Grant Thornton – jedna z wiodących organizacji audytorsko-doradczych oraz Euler Hermes – światowy lider w ubezpieczeniu należności, przygotowały raport prezentujący ocenę perspektyw polskiej gospodarki przez dyrektorów finansowych. Z raportu wynika, że większość osób zarządzających finansami przedsiębiorstw, optymistycznie ocenia perspektywy rozwoju biznesu w najbliższym czasie. Dyrektorzy finansowi chcą nie tylko chronić, ale też rozwijać nadzorowane biznesy – skupiać się na finansowaniu rozwoju produktów oraz usług i wchodzeniu na nowe rynki zbytu.
Polska utrzymuje dobry klimat dla zagranicznego biznesuGrant Thornton
Wyniki 10. edycji badania „Klimat inwestycyjny w Polsce”, przeprowadzonego przez Polską Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych we współpracy z firmą Grant Thornton oraz bankiem HSBC.
Ranking spółek z indeksu sektora deweloperskiegoGrant Thornton
Analiza mnożników po wynikach finansowych za I kwartał 2016 r.
Raport został przygotowany na podstawie analizy 38 spółek wchodzących w skład indeksu sektora deweloperskiego.
Perspektywy na przyszłość w branży spożywczejGrant Thornton
Opowieść o dwóch światach: producentach i sprzedawcach. Jak wynika z badania International Business Report prowadzonych przez Grant Thornton (w 35 krajach świata, w tym w Polsce), przedsiębiorcy w naszym kraju z dużymi nadziejami patrzą na rozwój ich firm. Odsetki firm, które w 2015 r. spodziewają się wzrostu obrotów, eksportu i zyskowności, są obecnie najwyższe przynajmniej od 2008 r. – wynoszą odpowiednio 42, 33 i 33 proc.
Polska utrzymuje dobry klimat dla zagranicznego biznesuGrant Thornton
Wyniki 10. edycji badania „Klimat inwestycyjny w Polsce”, przeprowadzonego przez Polską Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych we współpracy z firmą Grant Thornton oraz bankiem HSBC.
Ranking spółek z indeksu sektora deweloperskiegoGrant Thornton
Analiza mnożników po wynikach finansowych za I kwartał 2016 r.
Raport został przygotowany na podstawie analizy 38 spółek wchodzących w skład indeksu sektora deweloperskiego.
Perspektywy na przyszłość w branży spożywczejGrant Thornton
Opowieść o dwóch światach: producentach i sprzedawcach. Jak wynika z badania International Business Report prowadzonych przez Grant Thornton (w 35 krajach świata, w tym w Polsce), przedsiębiorcy w naszym kraju z dużymi nadziejami patrzą na rozwój ich firm. Odsetki firm, które w 2015 r. spodziewają się wzrostu obrotów, eksportu i zyskowności, są obecnie najwyższe przynajmniej od 2008 r. – wynoszą odpowiednio 42, 33 i 33 proc.
W minionym roku firmy i samorządy wyemitowały poprzez rynek Catalyst obligacje za 7,6 mld zł. To o 28 proc. więcej niż przed rokiem. Warszawski parkiet jest dziś nie tylko zdecydowanie największym, ale też najszybciej rosnącym rynkiem obligacyjnym w regionie – wynika z raportu firmy Grant Thornton, nad którym patronat objęła Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie.
Polskie firmy nie chcą rozwijać nowych produktów Grant Thornton
Firma, aby się rozwijać, musi stale wprowadzać na rynek nowe produkty i usługi. W innym wypadku zostanie wyprzedzona przez bardziej dynamiczną konkurencję.
Jak pod tym względem wypadają obecnie polskie firmy? Zapraszamy do zapoznania się z wynikami badania przeprowadzonego przez Grant Thornton wśród średnich i dużych przedsiębiorstw z 33 krajów świata
Raport bariery rozwoju przedsiębiorstw czyli co najbardziej hamuje wzrost pol...Grant Thornton
Biurokracja jako największa przeszkoda na drodze do rozwoju polskich przedsiębiorstw. Raport Grant Thornton "Bariery rozwoju przedsiębiorstw, czyli co najbardziej hamuje wzrost polskich firm" prezentuje przeszkody administracyjne i podatkowe, w najwyższym stopniu ograniczające rozwój polskich firm, a co za tym idzie negatywnie wpływające na sytuację gospodarczą kraju.
Zagraniczny biznes zakorzenił się w PolsceGrant Thornton
Wyniki badania klimatu inwestycyjnego w Polsce, przeprowadzonego przez Polską Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych we współpracy z firmą Grant Thornton oraz bankiem HSBC.
Zdecydowana większość organizacji pożytku publicznego (OPP) w Polsce nie dzieli się w sposób jasny i rzetelny swoimi wynikami finansowymi – wynika z badań firmy Grant Thornton. Sprawozdania finansowe są niekompletne, zawierają błędy merytoryczne, a przede wszystkim – OPP niechętnie udostępniają je podatnikom.
Fundusze inwestycyjne - raport grudzień 2018 F-Trust F-Trust SA
Rynek amerykański już w tym roku nie zarabia. Jedyne kraje, które jeszcze mają pozytywny wynik, to Katar, Rosja, Peru i Izrael. Według MSCI w dolarach, kraje rozwijające tracą na dzień dzisiejszy 15%, a kraje rozwinięte 5%. Europa traci 14%, a region Pacyfiku – 11%. Tylko Stany Zjednoczone podtrzymywały indeksy giełdowe krajów rozwiniętych bez straty. Liczony w euro, MSCI World jest jeszcze pozytywny, ale to kurs dolara ratuje inwestorów. Jednak ten mocny dolar zaczyna tracić na swej świetności. Istnieje pewna analogia między obecnym rokiem i mocniejszym dolarem, a końcówką lat
dziewięćdziesiątych ubiegłego wieku. Mocny dolar w tym roku to rezultat lepszych rentowności na długu amerykańskim i dobrego rynku akcji amerykańskich w szeroko pojętych nowych technologiach. Gdy patrzymy na rynki akcyjne mając portfel pełen funduszy gotówkowych i skarbowych, możemy się cieszyć. Ale jak długo jeszcze? To jest zasadnicze pytanie, bo to jest też pytanie o to, kiedy wrócić na rynek funduszy akcyjnych. Nie ulega wątpliwości, że kiedyś wrócimy na rynek akcji, ale kiedy? Zmienność jest wysoka, na poziomie między 20 a 25,
podczas gdy jeszcze w połowie października była w okolicach 10. Dokonywanie zasadniczych zmian w portfelach w okresie podwyższonej zmienności może niejednego inwestora doprowadzić do zawału serca. Czy jest to okres zakupów akcji,
jak na wyprzedaży, bo jest wiele okazji? Tak, okazji jest dużo. Pytanie tylko, co kupić.
