Polska utrzymuje dobry klimat dla zagranicznego biznesuGrant Thornton
Wyniki 10. edycji badania „Klimat inwestycyjny w Polsce”, przeprowadzonego przez Polską Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych we współpracy z firmą Grant Thornton oraz bankiem HSBC.
Wyniki badania dotyczącego skłonności firm do podwyżek płac, przeprowadzonego w ramach cyklu badawczego International Business Report przez Grant Thornton
Polska ma najwięcej miejsc pracy w historii | Purpurowy kalkulator Grant Thor...Grant Thornton
W naszym kraju zatrudnionych jest już ponad 16 mln osób – to rekord. Nasz rynek pracy w końcu odbudował, i to z nawiązką, straty wywołane światowym kryzysem – wynika z obliczeń Grant Thornton.
Polska utrzymuje dobry klimat dla zagranicznego biznesuGrant Thornton
Wyniki 10. edycji badania „Klimat inwestycyjny w Polsce”, przeprowadzonego przez Polską Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych we współpracy z firmą Grant Thornton oraz bankiem HSBC.
Wyniki badania dotyczącego skłonności firm do podwyżek płac, przeprowadzonego w ramach cyklu badawczego International Business Report przez Grant Thornton
Polska ma najwięcej miejsc pracy w historii | Purpurowy kalkulator Grant Thor...Grant Thornton
W naszym kraju zatrudnionych jest już ponad 16 mln osób – to rekord. Nasz rynek pracy w końcu odbudował, i to z nawiązką, straty wywołane światowym kryzysem – wynika z obliczeń Grant Thornton.
Perspektywy na przyszłość w branży spożywczejGrant Thornton
Opowieść o dwóch światach: producentach i sprzedawcach. Jak wynika z badania International Business Report prowadzonych przez Grant Thornton (w 35 krajach świata, w tym w Polsce), przedsiębiorcy w naszym kraju z dużymi nadziejami patrzą na rozwój ich firm. Odsetki firm, które w 2015 r. spodziewają się wzrostu obrotów, eksportu i zyskowności, są obecnie najwyższe przynajmniej od 2008 r. – wynoszą odpowiednio 42, 33 i 33 proc.
Polskie firmy nie chcą rozwijać nowych produktów Grant Thornton
Firma, aby się rozwijać, musi stale wprowadzać na rynek nowe produkty i usługi. W innym wypadku zostanie wyprzedzona przez bardziej dynamiczną konkurencję.
Jak pod tym względem wypadają obecnie polskie firmy? Zapraszamy do zapoznania się z wynikami badania przeprowadzonego przez Grant Thornton wśród średnich i dużych przedsiębiorstw z 33 krajów świata
Współpracując codziennie z wiodącymi polskimi przedsiębiorstwami zauważamy rosnące zainteresowanie rodzimych firm możliwościami ekspansji na rynki międzynarodowe. Rosnący eksport i bezpośrednie inwestycje zagraniczne wskazują na coraz silniejsze powiązanie rodzimych firm z globalnym ekosystemem gospodarczym. Obserwacje te stały się przyczynkiem do uruchomienia formalnego projektu badawczego, którego celem było określenie rzeczywistej skali umiędzynarodowienia firm znajdujących się pod kontrolą polskiego kapitału właścicielskiego.
Fundusze inwestycyjne - raport styczeń 2015 F-Trust F-Trust SA
Jak zachowywały się waluty, które banki centralne przygotowują obniżkę stóp procentowych, czy FED zdecyduje się na ich podniesienie? Jakie są szanse, że inwestorzy, którzy zdecydowali się na fundusze dłużne również w tym roku będą palili kubańskie cygara i popijali whisky? Odpowiedzi na te frapujące pytania w najnowszym Raporcie F-Trust.
Nasi eksperci ciekawym okiem łypią w kierunku polskiego rynku, ale ich szczególną łaskawością cieszy się Azja.
Raport bariery rozwoju przedsiębiorstw czyli co najbardziej hamuje wzrost pol...Grant Thornton
Biurokracja jako największa przeszkoda na drodze do rozwoju polskich przedsiębiorstw. Raport Grant Thornton "Bariery rozwoju przedsiębiorstw, czyli co najbardziej hamuje wzrost polskich firm" prezentuje przeszkody administracyjne i podatkowe, w najwyższym stopniu ograniczające rozwój polskich firm, a co za tym idzie negatywnie wpływające na sytuację gospodarczą kraju.
