Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman Dusenko
Только самое важное и необходимое для тех, кто строит свой персональный бренд для того, чтобы найти работу или продвинуться в своей карьере!
Начнем с понимания бренда и получаем практикум, обобщающий мастер-класс с практическими рекомендациями для использования полученных знаний.
Social media marketing (SMM) — процесс привлечения трафика или внимания к человеку, бренду или продукту через социальные платформы. Это комплекс мероприятий по использованию социальных медиа в качестве каналов для продвижения людей, компаний и решения других бизнес-задач.
17 апреля на Бизнес-завтраке мы поговорим о персональном продвижении в социальных сетях, о персональном брендинге и репутации.
Основные тезисы мероприятия:
- Персональное позиционирование в социальных сетях (на примере FB)
- Небольшие визуальные тесты, подтверждающие существование заблуждений при формировании профиля
- Основные правила хорошего тона в соцсетях для успешного персонального позиционирования, формирования профиля, привлекательного для потенциального работодателя и трудоустройства.
Как правильно найти тему и о чем писать
Почему пресс-релиз не работает
Как написать первое питч-письмо
Как общаться с журналистом
Как правильно писать текст статьи и что нельзя делать
Полезные сервисы/сайты/советы
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman Dusenko
Только самое важное и необходимое для тех, кто строит свой персональный бренд для того, чтобы найти работу или продвинуться в своей карьере!
Начнем с понимания бренда и получаем практикум, обобщающий мастер-класс с практическими рекомендациями для использования полученных знаний.
Social media marketing (SMM) — процесс привлечения трафика или внимания к человеку, бренду или продукту через социальные платформы. Это комплекс мероприятий по использованию социальных медиа в качестве каналов для продвижения людей, компаний и решения других бизнес-задач.
17 апреля на Бизнес-завтраке мы поговорим о персональном продвижении в социальных сетях, о персональном брендинге и репутации.
Основные тезисы мероприятия:
- Персональное позиционирование в социальных сетях (на примере FB)
- Небольшие визуальные тесты, подтверждающие существование заблуждений при формировании профиля
- Основные правила хорошего тона в соцсетях для успешного персонального позиционирования, формирования профиля, привлекательного для потенциального работодателя и трудоустройства.
Как правильно найти тему и о чем писать
Почему пресс-релиз не работает
Как написать первое питч-письмо
Как общаться с журналистом
Как правильно писать текст статьи и что нельзя делать
Полезные сервисы/сайты/советы
Клиентские приложения под нагрузкой (HighLoad 2014)Andrey Smirnov
"Что там писать клиентское приложение - вот сервер, который выдерживает 10 тысяч запросов в секунду!"... "Да они там только API делают, вот бы хоть одно приложение под iOS написали!"
Подобный обмен претензиями частенько можно услышать в спорах клиентских и серверных разработчиков. В этом докладе я попробую примирить обе стороны. Только от успешного взаимодействия клиентского приложения и серверной части зависит успех высоконагруженного проекта в целом.
* Как сделать так, чтобы клиент не "завалил" сервер?
* Коммуникация ошибок от сервера к клиенту.
* Синхронизация, разрешение конфликтов.
* Работа в offline-режиме.
* Разработка эффективного и корректного API.
* Асинхронное взаимодействие.
* Почему клиент и сервер на самом деле очень похожи?
Как Добиться Успеха, Занимаясь Своим Истинным ПризваниемFeel Perfected
Как же добиться успеха, занимаясь своим истинным призванием, привлечь удачу и деньги?
В этой презентации я делюсь своими секретами; тем, что работало (и работает) для меня. Принципы очень простые и их всего четыре.
Если ты хочешь узнать по подробнее, как они отразились в моей жизни (с конкретными примерами, с цифрами), то можешь почитать вот эту статью: http://ru.feelperfected.com/how-to-attract-money-and-pay-off-debt
P.S. Там же есть медитация для привлечения денег “Финансовый Термостат” (можешь скачать бесплатно!). Она поможет тебе найти свое ресурсое состояние, в котором ты творишь и думаешь лучше всего… и многое другое.
Всего тебе самого теплого и до встречи на блоге!