Fundusze inwestycyjne - raport styczeń 2018 F-TrustF-Trust SA
Pierwsze dni stycznia pokazały, jak szybko duże zaufanie może przekształcić się w falę zakupów. Powrót do normalnych rynków nadszedł w kilka dni później. „Normalne rynki” to znaczy rynki zmienne, czyli wzrosty i spadki przeplatające się w miarę regularnie. Rok 2017 był dość wyjątkowy. Przede wszystkim z racji małej zmienności. Ponadto, obfitował w bardzo dobre rezultaty inwestycyjne, a mimo to w ciągu roku wśród inwestorów nie brakowało nerwowości. Tym bardziej teraz łatwo może wrócić nerwowość i spowodować wzrost zmienności. Jedno jest pewne, trudno będzie utrzymać tak niską zmienność, jaką mieliśmy w 2017 roku.
Warunki rynkowe i związany z nimi wzrost atrakcyjności finansowania w formie emisji długu, sprzyjają rozwojowi rynku Catalyst. Zapraszamy do zapoznania sie z II Edycją Raportu Catalyst.
Raport miesieczny F-Trust - listopad 2019F-Trust SA
Raport miesięczny jest obszernym materiałe analitycznym, który opisuje sytuację na rynkach światowych i pokazuje najważniejsze wydarzenia ekonomiczne minionego miesiąca. Jest bardziej szczegółową analizą gospodarczą zawiera syntezę danych makroekonomicznych oraz wykresy walut i głównych indeksów giełdowych w ujęciu rocznym.
Wyniki badania dotyczącego skłonności firm do podwyżek płac, przeprowadzonego w ramach cyklu badawczego International Business Report przez Grant Thornton
Współpracując codziennie z wiodącymi polskimi przedsiębiorstwami zauważamy rosnące zainteresowanie rodzimych firm możliwościami ekspansji na rynki międzynarodowe. Rosnący eksport i bezpośrednie inwestycje zagraniczne wskazują na coraz silniejsze powiązanie rodzimych firm z globalnym ekosystemem gospodarczym. Obserwacje te stały się przyczynkiem do uruchomienia formalnego projektu badawczego, którego celem było określenie rzeczywistej skali umiędzynarodowienia firm znajdujących się pod kontrolą polskiego kapitału właścicielskiego.
Fundusze inwestycyjne - raport marzec 2018 F-TrustF-Trust SA
Czy warto znać skład i profil funduszy, w które inwestujemy? To pytanie retoryczne. Sądzimy, że nasi inwestorzy analizują fundusze, w które inwestują i znają ich wyniki inwestycyjne. Dzięki takiej analizie wiemy w co zainwestowane są nasze pieniądze i mamy możliwość bardziej adekwatnej reakcji na wypadek zmian na rynku i antycypowania najbliższej korekty lub wzrostów cen akcji.
W minionym roku firmy i samorządy wyemitowały poprzez rynek Catalyst obligacje za 7,6 mld zł. To o 28 proc. więcej niż przed rokiem. Warszawski parkiet jest dziś nie tylko zdecydowanie największym, ale też najszybciej rosnącym rynkiem obligacyjnym w regionie – wynika z raportu firmy Grant Thornton, nad którym patronat objęła Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie.
Polskie firmy nie chcą rozwijać nowych produktów Grant Thornton
Firma, aby się rozwijać, musi stale wprowadzać na rynek nowe produkty i usługi. W innym wypadku zostanie wyprzedzona przez bardziej dynamiczną konkurencję.
Jak pod tym względem wypadają obecnie polskie firmy? Zapraszamy do zapoznania się z wynikami badania przeprowadzonego przez Grant Thornton wśród średnich i dużych przedsiębiorstw z 33 krajów świata
Raport bariery rozwoju przedsiębiorstw czyli co najbardziej hamuje wzrost pol...Grant Thornton
Biurokracja jako największa przeszkoda na drodze do rozwoju polskich przedsiębiorstw. Raport Grant Thornton "Bariery rozwoju przedsiębiorstw, czyli co najbardziej hamuje wzrost polskich firm" prezentuje przeszkody administracyjne i podatkowe, w najwyższym stopniu ograniczające rozwój polskich firm, a co za tym idzie negatywnie wpływające na sytuację gospodarczą kraju.
Zagraniczny biznes zakorzenił się w PolsceGrant Thornton
Wyniki badania klimatu inwestycyjnego w Polsce, przeprowadzonego przez Polską Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych we współpracy z firmą Grant Thornton oraz bankiem HSBC.
Zdecydowana większość organizacji pożytku publicznego (OPP) w Polsce nie dzieli się w sposób jasny i rzetelny swoimi wynikami finansowymi – wynika z badań firmy Grant Thornton. Sprawozdania finansowe są niekompletne, zawierają błędy merytoryczne, a przede wszystkim – OPP niechętnie udostępniają je podatnikom.
Fundusze inwestycyjne - raport grudzień 2018 F-Trust F-Trust SA
Rynek amerykański już w tym roku nie zarabia. Jedyne kraje, które jeszcze mają pozytywny wynik, to Katar, Rosja, Peru i Izrael. Według MSCI w dolarach, kraje rozwijające tracą na dzień dzisiejszy 15%, a kraje rozwinięte 5%. Europa traci 14%, a region Pacyfiku – 11%. Tylko Stany Zjednoczone podtrzymywały indeksy giełdowe krajów rozwiniętych bez straty. Liczony w euro, MSCI World jest jeszcze pozytywny, ale to kurs dolara ratuje inwestorów. Jednak ten mocny dolar zaczyna tracić na swej świetności. Istnieje pewna analogia między obecnym rokiem i mocniejszym dolarem, a końcówką lat
dziewięćdziesiątych ubiegłego wieku. Mocny dolar w tym roku to rezultat lepszych rentowności na długu amerykańskim i dobrego rynku akcji amerykańskich w szeroko pojętych nowych technologiach. Gdy patrzymy na rynki akcyjne mając portfel pełen funduszy gotówkowych i skarbowych, możemy się cieszyć. Ale jak długo jeszcze? To jest zasadnicze pytanie, bo to jest też pytanie o to, kiedy wrócić na rynek funduszy akcyjnych. Nie ulega wątpliwości, że kiedyś wrócimy na rynek akcji, ale kiedy? Zmienność jest wysoka, na poziomie między 20 a 25,
podczas gdy jeszcze w połowie października była w okolicach 10. Dokonywanie zasadniczych zmian w portfelach w okresie podwyższonej zmienności może niejednego inwestora doprowadzić do zawału serca. Czy jest to okres zakupów akcji,
jak na wyprzedaży, bo jest wiele okazji? Tak, okazji jest dużo. Pytanie tylko, co kupić.
