De Federatie Similes ziet een belangrijke rol voor de professionele familiecoach in het zorgteam, als de families hun volwaardige participatie zullen opnemen.
3. Situering (1)
• Familieparticipatie heeft alleen kans van slagen als het
op alle niveaus in de organisatie wordt ingevoerd
(Wendy van Lier, medewerker van het Expertisecentrum Mantelzorg NL)
– Familieparticipatie structureel inbedden in de zorg,
– Nood aan een module “familie/context” in een zorgnetwerk
– Bijzondere aandacht is noodzakelijk voor realisatie van
familieparticipatie op micro niveau
3
4. Situering (2)
Vaststellingen
• Weinig participatie van familie in zorgoverleg = microniveau
• Vnl. bij doelgroep volwassenen
• Als tekort ervaren door hulpverleners EN familie
• Blijkt ook uit onderzoek van LUCAS 2009
Mogelijke oorzaken
• Bij familie
– weerstand, onwennig, beschikbare tijd, afstand nemen, …?
• Bij hulpverleners
– Weerstand, niet standaard in de zorg, tijd, cultuur, beroepsgeheim, vergadercultuur …?
5. Situering (3)
• Knelpunten
– Begrip familieparticipatie nog te vaak verengd tot
familietherapie
– Interpretaties van wet op beroepsgeheim en
patiëntenrechten: vaak onterecht gebruikt om familie
niet te betrekken
7. Functies en rollen
1. advies en consultfunctie voor zorgverleners als familie-expert
– Aandacht vestigen op perspectief & noden van de familie
– Signaleren van aspecten van de zorg die knelpunten kunnen zijn voor
familie
2. Toeleiden van familie naar partnerschap in de zorg
3. Beschikbaar voor ondersteuning van familie in complexe
situaties
- indien hulpverlener om welbepaalde redenen familie niet kan bereiken
4. Helpen bij herstel van trialoog
- vb. indien families afhaken na crisis of door overbelasting of conflicten 7
met patiënt of HV of als patiënt betrokkenheid van familie weigert
8. Basisvoorwaarden
• Professioneel opgeleid en ervaring in GGZ
hulpverlening
– Minimum bachelor niveau vergelijkbaar met
maatschappelijk werk, assistent psychologie …
• Ervaringsdeskundig vanuit familiebetrokkenheid
– Expertise vanuit familieorganisatie
8
10. Competenties
• Communicatie
– Informeren ‘op maat’ van de ontvanger
– Actief luisteren naar familie (én andere partijen)
– Op constructieve wijze knelpunten signaleren
– Conflictsituaties hanteren
– Kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie; privacy
respecteren
10
11. Competenties
• Vaardigheden
– Verbindingsfiguur zijn
• kunnen samenwerken en overleggen met
patiënt, familie, hulpverlener, familievertegenwoordiger
– Perspectief van familieleden kunnen
vertegenwoordigen
– Bemiddelen
– Signaleren van knelpunten
11
12. Competenties
• Attitudes
– Basisattitude: erkennen dat alle partijen zich op
hun eigen manier inzetten
– Erkenning voor familie als partner in de zorg
– Respect voor de autonomie van de patiënt
12
13. Beleidsaanbeveling
Kaderend in een
breed programma voor ‘familieparticipatie’
– beschikt élk zorgnetwerk PSY 107 over minstens 3
VTE familiecoaches met een advies- en
consultfunctie voor zorgverleners
– De familiecoaches zijn tevens inzetbaar voor
• ondersteuning van families met complexe zorgnoden
• gerichte verwijzing
• advies
• verbindend werken waar nodig.