SlideShare a Scribd company logo
1 of 33
1
Samenwerken in het
sociale domein
Alleen ga je sneller,
samen kom je verder…
2
Praktijk Stad
Platteland
Samenwerking
met welzijn en
sociale team
Kort kennismaken…
3
Samenwerken
rond
mantelzorg
Samenwerken
met welzijn en
sociale teams
Casussen:
Hoe doe je dat
in de praktijk?
Programma
Ervaringen uitwisselen
4
Samenwerking
• Hoe staat u er zelf in?
• Wie en wat heeft u nodig?
• Wat kunt u anderen bieden?
Wat gaat u morgen concreet doen?
Een andere bril
5
https://www.youtube.com/watch?v=AAAypHQaAIE
Samenwerken rond mantelzorg
6
1 op de 5 patiënten is mantelzorger
17% is ernstig belast
jonge mantelzorgers
niet meegerekend
Waarom aandacht voor mantelzorgers?
7
als het goed gaat met de
mantelzorger heeft de
patiënt meer kans om
thuis te blijven wonen
8
Aandacht geven aan
mantelzorgers
reken ik tot mijn kerntaak
Stelling 1
9
Ik ken
de mantelzorgers
in mijn praktijk
Stelling 2
10
Ik vind doorverwijzen
van mantelzorgers
maar lastig
Stelling 3
11
Goede samenwerking
met het wijkteam
vind ik een must
Stelling 4
12
 Netwerkcafés – themabijeenkomsten 1e lijn & welzijn
 Nascholing huisartsen, POH & doktersassistentes
 Overlegvormen welzijnswerker / ouderenadviseur
 Werkconferenties met organisaties, professionals & gemeente
13
3/4 ervaart:
• Betere kwaliteit ondersteuning
• Vergroten eigen kennis over mantelzorgers
• Vergroten professionele netwerk
2/3 geeft aan:
• Meer tijdige ondersteuning mantelzorgers
• Efficiëntere begeleiding van mantelzorgers
Samenwerking is verbeterd
14
 Elkaar kennen
 Korte lijnen zorgverlener & welzijn
 Draagvlak 1e lijn
 Vertrouwen in elkaar en
elkaars expertise / werkwijze
Bevorderend voor de samenwerking
15
Moeder
heeft RA en is in toenemende mate
afhankelijk van anderen
Thom 14 jaar
• doet persoonlijke verzorging en huishoudelijk werk
• voelt zich verantwoordelijk voor ‘t welzijn van moeder
Vader
werkt en is niet altijd in staat om zijn vrouw te verzorgen
Casus Thom
16
Casus familie de Vries
Man
heeft CVA gehad
forse bewegingsbeperking
geen aansluiting meer op zijn vroegere leven, vindt zijn kleinkinderen druk
Vrouw
helpt haar man met de ADL
wil graag actief blijven binnen de ouderenbond
wil graag haar kleinkinderen om zich heen hebben
Familie
zoon en dochter allebei een gezin met kinderen in de leeftijd 3-12 jaar
wonen meer dan 200 kilometer van hun ouders vandaan
zijn niet bij de zorg van vader betrokken
17
Casus familie Seeters
Gezin met 2 pubers
Moeder
raakt haar baan kwijt en krijgt antidepressiva
moeder van moeder overlijdt plotseling
na de begrafenis stort ze in en komt niet meer uit bed
Vader
raakt dubbel belast, zorgt voor vrouw en schoonvader en huishouden
dreigt zijn werk niet meer aan te kunnen
Pubers
zoon en dochter vragen vergeefs om aandacht
begrijpen niet wat er met moeder is en zijn boos op haar
18
Huisarts =
spil in de samenwerking
19
Samenwerken: hoe pak ik het aan?
Structurele deelname netwerk/team
Overleg bij de cliënt, bijv. netwerkgesprek
? Op afroep beschikbaar
Mail-contact
Folder, visitekaartje
20
Samenwerken in de buurt
Kennis van de Sociale kaart van je werkgebied
 sociale teams
 multidisciplinair overleg
 lokale organisaties
21
22
Samenwerken: alleen ga je sneller…
Overwegingen bij samenwerken
• Tijdinvestering
• Zelf doen als huisarts of delegeren
• Ruimte voor andere werkwijze en cultuur
• Omgaan met privacygevoelige gegevens
• Welke vorm?
23
Voordelen van samenwerken
• Voorkomen van crisissituaties
• Patiënt/mantelzorger voelt zich
gesteund en gezien
• Meerdere mensen (professionals en
vrijwilligers) zijn betrokken bij de situatie
• Interventies op meerdere leefdomeinen
Samenwerken, samen kom je verder…
24
“Onze cliënten zitten vaak heel erg vast.
Zij kijken niet naar wat zij zelf leuk
vinden, maar naar het aanbod van de
GGZ en dat is probleemgericht.
Welzijn kijkt anders, creatiever.
Welzijnswerkers kijken naar interesses
en hobby’s. Een wandelmaatje kan dan
bijvoorbeeld een goede optie blijken.”
En andere oplossingen…
25
Samenwerking GC - wijkteam
Utrecht Overvecht
https://www.youtube.com/watch?v=V2W4L4qTnS4
26
GC Schiedam - inloopfunctie
27
Gezondheidscentrum de Monden verbindt inwoners,
zorgverleners en welzijnswerkers in en rondom de Monden
om met elkaar te werken aan goede zorg en welzijn.
28
29
30
1. Elkaar kennen en weten waarvoor
je elkaar kunt betrekken
2. Duidelijke werkafspraken, ook over
communicatie en terugkoppeling
3. Liefst vast aanspreekpunt in het team
4. Korte lijnen, evt. het wijkteam in GC
Samenwerking met het wijkteam
31
Interessant onderzoek
32
Nog vragen?
33
Bedankt voor uw input en aandacht!