Grant Thornton – jedna z wiodących organizacji audytorsko-doradczych oraz Euler Hermes – światowy lider w ubezpieczeniu należności, przygotowały raport prezentujący ocenę perspektyw polskiej gospodarki przez dyrektorów finansowych. Z raportu wynika, że większość osób zarządzających finansami przedsiębiorstw, optymistycznie ocenia perspektywy rozwoju biznesu w najbliższym czasie. Dyrektorzy finansowi chcą nie tylko chronić, ale też rozwijać nadzorowane biznesy – skupiać się na finansowaniu rozwoju produktów oraz usług i wchodzeniu na nowe rynki zbytu.
25 lat Capgemini w Polsce - "Raport wpływu" Wroclaw
Capgemini, jeden z największych na świecie inwestorów sektora nowoczesnych usług biznesowych, świętuje 25 lat działalności w Polsce. Z tej okazji, we współpracy z ABSL, przygotowano „Raport wpływu”, w którym pokazano m.in. wpływ Capgemini na rynek pracy i inwestycje w Polsce. Firma planuje dalszy rozwój i wzrost zatrudnienia we Wrocławiu.
Analiza rentowności producentów słodyczy funkcjonujących na rynku polskim w oparciu o dane finansowe za lata 2008-2012 r. Kluczowe pytanie: czy takie czynniki jak skala działalności, wykorzystanie w działalności wartości niematerialnych i prawnych oraz pochodzenie kapitału zakładowego mają wpływ na poziom rentowności producentów słodyczy funkcjonujących na rynku polskim?
Perspektywy na przyszłość w branży spożywczejGrant Thornton
Opowieść o dwóch światach: producentach i sprzedawcach. Jak wynika z badania International Business Report prowadzonych przez Grant Thornton (w 35 krajach świata, w tym w Polsce), przedsiębiorcy w naszym kraju z dużymi nadziejami patrzą na rozwój ich firm. Odsetki firm, które w 2015 r. spodziewają się wzrostu obrotów, eksportu i zyskowności, są obecnie najwyższe przynajmniej od 2008 r. – wynoszą odpowiednio 42, 33 i 33 proc.
Polskie firmy nie chcą rozwijać nowych produktów Grant Thornton
Firma, aby się rozwijać, musi stale wprowadzać na rynek nowe produkty i usługi. W innym wypadku zostanie wyprzedzona przez bardziej dynamiczną konkurencję.
Jak pod tym względem wypadają obecnie polskie firmy? Zapraszamy do zapoznania się z wynikami badania przeprowadzonego przez Grant Thornton wśród średnich i dużych przedsiębiorstw z 33 krajów świata
Współpracując codziennie z wiodącymi polskimi przedsiębiorstwami zauważamy rosnące zainteresowanie rodzimych firm możliwościami ekspansji na rynki międzynarodowe. Rosnący eksport i bezpośrednie inwestycje zagraniczne wskazują na coraz silniejsze powiązanie rodzimych firm z globalnym ekosystemem gospodarczym. Obserwacje te stały się przyczynkiem do uruchomienia formalnego projektu badawczego, którego celem było określenie rzeczywistej skali umiędzynarodowienia firm znajdujących się pod kontrolą polskiego kapitału właścicielskiego.
Fundusze inwestycyjne - raport styczeń 2015 F-Trust F-Trust SA
Jak zachowywały się waluty, które banki centralne przygotowują obniżkę stóp procentowych, czy FED zdecyduje się na ich podniesienie? Jakie są szanse, że inwestorzy, którzy zdecydowali się na fundusze dłużne również w tym roku będą palili kubańskie cygara i popijali whisky? Odpowiedzi na te frapujące pytania w najnowszym Raporcie F-Trust.
Nasi eksperci ciekawym okiem łypią w kierunku polskiego rynku, ale ich szczególną łaskawością cieszy się Azja.
Raport bariery rozwoju przedsiębiorstw czyli co najbardziej hamuje wzrost pol...Grant Thornton
Biurokracja jako największa przeszkoda na drodze do rozwoju polskich przedsiębiorstw. Raport Grant Thornton "Bariery rozwoju przedsiębiorstw, czyli co najbardziej hamuje wzrost polskich firm" prezentuje przeszkody administracyjne i podatkowe, w najwyższym stopniu ograniczające rozwój polskich firm, a co za tym idzie negatywnie wpływające na sytuację gospodarczą kraju.