Fundusze inwestycyjne - raport styczeń 2018 F-TrustF-Trust SA
Pierwsze dni stycznia pokazały, jak szybko duże zaufanie może przekształcić się w falę zakupów. Powrót do normalnych rynków nadszedł w kilka dni później. „Normalne rynki” to znaczy rynki zmienne, czyli wzrosty i spadki przeplatające się w miarę regularnie. Rok 2017 był dość wyjątkowy. Przede wszystkim z racji małej zmienności. Ponadto, obfitował w bardzo dobre rezultaty inwestycyjne, a mimo to w ciągu roku wśród inwestorów nie brakowało nerwowości. Tym bardziej teraz łatwo może wrócić nerwowość i spowodować wzrost zmienności. Jedno jest pewne, trudno będzie utrzymać tak niską zmienność, jaką mieliśmy w 2017 roku.
Warunki rynkowe i związany z nimi wzrost atrakcyjności finansowania w formie emisji długu, sprzyjają rozwojowi rynku Catalyst. Zapraszamy do zapoznania sie z II Edycją Raportu Catalyst.
Raport miesieczny F-Trust - listopad 2019F-Trust SA
Raport miesięczny jest obszernym materiałe analitycznym, który opisuje sytuację na rynkach światowych i pokazuje najważniejsze wydarzenia ekonomiczne minionego miesiąca. Jest bardziej szczegółową analizą gospodarczą zawiera syntezę danych makroekonomicznych oraz wykresy walut i głównych indeksów giełdowych w ujęciu rocznym.
Wyniki badania dotyczącego skłonności firm do podwyżek płac, przeprowadzonego w ramach cyklu badawczego International Business Report przez Grant Thornton
Współpracując codziennie z wiodącymi polskimi przedsiębiorstwami zauważamy rosnące zainteresowanie rodzimych firm możliwościami ekspansji na rynki międzynarodowe. Rosnący eksport i bezpośrednie inwestycje zagraniczne wskazują na coraz silniejsze powiązanie rodzimych firm z globalnym ekosystemem gospodarczym. Obserwacje te stały się przyczynkiem do uruchomienia formalnego projektu badawczego, którego celem było określenie rzeczywistej skali umiędzynarodowienia firm znajdujących się pod kontrolą polskiego kapitału właścicielskiego.
Fundusze inwestycyjne - raport marzec 2018 F-TrustF-Trust SA
Czy warto znać skład i profil funduszy, w które inwestujemy? To pytanie retoryczne. Sądzimy, że nasi inwestorzy analizują fundusze, w które inwestują i znają ich wyniki inwestycyjne. Dzięki takiej analizie wiemy w co zainwestowane są nasze pieniądze i mamy możliwość bardziej adekwatnej reakcji na wypadek zmian na rynku i antycypowania najbliższej korekty lub wzrostów cen akcji.
Fundusze inwestycyjne - raport lipiec 2018 F-TrustF-Trust SA
Minęło pół roku znaczone wieloma emocjami i podwyższoną zmiennością. Kiedy patrzymy na wyniki giełdowe widzimy, że wygranych jest niewielu. Zadowoleni są inwestorzy, którzy utrzymali pozycje dolarowe i spółki wzrostowe, głównie w sektorze usług informatycznych, handlu internetowego i bezpośredniego marketingu. Do wyróżniających się branż należały także dobra luksusowe, tradycyjna energia ropy i gazu oraz zdrowie. Sektor przemysłowy zawiódł z wyjątkiem przemysłu zbrojeniowego i lotniczego. Zawiódł również sektor
metali i surowców poza przemysłem papierniczym (powodem są dostawy bezpośrednie i ilość opakowań jednorazowych z papieru)...
Fundusze inwestycyjne - raport F-Trust kwiecień 2017F-Trust SA
Pierwszy kwartał zakończony, spełniły się oczekiwania inwestorów i wartość ich portfeli wzrosła. Często więcej niż oczekiwano. Wytrwali zwolennicy długu mają też swoje powody do radości – aktualnie mają miłą odwilż na rentownościach dłużnych. Od opublikowania ostatnich danych makro uspokoiły
się szybkie wzrosty cen akcji i szybkie przenoszenie pieniędzy z długu do akcji. Wzrost gospodarczy i inflacja rosną w umiarkowanie spokojnym rytmie, nie ma więc pośpiechu w relokowaniu kapitału. Fundusze inwestycyjne..
Fundusze inwestycyjne - raport kwiecień 2016F-Trust SA
Weszliśmy w bardzo trudny okres dla inwestorów i zarządzających ich portfelami. Trudności i zwątpienie rosną szybciej niż wahania cen i wartości portfeli. Największą trudność sprawia podjęcie decyzji o dalszej strategii i alokacji aktywów. Różne decyzje mogą okazać się tak samo (mało) skuteczne. Zarówno ci, którzy wyszli z rynku na szczycie lub po pierwszych spadkach, jak i ci, którzy w nim tkwią, mają obecnie wątpliwości z wybraniem właściwej alternatywy – pozostać na rynku i czekać na poprawę lub chronić się w gotówce i złocie. Obie decyzje mają dzisiaj swoje uzasadnienie w sferze makroekonomicznej, oczekiwanej poprawie gospodarczej i wzroście inflacji.
Fundusze inwestycyjne - raport F-Trust luty 2017F-Trust SA
Jeszcze się wznoszą…
Mija rocznica załamania giełdowego z lutego 2016
roku, która przyniosła koniec korekty rynku akcji
rozpoczętej w czerwcu 2015 roku. Warto przypomnieć
tę datę, bo wiemy, że giełda antycypuje
ruchy gospodarki. Od pewnego już czasu mamy
potwierdzenie w danych makro o lepszym wzroście
gospodarczym, o wzroście cen producentów i
konsumentów, o lepszych wskaźnikach produkcji
przemysłowej, wskaźnikach wyprzedzających, itp.
Zatwardziali inwestorzy zakochani w gotówce i długu
starają się nadgonić stracony czas i okazje inwestycyjne.
Stracili nieco pieniędzy w ostatnich miesiącach
na długu, więc czują się gotowi spróbować
akcji. Z kolei ci wszyscy, którzy przyzwyczaili się do
krótkich serii wzrostowych na cenach akcji, zadają
sobie pytanie, czy już czas uciekać z tego rynku.
Przypomnijmy więc sobie na co czekaliśmy przez
kilka ostatnich lat, ściślej mówiąc od 2011 roku?
Otóż niczym zbawienia oczekiwaliśmy inflacji. Teraz
zaczyna nam się ona pokazywać, tym razem mamy
potwierdzenie o podwyżkach cen. Efekty luzowania
pieniężnego, konsekwentnego drukowania pieniędzy
w celu wspomożenia wzrostu, wreszcie dają
wymierne efekty.
Perspektywy na przyszłość w branży spożywczej - komentarzGrant Thornton
Jak wynika z badania International Business Report prowadzonych przez Grant Thornton (w 35 krajach świata, w tym w Polsce), przedsiębiorcy w naszym kraju z dużymi nadziejami patrzą na rozwój ich firm. Odsetki firm, które w 2015 r. spodziewają się wzrostu obrotów, eksportu i zyskowności, są obecnie najwyższe przynajmniej od 2008 r. – wynoszą odpowiednio 42, 33 i 33 proc.
