, :

24. Google nổi tiếng với quy trình săn người tài khắt khe Hãng công nghệ này không đề cao điểm số SAT và điểm
trung bình học tập (GPA)- những tiêu chí được xem là quan trọng để đánh giá năng lực ứng viên.
tiêu chí được Google đánh giá cao đó là :
những nhân viên sáng tạo nhất và hạnh phúc là những người tự chủ và có ý thức công việc cao.
• ý tưởng biến văn phòng thành một ngôi nhà và là công viên giải trí, hãng đã khơi dậy được sự
sáng tạo và cống hiến nhiệt thành cho từng nhân viên công ty mình.

25. Đội ngũ nhân viên google tại văn
phòng Singapore

26. Lời khuyên: Đừng tiết kiệm chi phí đổi
mới.

27. Chiến lược kinh doanh :
Làm việc trên toàn cầu, các dự án đa chức năng là trung tâm của những gì chúng tôi làm.

28. nhà chiến lược trong lĩnh vực tìm kiếm AJ Kohn đã giải thích rõ chiến lược của Google một
cách đơn giản nhất: “Giúp mọi người tiếp xúc nhiều hơn với Internet”.
• Với trình duyệt Google Chrome, mục tiêu của Google không
chỉ là xây dựng thị phần riêng mà còn là mang đến tốc độ duyệt
web cao nhất, như Kohn đã nói, “Chrome sẽ làm giảm các rắc
rối khi duyệt web
Bước tiến tiếp theo của
Google là phổ biến các sản
phẩm công nghệ mới như
Google Glass. Ngay cả xe tự
động lái của Google, như
Kohn đã chỉ ra, “một chiếc xe
tự lái sẽ cho phép lái xe có
nhiều thời gian sử dụng
Internet hơn.””.

29. Chiến lược: Nở hoa trong lòng địch của Google
Tháng trước, Google đã cho ra mắt phiên bản Google Maps và Gmail chạy trên hệ điều hành iOS với ý định
giúp iPhone trở thành thiết bị di động tiên tiến nhất hành tinh.

30. Google và chiến lược tăng tốc lướt Web
Các con bài chiến lược như trình duyệt Chrome, hệ điều hành Chrome OS và ngôn ngữ lập trình GO đều hướng
tới một cái chung: cải thiện tốc độ lướt Web.

31. Google đang dần dần trở thành một công ty IT nghiêm túc theo cách của mình.