More Related Content

What's hot

S6-3 Spring eens binnen
S6-3 Spring eens binnenS6-3 Spring eens binnen
S6-3 Spring eens binnenVIGeZ
 
Workshop Familie en Mantelzorgers, nieuwe partners in de zorg
Workshop Familie en Mantelzorgers, nieuwe partners in de zorgWorkshop Familie en Mantelzorgers, nieuwe partners in de zorg
Workshop Familie en Mantelzorgers, nieuwe partners in de zorgIreneSchimmel
 
Trip Lokaal 2014: Nieuwe tijden voor jeugdparticipatie
Trip Lokaal 2014: Nieuwe tijden voor jeugdparticipatie Trip Lokaal 2014: Nieuwe tijden voor jeugdparticipatie
Trip Lokaal 2014: Nieuwe tijden voor jeugdparticipatie Triplokaal
 
160202 duurzame dagbesteding regio Nijmegen
160202 duurzame dagbesteding regio Nijmegen160202 duurzame dagbesteding regio Nijmegen
160202 duurzame dagbesteding regio Nijmegenann meijer
 
def Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught Invoorzorg_eindevaluatie
def Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught  Invoorzorg_eindevaluatiedef Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught  Invoorzorg_eindevaluatie
def Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught Invoorzorg_eindevaluatieMarita Meulmeester
 

What's hot (8)

Viattence
ViattenceViattence
Viattence
 
S6-3 Spring eens binnen
S6-3 Spring eens binnenS6-3 Spring eens binnen
S6-3 Spring eens binnen
 
Viattence
ViattenceViattence
Viattence
 
Workshop Familie en Mantelzorgers, nieuwe partners in de zorg
Workshop Familie en Mantelzorgers, nieuwe partners in de zorgWorkshop Familie en Mantelzorgers, nieuwe partners in de zorg
Workshop Familie en Mantelzorgers, nieuwe partners in de zorg
 