Fundusze inwestycyjne - Raport F-Trust Październik 2019F-Trust SA
Zniknęły obawy o nadmierny poziom inflacji, w Europie i w reszcie świata. To znaczy, że słabnie wzrost gospodarczy. Rosną natomiast bilanse banków centralnych, wspomagających swoje gospodarki.
Przewidywania wskazują, że w Japonii i w Europie w ciągu najbliższych dwudziestu lat grupa ludzi w wieku aktywności zawodowej będzie co roku malała o około 0,5-0,8%. Widocznie zmniejsza się wykorzystanie mocy produkcyjnych. Osłabły nakłady inwestycyjne i zmniejszyły się plany inwestycji kapitałowych. Dość dramatycznie spadły obroty handlu międzynarodowego, więc kraje uzależnione od eksportu mogą znaleźć się w trudnej sytuacji. Znacznie wyraźniejsze jest dziś ryzyko recesji. Od 2014 roku konsumpcja napędzała wzrost gospodarczy na świecie, ale widać powoli spadek zaufania konsumentów, w tym wyraźnie w USA. To pewien paradoks, bo w Stanach Zjednoczonych mamy niemal pełne zatrudnienie i utrzymywany jest przyrost nowych miejsc pracy, a zaufanie konsumentów zmalało. Odpowiedź może dać informacja o wzrostach wynagrodzeń, poziomie dochodów i kosztach utrzymania.
Raport: Sytuacja mikro i małych firm w województwie małopolskimCEO Magazyn Polska
Raport został przygotowany na podstawie wywiadów telefonicznych prowadzonych we wrześniu i październiku 2016 roku z właścicielami prawie 7 tysięcy mikro i małych firm (w tym 523 z województwa małopolskiego). Raport pokazuje wyniki badania na poziomie krajowym, regionalnym (16 województw) i lokalnym (66 podregionów).
Fundusze inwestycyjne - raport czerwiec 2018 F-TrustF-Trust SA
Roczne zarobki giełdowe są zadowalające. Dzisiaj nie ma potrzeby przekonywania klientów o zaletach i korzyściach z inwestowania w akcje. Mówimy tu o akcjach międzynarodowych i światowych rynkach akcyjnych. Coraz więcej inwestorów jest przekonanych, że na akcjach można dobrze zarobić i dlatego klienci przenoszą powoli swoje środki z funduszy pieniężnych i z depozytów bankowych na rynek giełdowy. Tym samym profil ryzyka wielu klientów regularnie się podnosi, a po problemach z 2008 roku zostało już tylko wspomnienie. Dzięki akcjom amerykańskim, w pierwszym rzędzie, straty zostały już dawno odrobione, a zarobki stale się powiększają - Andrzej Miszczuk; Główny Strateg F-Trust.
Produkcja prawa zwolniła, ale nadal przytłacza firmyGrant Thornton
W 2017 r. w życie weszło 27,1 tys. stron nowych aktów prawnych, czyli o 15 proc. mniej niż rok wcześniej. Na tym jednak dobre wiadomości się kończą – wynika z raportu Grant Thornton.
Stabilność prawa to jeden z warunków długotrwałego rozwoju gospodarczego. Nadmierna zmienność regulacji nie tylko utrudnia firmom działalność, naraża je na kary i grzywny, ale też zniechęca przedsiębiorców do podejmowania inwestycji. Żeby mierzyć skalę zmienności prawa, uruchomiliśmy trzy lata temu swój „Barometr otoczenia prawnego w polskiej gospodarce”, czyli projekt badawczy, który na konkretnych liczbach pokazuje, jak dużo prawa produkuje się w Polsce w danym okresie.
10 najważniejszych zmian w podatkach ostatnich dwóch latGrant Thornton
Ranking najważniejszych z punktu widzenia podatnika zmian w przepisach podatkowych, które weszły w życie przez pierwsze dwa lata obecnej kadencji rządu
Z przyjemnością prezentujemy kolejną edycję „Purpurowego Informatora”, czyli cyklu analiz, w którym omawiamy ważne dla przedsiębiorców kwestie prawne, księgowe i kadrowe.
Tym razem tematem naszego cyklu jest Jednolity Plik Kontrolny (JPK). Co to jest? Do czego służy? Jacy podatnicy mają obowiązek przekazywania JPK? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo w poniższym materiale.
Zmiany w przepisach o ochronie danych osobowychGrant Thornton
W maju 2018 roku zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. Nowe przepisy będą dotyczyć wszystkich podmiotów, które na terenie UE przetwarzają dane w sposób zautomatyzowany. Warto zapoznać się z najważniejszymi zmianami zachodzącymi w rozporządzeniu i rozpocząć przygotowania już teraz.
Rekordowe wyniki rynku Catalyst w 2016 rokuGrant Thornton
Wartość nieskarbowych instrumentów dłużnych notowanych na Catalyst osiągnęła na koniec czwartego kwartału 2016 roku 81,8 mld zł, co było najwyższym wynikiem od momentu powstania rynku Catalyst – wynika z przygotowanego przez nas raportu pod patronatem Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.
Festiwalowe szaleństwo na studencką kieszeńGrant Thornton
Średni koszt wyjazdu na festiwal muzyczny latem 2017 r. to 1530,04 zł – wynika z naszego raportu. Spośród największych europejskich festiwali najtaniej spędzisz czas na Coulors of Ostrava. Najbardziej ceną kuszą jednak polskie imprezy, zwłaszcza Przystanek Woodstock.
Grant Thornton’s transactional teams advised on a number of high profile deals throughout Europe in 2016, driving strong outcomes through highly experienced and internationally connected professionals. Grant Thornton’s success was reflected in the number two position (by average deal value) in the ranking of the top ten M&A advisors in Europe.
Z przyjemnością prezentujemy kolejną edycję „Purpurowego Informatora”, czyli cyklu analiz, w którym omawiamy ważne dla przedsiębiorców kwestie prawne, księgowe i kadrowe. Tym razem tematem naszego cyklu jest pakiet zmian w ustawie o rachunkowości, które obowiązują od 2016 roku.
Wpływy transferowe klubów piłkarskiej Ekstraklasy osiągnęły w sezonie 2016/2017 wartość 33,5 mln EUR – wynika z Grant Thornton. To najlepszy wynik w historii.
Prawie połowa osób zasiadających w Polsce na kierowniczych stanowiskach to kobiety – wynika z badania „Women in Business 2017” prowadzonego przez Grant Thornton. Polska jest pod tym względem w światowej czołówce
Produkcja prawa w Polsce największa w historii - edycja 2017 r.Grant Thornton
Kiedy dwa lata temu – w lutym 2015 r. – inaugurowaliśmy
nasz projekt „Barometr stabilności otoczenia prawnego”,
uzyskane wtedy wyniki wydały nam się niepokojące. Okazało
się, że produkcja prawa w Polsce była wówczas najwyższa
przynajmniej od 1918 r. W życie wchodziło niespełna 26 tys.
stron maszynopisu ustaw i rozporządzeń rocznie. Ta liczba
była tak duża, że mieliśmy nadzieję, że produkcja prawa
w Polsce osiągnęła już szczyt i sytuacja nie będzie się dalej
pogarszać. Niestety, ta nadzieja okazała się nieuzasadniona.
