1. Direttore Responsabile: Pierangelo Raineri Redazione: Paola Mele, Gloria Proia, Fulvia Silvestroni
Progetto Grafico e Impaginazione: Paola Mele Registrazione Tribunale di Roma n° 117 - 1/4/2010
Il notiziario sindacale del terziario, commercio, Recessione, Cisl: urgente patto tra Governo e Parti Sociali
turismo e servizi è consultabile sul web all’indirizzo
Edizione 27 luglio 2012
www.fisascat.it . Bonanni: “Contro la crisi prioritario garantire la stabilità”
Sul sito della federazione è inoltre possibile consul- Urgente definire un rio, della distribuzio-
tare on demand il “Focus Lab”, l’approfondimento nuovo patto tra La Fisascat intanto riflette sulla necessità ne e dei servizi - ha
Governo e Parti aggiunto Raineri -
settimanale sugli argomenti di maggiore interesse
sociali per fronteg-
di affrontare l’emergenza nel terziario bisognerà sviluppa-
della categoria, e la rubrica “Dai Territori”, dedi- giare la crisi e per attraverso un nuovo modo re l’avvio del 2°
cata alle notizie sindacali territoriali. contrastare gli attac- livello di contratta-
chi speculativi.
di fare contrattazione, che dovrà essere zione e nel contem-
E' questa la risposta proiettata sempre di più ad po ragionare già sui
Notizie in Breve della Cisl al grave
stato di emergenza
assicurare la salvaguardia occupazionale temi da affrontare in
sede di trattativa per
e di instabilità in cui ed il sostegno al reddito prevedendo il nuovo contratto
Esodati, la manifestazione Cgil, Cisl e Uil
Si è svolta a Roma la mobilitazione nazionale promossa dalle confedera-
versa il Paese "che un nuovo supporto mutualistico-bilaterale n a z i o n a l e ” .
zioni Cgil Cisl e Uil a sostegno dei lavoratori esodati. Per le tre confedera- spinge i mercati a “Bisognerà poi resti-
zioni l'ampliamento del numero dei lavoratori derogati dall'applicazione dei fare sciacallaggio finanziato dalle imprese e dai lavoratori tuire una dignità
nuovi requisiti pensionistici “è un primo importante passo ottenuto grazie
alla mobilitazione del sindacato ma non è sufficiente a risolvere il proble-
verso l'Italia" enfatiz- come già avviene in altri settori anche ai lavoratori
ma di centinaia di migliaia tra lavoratrici e lavoratori”. Cgil Cisl e Uil riten- za il leader Raffaele dei servizi privati a
gono infatti che debba essere rimosso ogni vincolo numerico rispetto ai Bonanni. Sul possi- Fisascat intanto to attraverso inter- di 30 contratti collet- cominciare da quelli
soggetti che vanno salvaguardati. “In questo senso - sottolineano le tre bile varo di una riflette sulla necessi- venti mutualistico- tivi nazionali di lavo- della vigilanza che
confederazioni in una nota unitaria - un confronto di merito con il Governo nuova manovra ad tà di affrontare la bilaterali. La catego- ro Raineri ha poi da troppo tempo
avrebbe consentito di definire da subito i contorni della platea trovando
una soluzione adeguata all'intera vicenda." L'iniziativa si inserisce nell'am- agosto Bonanni ha crisi che sta inve- ria annuncia intanto sottolineato che “il attendono il rinnovo
bito di una generale mobilitazione del sindacato a difesa del lavoro, per lo poi calcato la mano. stendo anche le il programma alla percorso di rinnovo del contratto nazio-
sviluppo e per la crescita del Paese. "Reagiremmo male - imprese del terziario ripresa di settembre. dovrà ripartire dal nale di lavoro. In
Conforama ha dichiarato il se- attraverso una con- “I nostri obiettivi contratto nazionale questo senso - ha
Conforama, il gruppo di arredamento low cost che nelle scorse settimane gretario generale trattazione proiettata sono importanti - ha del turismo” per il concluso Raineri -
ha avviato la procedura di mobilità per complessivi 198 lavoratori occupati che ha anche sotto- ad assicurare la dichiarato il segreta- quale peraltro è già auspichiamo che il
nei sette punti vendita di Bagnaria Arsa (Udine), Vergiate (Varese) Citta- lineato quanto la salvaguardia occu- rio generale Pieran- iniziato il confronto confronto con le
ducale (Rieti), Fasano (Brindisi) Montalto Uffugo (Cosenza) Riposto
(Catania) e Melilli a Siracusa e che si è conclusa con l'avvio della cassa
delicata fase politica pazionale - attraver- gelo Raineri - Con la con le strutture parti datoriali del
integrazione straordinaria per 160 addetti e con la mobilità volontaria, ha italiana incida forte- so appunto una ripresa autunnale territoriali per la settore possa con-
confermato ai sindacati l’intenzione di chiudere l’attività del punto vendita mente sulla credibili- maggiore flessibilità bisognerà riprende- definizione della cludersi positiva-
di Montalto Uffugo annunciando tuttavia la disponibilità ad effettuare un tà nei confronti degli contrattata - e anche re il cammino della nuova piattaforma. mente al più presto
incontro anche con l'amministrazione comunale finalizzato alla ricerca di
soluzioni alternative alla chiusura. La Fisascat stigmatizza sulla espressa investitori esteri. finalizzata ad assi- contrattazione”. “Anche per quanto nell’interesse dei
volontà di chiudere il punto vendita - peraltro motivata esclusivamente Condividendo l'idea curare nuove forme Nel ricordare che la riguarda il contratto lavoratori e delle
dalla cessazione del contratto di affitto dei locali - e sulla paventata possi- del Patto Sociale la di sostegno al reddi- Fisascat stipula più nazionale del terzia- lavoratrici coinvolti”.