Grant Thornton – jedna z wiodących organizacji audytorsko-doradczych oraz Euler Hermes – światowy lider w ubezpieczeniu należności, przygotowały raport prezentujący ocenę perspektyw polskiej gospodarki przez dyrektorów finansowych. Z raportu wynika, że większość osób zarządzających finansami przedsiębiorstw, optymistycznie ocenia perspektywy rozwoju biznesu w najbliższym czasie. Dyrektorzy finansowi chcą nie tylko chronić, ale też rozwijać nadzorowane biznesy – skupiać się na finansowaniu rozwoju produktów oraz usług i wchodzeniu na nowe rynki zbytu.
25 lat Capgemini w Polsce - "Raport wpływu" Wroclaw
Capgemini, jeden z największych na świecie inwestorów sektora nowoczesnych usług biznesowych, świętuje 25 lat działalności w Polsce. Z tej okazji, we współpracy z ABSL, przygotowano „Raport wpływu”, w którym pokazano m.in. wpływ Capgemini na rynek pracy i inwestycje w Polsce. Firma planuje dalszy rozwój i wzrost zatrudnienia we Wrocławiu.
Analiza rentowności producentów słodyczy funkcjonujących na rynku polskim w oparciu o dane finansowe za lata 2008-2012 r. Kluczowe pytanie: czy takie czynniki jak skala działalności, wykorzystanie w działalności wartości niematerialnych i prawnych oraz pochodzenie kapitału zakładowego mają wpływ na poziom rentowności producentów słodyczy funkcjonujących na rynku polskim?
Raport: Sytuacja mikro i małych firm w województwie podkarpackim w roku 2016CEO Magazyn Polska
Raport został przygotowany na podstawie wywiadów telefonicznych prowadzonych we wrześniu i październiku 2016 roku z właścicielami prawie 7 tysięcy mikro i małych firm (w tym 417 z województwa podkarpackiego). Raport pokazuje wyniki badania na poziomie krajowym, regionalnym (16 województw) i lokalnym (66 podregionów).
Raport: Sytuacja mikro i małych firm w województwie opolskimCEO Magazyn Polska
Raport został przygotowany na podstawie wywiadów telefonicznych prowadzonych we wrześniu i październiku 2016 roku z właścicielami prawie 7 tysięcy mikro i małych firm (w tym 208 firm z województwa opolskiego). Raport pokazuje wyniki badania na poziomie krajowym, regionalnym (16 województw) i lokalnym (66 podregionów).
Raport: Sytuacja mikro i małych firm w województwie lubelskimCEO Magazyn Polska
Raport został przygotowany na podstawie wywiadów telefonicznych prowadzonych we wrześniu i październiku 2016 roku z właścicielami prawie 7 tysięcy mikro i małych firm (w tym 419 z województwa lubelskiego). Raport pokazuje wyniki badania na poziomie krajowym, regionalnym (16 województw) i lokalnym (66 podregionów).
Raport: Sytuacja mikro i małych firm w województwie wielkopolskimCEO Magazyn Polska
Raport został przygotowany na podstawie wywiadów telefonicznych prowadzonych we wrześniu i październiku 2016 roku z właścicielami prawie 7 tysięcy mikro i małych firm (w tym 628 z województwa wielkopolskiego). Raport pokazuje wyniki badania na poziomie krajowym, regionalnym (16 województw) i lokalnym (66 podregionów).
Raport: Sytuacja mikro i małych firm w województwie małopolskimCEO Magazyn Polska
Raport został przygotowany na podstawie wywiadów telefonicznych prowadzonych we wrześniu i październiku 2016 roku z właścicielami prawie 7 tysięcy mikro i małych firm (w tym 523 z województwa małopolskiego). Raport pokazuje wyniki badania na poziomie krajowym, regionalnym (16 województw) i lokalnym (66 podregionów).