Zmiany te to dobra wiadomość dla przedsiębiorstw, bowiem nieco odciążają je od części zbędnej „papierologii”. Liberalizują obowiązki pracodawcy związane z ustalaniem regulaminów oraz świadectw pracy, jak również wydłużają terminy na występowanie pracowników z roszczeniami ze stosunku pracy. W niniejszym raporcie pomagamy zrozumieć szczegóły dotyczące tych zmian i przygotować firmę do ich stosowania.
Z przyjemnością prezentujemy kolejną edycję „Purpurowego Informatora”, czyli cyklu analiz, w którym omawiamy ważne dla przedsiębiorców kwestie prawne, księgowe i kadrowe. Tym razem tematem naszego cyklu jest minimalna stawka godzinowa, która 1 stycznia 2017 roku po raz pierwszy zawitała do naszego prawa cywilnego oraz związany z nią nowy obowiązek ewidencji godzin pracy zleceniobiorców.
1. Między optymizmem a niedowierzaniem:
dyrektorzy finansowi o perspektywach
dla polskiej gospodarki
Wyniki badania przeprowadzonego przez Euler Hermes i Grant Thornton wśród dyrektorów grudzień 2014
finansowych polskich przedsiębiorstw - uczestników cyklu kongresów Dyrektor Finansowy Roku.
2. Szanowni Państwo,
Dyrektorzy finansowi to grupa zawodowa
o unikalnej charakterystyce. Po pierwsze,
podejmują wiele kluczowych decyzji
dla funkcjonowania firm, przez co mają
ogromny wpływ na rozwój wydarzeń
w gospodarce. Po drugie, aby zarządzać
finansami przedsiębiorstwa, dyrektorzy
finansowi muszą świetnie orientować się
w każdej dziedzinie funkcjonowania swojej
organizacji, dzięki czemu mają szczególnie
obszerną wiedzę na temat firm, które reprezentują.
Z tych dwóch powodów warto jest uważnie
wsłuchiwać się w to, co mówią dyrektorzy
finansowi – jak oceniają kondycję swoich
firm, jakie mają plany i jak widzą perspektywy
gospodarcze dla kraju i świata. Często ich
opinie mają charakter samosprawdzającej się
przepowiedni. Właśnie dlatego Euler Hermes
oraz Grant Thornton postanowiły wspólnie
przyjrzeć się temu, jak dyrektorzy finansowi
widzą obecne realia gospodarcze.
Podczas tegorocznych Kongresów Dyrektor
Finansowy Roku, które odbyły się w Rzeszowie,
Katowicach, Sopocie, Poznaniu i Warszawie,
przepytaliśmy 150 dyrektorów finansowych
polskich i zagranicznych firm. Postanowiliśmy
sprawdzić, w jakich barwach widzą perspektywy
dla gospodarki oraz jak zamierzają w tych
warunkach prowadzić swoje przedsiębiorstwa.
W poniższym raporcie mamy przyjemność
zaprezentować wyniki tych ankiet. Tym bardziej,
że wyłania się z nich dość optymistyczny obraz.
Serdecznie zapraszam do lektury,
Jan Letkiewicz
Partner Zarządzający
Audyt
Grant Thornton
Wstęp
3. Przedsiębiorcy, menedżerowie i ekonomiści
na całym świecie już od kilku lat zastanawiają się,
czy kryzys gospodarczy zapoczątkowany w 2008 r.
jest nadal obecny, czy też wreszcie można odtrąbić
jego zakończenie i uznać, że światowa gospodarka
wróciła na ścieżkę rozwoju. Wydaje się, że najgorsze
mamy za sobą, ale nie mamy pewności, co nas
czeka nawet w najbliższej przyszłości.
Tę samą nadzieję na trwałe ożywienie,
powiązaną nadal z poczuciem niepewności,
widać wśród polskich dyrektorów finansowych,
którzy zostali objęci poniższym badaniem.
Z jednej strony wierzą, że najgorsze za nimi
i gospodarka będzie stopniowo wracać do formy
– z entuzjazmem mówią o planach rozwojowych
swoich firm, zapowiadają zwiększone inwestycje,
tworzą miejsca pracy oraz sondują możliwości
ekspansji zagranicznej. Z drugiej jednak strony,
dyrektorzy finansowi mają ciągle w pamięci,
że rzeczywistość czasem potrafi brutalnie
weryfikować tego rodzaju optymizm.
Dlatego nadal przywiązują dużą wagę
do dyscypliny kosztowej, niechętnie
podnoszą wynagrodzenia pracownikom
i boją się przeinwestować.
Trudno dziś przesądzać, która z tych taktyk
– obronna czy ofensywna – sprawdzi się
w większym stopniu. W opinii Grant Thornton
sukces w dzisiejszych czasach wymaga umiejętności
szybkiego reagowania na zmiany w otoczeniu
i płynnego przechodzenia od taktyk obronnych
do ofensywnych i odwrotnie. Horyzonty
planowania powinny ulegać skróceniu,
a firmy powinny być gotowe do reagowania
na kilka scenariuszy rozwoju sytuacji gospodarczej.
W Grant Thornton wierzymy, że w czasach
tzw. Nowej Normalności, a więc normalności
po światowym kryzysie, kluczowym czynnikiem
sukcesu jest szybkie „czytanie” sygnałów płynących
z otoczenia i natychmiastowe dostrajanie firmy.
Ważną rolę w tych procesach mogą i powinni
pełnić dyrektorzy finansowi.
Słowo od autorów
Grant Thornton
Tomasz Wróblewski
Partner Zarządzający
Grant Thornton
4. Uczestnicy ankiety przeprowadzonej podczas
kongresów Dyrektorów Finansowych w większości
podobnie ocenili perspektywy biznesu w najbliższym
czasie: są optymistami, ale umiarkowanymi.
Co prawda, połowa z nich spodziewa się
w najbliższym roku zmian na lepsze, ale kolejne
40% ankietowanych wykazuje mniejszy optymizm
– przewidując gospodarce raczej trwanie niż rozwój.
Wynika to z obawy dużej części ankietowanych,
że koniunktura gospodarcza osiągnęła już
swój szczyt i dalsza poprawa nie jest możliwa.
Na szczęście, duża część ankietowanych dyrektorów
finansowych chce nie tylko chronić, ale też rozwijać
swój biznes – skupiać się na finansowaniu rozwoju
nowych produktów i wchodzeniu na nowe rynki
zbytu. Obserwujemy to na bieżąco we własnej
działalności – udział transakcji eksportowych
w obrotach naszych klientów wciąż rośnie.