bilità di apertura di una ulteriore procedura di mobilità. La categoria ha
infine avanzato la proposta di attivare un contratto di solidarietà in alterna-
tiva ai licenziamenti collettivi al fine di non disperdere l'occupazione e di
non ridurre ulteriormente la presenza di Conforama in Italia. Il negoziato
proseguirà il 6, 7 e 28 agosto.
Agenti e Rappresentanti di Commercio, Aec verso il rinnovo
Prosegue con la Confindustria la zione di un fondo di assistenza dell’indennità meritocratica che per
Gruppo Coin, definita l’acquisizione Bernardi trattativa per il rinnovo dell’Accordo sanitaria integrativa e dell’ente la Fisascat dovrà riconoscere in
Dal 1° settembre 2012 sarà operativa l’acquisizione da parte del Gruppo
Coin di 106 negozi a marchio Bernardi Group. Ai 492 lavoratori coinvolti Economico Collettivo degli Agenti e bilaterale nazionale del settore al maniera congrua e più consistente il
dalla cessione di ramo d’azienda – si legge nel verbale siglato dalle dei Rappresentanti di Commercio quale affidare, tra i compiti, la for- ruolo svolto dall’agente che lascia il
direzioni aziendali e dalle organizzazioni sindacali Fisascat Cisl, Filcams rinnovato nel 2002 e scaduto nel mazione professionale e proprio mandato. Le parti torneran-
Cgil e Uiltucs Uil – saranno mantenute le medesime condizioni economi-
che, di anzianità e di inquadramento nonché la normativa prevista dal
2006. Variazione di zona, costitu- l’osservatorio nazionale: sono que- no a incontrarsi nel mese di settem-
contratto integrativo del Gruppo Coin ad esclusione della parte economica zione di una commissione dedicata sti i temi sui quali si è registrata una bre con lo scopo di verificare le
relativa all’elemento retributivo aziendale ed al salario variabile. Il Gruppo alla definizione dei regolamenti per convergenza. Tra gli argomenti ultime condizioni contrattuali e
Coin si è impegnata a prevedere, ad un anno di gestione, una forma di le procedure di conciliazione, istitu- ancora in fase di definizione quello definire il rinnovo dell’Aec.
salario variabile che tenga conto delle specificità del format. Per il mese di
settembre è previsto un incontro con la direzione del Gruppo Coin per la
verifica di tutti i passaggi relativi all’acquisizione e sul nuovo assetto
organizzativo che l’azienda intenderà attuare. Vigilanza Privata, si intensifica il confronto per il nuovo Ccnl
Starwood Hotels and Resorts Sono riprese con Federsicurezza trebbe ipotizzare il mantenimento. ormai da quasi 4 anni. Il tavolo con
La direzione aziendale della catena Starwood Holtes and Resorts ha
comunicato informalmente ai sindacati le difficoltà in cui verserebbe la Confcommercio le trattative per il La controparte propone inoltre di Federsicurezza tornerà a riunirsi il
società presente nel mondo in quasi 100 Paesi con 154.000 dipendenti. In rinnovo del contratto nazionale della attivare un confronto per un contrat- 1° agosto per poi proseguire il 4
particolare la direzione ha evidenziato il maggior costo del lavoro sostenu- vigilanza privata. La proposta di to ex-novo maggiormente aderente settembre. C’è attesa intanto per le
to in rapporto alle altre aziende del settore. La Fisascat, nel sollecitare la
ripresa del negoziato per il rinnovo dell'integrativo aziendale, ha espresso
parte datoriale contemplerebbe di alle attuali condizioni del settore in cinque giornate di trattativa con
la propria disponibilità ad individuare in tale ambito le soluzioni più idonee stabilire a livello nazionale un valore crescente stato di crisi che necessi- Assiv e le associazioni cooperative
al momento di crisi attraverso il ricorso a forme di flessibilità contrattata economico medio da erogare ai terebbe di una maggiore flessibilità. che si concluderanno il 31 luglio. La
che permettano di rispondere alle esigenze aziendali e nel contempo di lavoratori per il periodo di mancato La Fisascat, ritenendo assoluta- Fisascat auspica di addivenire ad
mantenere i livelli occupazionali. La ripresa del confronto è prevista per il
20 settembre prossimo.