Polski mikro, mały i średni biznes w obliczu pandemii COVID-19PwC Polska
Sytuacja wywołana zagrożeniem COVID-19 ma bardzo duży wpływ na działanie i kondycję polskich mikro, małych i średnich firm. 36% z nich deklaruje zachowanie płynności finansowej i regulowanie zobowiązań wobec kontrahentów i pracowników przez nie więcej niż 3 miesiące, a połowa przedsiębiorstw z sektora przemysłowego już ograniczyło zatrudnienie – to wnioski z badania „Polski mikro, mały i średni biznes w obliczu pandemii COVID-19” przeprowadzonego na przełomie marca i kwietnia przez SpotData, CBM Indicator i PwC. https://pwc.to/2Xk80kT
Finansowanie MŚP w Polsce w 2012 roku - raportPraktycy.com
Z najnowszych badań wynika, iż mimo spowolnienia gospodarczego w Polsce, małe i średnie przedsiębiorstwa pozytywnie oceniają swoją sytuację finansową (39,35 proc.). Co więcej, w ciągu najbliższych miesięcy przedsiębiorcy prognozują jej poprawę (38,32 proc.) W porównaniu z 2011 rokiem zmalały kwoty finansowania zewnętrznego. W ich zaciąganiu przeszkadzają firmom skomplikowane procedury pozyskania kapitału (53,13 proc.), wysokie koszty z tym związane (43,75 proc.) oraz duża liczba wymaganych zabezpieczeń (38,54 proc.). Firmy widzą za to szansę na pozyskanie środków z dotacji UE, o które w 2013 roku planuje ubiegać się aż 37,39 proc. z nich - wynika z najnowszego raportu na temat finansowania MŚP w 2012 roku przygotowanego przez ARI S.A.
Raport jest rezultatem wywiadów telefonicznych z właścicielami 6900 mikro i małych przedsiębiorstw z całej Polski. Ankietowanych poproszono o odpowiedzi na 71 pytań, które dotyczyły m.in. oceny sytuacji gospodarczej, sytuacji finansowej firmy, zatrudnienia, a także obszarów takich jak inwestycje, eksport czy innowacyjność.
Kim są polscy startupowcy? W jakich branżach najchętniej działają? Jak na ich biznes wpłynęła pandemia? Na te i inne pytania odpowiada właśnie zaprezentowana, tegoroczna edycja cyklicznego raportu Fundacji Startup Poland – „Polskie Startupy 2021”. Najwięcej młodych biznesów rejestruje się w Warszawie i Mazowszu oraz we Wrocławiu i na Dolnym Śląsku
Zgodnie z „Raportem o sytuacji mikro i małych firm w roku 2015” autorstwa ekspertów Banku małopolscy mikro i mali przedsiębiorcy są w nieco lepszych nastrojach niż w ubiegłym roku.
Similar to Firmom coraz mocniej brakuje rąk do pracy (20)
Produkcja prawa zwolniła, ale nadal przytłacza firmyGrant Thornton
W 2017 r. w życie weszło 27,1 tys. stron nowych aktów prawnych, czyli o 15 proc. mniej niż rok wcześniej. Na tym jednak dobre wiadomości się kończą – wynika z raportu Grant Thornton.
Stabilność prawa to jeden z warunków długotrwałego rozwoju gospodarczego. Nadmierna zmienność regulacji nie tylko utrudnia firmom działalność, naraża je na kary i grzywny, ale też zniechęca przedsiębiorców do podejmowania inwestycji. Żeby mierzyć skalę zmienności prawa, uruchomiliśmy trzy lata temu swój „Barometr otoczenia prawnego w polskiej gospodarce”, czyli projekt badawczy, który na konkretnych liczbach pokazuje, jak dużo prawa produkuje się w Polsce w danym okresie.
10 najważniejszych zmian w podatkach ostatnich dwóch latGrant Thornton
Ranking najważniejszych z punktu widzenia podatnika zmian w przepisach podatkowych, które weszły w życie przez pierwsze dwa lata obecnej kadencji rządu
Z przyjemnością prezentujemy kolejną edycję „Purpurowego Informatora”, czyli cyklu analiz, w którym omawiamy ważne dla przedsiębiorców kwestie prawne, księgowe i kadrowe.
Tym razem tematem naszego cyklu jest Jednolity Plik Kontrolny (JPK). Co to jest? Do czego służy? Jacy podatnicy mają obowiązek przekazywania JPK? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo w poniższym materiale.