Trip Lokaal 2014: Nieuwe tijden voor jeugdparticipatie
Trip Lokaal 2014: Nieuwe tijden voor jeugdparticipatie Trip Lokaal 2014: Nieuwe tijden voor jeugdparticipatie
Trip Lokaal 2014: Nieuwe tijden voor jeugdparticipatie
 
160202 duurzame dagbesteding regio Nijmegen
160202 duurzame dagbesteding regio Nijmegen160202 duurzame dagbesteding regio Nijmegen
160202 duurzame dagbesteding regio Nijmegen
 
def Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught Invoorzorg_eindevaluatie
def Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught  Invoorzorg_eindevaluatiedef Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught  Invoorzorg_eindevaluatie
def Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught Invoorzorg_eindevaluatie
 
brochure SMW
brochure SMWbrochure SMW
brochure SMW
 

Similar to MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout

Onmisbare helden - Mantelzorg magazine Rijswijk
Onmisbare helden - Mantelzorg magazine RijswijkOnmisbare helden - Mantelzorg magazine Rijswijk
Onmisbare helden - Mantelzorg magazine RijswijkRicardoMarchetti3
 
Verhalen De Mantelzorger_ Dagmar van Amerongen 11feb14
Verhalen De Mantelzorger_ Dagmar van Amerongen 11feb14Verhalen De Mantelzorger_ Dagmar van Amerongen 11feb14
Verhalen De Mantelzorger_ Dagmar van Amerongen 11feb14dagmar van amerongen
 
Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...
Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...
Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...GittaDeNutte
 
Toekomstige zorg in West Zeeuws-Vlaanderen
Toekomstige zorg in West Zeeuws-VlaanderenToekomstige zorg in West Zeeuws-Vlaanderen
Toekomstige zorg in West Zeeuws-VlaanderenVilans
 
5 maart 2019 | Toekomst: gezonde start voor ieder kind in Utrecht. Marielle B...
5 maart 2019 | Toekomst: gezonde start voor ieder kind in Utrecht. Marielle B...5 maart 2019 | Toekomst: gezonde start voor ieder kind in Utrecht. Marielle B...
5 maart 2019 | Toekomst: gezonde start voor ieder kind in Utrecht. Marielle B...Health Hub Utrecht
 
1.3 Een stem geven aan het sociale netwerk (deel 1)
1.3 Een stem geven aan het sociale netwerk (deel 1)1.3 Een stem geven aan het sociale netwerk (deel 1)
1.3 Een stem geven aan het sociale netwerk (deel 1)Nieuwe wegen ggz en opvang
 
(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak Uithuisplaatsingen
(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak Uithuisplaatsingen(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak Uithuisplaatsingen
(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak UithuisplaatsingenVNG Realisatie
 
Presentatie Zorgtotaal 2011: Kleinschalig wonen?
Presentatie Zorgtotaal 2011: Kleinschalig wonen?Presentatie Zorgtotaal 2011: Kleinschalig wonen?
Presentatie Zorgtotaal 2011: Kleinschalig wonen?zorgtotaal11
 
Zorg & ICT 2011: Kleinschalig wonen
Zorg & ICT 2011: Kleinschalig wonenZorg & ICT 2011: Kleinschalig wonen
Zorg & ICT 2011: Kleinschalig wonenzorgict11
 
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011Barbarapronk
 
Opdracht 21: Cliëntenparticipatie, eerste bijeenkomst
Opdracht 21: Cliëntenparticipatie, eerste bijeenkomst Opdracht 21: Cliëntenparticipatie, eerste bijeenkomst
Opdracht 21: Cliëntenparticipatie, eerste bijeenkomst seriousambtenaar
 
BijZ09_V02_Kennis-Makers
BijZ09_V02_Kennis-MakersBijZ09_V02_Kennis-Makers
BijZ09_V02_Kennis-MakersMartine Steen
 
De Kennismakers: Bianca Buurman
De Kennismakers: Bianca BuurmanDe Kennismakers: Bianca Buurman
De Kennismakers: Bianca BuurmanMartine Steen
 
