1. Samen Scoren! Samen Scoren!
Wilt u weten wat collega-ondernemers vinden van de
samenwerking met WVS-groep?
Kijk dan eens op www.wvsgroep.nl/klanten
Meer weten?
Bel dan onder vermelding van de actie ‘Samen Scoren’
met WVS-groep, afdeling Detachering.
Adrienne Ogier, Hoofd Detachering WVS-groep gaat
graag het gesprek met u aan.
T 0165 - 822 662 / 06 - 1830 0852
E aogier@wvsgroep.nl
Afdeling Detachering
Bosstraat 48
4704 RL Roosendaal
T 0165-822680
F 0165-544220
E info@wvsatwork.nl
I www.wvsgroep.nl

2. Samen Scoren!
RBC Roosendaal is zich bewust van haar maatschappelijke functie en Unieke samenwerking business-seat tijdens thuiswedstrijden van
RBC Roosendaal en WVS-groep hebben de RBC Roosendaal. Een invulling voor uzelf of
verantwoordelijkheid. En handelt hier ook naar! Bijvoorbeeld door steeds
handen ineen geslagen om de kansen voor voor uw medewerkers! U helpt uzelf, een
meer samen te werken met WVS-groep: het arbeidsontwikkelings- en werk- WVS-groep medewerkers te vergroten op de WVS-groep medewerker én de Trots van
arbeidsmarkt. U als relatie van RBC Roosen- Roosendaal: RBC Roosendaal!
bedrijf in de regio dat dagelijks werk maakt van mensen. Een onderdeel van
daal speelt hierin een grote rol. Het op deta- Dat is pas echt Samen Scoren.
deze samenwerking is ‘Samen Scoren’ waar u als relatie van RBC Roosendaal cheringbasis inzetten van onze medewerkers
wordt voor u extra aantrekkelijk! Detacheren
zeker uw voordeel mee kan doen!
Bij detachering werkt de medewerker bij
Samen Scoren u op locatie maar blijft in dienst van WVS-
Neemt u als relatie van RBC Roosendaal groep. U betaalt een inleenvergoeding en
een WVS-groep medewerker in uw bedrijf sluit een detacheringovereenkomst af. De
WVS-groep chering is één van de aantrekkelijke arbeids- via detachering, dan krijgt u hiervoor een dagelijkse leiding is in handen van uw orga-
Werk maken van mensen; daar draait het om oplossingen die WVS-groep uw bedrijf kan aantrekkelijke vergoeding. Voor een detache- nisatie. De inleenvergoeding is afgestemd
binnen WVS-groep. WVS-groep biedt ruim bieden. ringsplaats kunt u tot €1.500,- krijgen! op de mogelijkheden van de medewerker
3000 mensen in Westelijk Noord-Brabant de Met dit bedrag kunt u uw bestaand sponsor- én is altijd lager dan het gebruikelijke sala-
kans zich te ontwikkelen tot een volwaardige Op dit moment werken al ruim 600 pakket uitbreiden of, als u nog geen sponsor ris inclusief werkgeverslasten. Ook zijn wij
deelnemer op de arbeidsmarkt. WVS-groep gemotiveerde medewerkers met succes bent, een op-maat-sponsorpakket afnemen. beduidend scherper in tarief dan bijvoorbeeld
biedt tegen zeer aantrekkelijke tarieven een via individuele detachering op de reguliere reguliere uitzendbureau’s. U heeft geen
breed en professioneel scala aan werkzaam- arbeidsmarkt. Ook voor uw bedrijf staan Op-maat-sponsorpakket knellende arbeidsovereenkomsten, geen
heden aan: in de eigen werkplaatsen, buiten gemotiveerde medewerkers voor geschoold RBC Roosendaal stelt samen met u een administratieve rompslomp, geen risico bij
de werkplaatsen zoals schoonmaak, groen- en ongeschoold werk voor u klaar. op-maatsponsorpakket samen. U kunt een ziekteverzuim en een korte opzegtermijn.
voorziening en zakelijke post. Tevens groeit Onze werkwijze is om samen met u in keuze maken uit het totale assortiment aan
het aantal medewerkers dat dagelijks op gesprek te gaan en te bekijken wat onze sponsormogelijkheden: van wedstrijdarran- WVS-groep neemt risico’s voor u uit handen
locatie bij de klant werkt. Individuele deta- medewerkers voor u kunnen betekenen. gementen tot promotionele aandacht of een en wij zorgen voor uitstekende begeleiding.