Fagdag i Aremark
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•208 views
Foredrag på Bibliotekarforbundets fagdag og årsmøte i Østfold.
More Related Content
Similar to Fagdag i Aremark
Similar to Fagdag i Aremark (20)
More from Jannicke Røgler
More from Jannicke Røgler (20)
Fagdag i Aremark
- 1. Biblioteket i 2018 – utfordringer og muligheter Fagdag og årsmøte BF og NBF – Østfold - 14. februar 2018 Jannicke Røgler, forbundsleder - Bibliotekarforbundet
- 2. Egen fagbakgrunn • Master i bibliotekfag fra HIOA • IKT-rådgiver på Buskerud fylkesbibliotek siste 11 årene • Prosjektleder for ulike digitale tjenester som e-bøker, Norsk bibliotekindeks og nettkursene 23 ting • Folkebibliotek – Ullensaker bibliotek, Kongsberg bibliotek • Fagbibliotek – Etablert to bibliotek, Forsvaret og Husbanken • Privat virksomhet - Hydro, Aker Engineering, Statoil • Nasjonalt nivå – Statens bibliotektilsyn, ABM-utvikling • IFLA, Samstat, NBF, BF Buskerud
- 3. Utfordringer
- 4. Bærekraftig velferdsstat •Det blir ikke mer penger •Kommune 3.0 •Fra «servicesamfunnet" til "fellesskapssamfunnet". Brukeren er ikke en kunde, men en innbygger som skal bidra til fellesskapet (KS).
- 5. • Sannsynlighet for at bibliotekaryrket blir tatt over av datamaskiner innen 2035
- 6. Biblioteksektoren står ovenfor mange utfordringer: • Utviklingen fra bøker til nettbasert informasjon og opplevelsesformidling skaper nye oppgaver for bibliotekene. • Funksjon som møteplass er like viktig som tradisjonell utlånsvirksomhet. • Bibliotekene skal fungere som en kulturformidler og læringsarena for alle grupper i samfunnet. • Bibliotekene må være både robuste og omstillingsdyktige. (Østfold fylkesbibliotek)
- 7. detskjerimoss.no • Våler bibliotek, 450 kvm • Trangt • Ikke funksjonell utforming for arrangementer • Gamle lokaler (https://www.ostfoldfk.no/_f/p1/ice8281f0-ce6a-4f6a-ae79- 493ab91faec1/enkel-kartlegging-av-biblioteklokaler-i- ostfold.pdf) Uegnede lokaler
- 8. Forventningene til bibliotekene øker etter endringene i Bibliotekloven, men… • 2010 – 0,37 ansatt per 1000 innbyggere • 2016 – 0,34 ansatt per 1000 innbyggere I samme periode har det vært en befolkningsvekst på 7% Vi er allerede få, og har ingen å miste. År Antall ansatte Antall årsverk 2010 2495 1794 2016 2364 1779
- 9. Papirboka beholder sin posisjon, men…
- 10. 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Utlån alle fysiske medier 1294949 1333557 1331229 1312122 1251929 1207104 1177667 846575 Totalt bokutlån 875580 888741 913417 897141 873173 857782 852544 620296 Barnelitteratur, totalt bokutlån .. .. .. .. 295873 Barnelitteratur, bokutlån skjønn 357218 385360 404574 402897 409120 404283 413878 254120 Barnelitteratur, bokutlån faglitt .. .. .. .. .. .. .. 41753 Voksenlitteratur, totalt bokutlån 518362 503381 508843 494244 464053 453499 438666 324423 Voksenlitteratur, bokutlåln skjønn 319429 326812 322143 318242 300433 299159 295242 229331 Voksenlitteratur, bokutlån fag 198933 176569 186700 176002 163620 154340 143424 95092 Utlån andre fysiske medier enn bøker 419369 444816 417812 414981 378756 349322 325123 226279 Lydbøker, totalt utlån l 114516 110245 107113 103671 100040 94554 91321 61177 Musikkinnspillinger, totalt utlån 41027 35297 29487 22494 16367 14167 11269 7890 Videogram, totalt utlån 224727 236842 231509 216293 193490 178753 169281 122712 Nedlasting av e-bøker .. .. .. .. .. .. .. 28750 Besøk i folkebibliotek 924212 887438 932886 931563 897913 867309 979817 974704
- 11. Usynlige bibliotek •Bibliotekene er ofte lite synlige i kommunens planer. •Lager få politiske saker. •Politikere/eiere vet for lite om hva de kan bruke biblioteket til. •Biblioteket blir for ofte redusert til kun «koz og klemz».
