Il progetto si pone come un modello d’insieme, armonico ed integrato con una unica e uniforme “user experience” che, attraverso una soluzione di HR Innovation punta ad ottimizzare più processi. Per meglio consolidare ogni ambito e funzionalità del progetto, si è scelto di procedere per fasi successive, inizialmente la soluzione gestirà: • segnalazione digitale assenze (via telefono e app) • gestione piani di formazione (con promemoria dei corsi di aggiornamento in scadenza via APP) • comunicazioni digitali massive e profilate al personale (APP community) • un ulteriore obiettivo è la mappatura di hard e soft skill, sempre per una migliore inclusione del personale; • In prospettiva il progetto prevede la rilevazione digitale delle presenze con la possibilità di attivare funzioni di geo-timbratura e di riconoscimento vocale, nell’assoluto rispetto della normativa vigente.