Co ważne, znowu rośnie znaczenie transakcji
z krajami Unii Europejskiej, co można by nawet
trochę na wyrost nazwać „nowym otwarciem”,
czyli porównać ten optymizm z sytuacją sprzed
10 lat, gdy Polska dopiero wchodziła do Wspólnoty.
Wtedy była to jednak w dużo większym stopniu
spontaniczna zmiana kierunków sprzedaży
i skorzystanie z nowych możliwości wspólnego
rynku, a obecnie jest to raczej trzeźwa kalkulacja.
Podsumowując: polscy dyrektorzy finansowi
nadal przywiązują dużą wagę do działań,
które zagwarantują ich firmom przetrwanie,
ale też duża część ankietowanych poważnie
i z odwagą myśli już o rozwijaniu swoich
przedsiębiorstw. W tym jednocześnie
odpowiedzialnym i perspektywicznym
podejściu dyrektorów finansowych
upatruję źródeł trwałego wzrostu naszych
firm, jak i całej gospodarki w najbliższych latach.
Słowo od autorów
Euler Hermes
Rafał Hiszpański
Prezes
Euler Hermes
5. optymalizacja kosztowa
70%
mrożenie wynagrodzeń
72%
Dyrektorzy finansowi w ciągu kolejnych 12 miesięcy planują:
Kluczowe wnioski
52% dyrektorów finansowych uważa, że perspektywy
gospodarcze dla Polski są korzystne, a tylko...
spodziewa się ich pogorszenia.
6%
67% dyrektorów finansowych twierdzi,
że w ciągu najbliższego roku wzrosną
przychody ich firm na rynku krajowym...
spodziewa się wzrostu eksportu.
65%
73% 72%
wchodzenie na nowe rynki zbytunowe inwestycje
Nadal duża część ankietowanych nie rezygnuje jednak z działań
obronnych i w ciągu kolejnych 12 miesięcy planują:
6. Dyrektorzy finansowi są spokojni o rozwój
koniunktury na polskim rynku w najbliższym
roku. Większość badanych (52%) uważa,
że perspektywy gospodarcze dla Polski
w perspektywie 12 miesięcy są pozytywne,
a 41% ocenia je neutralnie. Pesymiści
to zaledwie 6% badanych.
Mają też nadzieję, że w końcu, po 6 latach
od upadku banku Lehman Brothers, globalny
kryzys ostatecznie przechodzi do historii.
Większość ankietowanych (56%) uważa,
że poprawa koniunktury w światowej gospodarce
już nastąpiła lub nastąpi do końca pierwszej
połowy 2015 r. Tylko jeden na sześciu
dyrektorów finansowych (16%) twierdzi,
że ożywienie rozciągnie się jeszcze na przyszły rok.
0
10
20
30
40
50
60
12 spokojnych miesięcy
Ocena sytuacji gospodarczej w Polsce i na świecie
Wykres 1. Na ile optymistycznie przedstawiają się wg Pani/Pana
perspektywy ekonomiczne na kolejne 12 miesięcy?
51,7%
40,9%
6,0% 1,4%
Wykres 2. Kiedy nastąpi poprawa koniunktury w światowej gospodarce?
0
5
10
15
20
25
30
35
33,8%
22,3%
18,9%
9,4%
8,8%
6,8%
Już nastąpiła
W I poł. 2015r.
W II poł. 2015r.
Nie wiem
Najwcześniej w 2017r.
W 2016r.
Dyrektorzy
finansowi są
optymistami
w ocenie kondycji
zarówno polskiej,
jak i światowej
gospodarki
0
5
10
15
20
25
30
35
Optymistycznie
Neutralnie
Pesymistycznie
Nie wiem
7. Pozytywne opinie polskich dyrektorów finansowych
dotyczące światowej koniunktury gospodarczej
przekładają się także na pomyślne przewidywania
dotyczące działalności ich firm. Aż 67% badanych
uważa, że w ciągu najbliższego roku wzrosną
przychody ich przedsiębiorstw z rynku krajowego,
a 64% ankietowanych przewiduje zwiększenie
przychodów z eksportu.
Głównych szans na zwiększenie eksportu
dyrektorzy finansowi upatrują w krajach UE (58%).
Za atrakcyjne kierunki badani uważają również Azję
(21%) i Europę Wschodnią (19%).
To pokazuje, że w przewidywalnej perspektywie Unia
pozostanie zdecydowanie najważniejszym partnerem
handlowym polskiej gospodarki,
ale rosło będzie też znaczenie nowych,
dalszych i znaczenie słabiej rozpoznanych
przez nasze firmy rynków.
Coraz łatwiej o klienta
Perspektywy dla przychodów
Wykres 3. Odsetek dyrektorów finansowych, według których
w ich firmach w najbliższych 12 miesiącach wystąpią
następujące zjawiska:
0
10
20
30
40
50
60
70
80
wzrosną
przychody
z rynku
krajowego
wzrosną
przychody
z eksportu
wzrośnie
rentowność
wzrosną
ceny
sprzedaży
krajowej
wzrosną
ceny
sprzedaży
eksportowej
67,1%
64,6%
42,3%
23,0% 23,8%
Wykres 4. W których rynkach upatruje Pan/Pani główne szansy
na zwiększenie/uplasowanie swojego eksportu?
58,8%
Unia Europejska
19,0%
Europa Wschodnia 20,9%
Azja
14,4%
W innych
częściach świata
20,3%
Nie dotyczy
8. Optymistyczne nastroje panujące wśród dyrektorów
finansowych mają odzwierciadlenie w ich planach
dotyczących wzrostu nakładów na inwestycje.
Aż 72% badanych w ciągu najbliższych
12 miesięcy zamierza zwiększyć wydatki
związane z wchodzeniem firmy na nowe rynki,
a 68% zamierza zwiększyć wydatki na maszyny,
urządzenia i inne środki trwałe.
Przedsiębiorstwa zamierzają też inwestować
w edukację pracowników, w działania
wspierające sprzedaż oraz, w mniejszym
stopniu, w badania i rozwój.
Ponadto, spora grupa badanych dyrektorów (28%)
planuje podejmować tak kosztowne i odważne
inwestycje, jak rozwijanie firmy przez akwizycję.
Będziemy odważnie inwestować...
Plany inwestycyjne
Wykres 5. Odsetek dyrektorów finansowych, którzy zapowiadają wzrost określonych wydatków w ciagu najbliższych 12 miesięcy.
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Wejście na nowe rynki
Maszyny i urządzenia
Szkolenia
Marketing, PR, reklama
Badania i rozwój
Przejęcia innych firm w Polsce
Przejęcia innych firm za granicą
71,8%
68,0%
55,5%
48,5%
42,6%
23,8%
4,3%
9. Optymizm dyrektorów finansowych wobec
koniunktury gospodarczej powoli zaczyna przekładać
się na politykę kadrową firm. Ponad jedna trzecia
ankietowanych dyrektorów (39%) deklaruje,
że ich organizacja zwiększy zatrudnienie w ciągu
najbliższego roku, a tylko co siódmy (15%) planuje
redukować liczbę pracowników. Prawie połowa
(44%) dyrektorów zamierza pozostawić
zatrudnienie na niezmienionym poziomie.