Samenwerking Gezinshuis.com en Sinzer
Samenwerking Gezinshuis.com en SinzerSamenwerking Gezinshuis.com en Sinzer
Samenwerking Gezinshuis.com en SinzerMarlon Van Dijk
 
130625 Generaties voor elkaar Arendonk
130625 Generaties voor elkaar Arendonk130625 Generaties voor elkaar Arendonk
130625 Generaties voor elkaar ArendonkAvansa Kempen
 
QuickScan-ondersteuningsbehoefte-zorgintensieve-gezinnen-deel2-Brussenpdf
QuickScan-ondersteuningsbehoefte-zorgintensieve-gezinnen-deel2-BrussenpdfQuickScan-ondersteuningsbehoefte-zorgintensieve-gezinnen-deel2-Brussenpdf
QuickScan-ondersteuningsbehoefte-zorgintensieve-gezinnen-deel2-BrussenpdfAnjet Van Dijken
 

Similar to MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout (20)

e-magazine mantelzorg
e-magazine mantelzorge-magazine mantelzorg
e-magazine mantelzorg
 
Onmisbare helden - Mantelzorg magazine Rijswijk
Onmisbare helden - Mantelzorg magazine RijswijkOnmisbare helden - Mantelzorg magazine Rijswijk
Onmisbare helden - Mantelzorg magazine Rijswijk
 
Verhalen De Mantelzorger_ Dagmar van Amerongen 11feb14
Verhalen De Mantelzorger_ Dagmar van Amerongen 11feb14Verhalen De Mantelzorger_ Dagmar van Amerongen 11feb14
Verhalen De Mantelzorger_ Dagmar van Amerongen 11feb14
 
Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...
Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...
Chantal van audenhove vlaamse alzheimer liga 20 09 draagkracht mantelzorgers ...
 
Toekomstige zorg in West Zeeuws-Vlaanderen
Toekomstige zorg in West Zeeuws-VlaanderenToekomstige zorg in West Zeeuws-Vlaanderen
Toekomstige zorg in West Zeeuws-Vlaanderen
 
Zorgbehoeftenonderzoek [BOOZ]t
Zorgbehoeftenonderzoek [BOOZ]tZorgbehoeftenonderzoek [BOOZ]t
Zorgbehoeftenonderzoek [BOOZ]t
 
14-09-10_Flyer 09
14-09-10_Flyer 0914-09-10_Flyer 09
14-09-10_Flyer 09
 
5 maart 2019 | Toekomst: gezonde start voor ieder kind in Utrecht. Marielle B...
5 maart 2019 | Toekomst: gezonde start voor ieder kind in Utrecht. Marielle B...5 maart 2019 | Toekomst: gezonde start voor ieder kind in Utrecht. Marielle B...
5 maart 2019 | Toekomst: gezonde start voor ieder kind in Utrecht. Marielle B...
 
1.3 Een stem geven aan het sociale netwerk (deel 1)
1.3 Een stem geven aan het sociale netwerk (deel 1)1.3 Een stem geven aan het sociale netwerk (deel 1)
1.3 Een stem geven aan het sociale netwerk (deel 1)
 
(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak Uithuisplaatsingen
(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak Uithuisplaatsingen(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak Uithuisplaatsingen
(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak Uithuisplaatsingen
 
Presentatie Zorgtotaal 2011: Kleinschalig wonen?
Presentatie Zorgtotaal 2011: Kleinschalig wonen?Presentatie Zorgtotaal 2011: Kleinschalig wonen?
Presentatie Zorgtotaal 2011: Kleinschalig wonen?
 
