1. Hoe groot is de mentale en fysieke fitheid
binnen uw organisatie?
Waarom zo belangrijk?
Met mentaal en fysiek fitte medewerkers is er meer kwaliteit, betere werksfeer, beter imago, hogere productiviteit, minder verzuim en minder verloop.
Wat is er aan de hand?
• geen structurele aandacht voor fysieke en mentale fitheid
• te laat of geen structureel inzicht van managers
• gebrek aan vaardigheden en kennis van managers bij bespreken van problemen
• geen 100% dekkend producten- en dienstenaanbod vanuit P&O
• met huidige leefstijlprogramma’s beperkt bereik van de doelgroepen die het juist nodig hebben
• ouder worden en langer doorwerken: hogere kans op uitval en mindere prestaties bij een ongezonde leefstijl
Kortom: het ontbreekt aan een structurele aanpak waardoor er een groot onbenut potentieel blijft liggen in uw organisatie.
Wat zijn de gevolgen?
De gevolgen van onvoldoende aandacht voor mentale en fysieke fitheid zijn enorm: hoger verzuim, hogere uitval, mindere prestaties, vroegtijdig vertrek, veel onnodige
tijd van management en P&O.
Wat zijn de kosten hiervan binnen uw organisatie?
Doelstelling in uw jaarverslag?
“Afgelopen jaar is een programma rondom gezonde leefstijl opgestart. De resultaten zijn dat we meetbaar een gezondere en energiekere organisatie zijn. Leefstijl is een
aandachtspunt overal in de organisatie. Er zijn 22% minder verrassingen in ziekteverzuim en verloop en er worden betere prestaties geleverd”. Daarnaast zijn we ook
aantrekkelijker geworden in de markt.
Dit wilt u toch ook in uw jaarverslag volgend jaar?
Wat is hiervoor nodig?
Een gestructureerde aanpak voor mentale en fysieke fitheid bereikbaar voor medewerkers op alle niveaus in de organisatie.

2. Aanpak leefstijloptimalisatie
Managers en uitvoering P&O
Sessies met medewerkers Privé Organisatie Leefstijl Wat / hoe
Leefstijlanalyse en bewustwording met gevolgen gevolgen gebieden bespreken?
medewerkers en managers: Sessie met P&O
•inleiding in mentale en fysieke fitheid
+ - + -
XX XX XX XX slapen xxxx
Leefstijlportfolio in kaart brengen:
•inventariseren van beïnvloedende • inventariseren van bestaand
XX XX XX XX voeding
leefstijlfactoren voor werk en privé xxxx
producten- en dienstenaanbod
•bepaling van “Wat en Hoe” dit XX XX XX XX drinken • inventariseren wensen en knelpunten
xxxx
bespreekbaar mag worden gemaakt als XX XX XX XX bewegen vanuit P&O
input voor leefstijlinbeeld.nl XX XX XX XX medicijn xxxx
XX XX XX XX financiën
xxxx
XX XX XX XX privé
Inrichting leefstijlinbeeld.nl
Ontwerpen en inrichten
leefstijlinbeeld.nl.
P&O producten en diensten
Ad hoc Structureel
Trainen van managers
Managers trainen hoe ze leefstijl
Individueel
bespreekbaar maken met medewerkers
met behulp van leefstijlinbeeld.nl. Groep
Teams
Organisatie
Huidige portfolio Aanvullend portfolio
Bespreekbaar maken & opvolgen
Periodiek leefstijlinbeeld.nl afnemen bij
medewerkers tijdens gesprekken met Vraag medewerker
manager. Acties definiëren en in
samenwerking met P&O opvolgen.
Leveren van oplossing
Als er binnen uw organisatie een bewustwording plaatsvindt, zorg is voor mentale en fysieke fitheid van alle medewerkers en
P&O een 100% afgestemde productportfolio heeft krijgt u meetbaar een meer energieke en een gezonde organisatie.

3. Deze unieke aanpak:
• borgt aandacht voor mentale en fysieke fitheid in de kern, het DNA van uw gehele organisatie
• ontwikkelt met en door uw eigen medewerkers
• leert het management aandacht te vragen voor mentale en fysieke fitheid
• is vraaggericht en dus 100% functionele inzet van passende producten en diensten
• zorgt voor optimale afstemming tussen management en P&O
• is door organisatie zelf gedragen en uitgevoerd
Leefstijlinbeeld.nl
Met leefstijlinbeeld.nl hebben managers een instrument om relevante thema’s te bespreken met hun medewerkers. Leefstijlinbeeld.nl:
• wordt door medewerkers gezamenlijk met deskundige begeleiding ingericht
• omschrijft gebieden die van invloed zijn op de mentale en fysieke fitheid
• laat mensen zelf verbeterpunten bepalen
• genereert een persoonlijk boekje met actielijst
• levert een rapportage op in tijd op individueel-, team- en organisatie-niveau
Kortom: leefstijlinbeeld.nl geeft inzicht aan medewerkers, management en P&O in wat er echt nodig is.
Deze aanpak voor leefstijloptimalisatie is een samenwerking
The Brown Paper Company integreert als eerste adviesbureau een aanpak van de leefstijl van medewerkers met hun veranderaanpak: bottom up verbeteren met een
resultaatafhankelijk beloningsmodel voor commerciële afdelingen, backoffices, productie- en onderhoudsomgevingen. Voor leefstijloptimalisatie werkt The Brown Paper
Company samen met Charly Green.
Professor Bronkhorstlaan 10 / Gebouw 92 Paulus Potterlaan 23
3723 MB Bilthoven 1412 HV Naarden
T 030 – 22 90 838 T 06 54 22 03 54
E info@brownpapercompany.nl E sonja@charlygreen.nl
I www.brownpapercompany.nl I www.charlygreen.nl
I www.leefstijlinbeeld.nl