Deklaracje dotyczące zwiększenia zatrudnienia
występują najczęściej wśród przedstawicieli
małych firm (przychody do 40 mln zł).
Niemal 50% badanych dyrektorów
finansowych z tego rodzaju przedsiębiorstw
zapowiada wzrost zatrudnienia. Najmniej
optymistyczni w tej kwestii są przedstawiciele
dużych przedsiębiorstw (przychody powyżej
200 mln zł) – w tej grupie 30% dyrektorów
deklaruje wzrost zatrudnienia, a 21% jego redukcję.
...ale zatrudniać z rozwagą
Perspektywy dla zatrudnienia
Wykres 6. Jak w ciagu najbliższych 12 miesięcy
firma zamierza zmienić swój poziom zatrudnienia?
Zwiększyć
38,6%
Zmniejszyć
15,0%
Pozostawić
bez zmian43,8%
Nie wiem
2,6%
10. Optymizm obserwowany wśród przedsiębiorstw
w niewielkim stopniu przekłada się jednak
na ich politykę płacową. Prawie co drugi (46%)
ankietowany dyrektor finansowy stwierdził,
że średnie wynagrodzenie w ich firmie w ciągu
kolejnych12 miesięcy wzrośnie jedynie w tempie
zbliżonym do wskaźnika inflacji (a ten jest
i prawdopodobnie pozostanie w najbliższych
kwartałach na bardzo niskim poziomie),
a co czwarty (26%) deklaruje,
że pensje w ogóle nie będą podnoszone.
W kwestii przyczyn ograniczania podwyżek
w firmach, respondenci okazali się dość zgodni
– aż 61% ankietowanych jest zdania, że płace
pracowników nie są podwyższane z powodu
dążenia do utrzymania poziomu rentowności.
Płacić, ale nie przepłacać
Perspektywy dla wzrostu płac
Wykres 7. Jak w ciagu najbliższych 12 miesięcy
firma zamierza zmienić swój poziom zatrudnienia?
0 10 20 30 40 50
Podnieść mocniej
niż o wskaźnik inflacji
Podnieść
o wskaźnik inflacji
Pozostawić
bez zmian
Zredukować
0
10
20
30
40
50
60
70
Wykres 8. Jakie czynniki w największym stopniu
ograniczają skalę podwyżek płac?
Jedynie
27%
dyrektorów zamierza
podnosić wynagrodzenia
w tempie szybszym
niż inflacja.
Dążenie
do
utrzymania
rentowności
firmy
Duża
dostępność
pracowników
na rynku
pracy
Chęć
osiągnięcia
średniego
poziomu
płac
w branży
Brak
środków
finansowych
na pożyczki
Inne
60,7%
16,7%
14,4% 13,3%
6,0%26,2%
0,7%
46,1%
27,0%
11. O tym, że optymizm dyrektorów finansowych
jest nadal ograniczony i że zachowują oni sporą
dozę ostrożności, świadczą też ich plany
dotyczące polityki kosztowej.
Ankietowani wciąż odczuwają bowiem
potrzebę zwiększania dyscypliny finansowej.
Aż 70% dyrektorów finansowych deklaruje,
że w ciągu 12 miesięcy ich firmy przeprowadzą
optymalizację kosztową.
Dużo mniejszą popularnością cieszą się działania
optymalizacyjne w działach finansowo-księgowych,
kadrowo-płacowych i IT czy zmiana struktury
organizacyjnej grupy.
Mimo spodziewanego nasilenia się koniunktury
gospodarczej, ankietowani dyrektorzy finansowi
nie oczekują istotnej poprawy sytuacji płynnościowej
na rynku. Ograniczenia zatorów płatniczych
w najbliższym roku spodziewa się 18% badanych,
a 12% sądzi, że zjawisko to nawet się zaostrzy.
Koszty będziemy trzymać żelazną ręką
Plany optymalizacyjne i zatory
Wykres 9. W których obszarach w ciągu 12 miesięcy planowane
są działania optymalizacyjne lub restrukturyzacyjne?
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Optymalizacje
kosztowe
Dział finansowy,
personalny lub IT
Zmiana struktury
organizacji grupy
Modernizacja
parku maszynowego
Optymalizacja
podatkowa
Optymalizacja
łańcucha dostaw
Marketing
Zmiana formy
prawnej działalności
Inne
0 10 20 30 40 50 60
Wykres 10. Jak w ciągu najbliższych 12 miesięcy zmieni się
zjawisko zatorów płatniczych dotykających firmę?
Nasili się
Pozostanie
bez zmian
Osłabnie
Nie występuje
70,4%
28,3%
26,3%
25,7%
24,3%
23,0%
15,1%
3,3%
1,3%
18,3%
52,3%
12,4%
17,0%
12. Od lat, a zwłaszcza w okresach dekoniunktury,
rośnie skłonność przedsiębiorstw do wydzielania
niektórych obszarów działalności firmy na zewnątrz
organizacji. Jak pokazuje badanie, najczęstszym
powodem stosowania tych rozwiązań jest chęć
ograniczenia kosztów operacyjnych firmy – wskazuje
tak dwie trzecie (63%) przebadanych dyrektorów
finansowych. Jednak inne motywacje również
występują dość często.
Więcej niż co czwarty (28%) ankietowany
twierdzi, że stosuje outsourcing, by uzyskać
dostęp do najlepszych kompetencji merytorycznych
i narzędzi, a co piąty deklaruje, że wydzielanie
zadań na zewnątrz pomaga firmie w zaspokajaniu
niedoborów kadrowych oraz pozwala
na ograniczenie ryzyka biznesowego.
Dlatego lubimy dzielić się zadaniami
Outsourcing
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Potrzeba obniżenia kosztów
operacyjnych firmy
Chęć uzyskania dostępu do najlepszych
kompetencji i narzędzi
Braki kadrowe
Chęć poprawy jakości danej funkcji
Potrzeba redykcji ryzyka
lub podzielenia się nim z inną firmą
Potrzeba zwolnienia własnych
pracowników od części zadań
Wykres 11. Jakie powody skłoniły Państwa lub mogą skłonić do wydzielania funkcji pomocniczych na zewnątrz organizacji?
8,8%
63,3%
28,6%
20,5%
18,4%
18,4%
13. Audytor uczy i pomaga
Badanie sprawozdania finansowego
Wykres 12. Jaka jest dla Państwa najważniejsza wartość
badania sprawozdania finansowego?
44,2%
42,2%
23,1%
15,0%
Wymiana poglądów na temat
ujęcia rachunkowego
specyficznych sytuacji
Możliwość wychwycenia
słabości firmy w rachunkowości
i kontroli wewnętrznej
Aspekty edukacyjne
i motywacyjne dla zespołu
finansowo-księgowego
Nie widzę żadnej wartości
badanie sprawozdania
to tylko obowiązek ustawowy
Zapytaliśmy dyrektorów finansowych także
o to, jak postrzegają kwestię badania sprawozdań
finansowych przez zewnętrznych audytorów.