Zorg & ICT 2011: Kleinschalig wonen
Zorg & ICT 2011: Kleinschalig wonenZorg & ICT 2011: Kleinschalig wonen
Zorg & ICT 2011: Kleinschalig wonen
 
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
 
Opdracht 21: Cliëntenparticipatie, eerste bijeenkomst
Opdracht 21: Cliëntenparticipatie, eerste bijeenkomst Opdracht 21: Cliëntenparticipatie, eerste bijeenkomst
Opdracht 21: Cliëntenparticipatie, eerste bijeenkomst
 
BijZ09_V02_Kennis-Makers
BijZ09_V02_Kennis-MakersBijZ09_V02_Kennis-Makers
BijZ09_V02_Kennis-Makers
 
De Kennismakers: Bianca Buurman
De Kennismakers: Bianca BuurmanDe Kennismakers: Bianca Buurman
De Kennismakers: Bianca Buurman
 
Samenwerking Gezinshuis.com en Sinzer
Samenwerking Gezinshuis.com en SinzerSamenwerking Gezinshuis.com en Sinzer
Samenwerking Gezinshuis.com en Sinzer
 
130625 Generaties voor elkaar Arendonk
130625 Generaties voor elkaar Arendonk130625 Generaties voor elkaar Arendonk
130625 Generaties voor elkaar Arendonk
 
QuickScan-ondersteuningsbehoefte-zorgintensieve-gezinnen-deel2-Brussenpdf
QuickScan-ondersteuningsbehoefte-zorgintensieve-gezinnen-deel2-BrussenpdfQuickScan-ondersteuningsbehoefte-zorgintensieve-gezinnen-deel2-Brussenpdf
QuickScan-ondersteuningsbehoefte-zorgintensieve-gezinnen-deel2-Brussenpdf
 
Het sociale domein
Het sociale domeinHet sociale domein
Het sociale domein
 

More from Hans Janssen

MPI next generation event
MPI next generation eventMPI next generation event
MPI next generation eventHans Janssen
 
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan ArielyPsychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan ArielyHans Janssen
 
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road Hans Janssen
 
Video brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschapVideo brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschapHans Janssen
 
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos Burgers
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos BurgersPsychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos Burgers
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos BurgersHans Janssen
 
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van Setten
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van SettenPsychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van Setten
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van SettenHans Janssen
 
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim Stolze
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim StolzePsychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim Stolze
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim StolzeHans Janssen
 
Organiseren met puntje van je stoel garantie
Organiseren met puntje van je stoel garantieOrganiseren met puntje van je stoel garantie
Organiseren met puntje van je stoel garantieHans Janssen
 
Doordenkers messcherp onderhandelen
Doordenkers messcherp onderhandelenDoordenkers messcherp onderhandelen
Doordenkers messcherp onderhandelenHans Janssen
 
MBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsenMBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsenHans Janssen
 
MBA masterclass AG - Steven ten Napel
MBA masterclass AG - Steven ten NapelMBA masterclass AG - Steven ten Napel
MBA masterclass AG - Steven ten NapelHans Janssen
 
MBA masterclass AG - Kenny van Ierlant
MBA masterclass AG - Kenny van IerlantMBA masterclass AG - Kenny van Ierlant
MBA masterclass AG - Kenny van IerlantHans Janssen
 
MBA masterclass AG - Geert van de Goor
MBA masterclass AG - Geert van de GoorMBA masterclass AG - Geert van de Goor
MBA masterclass AG - Geert van de GoorHans Janssen
 
MBA in een dag masterclass - Pim Valentijn
MBA in een dag masterclass - Pim ValentijnMBA in een dag masterclass - Pim Valentijn
MBA in een dag masterclass - Pim ValentijnHans Janssen
 
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys MBA in een dag masterclass - Coen Ruys
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys Hans Janssen
 
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2Hans Janssen
 
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1Hans Janssen
 
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene Gouwens
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene GouwensMBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene Gouwens
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene GouwensHans Janssen
 
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategieMBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategieHans Janssen
 
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoeringMBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoeringHans Janssen
 

More from Hans Janssen (20)

MPI next generation event
MPI next generation eventMPI next generation event
MPI next generation event
 
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan ArielyPsychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
 
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road
Glashelder Leiderschap - Jan van Setten - Elephant Road
 
Video brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschapVideo brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschap
 