Zmiany w przepisach o ochronie danych osobowychGrant Thornton
W maju 2018 roku zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. Nowe przepisy będą dotyczyć wszystkich podmiotów, które na terenie UE przetwarzają dane w sposób zautomatyzowany. Warto zapoznać się z najważniejszymi zmianami zachodzącymi w rozporządzeniu i rozpocząć przygotowania już teraz.
Rekordowe wyniki rynku Catalyst w 2016 rokuGrant Thornton
Wartość nieskarbowych instrumentów dłużnych notowanych na Catalyst osiągnęła na koniec czwartego kwartału 2016 roku 81,8 mld zł, co było najwyższym wynikiem od momentu powstania rynku Catalyst – wynika z przygotowanego przez nas raportu pod patronatem Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.
Festiwalowe szaleństwo na studencką kieszeńGrant Thornton
Średni koszt wyjazdu na festiwal muzyczny latem 2017 r. to 1530,04 zł – wynika z naszego raportu. Spośród największych europejskich festiwali najtaniej spędzisz czas na Coulors of Ostrava. Najbardziej ceną kuszą jednak polskie imprezy, zwłaszcza Przystanek Woodstock.
Grant Thornton’s transactional teams advised on a number of high profile deals throughout Europe in 2016, driving strong outcomes through highly experienced and internationally connected professionals. Grant Thornton’s success was reflected in the number two position (by average deal value) in the ranking of the top ten M&A advisors in Europe.
Z przyjemnością prezentujemy kolejną edycję „Purpurowego Informatora”, czyli cyklu analiz, w którym omawiamy ważne dla przedsiębiorców kwestie prawne, księgowe i kadrowe. Tym razem tematem naszego cyklu jest pakiet zmian w ustawie o rachunkowości, które obowiązują od 2016 roku.
Wpływy transferowe klubów piłkarskiej Ekstraklasy osiągnęły w sezonie 2016/2017 wartość 33,5 mln EUR – wynika z Grant Thornton. To najlepszy wynik w historii.
Prawie połowa osób zasiadających w Polsce na kierowniczych stanowiskach to kobiety – wynika z badania „Women in Business 2017” prowadzonego przez Grant Thornton. Polska jest pod tym względem w światowej czołówce
Produkcja prawa w Polsce największa w historii - edycja 2017 r.Grant Thornton
Kiedy dwa lata temu – w lutym 2015 r. – inaugurowaliśmy
nasz projekt „Barometr stabilności otoczenia prawnego”,
uzyskane wtedy wyniki wydały nam się niepokojące. Okazało
się, że produkcja prawa w Polsce była wówczas najwyższa
przynajmniej od 1918 r. W życie wchodziło niespełna 26 tys.
stron maszynopisu ustaw i rozporządzeń rocznie. Ta liczba
była tak duża, że mieliśmy nadzieję, że produkcja prawa
w Polsce osiągnęła już szczyt i sytuacja nie będzie się dalej
pogarszać. Niestety, ta nadzieja okazała się nieuzasadniona.
Zmiany te to dobra wiadomość dla przedsiębiorstw, bowiem nieco odciążają je od części zbędnej „papierologii”. Liberalizują obowiązki pracodawcy związane z ustalaniem regulaminów oraz świadectw pracy, jak również wydłużają terminy na występowanie pracowników z roszczeniami ze stosunku pracy. W niniejszym raporcie pomagamy zrozumieć szczegóły dotyczące tych zmian i przygotować firmę do ich stosowania.
2. Dwie trzecie firm ma problemy rekrutacyjne
Silna koniunktura gospodarcza w Polsce
coraz wyraźniej odbija się na rynku pracy.
Rekordowo niskie bezrobocie sprawia,
że coraz więcej firm nie jest w stanie
zrekrutować odpowiednio
wykwalifikowanych pracowników.
Jak wynika z badania Grant Thornton,
już 60 proc. średnich i dużych firm w Polsce
deklaruje, że ma „duży” bądź „bardzo
duży” problem ze znalezieniem osób na
niektóre stanowiska i że jest to dla nich
bariera w rozwoju. Jest to największy wynik
w dziewięcioletniej historii badania.