- 12. Digitale tjenester •Det haster å få på plass e-lydbøker •Nasjonale lisenser for å sikre kvalitetssikret innhold til alle •Attraktive og brukervennlige tjenester •Øke bestillerkompetansen
- 13. Meråpent betyr ikke innsparing • Meråpent innebærer at biblioteket er ubetjent i deler av bibliotekets åpningstid. • Meråpent og automatisering gir nye muligheter. Det frigjør personalressurser til å veilede publikum, flere arrangement og utviklingstiltak. • Meråpent er et flott tilbud, men det gir mer arbeid med rydding og tilrettelegging av lokalet.
- 17. Til og med KS har begynt å snakke om bibliotek
- 18. Samfunnsoppdraget «Dårlige bibliotek bygger samlinger, gode bibliotek bygger tjenester, mens de beste bibliotekene bygger lokalsamfunn.» (David Lankes)
- 19. Kjerneoppgavene etter Bibliotekloven •Fremme opplysning, utdanning og annen kulturell virksomhet •Stille bøker og andre medier gratis til disposisjon for alle som bor i landet •Uavhengig møteplass •Aktiv formidling •Arena for offentlig samtale og debatt •Legge vekt på kvalitet, allsidighet og aktualitet
- 20. Kjernekompetanser - Olander • Sosiale ferdigheter • Kunnskapsorganisering, metadata, kat & klass • IKT ferdigheter • Nysgjerrig og åpen for endring. Solid teoretisk fundament gir større evne til å anvende teknikker, teknologier og verktøy i stadig endring • Strategisk kompetanse (Shaping the information professional of the future , Birgitta Olander)
- 21. Reflekterende og kunnskapsbasert praksis – eksempel samlingsutvikling
- 22. Kommunereformen •Jobbe for å opprettholde antallet bibliotek på dagens nivå fordi de er en viktig tjeneste for befolkningen. •Bibliotekene er sentrale i by- og stedsutviklingen. •De nye avdelingsbibliotekene må sikres som fullverdige bibliotek.
- 23. Send inn innspill før 9. april 2018
- 24. Regionale og nasjonale kampanjer og fellestjenester • Bibliotekene i Østfold har en lang tradisjon for samarbeid • Sommerles • Nye formidlingstiltak • Arenamidler i ny form?
- 25. Formidling, formidling, formidling… Fra ord til data til handling
- 26. Del og bruk andres gode ideer: Dansk prosjekt om utstillingsmetoder
- 28. Veiledning i digitale tjenester
- 29. Motvirke digitale skiller - veiledere på internett • Digital dømmekraft • Kildekritikk • Nettvett • Tiltak: • Digihjelpen – KMD og KS • 23 offentlige ting – nettkurs om utvalgte offentlige digitale tjenester
- 30. Bibliotek som attraktive arbeidsplasser • Attraktive folkebibliotek bibliotekarer ønsker å jobbe i. • Statlig kompetanseprogram for etter- og videreutdanning. • Statlig finansiert program for lederutvikling. • Gode fagmiljø med muligheter for kontinuerlig faglig utvikling på arbeidsplassen.
- 31. Kun halvparten låner noe på biblioteket
- 32. Hva kan BF gjøre for å snakke opp bibliotekarer og deres kompetanse? • Digitaliseringen vender opp ned på alt. • Yrker som har med folk å gjøre står sterkere. • Unio opptatt av morgendagens arbeidsplasser. • Rendyrke kjernekompetansen og vise hvor bibliotekaren gjør en forskjell. • Samarbeide med utdanningene. • Bruke bibforb.no og «Bibliotekaren»
- 33. Koble oss på sentrale samfunnsområder: •Utdanning og livslang læring •Folkehelse •Lokal møteplass •Inkludering •Digihjelpen – offentlige digitale tjenester •By- og stedsutvikling •Arrangement
- 34. Målet er…. • Bibliotektjenester av høy kvalitet i alle kommuner. • Attraktive og fleksible lokaler. • Kompetente bibliotekansatte med oppdatert kunnskap. • Gode og relevante digitale tjenester. Nyoppusset barneavdeling i Nedre Eiker. Flickr CC
- 36. Referanser • file:///C:/Users/Jannicke/Downloads/H%C3%B8ringsforslag%20Regio nalplan%20kultur.PDF • Kartlegging av bibliotek, https://www.ostfoldfk.no/_f/p1/ice8281f0- ce6a-4f6a-ae79-493ab91faec1/enkel-kartlegging-av-biblioteklokaler-i- ostfold.pdf
Editor's Notes
- Norsk Bibliotekforening avd. Østfold og Bibliotekarforbundet avd. Østfold inviterer til fagdag på Aremark bibliotek. Aremark fikk nye lokaler senhøstes 2016. Fagdagen er åpen for både medlemmer og ikke-medlemmer, og etterfølges tradisjonen tro av NBF-Øs og BF-Øs årsmøter, og selvsagt en deilig middag. Meld deg på innen 5. februar! Program 12.30 : Lunsj – på Furulund kafe/Allbrukshus 13.15: «Åpen vitenskap: Åpen tilgang til vitenskapelige artikler og forskningsdata» Margaret Louise Fotland, Rådgiver – Seksjon for forvaltning av forskning og utdanning, UiO 14.00: «Biblioteket i 2018 – muligheter og utfordringer» Jannicke Røgler, Forbundsleder Bibliotekarforbundet 15.00: Kaffepause m/kringle 15.15: «Indre Østfold bibliotek: Fra seks til en – bibliotekutvikling i Indre Østfold» Anne Berit Brandvold, fylkesbiblioteksjef Østfold
- Digitaliseringen vender opp ned på alt. Yrker som har med folk å gjøre står sterkere. Yrker som er i fare for å forsvinne innen 2035 Sannsynlighet for at yrket blir tatt over av datamaskiner https://www.nrk.no/urix/mckinsey-tror-roboter-kan-_stjele_-800-millioner-jobber-1.13802245 Undersøkelsen fra McKinsey går i samme retning som en tre år gammel rapport fra universitetet i Oxford. Gir også muligheter, men dersom ikke bibliotekaren kan vise at hun er relevant så har vi ingen framtid.