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos Burgers
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos BurgersPsychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos Burgers
Psychologie van het Overtuigen - Wederkerigheid - Jos Burgers
 
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van Setten
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van SettenPsychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van Setten
Psychologie van het Overtuigen - Consistentie - Jan van Setten
 
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim Stolze
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim StolzePsychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim Stolze
Psychologie van het Overtuigen - Schaarste - Jim Stolze
 
Organiseren met puntje van je stoel garantie
Organiseren met puntje van je stoel garantieOrganiseren met puntje van je stoel garantie
Organiseren met puntje van je stoel garantie
 
Doordenkers messcherp onderhandelen
Doordenkers messcherp onderhandelenDoordenkers messcherp onderhandelen
Doordenkers messcherp onderhandelen
 
MBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsenMBA in een dag - masterclass voor tandartsen
MBA in een dag - masterclass voor tandartsen
 
MBA masterclass AG - Steven ten Napel
MBA masterclass AG - Steven ten NapelMBA masterclass AG - Steven ten Napel
MBA masterclass AG - Steven ten Napel
 
MBA masterclass AG - Kenny van Ierlant
MBA masterclass AG - Kenny van IerlantMBA masterclass AG - Kenny van Ierlant
MBA masterclass AG - Kenny van Ierlant
 
MBA masterclass AG - Geert van de Goor
MBA masterclass AG - Geert van de GoorMBA masterclass AG - Geert van de Goor
MBA masterclass AG - Geert van de Goor
 
MBA in een dag masterclass - Pim Valentijn
MBA in een dag masterclass - Pim ValentijnMBA in een dag masterclass - Pim Valentijn
MBA in een dag masterclass - Pim Valentijn
 
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys MBA in een dag masterclass - Coen Ruys
MBA in een dag masterclass - Coen Ruys
 
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 2
 
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1
Foto's Masterclass Bouwend Nederland - Sessie 1
 
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene Gouwens
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene GouwensMBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene Gouwens
MBA in één dag NEN - Dick Hortensius en Rene Gouwens
 
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategieMBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
 
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoeringMBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
 