Видео вебинара: http://youtu.be/6MZikwZ8eFk
Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность на данный момент являются самыми востребованными специалистами и будут оставаться такими еще не один десяток лет.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Собрал, обобщил и систематизировал имеющийся в Интернете материал. Делал это, пропуская через свой опыт и представление о том, каким должен быть современный управленец и как эффективно управлять людьми в сегодняшних условиях. Надеюсь, что презентация будет полезной топ-менеджерам, а также всем тем, кто хочет стать настоящим ЛИДЕРОМ,
Ключевые и интересные идеи описанные в книге "История успеха одного банка" как с помощью нестандартного мышления достичь значительного роста" Рей Дэвис Алан Шредер
Моя презентация по книге "Антиступор. Инструмент лично для Вас, Вашей команды и Вашего мира" ID 2383770
Авторы: Кит Ямасита, Сандра Спатаро
Издательство: Эксмо
Серия: Бизнес-бестселлер
ISBN 5-699-09829-1, 2006г.
Клиентские приложения под нагрузкой (HighLoad 2014)Andrey Smirnov
"Что там писать клиентское приложение - вот сервер, который выдерживает 10 тысяч запросов в секунду!"... "Да они там только API делают, вот бы хоть одно приложение под iOS написали!"
Подобный обмен претензиями частенько можно услышать в спорах клиентских и серверных разработчиков. В этом докладе я попробую примирить обе стороны. Только от успешного взаимодействия клиентского приложения и серверной части зависит успех высоконагруженного проекта в целом.
* Как сделать так, чтобы клиент не "завалил" сервер?
* Коммуникация ошибок от сервера к клиенту.
* Синхронизация, разрешение конфликтов.
* Работа в offline-режиме.
* Разработка эффективного и корректного API.
* Асинхронное взаимодействие.
* Почему клиент и сервер на самом деле очень похожи?
Как Добиться Успеха, Занимаясь Своим Истинным ПризваниемFeel Perfected
Как же добиться успеха, занимаясь своим истинным призванием, привлечь удачу и деньги?
В этой презентации я делюсь своими секретами; тем, что работало (и работает) для меня. Принципы очень простые и их всего четыре.
Если ты хочешь узнать по подробнее, как они отразились в моей жизни (с конкретными примерами, с цифрами), то можешь почитать вот эту статью: http://ru.feelperfected.com/how-to-attract-money-and-pay-off-debt
P.S. Там же есть медитация для привлечения денег “Финансовый Термостат” (можешь скачать бесплатно!). Она поможет тебе найти свое ресурсое состояние, в котором ты творишь и думаешь лучше всего… и многое другое.
Всего тебе самого теплого и до встречи на блоге!
Видео вебинара: http://youtu.be/6MZikwZ8eFk
Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность на данный момент являются самыми востребованными специалистами и будут оставаться такими еще не один десяток лет.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Собрал, обобщил и систематизировал имеющийся в Интернете материал. Делал это, пропуская через свой опыт и представление о том, каким должен быть современный управленец и как эффективно управлять людьми в сегодняшних условиях. Надеюсь, что презентация будет полезной топ-менеджерам, а также всем тем, кто хочет стать настоящим ЛИДЕРОМ,
Ключевые и интересные идеи описанные в книге "История успеха одного банка" как с помощью нестандартного мышления достичь значительного роста" Рей Дэвис Алан Шредер
Моя презентация по книге "Антиступор. Инструмент лично для Вас, Вашей команды и Вашего мира" ID 2383770
Авторы: Кит Ямасита, Сандра Спатаро
Издательство: Эксмо
Серия: Бизнес-бестселлер
ISBN 5-699-09829-1, 2006г.
Данил Декханов (Fu2RE). Мотивация писать на Хабр: снаружи и изнутри
1. Мотивация писать на Хабр:
снаружи и изнутри
Дехканов Данил,
Генеральный директор FU2RE
16+
2. Что общего между…
Для осознания мотива требуется внутренняя работа.
Все это - неосознанная мотивация, на уровне инстинктов
3. Мотив (лат. moveo — «двигаю»)
это обобщенный образ (видение) материальных или идеальных
предметов, представляющих ценность для человека, определяющий
направление его деятельности, достижение которых
выступает смыслом деятельности.
Мотив представлен субъекту в виде специфических переживаний,
характеризующихся либо положительными эмоциями от ожидания
достижения данных предметов, либо отрицательными, вызванными
неполнотой настоящего положения.
4. Пирамида потребностей по Маслоу
Хабр / read-only
Хабр / публикация постов
Хабр / комментирование
Феномен Хабра: откуда столько людей?
5. Пирамида потребностей по Маслоу: мотивы пользователей
1. Причастность (уровень - read-only)
Пользователи читают и чувствуют себя причастными к
автору в частности и к сообществу Хабра в целом. Если эта
причастность не вкладывается в текст, то цель не
достигается, пост пролистывается.
2. Уважение (уровень – комментарии разрешены)
Пользователи читают и комментируют. Их мотивация –
достичь уважения автора и других читающих этот пост.