- Fylkesbiblioteket sier.
- Mange har de siste årene fått nye lokaler, men det er fremdeles en god del bibliotek som trenger oppgradering.
- Forventningene til bibliotekene øker etter endringene i Bibliotekloven, men antallet årsverk synker. De gamle normene sa 1 årsverk per 1500 innbyggere. Vi er langt unna dette i dag. Den store befolkningsveksten skyldes i hovedsak tilflytting til Norge. Dette er personer som har ekstra stort behov for bibliotektjenester. Bibliotekarer i folkebibliotek står i fare for å komme på rødlista over utrydningstruede arter. Den lokale selvråderetten er nærmest hellig i Norge, men på dette området trenger man statlige intensiver for å få gjennomført nødvendige tiltak.
- Du skal ikke behøve å være student
- Bibliotekstrategien i Buskerud gjennomførte en SWOT analyse for å se på styrker, svakheter, muligheter og trusler.
- Politikerne er villig til å bruke penger på ting de oppfatter som viktige. Bibliotekene har blitt viktigere fordi vi bidrar til å løse problemer politikerne oppfatter som viktige.
- Alt dette er med på å sikre våre jobber og gjøre bibliotekene fortsatt relevant for folk flest.
- Lankes er bibliotekforsker og ser vår rolle i samfunnsutviklingen. Det er ikke det at du registrerer 30 bøker som teller lenger, det er i hvilken grad du bidrar til læring og leselyst. Bibliotekarer jobber med grunnleggende viktige samfunnsoppgaver. Funksjonelle språkferdigheter er avgjørende for å kunne klare seg i samfunnet. Rundt halvparten av de som er i NAV systemet har mangelfulle funksjonelle språkferdigheter som gir store problemer med å klare seg i samfunnet.
- Oppgaver etter formålsparagrafen gir retning på bibliotekenes arbeid.
- Tilbyr vi de tjenestene folk har behov for? Morgendagens veileder. Spurte på bibliotekmøtet i 2012 etter de viktigste kompetansene. Mye som handler om sosiale og kommunikative egenskaper.
- Tiltakene Buskerudgeriljaen har gjort med samlingsutvikling er et eksempel på profesjonell yrkesutøvelse.
- Vær synlig hos eiere og premissleverandører. Skriv politiske saker og meld inn innspill på høringer. Ikke tid til å skrive et svar alene, samarbeid!!!
- Digihjelpen vil være viktig i 2018. 23 offentlige ting er en god måte å drive kompetanseheving på.
- Navigering på internett er krevende for de fleste. Bibliotekarer har en klar rolle etter bibliotekloven å veilede i offentlig informasjon. Etter hvert som de offentlige tjenestene digitaliseres blir behovet større for å ha et sted å gå for å få hjelp til å bruke tjenestene. Digihjelpen skal være et tilbud i alle kommuner hvor innbyggerne kan få hjelp. Nettkurset 23 offentlige ting er et nettkurs utviklet for å gi bibliotekansatte grunnleggende kunnskap om et utvalg av de mest sentrale offentlige digitale tjenestene.
- Målet må være ingen flere vingeklippede biblioteksjefer som blir fratatt økonomi- og personalansvar. Bibliotekmeldingen fra 2009 trakk fram behovet for et kompetanseløft. Dette har i liten grad blitt gjennomført. Den kommunale selvråderetten må ikke bety frihet til å ha en dårligst mulig bibliotektjeneste.
- Drahjelp fra Unio Jobbe mot departement, direktorater Snakke opp bibliotekaren Samarbeide med utdanningene om fremtidsrettede og robuste utdanninger Jobbe med ledernettverk og mentorordning BF må koble seg på alle prosesser som går Nettverksbygging og synliggjøring Oppfordre til enda mer kunnskapsdeling – del din kunnskap på BFs nettsider