MBA in een dag masterclass - Marianne Nijhout

  • 1. 1 Samenwerken in het sociale domein Alleen ga je sneller, samen kom je verder…
  • 2. 2 Praktijk Stad Platteland Samenwerking met welzijn en sociale team Kort kennismaken…
  • 3. 3 Samenwerken rond mantelzorg Samenwerken met welzijn en sociale teams Casussen: Hoe doe je dat in de praktijk? Programma Ervaringen uitwisselen
  • 4. 4 Samenwerking • Hoe staat u er zelf in? • Wie en wat heeft u nodig? • Wat kunt u anderen bieden? Wat gaat u morgen concreet doen? Een andere bril
  • 6. 6 1 op de 5 patiënten is mantelzorger 17% is ernstig belast jonge mantelzorgers niet meegerekend Waarom aandacht voor mantelzorgers?
  • 7. 7 als het goed gaat met de mantelzorger heeft de patiënt meer kans om thuis te blijven wonen
  • 8. 8 Aandacht geven aan mantelzorgers reken ik tot mijn kerntaak Stelling 1
  • 9. 9 Ik ken de mantelzorgers in mijn praktijk Stelling 2
  • 10. 10 Ik vind doorverwijzen van mantelzorgers maar lastig Stelling 3
  • 11. 11 Goede samenwerking met het wijkteam vind ik een must Stelling 4
  • 12. 12  Netwerkcafés – themabijeenkomsten 1e lijn & welzijn  Nascholing huisartsen, POH & doktersassistentes  Overlegvormen welzijnswerker / ouderenadviseur  Werkconferenties met organisaties, professionals & gemeente
  • 13. 13 3/4 ervaart: • Betere kwaliteit ondersteuning • Vergroten eigen kennis over mantelzorgers • Vergroten professionele netwerk 2/3 geeft aan: • Meer tijdige ondersteuning mantelzorgers • Efficiëntere begeleiding van mantelzorgers Samenwerking is verbeterd
  • 14. 14  Elkaar kennen  Korte lijnen zorgverlener & welzijn  Draagvlak 1e lijn  Vertrouwen in elkaar en elkaars expertise / werkwijze Bevorderend voor de samenwerking
  • 15. 15 Moeder heeft RA en is in toenemende mate afhankelijk van anderen Thom 14 jaar • doet persoonlijke verzorging en huishoudelijk werk • voelt zich verantwoordelijk voor ‘t welzijn van moeder Vader werkt en is niet altijd in staat om zijn vrouw te verzorgen Casus Thom
  • 16. 16 Casus familie de Vries Man heeft CVA gehad forse bewegingsbeperking geen aansluiting meer op zijn vroegere leven, vindt zijn kleinkinderen druk Vrouw helpt haar man met de ADL wil graag actief blijven binnen de ouderenbond wil graag haar kleinkinderen om zich heen hebben Familie zoon en dochter allebei een gezin met kinderen in de leeftijd 3-12 jaar wonen meer dan 200 kilometer van hun ouders vandaan zijn niet bij de zorg van vader betrokken
  • 17. 17 Casus familie Seeters Gezin met 2 pubers Moeder raakt haar baan kwijt en krijgt antidepressiva moeder van moeder overlijdt plotseling na de begrafenis stort ze in en komt niet meer uit bed Vader raakt dubbel belast, zorgt voor vrouw en schoonvader en huishouden dreigt zijn werk niet meer aan te kunnen Pubers zoon en dochter vragen vergeefs om aandacht begrijpen niet wat er met moeder is en zijn boos op haar
  • 18. 18 Huisarts = spil in de samenwerking
  • 19. 19 Samenwerken: hoe pak ik het aan? Structurele deelname netwerk/team Overleg bij de cliënt, bijv. netwerkgesprek ? Op afroep beschikbaar Mail-contact Folder, visitekaartje
  • 20. 20 Samenwerken in de buurt Kennis van de Sociale kaart van je werkgebied  sociale teams  multidisciplinair overleg  lokale organisaties
  • 21. 21
  • 22. 22 Samenwerken: alleen ga je sneller… Overwegingen bij samenwerken • Tijdinvestering • Zelf doen als huisarts of delegeren • Ruimte voor andere werkwijze en cultuur • Omgaan met privacygevoelige gegevens • Welke vorm?
  • 23. 23 Voordelen van samenwerken • Voorkomen van crisissituaties • Patiënt/mantelzorger voelt zich gesteund en gezien • Meerdere mensen (professionals en vrijwilligers) zijn betrokken bij de situatie • Interventies op meerdere leefdomeinen Samenwerken, samen kom je verder…
  • 24. 24 “Onze cliënten zitten vaak heel erg vast. Zij kijken niet naar wat zij zelf leuk vinden, maar naar het aanbod van de GGZ en dat is probleemgericht. Welzijn kijkt anders, creatiever. Welzijnswerkers kijken naar interesses en hobby’s. Een wandelmaatje kan dan bijvoorbeeld een goede optie blijken.” En andere oplossingen…
  • 25. 25 Samenwerking GC - wijkteam Utrecht Overvecht https://www.youtube.com/watch?v=V2W4L4qTnS4
  • 26. 26 GC Schiedam - inloopfunctie
  • 27. 27 Gezondheidscentrum de Monden verbindt inwoners, zorgverleners en welzijnswerkers in en rondom de Monden om met elkaar te werken aan goede zorg en welzijn.
  • 28. 28
  • 29. 29
  • 30. 30 1. Elkaar kennen en weten waarvoor je elkaar kunt betrekken 2. Duidelijke werkafspraken, ook over communicatie en terugkoppeling 3. Liefst vast aanspreekpunt in het team 4. Korte lijnen, evt. het wijkteam in GC Samenwerking met het wijkteam
  • 33. 33 Bedankt voor uw input en aandacht!