Dla 42% dyrektorów badanie sprawozdań
umożliwia przedyskutowanie słabości organizacji
w zakresie systemu rachunkowości i kontroli
wewnętrznej. Według jednego na siedmiu
ankietowanych, badanie sprawozdania
finansowego to tylko obowiązek ustawowy
i nie zauważają oni żadnej wartości dodanej.
Okazuje się, że największą wartością takiego badania
jest wymiana poglądów z wyspecjalizowanym
audytorem na temat tego, jak ująć w księgach
specyficzne, niestandardowe zdarzenia gospodarcze.
Taką odpowiedź wskazało 44% badanych.
14. Dyrektorzy finansowi dość rzadko czują wsparcie
ze strony administracji publicznej. Zapytani o to,
od których instytucji otrzymują największe wsparcie
w rozwoju firm, wskazują najczęściej na organizacje
biznesowe, np. izby gospodarcze i konfederacje
(40% wskazań).
Spośród instytucji rządowych najlepiej
oceniane jest Ministerstwo Gospodarki (30%),
prawdopodobnie dzięki wprowadzanym od kilku
lat pakietom ograniczającym bariery administracyjne
dla firm. Dyrektorzy finansowi relatywnie dobrze
(na tle innych instytucji publicznych) oceniają
też działalność Ministerstwa Finansów (18%)
i Narodowego Banku Polskiego (19%).
Bardzo rzadko natomiast odczuwają wsparcie
ze strony parlamentu oraz instytucji finansowych.
Biznes pomaga sobie sam
Wsparcie w rozwoju
Wykres 13. Jaka jest dla Państwa najważniejsza wartość badania sprawozdania finansowego?
0 5 10 15 20 25 30 35 40
Organizacje gospodarcze
Ministerstwo Gospodarki
Samorządy
Narodowy Bank Polski
Ministerstwo Sprawiedliwośc
Banki komercyjne
Parlament
SKOK-i
Firmy ubezpieczeniowe
Żadne z powyższych
40,0%
29,6%
20,0%
18,5%
17,8%
3,0%
1,5%
0,7%
0,7%
0,7%
5,2%
15. Wyniki ankiet zaprezentowane w raporcie pokazują,
że wśród polskich dyrektorów finansowych panuje
optymizm. Są oni przekonani o poprawie
światowej koniunktury i z dużymi nadziejami
patrzą w przyszłość. Badani spodziewają się
w związku z tym wzrostu popytu na towary
i usługi ich firm, a co za tym idzie – oczekują
też poprawy kondycji finansowej swoich organizacji.
Tak pozytywne przewidywania mają także duże
przełożenie na plany dotyczące działalności firm.
Dyrektorzy finansowi starają się przygotowywać
swoje przedsiębiorstwa do okresu ożywienia,
zwiększając nakłady na inwestycje i tworząc nowe
miejsca pracy. Planują też ekspansję na nowe rynki
zbytu i wprowadzanie na rynki nowe produkty.
Mimo tych optymistycznych prognoz, dyrektorzy
finansowi pozostają jednak w niektórych obszarach
wyraźnie ostrożni i starają się ograniczać ryzyko.
Nie zamierzają znacząco podnosić wynagrodzeń
pracownikom, relatywnie rzadko planują zwiększać
nakłady na badania i rozwój oraz przywiązują
wciąż dużą wagę do działań restrukturyzacyjnych.
Podsumowanie
Dyrektorzy
finansowi, nauczeni
doświadczeniem
ostatnich lat, nadal
postrzegają poprawę
koniunktury jako
kruchą i niepewną.
16. Raport został opracowany na podstawie ankiet
zebranych podczas pięciu kongresów Dyrektor
Finansowy Roku, które odbyły się w kwietniu
i maju 2014 r. Kongresy te to jedyne w swoim
rodzaju wydarzenie w Polsce. Spotkania zawsze
poruszają najbardziej aktualne problemy,
z którymi muszą się zmierzyć menedżerowie
polskich przedsiębiorstw, a zwłaszcza menedżerowie
odpowiedzialni za finanse. Kongresy stanowią
doskonałą platformę wymiany poglądów
i doświadczeń, a także są miejscem do dyskusji
merytorycznych dla osób profesjonalnie
zajmujących się finansami przedsiębiorstw.
Głównym punktem projektu jest wyłonienie
zwycięzcy ogólnopolskiego konkursu „Dyrektor
Finansowy Roku”, w którym może wziąć udział
każdy dyrektor finansowy z naszego kraju.
W tym roku odbyła się już dziewiąta edycja
tego prestiżowego konkursu, który nagradza
osoby skuteczne w działaniu, ale jednocześnie
kierujące się profesjonalizmem i etyką zawodową.
Nagroda kierowana jest do osób, które w dużym
stopniu przyczyniły się do rozwoju swojej firmy
i budowania jej wartości. W tym roku ogłoszenie
wyników miało miejsce 27 maja podczas gali
w Warszawie. Kapituła konkursu uhonorowała
najlepszych przedsiębiorców w 2 kategoriach.
Kongres Dyrektor Finansowy Roku
i konkurs „Dyrektor Finansowy Roku”
Duże przedsiębiorstwa
Grzegorz Dzik
Wiceprezes zarządu ds. finansów
Neuca
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Bogusław Galusik
Członek zarządu, Dyrektor ds. finansowych
Polfurnitur
www.dyrektorfinansowyroku.plDowiedz się więcej na >>
17. Kontakt
Jan Letkiewicz
Partner zarządzający
T +48 61 62 51 208
M +48 607 665 728
E jan.letkiewicz@pl.gt.com
Paweł Zaczyński
Menedżer
T +48 22 20 54 873
M +48 691 710 407
E pawel.zaczynski@pl.gt.com
Informacje zawarte w niniejszym dokumencie mają jedynie charakter ogólny i poglądowy. Nie stwarzają one stosunku handlowego
ani stosunku świadczenia usług doradztwa odatkowego, prawnego, rachunkowego lub innego profesjonalnego doradztwa.
Przed podjęciem jakichkolwiek działań należy skontaktować się z profesjonalnym doradcą w celu uzyskania porady
dostosowanej do indywidualnych potrzeb.
Grant Thornton Frąckowiak Sp. z o.o. Sp. k. dołożyło wszelkich starań, aby informacje znajdujące się w niniejszym
dokumencie były kompletne, prawdziwe i bazowały na wiarygodnych źródłach. Grant Thornton Frąckowiak
Sp. z o.o. Sp. k. nie ponosi jednak odpowiedzialności za ewentualne błędy lub braki w nich oraz błędy
wynikające z ich nieaktualności.Grant Thornton Frąckowiak Sp. z o.o. Sp. k. nie ponosi także
odpowiedzialności za skutki działań będące rezultatem użycia tych informacji.