Повысить свой рейтинг и карму за счёт:
- собственных, более глубоких знаний
- удачной шутки
- риторических приёмов
6. 3. Самореализация (уровень – публикация постов)
Пользователь публикует пост с целью раскрыть свою
творческую сущность, показать свои знания, опыт, за счёт
«минуты внимания» посмотреть на себя со стороны и,
возможно, скорректировать свой внешний образ (или цели
для дальнейшего своего движения).
Пирамида потребностей по Маслоу: мотивы пользователей
7. Внешняя мотивация (экстринсивная) — мотивация, не связанная
с содержанием определённой деятельности, но обусловленная
внешними по отношению к субъекту обстоятельствами.
Внутренняя мотивация (интринсивная) — мотивация, связанная
не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием
деятельности.
Редкий пример
сочетания внутренней
и внешней мотивации
8. Результата можно добиться только тогда, когда внутренняя мотивация
двигаться в нужную сторону выше чем сопротивление среды, в
которой приходится работать.
Стратегии:
1.Стать более сильным и
тянуть вообще всех.
2.Переубедить Лебедя и
Щуку – что нужно идти
туда!
3.Отцепить Щуку и Лебедя
и двигаться самому.
Медленно, зато вперед!
4.Скинуть чуток мешков.
9. Лебляди, Сщуки и прочие корпоративные твари
- «Корпоративные зомби». Питаются вашей
кровью энергией и оптимизмом. Нагружают вас
всякой ненужной работой, при этом сами любой
работы избегают. Бессмысленный взгляд.
- «Стрелочники». Главная задача – вовремя
спихнуть задачу на другого. Желательно полностью.
- «Тролли». К любому вашему предложению
относятся скептически, и вместо того, чтобы помочь,
начинают поднимать свой авторитет за счет
придирок.
- «Карьеристы». Их цель – карьера и поэтому
будьте готовы, что они будут вам помогать только
тогда, когда вы поможете им в этом. И если
результаты будут хорошие – припишут их себе, а
если плохие – «сольют» вас без особых сожалений.
10. Как разобраться в мотивах – чьи они – твои или чужие?
Парень завел котенка Через 5 месяцев попал в ДТП
Чешский доктор-паразитолог Ярослав Флегр в 2002 году,
анализируя информацию о дорожно-транспортных
происшествиях, обнаружил, что вероятность попадания в ДТП у
водителей, инфицированных токсоплазмозом, в 2,6 раза выше
чем у их здоровых коллег.
http://www.vice.com/ru/read/how-a-cat-parasite-affects-your-behavior-mental-health-sex-drive
12. Внешняя мотивация писать на Хабр
•Этого хочет ваш начальник (он слышал, что это
круто).
•Этого хотят сотрудники вашей компании
«Свет, а почему у нас нет своего блога на Хабре?»
•Клиенты (хейтеры) вашей компании вынуждают
вас туда идти и доказывать что они все ____ а вы
(ваша компания) - Д'Артаньян.
•Конкуренты вашей компании собирают лайки и
переходы на свой сайт (да ещё и вас иногда
тролят), а вы не можете ничего поделать.
13. Внутренняя мотивация писать на Хабр:
(для автора публикации)
•Это поднимет мой рейтинг в глазах специалистов.
•Я смогу обкатать свои писательские способности.
•Я смогу поставить эти публикации в резюме.
•Я структурирую свои знания по этой тематике пока
буду готовить материал.
•Я смогу рассказать друзьям и знакомым, чем я
занимаюсь.
•Моя девушка увидит, что я крутой и умный.
14. Внутренняя мотивация писать на Хабр:
(для сотрудника PR отдела)
•Я смогу поднять свой KPI.
•Я смогу обкатать новую площадку.
•Я структурирую свои знания по этой тематике пока
буду помогать готовить материал.
•Я найду новых спикеров в компании.
•Я выстрою работу с негативом в ИТ-сфере.
•Я получу обратную связь по продукту до того, как мы
запустим большую РК.
15. Опубликованный пост – это результат
• Никогда в KPI не встретишь пункты «пообщаться со спикером» или
«написать 20 писем потенциальным авторам статей. Пока публикация
не будет опубликована, результата нет.
•Опубликованный пост – это «плато», реперная точка, на которой можно
закрепиться и посмотреть, куда двигаться дальше.
16. Идеальный пост в корпоративном блоге – это
когда мотивы всех участников:
…были реализованы и все получили то, что
хотели.
Автор поста
PR отдел
Читатель