rinnovo oltre alla rescissione dal mente dannosa la rescissione una condivisione sulla parte norma-
contratto collettivo nazionale vigen- dall’ultimo accordo di rinnovo, ha tiva - orario, inquadramento, cambio
Starhotels te con la previsione tuttavia di con- richiesto alla parte datoriale di pro- d'appalto, ecc.- ritenendo ancora
Starhotels, la catena presente in Italia con 12 alberghi, ha comunicato ai dividere con le organizzazioni sin- seguire il confronto in costanza di insufficiente la proposta economica
sindacati l'andamento complessivamente positivo per il 2011 che ha
consentito di poter dar seguito al nuovo sistema incentivante definito nel
dacali le norme per le quali si po- applicazione del contratto scaduto avanzata dalla controparte.
1° contratto integrativo aziendale ratificato a gennaio di quest'anno. Solo
quattro alberghi del gruppo (Terminus Napoli, Gran Milano Saronno,
Michelangelo Roma, Cristallo Palace Bergamo) non avrebbero raggiunto
tutti i parametri previsti dall'accordo. La direzione aziendale ha poi presen-
Integrativo Metro, il negoziato riflette la crisi del cash & carry
tato la proposta sul nuovo parametro qualitativo del premio aziendale che
nel merito prevederebbe, per i clienti che rilasciano il consenso, l'invio di
Meccanismo di salario variabile, razione per il lavoro domenicale del fino ad un terzo del costo sostenu-
un questionario via e-mail per testare il livello di soddisfazione del soggior- lavoro domenicale e maggiorazio- 40% più riposo compensativo chie- to.
no. I sindacati, hanno proposto all'azienda di effettuare periodiche riunioni ne, premio aziendale e mensa. dendo espressamente di superare il L'azienda ha infine sottolineato che
informative con i lavoratori finalizzate al monitoraggio dell'andamento Sono questi i temi sul tavolo con criterio della volontarietà della pre- l’ultravigenza del contratto integrati-
dell'indicatore qualitativo ed al superamento di alcuni limiti che risultereb-
bero troppo penalizzanti ai fini del criterio di determinazione del sistema
Metro, il gruppo leader del cash & stazione: tutto il personale alle vo - considerato troppo oneroso in
premiante. Il prossimo incontro si svolgerà a Roma il 27 settembre. carry che nelle scorse settimane vendite dovrà assicurare la presen- questo momento di crisi del settore
aveva lanciato l’allarme rosso. za per circa 14 domeniche all’anno. - rappresenterebbe un ostacolo per
Formazione Fisascat In particolare sulla produttività Sul premio aziendale la proposta la prosecuzione di un confronto
Si è svolta a Lamezia Terme l'iniziativa seminariale promossa dalla Fisa-
scat sui temi inerenti l'attività di rappresentanza commerciale con partico-
l’azienda ha annunciato la cancella- aziendale è quella di escludere i fattivo.
lare riferimento all'assistenza contrattuale offerta dalla categoria oltre che zione degli attuali parametri previsti nuovi assunti e quelli di recente I sindacati, da parte loro, nel mani-
su quella fiscale e previdenziale offerta dalle strutture del sistema dei dal contratto integrativo prevedendo assunzione dei magazzini classici e festare la comprensione per il de-
servizi Cisl - Saf e Inas - e sulla tutela previdenziale erogata dalla fonda- un meccanismo correlato alle dina- junior per i quali tuttavia è prevista fault aziendale, hanno tuttavia riba-
zione Enasarco. Nel corso dell'iniziativa seminariale, che ha registrato la
partecipazione di oltre 60 agenti e rappresentanti delle regioni Calabria e
miche di vendita. la conservazione dei ratei fin qui dito che il confronto potrà prosegui-
Basilicata, sono stati affrontati anche i temi del welfare contrattuale, della Metro ha poi dichiarato la propria maturati. Sulla mensa infine il costo re dopo le necessarie operazioni di
formazione continua, della bilateralità e della contrattazione di 2° livello. intenzione nel fissare una maggio- a carico del lavoratore salirebbe informazione sui luoghi di lavoro.