Dla porównania, kwartał wcześniej odsetek
ten wynosił 46 proc., rok temu – 32 proc.,
a dwa lata temu – 20 proc. Problem braku
rąk do pracy przestał być problemem
na poziomie mikroekonomicznym, a stał się
czynnikiem systemowym, obniżającym
potencjał rozwojowy całej gospodarki.
Już 60 proc. polskich firm deklaruje, że nie jest w stanie znaleźć odpowiednio
wykwalifikowanych kandydatów do pracy
60
0
10
20
30
40
50
60
70
I'11 II III IV I'12 II III IV I'13 II III IV I'14 II III IV I'15 II III IV I'16 II III IV I'17 II III
Wykres 1. Odsetek średnich i dużych firm w Polsce, które deklarują, że mają duży bądź bardzo duży problem
ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników (w proc.)
Źródło: Badanie International Business Centre przeprowadzone wśród 200 polskich średnich i dużych firm.
3. Brak rąk do pracy wyprzedził biurokrację
Odkąd 9 lat temu Polska została włączona
do globalnej ankiety Grant Thornton,
polscy przedsiębiorcy jako główną barierę
w rozwoju zawsze wskazywali biurokrację –
zgłaszało ten problem zwykle około 50-60
proc. ankietowanych firm.
W najnowszej edycji badania sytuacja się
zmieniła – biurokracja po raz pierwszy
została zdetronizowana. Obecnie polskim
firmom bardziej od urzędniczej
„papierologii” doskwierają problemy ze
znalezieniem rąk do pracy.
Nawet brak zamówień czy utrudniony
dostęp do finansowania jest rzadziej
wskazywanym problemem w rozwoju niż
sytuacja na rynku pracy.
Po raz pierwszy w historii naszego badania przedsiębiorcy bardziej narzekają
na rynek pracy niż na natłok biurokracji
Wykres 2. Odsetek średnich i dużych firm w Polsce, które deklarują, że dany czynnik jest „dużą” lub „bardzo
dużą” barierą w ich rozwoju (w proc., dane za III kw. 2017 r.)
Źródło: Badanie International Business Centre przeprowadzone wśród 200 polskich średnich i dużych firm.
10
14
14
30
36
42
52
60
0 10 20 30 40 50 60 70
Infrastruktura transportowa
Koszty energii
Zmienność kursów walutowych
Niepewność gospodarcza
Dostęp do finansowania
Brak zamówień
Obowiązki biurokratyczne
Brak wykwalifikowanych pracowników
4. Polska wiceliderem na świecie
Jeszcze dwa lata temu polscy pracodawcy
na tle innych krajów nie wyróżniali się
niczym szczególnym, jeśli chodzi
o problemy ze znalezieniem pracowników.
Odsetek firm, deklarujących takie kłopoty,
był jeszcze niedawno zbliżony do średniej
globalnej. W ostatnich miesiącach
sytuacja diametralnie się jednak zmieniła.
Obecnie Polska jest jednym z krajów,
w których niedobór pracowników jest
najbardziej widoczny. Większe problemy
mają tylko pracodawcy w Japonii, gdzie
kłopot ten sygnalizuje aż 76 proc. firm.
Wyprzedzamy pod tym względem nawet
Niemcy, czyli kraj który w ostatniej
dekadzie miał (obok Austrii) jeden
z najniższych wskaźników bezrobocia.
Co zrozumiałe, problem braku rąk do
pracy nie jest znany we Włoszech czy
Grecji, czyli w krajach, które w ostatnich
latach zmagały się z kryzysem i gdzie
bezrobocie mocno poszło w górę.
Na 33 przebadane kraje, tylko w Japonii pracodawcy mają większe problemy
ze znalezieniem pracowników niż w Polsce
Wykres 3. Odsetek średnich i dużych firm, które deklarują, że mają duży bądź bardzo duży problem
ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników (w proc., dane za III kw. 2017 r.)
Źródło: Badanie International Business Centre przeprowadzone wśród 10000 średnich i dużych firm
w 33 przebadanych krajach
60
35 34
0
10
20
30
40
50
60
70
80
5. Polski rynek pracy cierpi od lat na
strukturalne niedopasowanie, tzn.
chętnych do pracy jest wielu, ale ich
kwalifikacje rzadko odpowiadają
potrzebom pracownika. Dlatego polskie
firmy mają tak duże kłopoty ze
znalezieniem odpowiednich kandydatów
do pracy, a teraz, kiedy koniunktura jest
silna, ten problemem się dodatkowo nasila
i staje się naprawdę istotną, wręcz
systemową barierą w rozwoju polskich firm
i całej gospodarki.
Komentarz eksperta
Monika Smulewicz
Partner, Dyrektor Zarządzająca
Departament Outsourcingu
6. Bez wpływu na wynagrodzenia
Mogłoby się wydawać, że pracodawcy –
nie mogąc znaleźć pracowników – będą
znacząco podnosić wynagrodzenia
w swoich firmach. Nasze badanie jednak
nie potwierdza tej tezy. Skłonność firm do
dokonywania realnego wzrostu
wynagrodzeń w ostatnich miesiącach
nie tylko nie wzrosła, ale wręcz nieznacznie
spadła.
Obecnie 26 proc. przebadanych firm
twierdzi, że w najbliższych 12 miesiącach
podniesie wynagrodzenia powyżej
wskaźnika inflacji, co jest wynikiem niemal
równym średniej z ostatnich dwóch lat.
Ta ostrożna polityka płacowa firm może
wynikać po prostu z ich troski o
rentowność działalności – być może dla
części przedsiębiorstw bardziej efektywne
jest zrezygnować z części zamówień niż
windować wynagrodzenia i ściągać za
wszelką cenę nowych pracowników.
Rosnące problemy firm ze znalezieniem pracowników nie skłaniają jeszcze firm
do znaczącego poluzowania polityki płacowej
Wykres 4. Odsetek średnich i dużych firm w Polsce, które deklarują, że w ciągu najbliższych 12
miesięcy zwiększą wynagrodzenie powyżej inflacji, pomniejszony o odsetek firm deklarujących
obniżenie wynagrodzeń (w pkt proc.)
Źródło: Badanie International Business Centre przeprowadzone przez Millward Brown dla Grant Thornton
wśród 200 średnich i dużych firm w Polsce.
0
5
10
15
20
25
30
35
40
I'13 II III IV I'14 II III IV I'15 II III IV I'16 II III IV I'17 II
7. Zatrudnienie straciło dynamikę
O tym, że dynamika poprawy sytuacji na
rynku pracy powoli wygasa, świadczy też
skłonność pracodawców do tworzenia
nowych miejsc pracy – po okresie dużej
aktywności firm w tym obszarze, od dwóch
kwartałów utrzymuje się ona na relatywnie
niskim poziomie.
Obecnie 18 proc. przebadanych średnich
i dużych firm deklaruje, że w ciągu
najbliższych 12 miesięcy zwiększy
zatrudnienie, a 12 proc., że je zredukuje.
To wyniki niemal identyczne, jak te
osiągane we wcześniejszych kwartałach
tego roku i znacząco gorsze niż
w końcówce zeszłego roku.
Firmy nie zamierzają już tak gwałtownie, jak kilka miesięcy temu, zatrudniać
nowych ludzi
Wykres 5. Odsetek średnich i dużych firm w Polsce, które deklarują, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy
zwiększą zatrudnienie, pomniejszony o odsetek firm deklarujących obniżenie zatrudnienia (w pkt proc.)
Źródło: Badanie International Business Centre przeprowadzone przez Millward Brown dla Grant Thornton
wśród 200 średnich i dużych firm w Polsce.
0
5
10
15
20
25
I'13 II III IV I'14 II III IV I'15 II III IV I'16 II III IV I'17 II III
8. Szukaj nas na:
Monika Smulewicz
Partner, Dyrektor Zarządzająca
Departament Outsourcingu
T +48 22 205 49 00
E Monika.Smulewicz@pl.gt.com
Kontakt dla mediów:
Jacek Kowalczyk
Dyrektor Marketingu i PR
Relacje Biznesowe
T +48 505 024 168
E Jacek.Kowalczyk@pl.gt.com
Informacje o badaniu
Badanie zostało przeprowadzone w ramach
projektu badawczego International Business
Report, prowadzonego przez Millward Brown
na zlecenie Grant Thornton International.
Jest to cykliczne badanie ankietowe
prowadzone wśród 10 tys. właścicieli
i menedżerów średnich i dużych firm.
Badanie obejmuje 33 kraje świata, w tym
w Polskę, gdzie badanych jest 200 firm.
Zapraszamy do kontaktu